Пенсионный фонд Приднестровья

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Представленная рабочая программа содержит задания к квалификационной практике (по профилю специальности и к стажировке) для студентов специальности 030503 «Право и организация социального обеспечения».

Данная программа характеризует работу в следующих органах социального обеспечения:

- Министерство здравоохранения и социальной защиты

- Управление социальной защиты

- Пенсионный фонд

- Центр занятости населения

- Отделы кадров организаций

Цель заданий в программе - сформировать у студентов определенные представления о деятельности конкретного органа социального обеспечения.

Из состава преподавателей специальных дисциплин определяются руководители практики для групп студентов - практикантов, о чем студентам объявляется на общем собрании, проводимом в установленные сроки до начала практики.

Преподаватели-руководители групп проводят консультативные занятия,

в ходе которых студентам разъясняются задачи и формы проведения практики, объясняется порядок ведения дневника, формулируются требования, предъявляемые к отчету о прохождении практики, а также студентам вручаются конкретные задания предусмотренные программой.

Дается поэтапный план работы студента и практические задания, - которые необходимо выполнить в том органе, куда направлен практикант.

В обязанности студента входит выполнение заданий, перечисленных в памятке для практиканта и отражение в дневнике практики содержания проводимой работы.

Руководитель практики должен периодические проводить проверку прохождения практики.

По итогам работы студентам выдаются характеристики, после чего студенты обобщают материалы, обработанные во время прохождения практики, оформляют отчет по практике и защищают его.

Тематический учебный план

№ п/п	Наименование базы практики и задания	Кол-во недель	Кол-во часов	Примечания
I	Министерство здравоохранения и социальной защиты ПМР 1. Основы социальной работы 2. Основные задачи Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 3. Структура Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 4. Взаимодействие Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР с другими органами социального обеспечения ПМР 5. Характеристика нормативных документов, принимаемых подразделениями Министерства здравоохранения и социальной защиты			- ознакомиться с законодательством социальной защиты ПМР; - ознакомиться с нормативными актами - составить схему структуры Министерства здравоохранения и соци- альной защиты ПМР; - изучить деятельность коллегиального совета Министерства здравоохранения и соци- альной защиты ПМР, присутствовать на заседаниях коллегии; - провести оформление текущей документации.
II	Пенсионный фонд Приднестровья 1. Правовые основы деятельности пенсионного фонда 2. Основные функции Пенсионного фонда 3. Структура Пенсионного фонда 4. Подготовка пенсионного дела 5. Порядок назначения и выплаты пенсии 6. Индивидуальный персонифи- цированный учет			- ознакомиться с нормативной базой Пенсионного фонда - совершить проверку документов, представленных для назначения пенсий и пособий; - изучить функции должностных лиц Государственного Пенсионного фонда
III	Городское (районное) Управление социальной защиты 1. Правовые основы деятельности Управления социальной защиты 2. Основные задачи Городского Управления социальной защиты 3. Структура Управления социальной защиты 4. Комиссия по назначению пенсий и пособий 5. Ход пенсионного дела 6. Контроль сроков и определе- ние правильности назначения пенсий, пособий и компенсаций			- ознакомиться с нормативно- правовой литературой, регулирую- щей деятельность отделов Городского (районного) Управления социальной защиты; - рассмотретьдокумен-ты, принимаемые от граждан Комиссией по назначению пенсий и пособий; - присутствовать на заседании Комиссии по назначению пенсий и пособий; - заполнять пенсионные документы, оформлять пенсионные дела.
IV	Центр занятости населения 1. Правовые основы деятельно- сти Центра занятости населения Приднестровья 2. Основные функции Центра занятости населения 3. Структура Центра занятости населения 4. Порядок и условия признания граждан безработными 5. Права и обязанности работодателей 6. Контроль за состоянием рынка труда 7. Учет по сведениям предприятий свободных рабочих мест			Изучение законодательства ПМР по занятости населения; - ознакомление со структурой ЦЗН и функциями отделов ЦЗН; - изучение государственных программ занятости населения; - рассмотрение обязан- ностей работодателя в обеспечении занятости; - заполнение документов (карточки) на безработного гражданина.
V	Отдел кадров организаций 1. Правовые основы деятельности отдела кадров 2. Функции отдела кадров организаций 3. Принципы взаимодействия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия 4. Права и обязанности работников отдела кадров 5. Назначение и оформление личных карточек работников			- проведение учета и анализа работников организации; - оформление выхода на пенсию, больничного, отпуска; - заполнение личной карточки работника.

