Городское (районное) Управление социальной защиты

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Студент должен знать:

- Положение «О Городском управлении социальной защиты»

- структуру Управления социальной защиты

- функции деятельности работников Управления социальной защиты

- полномочия (функции и задачи) Комиссии по назначению пенсий и пособий

- процесс движения пенсионного дела (ход пенсионного дела)

Студент должен уметь:

- применять знания при разъяснении и даче справок по пенсионным вопросам

- оформлять документы на социально обслуживание нуждающихся семей

- проводить проверку и подготовку пенсионного дела для Комиссии по назначению пенсий

Правовая основа деятельности Городского (районного) Управления социальной защиты;

-правовые обязанности должностных лиц Управления социальной защиты;

-структура Управления социальной защиты;

-Отдел назначения и выплаты пенсий;

-Контрольно-ревизионный отдел;

-Отдел семьи, материнства и детства;

-Отдел доставки;

-порядок работы Комиссии по назначению пенсий и пособий;

-права и обязанности Комиссии по назначению пенсий и пособий;

-ход пенсионного дела.

Центр занятости населения

Студент должен знать:

- права граждан в области занятости

- основные задачи и функции Центра занятости населения

- структуру Центра занятости населения

- права и обязанности работодателей

- порядок и условия признания граждан безработными

Студент должен уметь:

- применять знание законодательства в регулировании и организации занятости населения (консультация граждан)

- проводить практическую работу по проведению в жизнь государственной политики занятости: прием и учет безработных граждан для последующего трудоустройства

- производить подготовку материала на комиссию для:

а) признания конкретного лица безработным

б) продления действия статуса безработного

в) снятия с учета

Правовая основа деятельности Центра занятости населения;

-основные задачи и функции ЦЗН;

-структура ЦЗН;

-Отдел трудоустройства населения;

-Отдел экономического анализа и рынка труда;

-Отдел бухгалтерского учета и отчетности;

-Отдел психологической поддержки.

5. Отдел кадров организаций (предприятий, учреждений)

Студент должен знать:

- правовую основу деятельности отдела кадров

- функции работника отдела кадров

- принципы взаимодействия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия

Студент должен уметь:

- проводить оформление личных дел работников предприятия

- оформлять больничные, отпуска и выход на пенсию

Нормативно-правовая база деятельности отдела кадров предприятий;

-задачи и принципы деятельности паспортного отдела ОВД;

-правила документирования управленческой деятельности;

-образцы оформления документов работников отдела кадров предприятия (учреждения).

Перспективно-тематический план

№ п/п	Наименование базы практики и задания	Кол-во часов	Метод, хар-ка урока	Обучающие цели практики	Наглядность
I	Министерство здравоохранения и социальной защиты ПМР 1. Основы социальной работы 2. Изучить структуру Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 3. Изучить основные задачи и функции Министерства здраво- охранения и социаль- ной защиты ПМР 4. Деятельность Коллегиального совета Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР 5. Взаимодействие Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР сдругими органами социальной защиты 6. Провести оформле- ние текущей документации		Практич. занятие	- освоить и закрепить основные принципы социальной работы - изучить основные направления социаль- ной работы; -участвовать в осуществлении определенных форм социального обслуживания; -уметь применять функции деятельности социального работника; - правила заполнения текущей документации.	- Конституция ПМР; - Положение о Министерстве здравохранения и социальной защиты ПМР; - Положение о Главном Управлении по социальной защите и информацион-ному обеспечению
II	Пенсионный фонд 1. Правовая основа деятельности Пенсионного фонда 2. Основные функции Пенсионного фонда 3. Изучение структуры Пенсионного фонда 4. Правила подготовки пенсионного дела 5. Источники формирования бюджета Пенсионного фонда		Практич. занятие	- ознакомиться с нормативно-правовой базой -заполнение и подготовка пенсионного дела; -практическое осуществление знания ОРОСО.	- Конституция ПМР; - Закон ПМР «О государст- венном пенсион ном обеспечении граждан вПМР»; Закон ПМР «О государственном Пенсионном фонде ПМР».
III	Городское Управление социальной защиты 1. Правовая основа деятельности Городского Управления социальной защиты 2. Изучение структуры Управления социальной защиты 3. Рассмотрение основных задач Управления социальной защиты 4. Функции Комиссии по назначению и выплате пенсий 5. Проведение работы с пенсионными документами 6. Оформление документов на социальное обслуживание нуждающихся семей		Практич. занятие	-закрепить полученные теоретические знания по деятельности горсобеса на практике; -оформлять протокол заседания Комиссии по назначению и выплате пенсий и пособий; -провести прием и оформление Пенсионного дела.	Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР»; Положения о деятельности отделов Городского Управления социальной защиты; Положения о деятельности отдельных должностных лиц при Управлении социальной защиты.
IV	Центр занятости населения 1. Права граждан в области занятости 2. Структура ЦЗН 3. Права и обязанности работодателей 4. Порядок и условия признания граждан безработными 5. Проводить практиче скую работу по проведению вжизнь государственной политики занятости		Практич. занятие	-освоить и закрепить знания о правах граждан в области занятости; -дать характеристику структуре ЦЗН и ее отделов; - ознакомиться с условиями признания граждан безработными; - рассмотреть правила заполнения документов на безработного.	Закон ПМР « О занятости населения»; Закон ПМР «О социаль- ной защите инвалидов»
V	Отдел кадров Организации 1. Правовая основа деятельности отдела кадров предприятий 2. Изучение функций отдела кадров 3. Рассмотреть принципы взаимодей-ствия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия		Практич. занятие	- ознакомиться с нормативными документами, рег- ламентирующими деятельность отдела кадров; -изучить правила оформления личной документации работников (личных дел); -провести документи рование управлен-ческой деятельности на предприятии.	- Конституция ПМР; -КЗоТ ПМР - ЗаконПМР «Об охране и безопас-ности труда» - Положения о деятельно ности отдела кадров

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры

юридических дисциплин

Зав. кафедрой юридических

дисциплин

_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.

ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,

Проходящих, практику по специальности и стажировку

В Министерстве здравоохранения

и социальной защиты ПМР:

1. Определить организационно-правовые положения (статус) Министерства здравоохранения и социальной защиты.

2. Изучить ведомственную структуру Министерства (Управление, отделы).

3. Ознакомиться с нормативно-правовой литературой, регулирующей деятельность подразделений Министерства.

4. Определить полномочия (задачи и функции), выполняемые Министерством в области социального обеспечения.

5. Рассмотреть процесс осуществления управления Министерством подведомственными структурными подразделениями на местах.

6. Раскрыть принципы взаимодействия Министерства с другими ведомственными учреждениями ПМР в области социального обеспечения.

7. Охарактеризовать нормативные документы, принимаемые подразделениями Министерства социального обеспечения.

8. Срок подготовки отчетных документов о прохождении производственной практики:

а) представление отчета о прохождении производственной практики на проверку до_______________________________

б) защита отчета о прохождении производственной практики:

______________________________________________________ 20 г.

Руководитель группы М.П.Шеметова _____________________

УТВЕРЖДЕНО

на заседании кафедры

юридических дисциплин

Зав. кафедрой юридических

дисциплин

_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.

ЗАДАНИЕ
для студентов по специальности
«Право и организация социального обеспечения»,

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