Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


БЛОК КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ И ПРОЕКТОВ



(Выездной // очный // дистанционный формат)

Т Е Х Н И Ч Е С К И Е и Т Е Х Н О Л О Г И Ч Е С К И Е П Р О Г Р А М М Ы
Дата Тематика обучения Описание   Длитель-ность (ак.ч.) Удосто-верение (У) или сертифи-кат (С) Стои- мость
1. по согласованию Пароконденсатные системы предприятия ЦБП и гофроиндустрии: проблемы и решения Технический двухдневный тренинг (теоретические и прикладные аспекты) УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ НА «СЯСЬСКОМ ЦБК» (выездной семинар) У В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
2. по согласованию Школа мастеров Комплексное профессиональная повышения квалификации мастеров и других линейных руководителей на ЦБ предприятиях, профессиональная подготовка кадрового резерва для занятия этих должностей (технология, психологический, юридический блок) У
3. по согласованию Процесс мелования: технология и оборудование Техническое обучение для специалистов предприятий, выпускающих мелованные виды бумажно-картонных изделий С
4. по согласованию Флексопечать Технический двухдневный тренинг УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ НА ОАО «Монди» (выездной семинар) У
5. по согласованию Школа теплотехника Технический пятидневный тренинг УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ГК «ОБФ» (очно в Институте «КРОНА») У
6. по согласованию Школа технолога Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группа Илим» (филиал в Усть-Илимске) (Дистанционный тренинг (в формате вебинаров))   У
7. по согласованию Школа мастеров Обучение для начального управленческого звена УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группа Илим» (филиал в Усть-Илимске) (Выездной психологический тренинг и дистанционные лекции по технологии) У
8. по согласованию Технология гофропроизводства Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ПЦБК (Дистанционное обучение (вебинары)) С
9. по согласованию/ 4 квартал 2016 Организация эффективного гофропроизводства: от сырья до конечной продукции Программа ориентирована на технологический персонал гофропредпрятий. В рамках обучения рассматривается широкий спектр общий и специальных вопросов технологии гофропроизводства, включая решение актуальных производственных проблем и задач.   40-72 У
10. по согласованию Энергетика для неэнергетиков Техническое обучение УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ ОАО «ТГК-1» У
11. по согласованию Технология и оборудование лесозаготовок и лесовосстановления Техническое обучение для специалистов, ответственных за данный участок работ на предприятии. УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ОАО «Группы Илим» (три филиала: Коряжма, Братск, Усть-Илимск) 8-40 С/У
12. по согласованию ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию …………………………   8-… С/У
О Р Г А Н И З А Ц И О Н Н О - У П Р А В Л Е Н Ч Е С К И Е П Р О Г Р А М М Ы
13. по согласованию Руководитель среднего звена (NEW! ) Программа разработана на основе многолетней практики реализации очных и выездных проектов для отраслевых компаний. В каждом конкретном случае запросы от группы и компании носили отличительный характер. Системная работа по анализу динамики процессов развития производства в контексте подготовки управленческих кадров среднего звена позволила сконструировать данную программу, которая всесторонне подходит к вопросу развития эффективности личности руководителя, эффективности управления персоналом и производственным процессом. 16-60 С/У В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
14. по согласованию Управление рисками на предприятии Тренинговая программа обучения (в тренинговом формате) для главных специалистов и руководителей, отвечающих за разные направления деятельности предприятия УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ для ГК «ОБФ» (выездной формат) С