Содержание учебной дисциплины

1. Министерство здравоохранения и социальной защиты ПМР

Студент должен знать:

- основные принципы социальной работы

- правовую основу социальной защиты населения

- основные направления социальной работы

- формы социального обслуживания

- основные задачи и функции Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровья

Студент должен уметь:

- применять функции социального работника

- участвовать в основных направлениях социальной работы:

а) в системе социального обслуживания населения

б) в системе образования

в) в системе культурно - досуговой деятельности и др.

- применять на практике знание законодательства по социальной защите населения

Основное содержание организационной деятельности Министерства здравоохранения и социальной защиты;

организационно-методическая работа Министерства здравоохранения и социальной защиты по руководству практикой применения пенсионного законодательства;

основные задачи и функции Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР;

деятельность социального работника;

коллегия Министерства здравоохранения и социальной защиты;

структура Министерства здравоохранения и социальной защиты;

Управление социальной защиты.

Пенсионный фонд Приднестровья

Студент должен знать:

- правовую основу деятельности Пенсионного фонда

- правовое положение Государственного Пенсионного фонда

- основные функции Пенсионного фонда

- структуру Пенсионного фонда

- источники формирования бюджета Государственного Пенсионного фонда

- порядок назначения и выплаты пенсии

Студент должен уметь:

- применять на практике знание Закона ПМР «О пенсионном обеспечении граждан в ПМР»

- подготавливать пенсионное дело для комиссии

- оформлять протокол комиссии по назначению пенсии

Правовое регулирование деятельности Пенсионного фонда;

общие положения о деятельности Пенсионного фонда;

основные задачи и функции Пенсионного фонда;

структура пенсионного фонда;

Управление экономического анализа;

Управление индивидуального персонифицированного учета.

Центр занятости населения

Студент должен знать:

- права граждан в области занятости

- основные задачи и функции Центра занятости населения

- структуру Центра занятости населения

- права и обязанности работодателей

- порядок и условия признания граждан безработными

Студент должен уметь:

- применять знание законодательства в регулировании и организации занятости населения (консультация граждан)

- проводить практическую работу по проведению в жизнь государственной политики занятости: прием и учет безработных граждан для последующего трудоустройства

- производить подготовку материала на комиссию для:

а) признания конкретного лица безработным

б) продления действия статуса безработного

в) снятия с учета

Правовая основа деятельности Центра занятости населения;

-основные задачи и функции ЦЗН;

-структура ЦЗН;

-Отдел трудоустройства населения;

-Отдел экономического анализа и рынка труда;

-Отдел бухгалтерского учета и отчетности;

-Отдел психологической поддержки.

5. Отдел кадров организаций (предприятий, учреждений)

Студент должен знать:

- правовую основу деятельности отдела кадров

- функции работника отдела кадров

- принципы взаимодействия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия

Студент должен уметь:

- проводить оформление личных дел работников предприятия

- оформлять больничные, отпуска и выход на пенсию

Нормативно-правовая база деятельности отдела кадров предприятий;

-задачи и принципы деятельности паспортного отдела ОВД;

-правила документирования управленческой деятельности;

-образцы оформления документов работников отдела кадров предприятия (учреждения).

