Прохождение практики на базе коммерческих организаций

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

Практика начинается с общего ознакомления с организацией – базой практики (ОБП), изучения структуры учетного аппарата, его функций. С этой целью руководитель практики от ОБП или представитель отдела по подготовке кадров проводит экскурсию по цехам, рабочим участкам, местам хранения материальных ценностей, отделам, давая подробное разъяснение по поводу характера работы каждого подразделения.

Студенты знакомятся с учетной политикой и должностными инструкциями; основными показателями, характеризующими деятельность предприятия в предыдущем и отчетном годах; результатами проверок, проведенные как самим предприятием, так и другими организациями (налоговой инспекцией, аудиторской фирмой и др.).

По результатам предварительного ознакомления с особенностями деятельности ОБП студент готовит раздел 1отчета, в котором должны найти отражение следующие позиции:

1.1.Общая характеристика ОБП. Форма собственности и организационно-правовая форма ОБП, структура управления. Вид деятельности. Характер выпускаемой продукции. Краткая характеристика технологических процессов.

1.2.Форма организации бухгалтерского учета (централизация или децентрализация). Структура и организация бухгалтерского аппарата. Функциональные обязанности должностных лиц и подразделений бухгалтерии и нормативные акты, регламентирующие их. Уровень автоматизации учетных работ, краткая характеристика применяемой вычислительной техники и программных продуктов Общие сведения о Приказе по учетной политике, его структуре, должностных инструкциях работников бухгалтерии, графике документооборота и других распорядительных документов по организации финансового (бухгалтерскою) учета.

1.3. Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОБП за последний год. Основные показатели работы.

Следующим этапом прохождения практики в коммерческих организациях является изучение раздела:

Учет денежных средств и расчетов, кредитных операций

В ходе практики студент должен:

-ознакомиться с учетом операций по расчетному, валютному и прочим счетам в банке, учетом денежных средств в пути;

-провести обработку выписки банка и заполнить соответствующий учетный регистр;

-при наличии валютного счета изучить методику расчета курсовых разниц;

-ознакомиться с применяемыми формами расчетов с поставщиками и покупателями, порядком ведения учета при различных формах безналичных и неденежных расчетов и мерам воздействия, применяемым к неаккуратным плательщикам;

-ознакомиться с документальным оформлением и ведением учета кассовых операций (в рублях и валюте) с целью определения их соответствия утвержденному порядку ведения кассовых операций в РФ;

-изучить порядок учета денежных средств и денежных документов кассиром и бухгалтером, выполняемые ими функции и процедуры;

-принять участие в инвентаризации кассы;

-изучить порядок учета подотчетных сумм и осуществить проверку достоверности приложенных к авансовым отчетам документов и законность оплаты по ним;

-ознакомиться с учетом расчетов с прочими дебиторами и кредиторами и порядком списания просроченной дебиторской задолженности; с персоналом по предоставленным займам и возмещению материального ущерба, с учредителями;

-изучить порядок оформления и ведения учета банковских кредитов и займов, учета процентов по кредитам и займам;

-при наличии долговых обязательств в виде облигаций и векселей изучить порядок эмиссии облигаций, выпуска векселей, отражения затрат, обусловленных эмиссией облигаций и выпуском векселей, погашением долговых обязательств.

В отчете должны найти отражение следующие позиции:

1) Наличие счетов в банках, их виды и типы. Порядок открытия расчетного, валютного и специальных счетов в учреждениях банков. Характеристика первичных документов, отражающих движение денежных средств на счетах в банке. Схема документооборота.

2) Выписки банка о движении средств на счете и порядок их получения предприятием. Особенности корреспонденции счетов о движении денежных средств, указанной в банковских документах.

3) Характеристика учетных регистров, схемы их заполнения. Порядок обработки банковских документов и записи в учетные регистры. Порядок отражения курсовых разниц при учете денежных средств в валюте.

4) Характеристика первичных документов по движению и учету кассовых операций. Схема документооборота. Учетные регистры, порядок их заполнения. Соответствие действующей практики ОБД Положению по учету кассовых операций.

5) Порядок проведения инвентаризации кассы.

