ВИД ПРАКТИКИ, СПОСОБ И ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Производственная практика проводится в стационарной или выездной индивидуальной форме (на базе предприятия). Производственная практика предусматривает следующие формы организации учебного процесса: установочную лекцию, проводимую сотрудниками принимающей организации, выполнение практических работ в соответствии с содержанием практики, выполнение индивидуальных заданий руководителя практики. Прохождение выездной производственной практики рекомендуется на базе конкретного предприятия, которое на перспективу станет объектом исследования ВКР студента.

ЦЕЛИ ПРАКТИКИ

Цель практики – приобретение студентами бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», умений и навыков практической и организационной работы в условиях реального производства, проведение научных исследований.

ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

Исходя из цели практики определяются ее задачи:

- приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения;

- овладение инновационными профессионально-практическими умениями, производственными навыками и современными методами организации выполнения работ;

- овладение основами профессии в операционной сфере: ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);

- ознакомление основами инновационной, в том числе маркетинговой и менеджерской деятельностью предприятий, организаций и учреждений;

- овладение умениями и навыками профессиональной деятельности: технологической, технической, экономической, социальной, правовой.

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

общекультурные компетенции

код	наименование результатов практики
ОК-8	способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность
ОК-19	способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации

профессиональные компетенции:

вид профессиональной деятельности	код	наименование результатов практики
информационно-аналитическая деятельность	ПК-47	способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

№ п/п	Этапы практики, виды работ	Трудоемкость (в часах)	Формируемые компетенции (практические навыки)	Формы текущего контроля
Практическая работа на производстве
	Обзорная экскурсия с целью общего знакомства с предприятием. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Характеристика предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Описание организационной структуры предприятия: схема, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Управление кадрами. Информация о кадровом составе организации: должности, численность персонала, структура персонала. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: название отдела, его функции, взаимосвязь с другими отделами Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела, в котором студент проходит практику. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Изучение функционально-должностных инструкций менеджеров низшего звена на предприятии. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Анализ системы мотивации и методов контроля, используемых в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Анализ и характеристика внешней среды организации: (потребители; конкуренты; поставщики сырья, материалов, товаров; банки; государственные службы и др.). Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Анализ и описание сильных и слабых сторон организации; выводы и предложения по итогам практики. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с критериями и показателями эффективности деятельности сотрудников организации (коллективным договором, положением о премировании и т.п.). Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с процессами планирования и прогнозирования в организации, подготовки и реализации управленческих решений в организации. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Ознакомление с системой документооборота, взаимосвязей между отдельными подразделениями организации (предприятия). Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Выполнение поручения руководителя практики от организации, связанные с функциональными обязанностями, обработкой информации с использованием вычислительной техники, подготовкой различных документов, работой с офисной техникой, переговорами с контрагентами. Заполнение дневника. Написание раздела отчета.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Согласование отчета по практике с научным руководителем от базы практики. Завершение и оформление документов производственной практики.		ПК-47	Отметка в дневнике практики
	Защита отчета о прохождении практики, у руководителя практикой от кафедры.		ОК-8, ОК-19, ПК-47	Зачет с оценкой

1. Подготовительная и ознакомительная часть практики включает проведение организационного собрания и при этом регламентируются следующие виды работ по дням/неделям ее прохождения (1-я неделя):

1.1 Ознакомление с целями и задачами практики;

1.2 Инструктаж по технике безопасности прохождения практики;

1.3 Инструктаж по безопасности и правилам поведения на предприятии, фирме, в организации;

1.4 Определение объемов работы и получение индивидуального задания;

2. Производственный этап включает следующие виды работ по дням/неделям (1-2-я неделя):

2.1 Обзорная экскурсия с целью общего знакомства с предприятием. Знакомство с местом прохождения практики, юридическим статусом и корпоративной культурой учреждения. Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности. Изучить основные характеристики предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию.

2.2 Ознакомление с содержанием деятельности предприятия, его местом и ролью в социальной/экономической системе региона, муниципального образования. Ознакомление с ресурсным обеспечением деятельности организации (предприятия) – нормативно-правовой базой по направлениям его деятельности, информационными ресурсами. Ознакомление с вопросами управления кадрами. Информация о кадровом составе организации: должности, численность персонала, структура персонала.

2.3 Ознакомление с организационной структурой, организационно-правовой формой организации и (предприятия). Характеристика деятельности отдела, в котором студент проходит практику: количество и название должностей в отделе, их взаимосвязь, система подчиненности. Знакомство с должностными обязанностями сотрудников отдела, в котором студент проходит практику. Изучение функционально-должностных инструкций менеджеров низшего звена на предприятии.

2.4 Анализ системы мотивации и методов контроля, используемых в организации.

2.5 Анализ и характеристика внешней среды организации: (потребители; конкуренты; поставщики сырья, материалов, товаров; банки; государственные службы и др.). Анализ и описание сильных и слабых сторон организации; выводы и предложения по итогам анализа.

2.6 Ознакомление с критериями и показателями эффективности деятельности организации (предприятия), закрепленными соответствующими нормативными документами (положениями, распоряжениями, приказами).

2.7 Ознакомление с критериями и показателями эффективности деятельности сотрудников организации (коллективным договором, положением о премировании и т.п.).

2.8 Ознакомление с процессами планирования и прогнозирования в организации, подготовки и реализации управленческих решений в организации.

2.9 Ознакомление с системой документооборота, взаимосвязей между отдельными подразделениями организации (предприятия).

2.10 Выполнение поручения руководителя практики от организации, связанные с функциональными обязанностями, обработкой информации с использованием вычислительной техники, подготовкой различных документов, работой с офисной техникой, переговорами с контрагентами.

3. Завершающий и обобщающий этап (после практики) предполагает:

3.1 Сбор копий основных нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность предприятия, а также текущей рабочей документации;

3.2 Выявление проблем в деятельности организации;

3.3 Разработка предложений и рекомендаций по итогам прохождения практики.

3.4 Получение справки о прохождении практики и отзыва руководителя практики от предприятия;

3.5 Сдача справки, отзыва и собранных нормативно-правовых и рекламных документов руководителю практики от института.

3.6 Согласование отчета по практике с научным руководителем от базы практики. Завершение и оформление документов производственной практики.

3.6 Подготовка отчета о прохождении практики.

3.7.Защита отчета о прохождении практики, у руководителя практикой от кафедры.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