Перспективно-тематический план

№ п/п	Наименование базы практики и задания	Кол-во часов	Метод, хар-ка урока	Обучающие цели практики	Наглядность
I	Министерство здравоохранения и социальной защиты ПМР 1. Основы социальной работы 2. Изучить структуру Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 3. Изучить основные задачи и функции Министерства здраво- охранения и социаль- ной защиты ПМР 4. Деятельность Коллегиального совета Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 5. Взаимодействие Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР сдругими органами социальной защиты 6. Провести оформле- ние текущей документации		Практич. занятие	- освоить и закрепить основные принципы социальной работы - изучить основные направления социаль- ной работы; -участвовать в осуществлении определенных форм социального обслуживания; -уметь применять функции деятельности социального работника; - правила заполнения текущей документации.	- Конституция ПМР; - Положение о Министерстве здравохранения и социальной защиты ПМР; - Положение о Главном Управлении по социальной защите и информацион-ному обеспечению
II	Пенсионный фонд 1. Правовая основа деятельности Пенсионного фонда 2. Основные функции Пенсионного фонда 3. Изучение структуры Пенсионного фонда 4. Правила подготовки пенсионного дела 5. Источники формирования бюджета Пенсионного фонда		Практич. занятие	- ознакомиться с нормативно-правовой базой -заполнение и подготовка пенсионного дела; -практическое осуществление знания ОРОСО.	- Конституция ПМР; - Закон ПМР «О государст- венном пенсион ном обеспечении граждан вПМР»; Закон ПМР «О государственном Пенсионном фонде ПМР».
III	Городское Управление социальной защиты 1. Правовая основа деятельности Городского Управления социальной защиты 2. Изучение структуры Управления социальной защиты 3. Рассмотрение основных задач Управления социальной защиты 4. Функции Комиссии по назначению и выплате пенсий 5. Проведение работы с пенсионными документами 6. Оформление документов на социальное обслуживание нуждающихся семей		Практич. занятие	-закрепить полученные теоретические знания по деятельности горсобеса на практике; -оформлять протокол заседания Комиссии по назначению и выплате пенсий и пособий; -провести прием и оформление Пенсионного дела.	Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР»; Положения о деятельности отделов Городского Управления социальной защиты; Положения о деятельности отдельных должностных лиц при Управлении социальной защиты.
IV	Центр занятости населения 1. Права граждан в области занятости 2. Структура ЦЗН 3. Права и обязанности работодателей 4. Порядок и условия признания граждан безработными 5. Проводить практиче скую работу по проведению вжизнь государственной политики занятости		Практич. занятие	-освоить и закрепить знания о правах граждан в области занятости; -дать характеристику структуре ЦЗН и ее отделов; - ознакомиться с условиями признания граждан безработными; - рассмотреть правила заполнения документов на безработного.	Закон ПМР « О занятости населения»; Закон ПМР «О социаль- ной защите инвалидов»
V	Отдел кадров Организации 1. Правовая основа деятельности отдела кадров предприятий 2. Изучение функций отдела кадров 3. Рассмотреть принципы взаимодей-ствия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия		Практич. занятие	- ознакомиться с нормативными документами, рег- ламентирующими деятельность отдела кадров; -изучить правила оформления личной документации работников (личных дел); -провести документи рование управлен-ческой деятельности на предприятии.	- Конституция ПМР; -КЗоТ ПМР - ЗаконПМР «Об охране и безопас-ности труда» - Положения о деятельно ности отдела кадров

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры

юридических дисциплин

Зав. кафедрой юридических

дисциплин

_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.

ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,

В Министерстве здравоохранения

и социальной защиты ПМР:

1. Определить организационно-правовые положения (статус) Министерства здравоохранения и социальной защиты.

2. Изучить ведомственную структуру Министерства (Управление, отделы).

3. Ознакомиться с нормативно-правовой литературой, регулирующей деятельность подразделений Министерства.

4. Определить полномочия (задачи и функции), выполняемые Министерством в области социального обеспечения.

5. Рассмотреть процесс осуществления управления Министерством подведомственными структурными подразделениями на местах.

6. Раскрыть принципы взаимодействия Министерства с другими ведомственными учреждениями ПМР в области социального обеспечения.

7. Охарактеризовать нормативные документы, принимаемые подразделениями Министерства социального обеспечения.

8. Срок подготовки отчетных документов о прохождении производственной практики:

а) представление отчета о прохождении производственной практики на проверку до_______________________________

б) защита отчета о прохождении производственной практики:

______________________________________________________ 20 г.

Руководитель группы М.П.Шеметова _____________________

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры

юридических дисциплин

Зав. кафедрой юридических

дисциплин

_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.

ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,

В Пенсионном фонде ПМР

1. Изучить закон ПМР «О пенсионном обеспечении граждан в ПМР».

2. Совершать проверку документов, представленных для назначения пенсий и пособий.

3. Подготовить пенсионное дело для комиссии (подобрать документы в определенном порядке, пронумеровать)

4. Оформить протокол комиссии по назначению пенсий.

5. Рассмотреть вопрос взаимодействия комиссии по назначению пенсии и пособий с другими ведомственными учреждениями в области социального обеспечения.

6. Дать правовую характеристику Пенсионного Фонда ПМР.

Отразить в отчете порядок назначения и выплаты пенсии.

7. Срок подготовки отчетных документов о прохождении практики:

а.) Представление отчета о прохождении практики на проверку до________________

б). Защита отчета о прохождении практики_________________________20 г.

Руководитель группы М.П.Шеметова _____________________

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры

юридических дисциплин

Зав. кафедрой юридических

дисциплин

_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.

ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры

юридических дисциплин

Зав. кафедрой юридических

дисциплин

_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.

ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры

юридических дисциплин

Зав. кафедрой юридических

дисциплин

_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.