6) Формы безналичных расчетов, применяемых в ОБП. Характеристика применяемых первичных документов. Документальное оформление и отражение в бухгалтерском учете безналичных расчетов, товарообменных операций, взаимозачетов, переуступки прав требования и перевода долга. Порядок составления учетных регистров, типы хозяйственных операций и корреспонденция счетов, их отражающая.

7) Понятие " подотчетные лица". Типы хозяйственных операций, по которым возникают расчеты с подотчетными лицами. Документальное оформление и порядок выдачи денежных средств под отчет, обработка финансовых отчетов. Порядок отражения в учетных регистрах расчетов с подотчетными лицами. Схема документооборота.

8) Понятие дебиторской и кредиторской задолженности. Номенклатура дебиторов и кредиторов.

9) Организация аналитического учета дебиторов, кредиторов. Учетные регистры, отражающие дебиторскую и кредиторскую задолженность.

10) Сроки взыскания отдельных видов кредиторской и погашения дебиторской задолженности. Порядок списания дебиторской и кредиторской задолженности.

11) Учет расчетов по возмещению материального ущерба

12) Учет расчетов с персоналом предприятия по прочим операциям (расчеты за товары, проданные в кредит, по предоставленным займам, по возмещению материального ущерба).

13) Учет расчетов с учредителями.

14) Учет внутрихозяйственных расчетов.

15) Схема заполнения журнала-ордера № 8 ведомости № 7

16)Порядок проведения инвентаризации расчетов, схемы документального оформления и отражения ее результатов в бухгалтерском учете.

17) Наличие займов и кредитов в организации Учет расчетов по займам и кредитов. Учет процентов и других расходов по займам и кредитам. Учет выданных векселей и порядка их погашения. Эмиссия облигаций и учет затрат по их обслуживанию и погашению.

Последующий этап прохождения практики изучение раздела:

Учет труда и его оплаты

В ходе изучения данного раздела студенты должны:

• ознакомиться с законодательством по труду, порядком документального оформления приема, перевода и увольнения работников, а также организацией табельного учета в ОБП;

• изучить методику расчета средней численности по ОБП;

• изучить первичную документацию по учету выработки;

• в расчетном отделе ознакомиться с ведением лицевых счетов и составлением расчетных и расчетно-платежных документов;

• изучить порядок ведения аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда: расчет начислений и удержаний по заработной плате, в том числе налога на доходы физических лиц (НДФЛ), по исполнительным документам;

• осуществить расчет зарплаты при повременной и сдельной формах оплаты труда, за время отпуска, других возможных выплат, компенсаций и пособий, имеющихся в ОБП, пособий по больничным листам;

- изучить порядок применения расчета бестарифных систем оплаты труда;

• изучить порядок расчета средней заработной платы;

• ознакомиться с порядком учета депонированных сумм;

• изучить порядок расчетов по взносам на социальное страхование и обеспечение.

В отчете по разделу 3должно быть отражено следующее:

.1. Нормативные акты и инструктивные материалы, регламентирующие порядок определения среднесписочной численности работающих, расчетов по заработной плате (начислений, удержаний), взносам на социальное страхование и обеспечение, отчислениям на профзаболевания.

.2. Классификация персонала предприятия, используемая в ОБП. Списочный и несписочный состав. Методика расчета средней численности работающих.

.3. Перечень первичных документов по движению персонала (прием, внутреннее перемещение и выбытие). Организация оперативного учета личного состава в отделе кадров предприятия. Организация табельного учета и учета использования рабочего времени. Методы контроля явки на работу и ухода с работы. Учет простоев.

4. Организация учета выработки применительно к различным типам производства. Понятие выработки. Способы учета выработки, применяемые в различных типах цехов и производств ОБП, в подразделениях. Первичная документация по учету выработки, отступлений от нормальных условий труда, простоев, брака, сверхурочных и т.д. Учет выполнения норм выработки: организация учета и методика расчета.

5. Формы оплаты труда, применяемые в ОБП. Расценки, тарифные ставки, тарифные сетки. Тарифные коэффициенты. Система оплаты труда.