15. по согласованию НОВЫЙ ПРОЕКТ!!! Подходит для холдингов Эффективное взаимодействие подразделений на предприятии (проект «Производственник-Производственнику») Семинар-тренинг адресован: – руководителям служб, отделов, филиалов или других структурных единиц; – ключевым специалистам подразделений (технологам, механикам, ремонтникам и др.); – специалистам в области управления персоналом. Программа повышения квалификации, направления на приобретение эффективных знаний и приёмов совместной работы разных подразделений предприятий для успешного решения производственных задач на стыке междисциплинарных областей/профилей отделов. Программа представляет собой комбинацию учебной программы и консалтингового проекта. В результате обучения компания и участники получают диагностическую информацию и наработки по регламентации и оптимизации бизнес-процессов. У
16. по согласованию Управление проектом реорганизации Программа для компаний, находящихся в стадии реогранизации или планирующих организационные изменения, связанные с изменением численности персонала, реализацией технических проектов и т.д. С
17. по согласованию Современные практики управления персоналом: инструментарий для практической деятельности Программа для департаментов по персоналу промышленных предприятий С
18. по согласованию Школа ответственного руководителя Программа повышения квалификации для руководителей нижнего и среднего звена предприятий для повышения эффективности их работы в области делового взаимодействия, психологии, экономики и юридических аспектов работы с персоналом У
19. По согласования / 4 квартал 2016 Энерго- и ресурсосбережение на предприятиях ЦБП Данная программа ориентирована на средний управленческо-производственный персонал промышленных предприятий (начальников цехов, начальников производства, заместителей начальника цехов, заместителей начальника производства и др.) В программа рассматриваются вопросы управления производством (бережливое производство), основы эффективного взаимодействия подразделений, вопросы энергосбережения. 40-72 У
20. по согласованию ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию ………………………     8-… С/У
П Р О Г Р А М М Ы Д Л Я Р У К О В О Д И Т Е Л Е Й В Ы С Ш Е Г О З В Е Н А (Т О П-М Е Н Е Д Ж Е Р О В)
21. по согласованию Руководитель предприятия ЦБП Программа обучения для руководителей или сотрудников (в кадровом резерве на должность руководителя). В программе предусмотрены вопросы технологии, энергоменеджмента, финансовые и юридическо-трудовые аспекты деятельности предприятия. (комбинированный вариант: очно // дистанционно // в выездном формате) У В зависимости от объёма, форм реализации, экспертного состава
22. по согласованию/ 4 квартал 2016 Стратегия развития энергетического комплекса предприятия Программа для руководителей компаний, руководителей, управляющих директоров, технических директоров, главных инженеров, главных энергетиков, начальников отделов, цехов и других производственных подразделений, руководителей службы энергоменеджмента предприятий, инженеров-энергоменеджеров, технических специалистов отделов главного инженера, главного энергетика, главных механиков предприятий. У
23. по согласованию ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА Вы можете сами сконструировать свою программу и заказать её реализацию …………………………..     8-… С/У
П Р Е З И Д Е Н Т С К А Я П Р О Г Р А М М А П О В Ы Ш Е Н И Я К В А Л И Ф И К А Ц И И И Н Ж Е Н Е Р Н О-Т Е Х Н И Ч Е С К И Х К А Д Р О В (по данным на 2016 год - возможно будут уточнения!!! )
24. по согласованию Наши темы: 1)Энергоменеджмент 2) Энерго- и ресурсосбержение 3)Гофропроизводство + ВАШИ ТЕМЫ à ВАША ПРОГРАММА По условиям программы государство оплачивает 50 % стоимости обучения и стажировок. 5-дневное обучение одного участника стоит 30 тыс. руб. (предприятие платит 15 тыс. руб. и 15 тыс. руб. – государство). На 5-дневную стажировку необходимо направить всего 20 % от числа участников программы, то есть из группы в 15 человек всего 3 слушателя. На зарубежную стажировку необходимо направить 2 слушателей из группы. Российская стажировка стоит для предприятия в диапазоне 30-50 тысяч рублей, зарубежная - 90-120 тысяч рублей. Реализация – 4 квартал 2016 года. 40 (обучение) 16-40 (рос. стажировка) 24-40 (зарубежная стажировка) У  

 


 

Ни искусство, ни мудрость не могут быть достигнуты,

если им не учиться.
(Демокрит)

А. БЛОК ОЧНЫХ ПРОГРАММ

возможно заключение абонементного договора с предприятием на 1 год на фиксированную сумму


Поделиться:



Популярное:

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-04; Просмотров: 642; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.015 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь