МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ООП

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

вид практики производственная

курс 3

направление подготовки (специальность) 38.03.02 «Менеджмент»

профиль «Менеджмент организации»

квалификация «бакалавр»

факультет Экономика и управление

Общая трудоемкость (в академических часах / ЗЕ)	108 час. (3 ЗЕ)	108 (3 ЗЕ)	108 (3 ЗЕ)
Форма обучения	Очная	Очно-заочная	Заочная
Форма промежуточной аттестации Зачет по практике	6 семестр	6 семестр	3 курс

Москва 2015

Программа практики составлена на основании ФГОС ВПО и учебного плана МГИИТ имени Ю.А.Сенкевича

на кафедре менеджмента и маркетинга туризма

факультета экономики и управления

Составитель программы практики

Зав. Кафедрой, к.э.н., доцент ____________ С.К. Тарчоков

Руководитель практики от организации – базы практики

_______________________________________ __________ __________________

(должность, место работы) (подпись) (инициалы, фамилия)

УТВЕРЖДЕНО на заседании кафедры менеджмента и маркетинга туризма

(наименование кафедры)

Протокол заседания от «28» августа 2014 г. № 1

Заведующий кафедрой _________________ С.К. Тарчоков

СОГЛАСОВАНО

Декан факультета __________ А.В. Платов

экономики и управления

Начальник

методического отдела _________________ Е.В. Яковлева

МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ООП

Производственная практика представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Программа производственной практики является составной частью учебного процесса в институте и выступает средством формирования приобретенных теоретических знаний в систему профессиональных знаний, умений и навыков студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку.

Организационно-управленческая деятельность:

планирование деятельности организации и подразделений;

формирование организационной и управленческой структуры организаций;

организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ.

Информационно-аналитическая деятельность:

сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности.

предпринимательская деятельность:

организация предпринимательской деятельности.

ВИД ПРАКТИКИ, СПОСОБ И ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ

Производственная практика проводится в стационарной или выездной индивидуальной форме (на базе предприятия). Производственная практика предусматривает следующие формы организации учебного процесса: установочную лекцию, проводимую сотрудниками принимающей организации, выполнение практических работ в соответствии с содержанием практики, выполнение индивидуальных заданий руководителя практики. Прохождение выездной производственной практики рекомендуется на базе конкретного предприятия, которое на перспективу станет объектом исследования ВКР студента.

ЦЕЛИ ПРАКТИКИ

Цель практики – приобретение студентами бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», умений и навыков практической и организационной работы в условиях реального производства, проведение научных исследований.

ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

Исходя из цели практики определяются ее задачи:

- приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения;

- овладение инновационными профессионально-практическими умениями, производственными навыками и современными методами организации выполнения работ;

- овладение основами профессии в операционной сфере: ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);

- ознакомление основами инновационной, в том числе маркетинговой и менеджерской деятельностью предприятий, организаций и учреждений;

- овладение умениями и навыками профессиональной деятельности: технологической, технической, экономической, социальной, правовой.

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

общекультурные компетенции

код	наименование результатов практики
ОК-8	способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность
ОК-19	способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации

профессиональные компетенции:

вид профессиональной деятельности	код	наименование результатов практики
информационно-аналитическая деятельность	ПК-47	способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

№ п/п	Этапы практики, виды работ	Трудоемкость (в часах)	Формируемые компетенции (практические навыки)	Формы текущего контроля
Практическая работа на производстве
	Обзорная экскурсия с целью общего знакомства с предприятием. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Характеристика предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Описание организационной структуры предприятия: схема, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Управление кадрами. Информация о кадровом составе организации: должности, численность персонала, структура персонала. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: название отдела, его функции, взаимосвязь с другими отделами Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела, в котором студент проходит практику. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Изучение функционально-должностных инструкций менеджеров низшего звена на предприятии. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Анализ системы мотивации и методов контроля, используемых в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Анализ и характеристика внешней среды организации: (потребители; конкуренты; поставщики сырья, материалов, товаров; банки; государственные службы и др.). Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Анализ и описание сильных и слабых сторон организации; выводы и предложения по итогам практики. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с критериями и показателями эффективности деятельности сотрудников организации (коллективным договором, положением о премировании и т.п.). Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с процессами планирования и прогнозирования в организации, подготовки и реализации управленческих решений в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с системой документооборота, взаимосвязей между отдельными подразделениями организации (предприятия). Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Выполнение поручения руководителя практики от организации, связанные с функциональными обязанностями, обработкой информации с использованием вычислительной техники, подготовкой различных документов, работой с офисной техникой, переговорами с контрагентами. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Согласование отчета по практике с научным руководителем от базы практики. Завершение и оформление документов производственной практики.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Защита отчета о прохождении практики, у руководителя практикой от кафедры.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Зачет с оценкой

1. Подготовительная и ознакомительная часть практики включает проведение организационного собрания и при этом регламентируются следующие виды работ по дням/неделям ее прохождения (1-я неделя):

1.1 Ознакомление с целями и задачами практики;

1.2 Инструктаж по технике безопасности прохождения практики;

1.3 Инструктаж по безопасности и правилам поведения на предприятии, фирме, в организации;

1.4 Определение объемов работы и получение индивидуального задания;

2. Производственный этап включает следующие виды работ по дням/неделям (1-2-я неделя):

2.1 Обзорная экскурсия с целью общего знакомства с предприятием. Знакомство с местом прохождения практики, юридическим статусом и корпоративной культурой учреждения. Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности. Изучить основные характеристики предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию.

2.2 Ознакомление с содержанием деятельности предприятия, его местом и ролью в социальной/экономической системе региона, муниципального образования. Ознакомление с ресурсным обеспечением деятельности организации (предприятия) – нормативно-правовой базой по направлениям его деятельности, информационными ресурсами. Ознакомление с вопросами управления кадрами. Информация о кадровом составе организации: должности, численность персонала, структура персонала.

2.3 Ознакомление с организационной структурой, организационно-правовой формой организации и (предприятия). Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности. Знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела, в котором студент проходит практику. Изучение функционально-должностных инструкций менеджеров низшего звена на предприятии.

2.4 Анализ системы мотивации и методов контроля, используемых в организации.

2.5 Анализ и характеристика внешней среды организации: (потребители; конкуренты; поставщики сырья, материалов, товаров; банки; государственные службы и др.). Анализ и описание сильных и слабых сторон организации; выводы и предложения по итогам анализа.

2.6 Ознакомление с критериями и показателями эффективности деятельности организации (предприятия), закрепленными соответствующими нормативными документами (положениями, распоряжениями, приказами).

2.7 Ознакомление с критериями и показателями эффективности деятельности сотрудников организации (коллективным договором, положением о премировании и т.п.).

2.8 Ознакомление с процессами планирования и прогнозирования в организации, подготовки и реализации управленческих решений в организации.

2.9 Ознакомление с системой документооборота, взаимосвязей между отдельными подразделениями организации (предприятия).

2.10 Выполнение поручения руководителя практики от организации, связанные с функциональными обязанностями, обработкой информации с использованием вычислительной техники, подготовкой различных документов, работой с офисной техникой, переговорами с контрагентами.

3. Завершающий и обобщающий этап (после практики) предполагает:

3.1 Сбор копий основных нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность предприятия, а также текущей рабочей документации;

3.2 Выявление проблем в деятельности организации;

3.3 Разработка предложений и рекомендаций по итогам прохождения практики.

3.4 Получение справки о прохождении практики и отзыва руководителя практики от предприятия;

3.5 Сдача справки, отзыва и собранных нормативно-правовых и рекламных документов руководителю практики от института.

3.6 Согласование отчета по практике с научным руководителем от базы практики. Завершение и оформление документов производственной практики.

3.6 Подготовка отчета о прохождении практики.

3.7.Защита отчета о прохождении практики, у руководителя практикой от кафедры.

Интернет-ресурсы

29. Журнал: http: //www.top-manager.ru/

30. Библиотека рыночной экономики: http: //www.cemi.rssi.ru/mei/libr.htm

31. Научная электронная библиотека: http: //elibrary.ru/

32. Российская государственная библиотека: http: //www.rsl.ru

33. Электронная библиотека: http: //www.bibliotekar.ru/ekonomika.htm

34. Административно-управленческий портал: http: //www.aup.ru/

35. Экономика и управление на предприятиях: научно-образовательный портал http: //www.eup.ru/

36. Федеральная служба государственной статистики: http: //www.gks.ru/

37. Сайт о менеджменте качества: http: //quality.eup.ru/

38. Корпоративный менеджмент: http: //www.cfin.ru/

39. Официальный сайт Российской государственной библиотеки: http: //www.rsl.ru/

40. Официальный сайт компании Консультант-плюс: http: //www.consultant.ru/

41. Информационно-правовой портал компании Гарант: http: //www.garant.ru/

42. Официальный сайт компании Head Hunter: http: //www.hh.ru/

43. Официальный сайт компании HR-менеджмент: http: //www.hrm.ru/

44. Сайт сообщества HR-менеджеров: http: //www.hr-portal.ru/

45. Сайт журнала управление персоналом: www.top-personal.ru/

Форма итогового контроля

По окончании практики руководитель практики от организации составляет на студента отзыв характеристику и подписывает ее у руководства организации, заверяет печатью.

Все документы, свидетельствующие о прохождении практики студентом, должны быть аккуратно оформлены и собраны в отдельную папку.

Руководитель практики от кафедры в течение 10 дней обеспечивает организацию ее защиты в форме зачета. По итогам защиты практики выставляется оценка, о чем делаются соответствующие записи в зачетной ведомости и зачетной книжке.

При защите практики учитывается объем выполнения программы практики, правильность оформления документов, содержание отзыва-характеристики; правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы.

Результаты защиты отчета по практике и выставленная оценка (дифференцированный зачет) по теоретическому обучению учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов. При этом студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из института как имеющие академическую задолженность.

Материалы практики (отчет, характеристика отзыв и др.) после ее защиты хранятся на кафедре.

Критерии оценки

№п/п	Критерии оценки	Баллы
1.	Соответствие содержания заданию и целям учебной практики	2 – полностью соответствует 1 – имеются некоторые несоответствия 0 – задание не выполнено, обнаруживается существенное непонимание проблемы
2.	Четкая постановка целей и задач практики	2 – постановка целей и задач четко определена. 1 – постановка целей и задач определена нечетко 0 – в докладе отсутствует постановка целей и задач
3.	Аргументированность и логичность изложения	2 – предложения аргументированы, четкая логика изложения 1 – предложения аргументированы недостаточно, нечеткая логика изложения 0 – предложения не аргументированы, нарушена логика изложения.
4.	Свободное владение материалом	1 – да 0 – нет
5.	Культура речи и ораторское мастерство	2 – высокое 1 – среднее 0 – низкое
6.	Соответствие регламенту	2 – четкое соблюдение регламента 1 – незначительное превышение регламента (10%) 0 – значительное превышение регламента (более 10%)