6. Методики (алгоритмы) расчета отдельных видов заработка, удержаний из зарплаты и составления расчетно-платежных документов. Расчет отдельных выплат по заработной плате: при сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной, повременной, повременно-премиальной, аккордной оплате труда при индивидуальных и коллективных формах организации труда. Составить расчеты распределения зарплаты и премий отдельным рабочим при коллективных формах его оплаты. Оплата брака и простоев. Оплата сверхурочных часов работы. Оплата работы в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни. Доплаты бригадирам, не освобожденных от основной работы; лицам обучающим новым профессиям; за временное заместительство, за совмещение профессий.

7. Методика расчета средней зарплаты для расчетов оплаты за время выполнения государственных обязанностей, для расчета оплаты за отпуск и оплаты по временной нетрудоспособности. Расчет этих выплат.

8. Расчет удержаний и вычетов из зарплаты: удержание аванса, выданного в счет зарплаты; подоходного налога, в пользу организаций и отдельных граждан по исполнительным листам; вычетов за утрату, порчу и присвоение имущества, за брак продукции и др.

9. Техника и организация расчетов по зарплате по каждому отдельному работнику. Лицевые счета (книжки) работающих. Порядок составления расчетно-платежных документов. Свод зарплаты.

10.Учет расчетов по взносам на социальное страхование и обеспечение.

11. Виды зарплаты. Фонд оплаты труда, его состав. Контроль фонда оплаты труда в ОБП.

12. Синтетический учет расчетов по оплате труда и удержаний из зарплаты. Отчетность по труду и оплате труда и удержаний из зарплаты. Отчетность по труду и оплате труда. Схема учета расчетов по оплате труда.

В период прохождения практики студенты обязаны провести научное исследование. Задание на научно-исследовательскую работу может быть дано одному или группе из двух-трех-четырех студентов.

Результаты научно-исследовательской работы могут быть оформлены в виде пояснительной записки или отчета. Наиболее значимые отчеты по результатам проведенных НИР кафедра, факультет, вуз может рекомендовать для представления на конкурсах, научных конференциях и т.п.

Требования к отчетности о прохождении практики

По итогам практики студенты обязаны предоставить руководителям практики от вуза отчетность о прохождении практики. В качестве основных форм и видов отчетности устанавливаются: Дневник практики и письменный Отчет. Дневник ведется по форме установленной Приложением Л.

В дневник записываются все виды работ, реально выполненные студентом: участие в общественной работе, производственные экскурсии, присутствие на производственных совещаниях, научно - исследовательская работа, работа по изучению инструктивного материала, необходимой литературы.

Руководителем практики в дневник заносятся данные о трудовой дисциплине (нарушениях или поощрениях). По окончании практики на отдельных участках работ руководитель практики проверяет записи в дневнике и оценивает знания студента.

В конце дневника руководитель практики должен написать развернутый отзыв на студента с указанием положительных сторон и недостатков в прохождении практики и дать соответствующую оценку. Дневник вместе с Отчетом по практике сдается на кафедру университета.

Студент проходит аттестацию по практике с защитой отчета комиссии, назначенной заведующим кафедрой. Студенты, не прошедшие практику или не выполнившие требования программы практики, отчисляются из учебного заведения.

Итоги практики обсуждаются на научно-практических конференциях институтов и факультетов. Студент должен высказать свое мнение и сделать выводы о практике.

Титульный лист Отчета по практике установлен Приложением И.

Отчет о прохождении учебной практики бакалавра в общем виде должен включать следующие элементы:

1) титульный лист;

2) задание на практику;

3)содержание;

4) введение;

5) выписку из учетной политики организации / характеристику организации – места прохождения практики (отчет о первом этапе практики);

6) практические результаты, полученные студентом в процессе выполнения индивидуального задания (отчет о втором и последующих этапах практики);

7) результаты научно-исследовательской работы (если такая поручалась студенту в ходе учебной /производственной практики);

8) заключение;

9) список использованных источников;

10) приложения.