Индивидуальные задания

студентам по специальности «Право и организация социального обеспечения», проходящим практику по специальности и стажировку

№	Наименование учреждения	Задание	ФИО студента
1.	УСЗ	Определить правила разъяснения и дачи справок по пенсионным вопросам.
2.	УСЗ	Оформить документы на выделение транспортных средств и социальное обслуживание нуждающихся семей.
3.	УСЗ	Определить систему проверки обоснованности документов, представляемых для назначения пенсий, пособий и компенсаций.
4.	УСЗ	Охарактеризовать организационно-правовое положение УСЗ
5.	УСЗ	Детально определить нормативно-правовую базу, на которой основывается деятельность УСЗ
6.	УСЗ	Расширенная характеристика задач и функций, выполняемых УСЗ.
7.	УСЗ	Рассмотреть вопрос взаимодействия УСЗ с другими ведомственными учреждениями ПМР в области социального обеспечения.
8.	УСЗ	Изучить ведомственную структуру городского (районного) УСЗ: управления, отделы.
9.	УСЗ	Детально изучить Положение «О Городском управлении социальной защиты»
10.	УСЗ	Определить полномочия (функции и задачи), выполняемые Комиссией по назначению пенсий и пособий.
11.	ПФ	Определить порядок работы Комиссии по назначению пенсий.
12.	ПФ	Оформить пенсионное дело.
13.	ПФ	Охарактеризовать решение Комиссии о назначении пенсии.
₁₄	ПФ	Определить порядок исчисления пенсии.
15.	ПРБ	Охарактеризовать основные пакеты документов, определяющих работу ПРБ
16.	ПРБ	Обработать систему учета работников организации

Оформление отчета

И его защита

1. По окончанию практики студенты представляют письменный отчет, объемом 25-30 страниц (формат бумаги А - 4).

Отчет пишется (или печатается) на одной стороне листа с полями. Пронумерованные листы отчета брошюруются в папку, которая оформляется по установленному образцу.

2. Отчет должен состоять из разделов (в соответствии с разделами программы практики) и содержать иллюстративный материал в виде таблиц, схем, диаграмм, а также первичный материал в виде приложений.

3. Вместе с отзывом руководителя практики (от базового предприятия) отчет и дневник представляются практикантом для защиты. Срок защиты отчета по производственной практике - 3 дня после окончания практики (без отрыва от занятий).

4. К защите допускаются студенты, полностью выполнившие программу практики и своевременно предоставившие отчеты по установленной форме.

Руководитель практики проверяет качество отчета, обращая внимание на знание материала и полученные в ходе практики практические навыки.

5. По итогам защиты руководителем практики (от колледжа) ставятся оценки «пять», «четыре», «три», «два».

6. Студенты, не получившие положительной оценки производственной практики, считаются не выполнившими учебный план и не допускаются к итоговым аттестационным экзаменам.

ПАМЯТКА

студента – практиканта

Студент - практикант обязан:

1. Своевременно прибыть на место практики, иметь при себе дневник и строго выполнять задания по практике.

2. Соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда и Т/Б.

3.Добросовестно и творчески выполнять полученную работу.

4. Нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты.

5. Систематически вести дневник.

6. В установленные сроки являться на консультации к руководителю практики (от колледжа, от предприятия).

7. Получить отзыв о практике руководителя практики от организации и подготовить отчет о прохождении практики.

8. Согласно графику сдать на проверку отчет о прохождении практики руководителю практики от колледжа и защитить его.

9. Студент должен проявить себя активным работником, принципиальным в постановке и решении вопросов, относящимся к его компетенции. Быть тактичным в обращении со служащими и посетителями организации.

10. Студент, имеющий отрицательный отзыв о практике или о трудовой дисциплине, получивший отрицательную оценку при защите отчета, не допускаются к ГЭК.

Список литературы

1. Конституция ПМР от 30.06.2000 г.

2. Закон ПМР «О государственном Пенсионном фонде ПМР» от 14.01.2002г.

3. Закон ПМР «О государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР» от 17.02.2005 г.

4. Закон ПМР «О занятости населения» от 08.01.2001 г.

5. Закон ПМР «О государственной защите инвалидов» от 26.06.2006 г.

6. Закон ПМР «О социальной защите ветеранов войны» от 01.02.2002г.

7. Закон ПМР «Об охране и безопасности труда»

8. Гражданский Кодекс ПМР

9. Трудовой Кодекс ПМР

10.Положения отделов Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР

11. Должностные инструкции, определяющие статус работников социального обеспечения.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Данная программа характеризует работу в следующих органах социального обеспечения:

- Министерство здравоохранения и социальной защиты

- Управление социальной защиты

- Пенсионный фонд

- Центр занятости населения

- Отделы кадров организаций

Преподаватели-руководители групп проводят консультативные занятия,

Руководитель практики должен периодические проводить проверку прохождения практики.

Тематический учебный план

№ п/п	Наименование базы практики и задания	Кол-во недель	Кол-во часов	Примечания
I	Министерство здравоохранения и социальной защиты ПМР 1. Основы социальной работы 2. Основные задачи Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 3. Структура Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 4. Взаимодействие Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР с другими органами социального обеспечения ПМР 5. Характеристика нормативных документов, принимаемых подразделениями Министерства здравоохранения и социальной защиты			- ознакомиться с законодательством социальной защиты ПМР; - ознакомиться с нормативными актами - составить схему структуры Министерства здравоохранения и соци- альной защиты ПМР; - изучить деятельность коллегиального совета Министерства здравоохранения и соци- альной защиты ПМР, присутствовать на заседаниях коллегии; - провести оформление текущей документации.
II	Пенсионный фонд Приднестровья 1. Правовые основы деятельности пенсионного фонда 2. Основные функции Пенсионного фонда 3. Структура Пенсионного фонда 4. Подготовка пенсионного дела 5. Порядок назначения и выплаты пенсии 6. Индивидуальный персонифи- цированный учет			- ознакомиться с нормативной базой Пенсионного фонда - совершить проверку документов, представленных для назначения пенсий и пособий; - изучить функции должностных лиц Государственного Пенсионного фонда
III	Городское (районное) Управление социальной защиты 1. Правовые основы деятельности Управления социальной защиты 2. Основные задачи Городского Управления социальной защиты 3. Структура Управления социальной защиты 4. Комиссия по назначению пенсий и пособий 5. Ход пенсионного дела 6. Контроль сроков и определе- ние правильности назначения пенсий, пособий и компенсаций			- ознакомиться с нормативно- правовой литературой, регулирую- щей деятельность отделов Городского (районного) Управления социальной защиты; - рассмотретьдокумен-ты, принимаемые от граждан Комиссией по назначению пенсий и пособий; - присутствовать на заседании Комиссии по назначению пенсий и пособий; - заполнять пенсионные документы, оформлять пенсионные дела.
IV	Центр занятости населения 1. Правовые основы деятельно- сти Центра занятости населения Приднестровья 2. Основные функции Центра занятости населения 3. Структура Центра занятости населения 4. Порядок и условия признания граждан безработными 5. Права и обязанности работодателей 6. Контроль за состоянием рынка труда 7. Учет по сведениям предприятий свободных рабочих мест			Изучение законодательства ПМР по занятости населения; - ознакомление со структурой ЦЗН и функциями отделов ЦЗН; - изучение государственных программ занятости населения; - рассмотрение обязан- ностей работодателя в обеспечении занятости; - заполнение документов (карточки) на безработного гражданина.
V	Отдел кадров организаций 1. Правовые основы деятельности отдела кадров 2. Функции отдела кадров организаций 3. Принципы взаимодействия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия 4. Права и обязанности работников отдела кадров 5. Назначение и оформление личных карточек работников			- проведение учета и анализа работников организации; - оформление выхода на пенсию, больничного, отпуска; - заполнение личной карточки работника.

Содержание учебной дисциплины

1. Министерство здравоохранения и социальной защиты ПМР

Студент должен знать:

- основные принципы социальной работы

- правовую основу социальной защиты населения

- основные направления социальной работы

- формы социального обслуживания

- основные задачи и функции Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровья

Студент должен уметь:

- применять функции социального работника

- участвовать в основных направлениях социальной работы:

а) в системе социального обслуживания населения

б) в системе образования

в) в системе культурно - досуговой деятельности и др.

- применять на практике знание законодательства по социальной защите населения

Основное содержание организационной деятельности Министерства здравоохранения и социальной защиты;

основные задачи и функции Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР;

деятельность социального работника;

коллегия Министерства здравоохранения и социальной защиты;

структура Министерства здравоохранения и социальной защиты;

Управление социальной защиты.

Пенсионный фонд Приднестровья

Студент должен знать:

- правовую основу деятельности Пенсионного фонда

- правовое положение Государственного Пенсионного фонда

- основные функции Пенсионного фонда

- структуру Пенсионного фонда

- источники формирования бюджета Государственного Пенсионного фонда

- порядок назначения и выплаты пенсии

Студент должен уметь:

- применять на практике знание Закона ПМР «О пенсионном обеспечении граждан в ПМР»

- подготавливать пенсионное дело для комиссии

- оформлять протокол комиссии по назначению пенсии

Правовое регулирование деятельности Пенсионного фонда;

общие положения о деятельности Пенсионного фонда;

основные задачи и функции Пенсионного фонда;

структура пенсионного фонда;

Управление экономического анализа;

Управление индивидуального персонифицированного учета.

12 3 Следующая ⇒