Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Начальная фаза инновационного проекта (разработка концепции)
Любой инновационный процесс носит вероятностный характер, и не всегда его последствия могут быть спрогнозированы. Уйти от многих ошибок и упущений еще будучи на уровне проекта или модели поможет составление аналитического обоснования и программы инновационного апробирования (21, 138). На начальном этапе предстоит выполнить следующие работы: • Провести сбор исходных данных и проанализировать существующее состояние (предварительное обследование желательно провести как можно более подробно, учитывая различные составляющие, которые на первый взгляд могут показаться незначащими). • Выявить потребности в изменениях. Выбор подхода к проектированию инноваций должен осуществляться на основе реальных потребностей в изменениях. Авторам проектной деятельности необходимо выделить противоречия, существующие в современной практике и требующие осуществления изменений. Исходя из существующих противоречий, следует выделить проблему, которую предстоит решить для перевода педагогической практики (системы) из состояния, в котором находится учреждение, в иное - желаемое. • Определить (предположить, предвидеть): цель, задачи и результаты проектирования: основные требования: ограничительные условия: критерии: уровень риска: окружение инновационного проекта потенциальных участников; требуемое время, ресурсы, средства и т. п-). • Определить и провести сравнительную оценку альтернатив, пред Как правило, на основе сбора исходных данных, определения целей, задач и направлений развития, проектирование начинается с разработки концепции развития и модели будущего учебного заведения как составной части концептуального описания. Следует учесть, что необходимо различать организационные и учебные (образовательные) модели. Причем они должны быть обязательно согласованы между собой. Концепция как совокупность разнопредметных взглядов концентрирует в себе общий, образовательный, культурный и социальный смысл проекта, цели его реализации, результаты комплексного анализа существующего положения, практические проблемы, болевые точки и т. п. Концептуализируя круг возможных проектных решений, следует в ходе диалога сопоставить новые идеи, новые подходы, технологии, феномены с традиционными, ставшими уже классически известными. В данном случае разработчикам проекта целесообразно рассмотреть все имеющиеся альтернативы и выбрать наиболее приемлемую. В дальнейшем участниками определяются основные направления деятельности, пути координации, позволяющие преобразовать существующее положение в учебном заведении в ожидаемом и желаемом направлении. На следующем этапе концептуальной разработки педагогическим коллективом намечаются необходимые условия и общие способы достижения целей. Обязательным этапом в концептуальной проработке является прогнозирование последствий разрабатываемого инновационного проекта. Как нормативно-правовой акт и разрешение к дальнейшим действиям будет выступать экспертиза концепции. На основании экспертного заключения (после устранения отмеченных недостатков, если они есть) коллектив продолжает свою проектную деятельность. • Утвердить концепцию и получить одобрение для следующей Фазы. целей проекта; методы описания и анализа целей: морфологические деревья, дерево целей, методы маркетинга, социологические методы, экспертные системы; методы концептуального проектирования: формализованное описание предметной области, начальных условий и ограничений, выбор критериев, поиск решений, анализ альтернатив; методы предпроектного анализа. Фаза разработки инновационного проекта Если на этапе концептуальной проработки проекта подробно описываются практические проблемы и противоречия, которые возможно решить в рамках создаваемого проекта, определяются конкретные способы решения четко обозначенного круга практических проблем, го последующим этапом является определение категорий участников разрабатываемого проекта. Выстраивается общая картина кадрового, профессионального распределения участников, их взаимосвязи, прорабатываются способы их кооперации и координации. В рамках отдельных направлений деятельности определяются (выявляются) конкретные виды работ. Эти работы (направления) распределяются во временной последовательности с необходимыми ресурсными затратами. Фактически, по отдельным направлениям с учетом целевых установок общего проекта создаются своеобразные микропрограммы со своими целями и задачами. Определение полного состава участников инновационного проекта, построение его функциональной и организационной структуры для каждого проекта осуществляются на основе разработки предыдущего этапа - начальной фазы, когда определена предметная область проекта - цели, задачи, виды работ, основные результаты, масштабы, сложность, допустимые сроки. На фазе разработки проекта определяют: • основные идеи его реализации. Определяют, как сделать. Идеи • круг основных активных участников проекта. Определяют, кто будет разрабатывать проект. При рассмотрении вопросов формирования « круг основных пассивных участников проекта. Определяют, кого касаег-сс проект. Неотъемлемой частью проектирования является прогнозирование того состояния, в которое мы хотим перевести предмет разработки. В педагогике прогноз всех составляющих, которые будут претерпевать изменения в процессе проектирования (программы обучения, методы, приемы, технологии, набор и содержание учебных дисциплин, кадровый состав), можно определить исходя из того, с какими детьми предстоит работать в учебном заведении. Одаренные дети требуют одного набора этих составляющих, то есть для них нужны специальные программы, нетрадиционные методики, особое содержание образования, а иногда и специальные помещения (лаборатории и пр.), особый кадровый состав педагогов, психологов, физиологов, то же можно сказать и про детей с ограниченными возможностями. Составляющие процесса обучения должны изменяться в зависимости от контингента учащихся того или иного типа и вида учебного заведения, и это необходимо учитывать в процессе проектирования; • мотивации участников проекта. Определяют, каковы мотивации участников проекта. Ответы на этот вопрос позволяют выявить участников проекта, их цели, мотивации, определить взаимоотношения, и на этой основе принять обоснованное решение по организации и управлению проектом. Учитывая, что по степени мотивации к инновациям коллектив разделяется на четыре группы в следующем процентном соотношении: лидеры - 1-3 %; позитивисты -50-60 %; нейтралы - 30 %; негативисты - 10-20 % (19, 44), следует, используя имеющиеся управленческие методики по мотивации коллектива на нововведения, перевести в группу с повышенной мотивацией достаточно большую группу слабо мотивированных участников. Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-05-30; Просмотров: 1103; Нарушение авторского права страницы