Оформление текста Отчета должно соответствовать описанным ниже требованиям. Текст Отчета по практике следует приводить на одной стороне листа писчей бумаги белого цвета по ГОСТ 18510 формата А4 (210x297) или близкого к нему формата. Текст должен быть кратким, точным, не допускающим различных толкований, логически последовательным. Опечатки, описки, графические неточности, помарки, повреждения листов текста не допускаются. При оформлении в текстовом редакторе Microsoft Word текст отчета должен соответствовать следующим требованиям:

-абзацный отступ должен быть одинаковым и соответствовать 1, 25 см по всему тексту;

-текст необходимо приводить через полтора интервала;

-напечатанный текст должен иметь поля следующих размеров: верхнее, нижнее, левое - 20 мм, правое – 10 мм;

-правый край текста должен быть ровным;

-шрифт текста обычный, размер 14 пт;

-тип шрифта Times New Roman Cyr или Arial.

Список использованных источников должен содержать сведения об источниках, использованных при составлении текста. Пример оформления Списка использованных источников приведен в Приложении М.

Организация практики

Базой учебных практик являются:

-образовательное учреждение (профилирующая кафедра);

-организации всех форм собственности.

Оформление студентов на практику происходит на основе договоров о прохождении практики. Место для прохождения практики бакалавры могут искать самостоятельно, посещая собеседования. На кафедре может составляться книга резюме студентов, которой могут пользоваться представители кампаний, набирая студентов на практику. Для студентов, обучающихся по очно-заочной форме, базами практики могут являться предприятия и организации, на которых они работают.

Кафедра, ответственная за организацию практики согласовывает программы практики с предприятиями-базами практики, назначает руководителей практики, обеспечивает студентов программами практик. Кафедры может провести организационное собрание студентов-практикантов и руководителей практики по разъяснению целей, содержания, порядка и контроля прохождения практики.

Обязанности руководителя практики заключаются:

- в составлении календарного плана и программы прохождения практики каждому студенту и согласовывает их с руководителем практики от предприятия;

- в обеспечении прохождения практики и руководством работой студентов, предусмотренной программой практики;

- в проведении индивидуальных консультаций;

- в рассмотрении отчетов студентов о практике;

- участвует в комиссии по приему зачета по практике и др.

Для обеспечения эффективного прохождения руководитель практики - представитель предприятия (организации) распределяет студентов по рабочим местам, контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины практикантами, знакомит с организацией работ на конкретном рабочем месте, контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентами.

По итогам практики руководитель практики – представитель предприятия и непосредственные руководители в подразделениях готовят и производственную характеристику – отзыв от предприятия (организации). Данный отзыв заносится в соответствующий раздел Дневника практики.

Отзыв руководителя практики может отражать следующие моменты:

-характеристика бакалавра как специалиста, овладевшего определенным набором профессиональных компетенций; способность к организаторской и управленческой деятельности, к творческому мышлению, инициативность и дисциплинированность;

- недостатки и пробелы в подготовке студента, направления дальнейшего совершенствования;

- дается оценка выполнения студентом работ в баллах.

Практиканты имеют право обратиться по всем
вопросам и проблемам к руководителю практики – представителю предприятия и представителю вуза, имеют возможность доступа к информации, необходимой для выполнения программы практики и т.д.

Обязанности студента включают:

- ведение Дневника практики;

- выполнение намеченной программы;

-подчинение правилам внутреннего распорядка, действующим на базовом предприятии;

-правил техники безопасности и производственной санитарии;

-составление Отчета по практике;

-представление в установленном порядке руководителю практики обязательных документов о прохождении практики.

Учебно-методическое обеспечение учебной практики

7.1 Основная литература

1. Астахова, Е. Ю. Принципы и основы бухгалтерского учета: учеб. пособие / Е. Ю. Астахова, И. В. Сафонова. - М.: Бухгалтерский учет, 2008 Ч. 1: Теоретический курс. - 2008. - 344 с.

2. Куликова, Л. И. Учетная политика организации: новое решение / Л. И. Куликова. - М.: Бухгалтерский учет, 2010. - 336 с. - (Библиотека журнала " Бухгалтерский учет" )

3. Бухгалтерский учет: теория: учеб. для студентов вузов / под ред. Н. Т. Лабынцева. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 193 с.

4. Астахов, В. П. Теория бухгалтерского учета: учеб. пособие для вузов / В. П. Астахов.- 11-е изд., перераб. и доп. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. - 636 с.

5. Корнеева, Т. А. Теория бухгалтерского учета в схемах и таблицах: учеб. пособие / Т. А. Корнеева, Г. А. Шатунова. - М.: Эксмо, 2008. - 223 с.

6. Соколов, Я.В., Патров В.В., Карзаева Н.Н. Счета бухгалтерского учета: Содержание и применение: Справочное пособие.-М.: Финансы и статистика, 2006.-576с.: ил

7. Баканов, М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 6-е изд., доп. И перераб. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 416 с.

8. Барнгольц, С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика. – 2003. – 240 с.

9. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 6-е изд., перераб. И доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2009. – 702 с.

7.2 Дополнительная литература

1. Кутер, М.И. Теория бухгалтерского учета: учебник для вузов / М.И. Кутер.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 592 с.

2.Хендриксен, Э.С. Теория бухгалтерского учета: пер. с англ. / Э.С. Хендриксен, М.Ф. Ван Бреда. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 574 с.

3. Соколов, Я. В. История бухгалтерского учета: учебник / Я. В. Соколов, В. Я. Соколов.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2009. - 288 с.

4. Цыганков, К. Ю. Очерки истории бухгалтерского учета: происхождение двойной бухгалтерии: учеб. пособие для вузов / К. Ю. Цыганков. - М.: Бухгалтерский учет, 2004. - 376 с.

5. Кожинов, В. Я. Бухгалтерский учет. Методология формирования бухгалтерских моделей: учеб. пособие/ В. Я. Кожинов. - М.: Экзамен, 2006. - 318 с.

6. Бабаева, З. Ш. Бухгалтерский учет в зарубежных странах: учеб. пособие / З. Ш. Бабаева. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. - 256 с.

7. Ришар, Ж. Бухгалтерский учет: теория и практика = Comptabilites et Pratigues Comptables: Пер. с фр. / Ж. Ришар. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 160 c

8. Нидлз, Б. Принципы бухгалтерского учета: Пер. с англ. / Б. Нидлз, Х. Андерсон, Д. Колдуэлл; Ред. сер. Я.В. Соколов. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 496 с.

9. Туякова, З. С. Теория бухгалтерского учета: учеб. пособие / З. С. Туякова, И. В. Парфенов. - Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. - 200 с.

10. Маренков, Н.Л. Международные стандарты бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудита в российских фирмах: учеб. пособие / Н.Л. Маренков, Т.Н. Веселова. - М.: Едиториал УРСС, 2004. - 200 с

11. Агеева, О. А. Международные стандарты финансовой отчетности. МСФО: учеб. пособие / О. А. Агеева. - М.: Бухгалтерский учет, 2008. - 464 с.

12. Палий, В. Ф. Международные стандарты учета и финансовой отчетности: учеб. для вузов / В. Ф. Палий.- 2-е изд., доп. и испр. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 473 с.

13. Чая, В. Т. Международные стандарты финансовой отчетности = International Accounting Standards. International Financial Reporting Standards: учебник / В. Т. Чая, Г. В. Чая. - М.: КноРус, 2006. - 272 с.

14. Л.Е. Басовский Теория экономического анализа. – М.: ИНФРА-М. – 2006. – 222 с.

15. Бороненкова С.А. Экономический управленческий анализ. – Екатеринбург. – 2008. – 360 с.

16. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. –М.: Дело и Сервис. – 2010. – 344 с.

17. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятий. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009

18. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование под ред. проф. М.И. Баканова, проф. А.Д. Шеремета. –М.: Финансы и статистика. – 2009. – 656 с.

19. ПБУ 1-22. Федеральный закон " О бухгалтерском учете" : метод. указания. - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. - 233 с.

7.3 Периодические издания

1. Бухгалтерский учет

2. Финансовая газета

3. Все для бухгалтера

4. Бухгалтер и компьютер

5. Бухгалтер и закон

6. Экономический анализ: теория и практика

7. Экономист

Интернет-ресурсы

www.klerk.ru

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