Анализ состояния охраны труда в «Назаровская Сельхозтехника»

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

В настоящее время Госстандартом России утвержден ГОСТ 12.0.006-2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации», на основе которого устанавливаются требования к элементам системы охраны труда независимо от типов и размеров предприятия.

Труд на сельскохозяйственном предприятии проходит в неблагоприятных метеоусловиях таких как: грязь, пыль, физические нагрузки, которые могут неблагоприятно сказаться на здоровье, в связи с этим на предприятии в процессе производства на работников воздействуют следующие факторы: механические, электрические, повреждения в результате контакта с животными, насекомыми; и вредные факторы: термические; тепловое излучение; электромагнитные поля и излучения.

Согласно законодательству РФ, администрация предприятия «Назаровская сельхозтехника» занимается организацией работы по безопасности труда и производственной санитарии.

Для функционирования системы управления охраны труда необходимы капиталовложения. Предприятие выделяет необходимые средства на охрану труда, которые расходуются на улучшение условий труда, результатом которых является уменьшение производственного травматизма.

Предприятие экономит немалые суммы в связи с улучшением условий труда, что положительно сказывается на его финансовом состоянии.

Затраты на мероприятия по охране труда приведены в таблице 4.1.1

Таблица 4.1.1 Анализ затрат на мероприятия по охране труда «Назаровская сельхозтехника»

Статья затрат	2013г.	2014г.	2015г.
Лечебно профилактическое питание, тыс.руб
Средства гигиены, тыс.руб
Медикаменты, перевязочный материал для медицинских аптечек, тыс руб
Средства индивидуальной защиты, тыс руб
Мероприятия по снижению травматизма, тыс. руб
Мероприятия по улучшению условий труда, тыс руб
Всего затрат на охрану труда, тыс руб
Затраты на одного работающего по плану, тыс.руб
Фактически израсходовано на одного работника, тыс руб	11, 09	10, 97	12, 49

Управление охраной труда на предприятии осуществляет ее руководитель Ранн. Иван Яковлевич. Для организации работы по охране труда руководителем введена должность специалиста по охране труда.

Важным условием обеспечения эффективного труда является грамотная организация рабочего места. Рабочее место – это первичное звено каждого предприятия. Основными компонентами этой системы являются:

1. Основное и вспомогательное производственное оборудование.

2. Технологическая и организационная оснастка.

3. Средства и способы размещения оборудования.

Все работники и руководители проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленным Правительством Российской Федерации.

Режим труда и отдыха работников соблюдается в соответствии с законодательством. Предприятие работает с 9 до 18 часов, перерыв на обед с 12 до 13 часов.

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ в целях соблюдения требований охраны труда у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

Приказом генерального директора «Назаровская сельхозтехника» на предприятии создан кабинет по охране труда, в котором проводят инструктаж для вновь принятых работников.

Анализ производственного травматизма и заболеваемости.

Все работники при приеме на работу проходят предварительный медицинский осмотр с целью определения состояния здоровья. Профзаболевания в сельском хозяйстве могут быть различными, начиная от аллергии, инфекционных заболеваний, травм различной тяжести.

Работодатель обеспечивает свой работающий персонал аптечками, а также качественной медицинской помощью в экстренных ситуациях.

Для анализа производственного травматизма и заболеваний рассмотрим данные таблицы 4.2.1

Таблица 4. 2. 1 Анализ основных показателей производственного травматизма и заболеваний ОАО «Назаровская сельхозтехника».

Показатель
А
1.Среднее число работающих
2.Колличество пострадавших от несчастных случаев на производстве	-	-

Продолжение таблицы 4.2

А
3. Число дней временной нетрудоспособности из за травм	-	-
4. Количество смертельных травм	-	-	-
5.Число профзаболеваний	-	-	-

20 августа 2015 г. 13 часов 7минут в главном здании ОАО «Назаровская сельхозтехника» бухгалтер Сиделева Мария Михайловна 32года, стаж работы по данной профессии 8 лет, после обеденного перерыва шла в кабинет расположенный на втором этаже, оступилась и упала. В результате падения Сиделева М.М получила закрытый перелом ноги. Причина несчастного случая – неосторожность пострадавшей. Причины несчастного случая обсудили на собрании трудового коллектива ОАО «Назаровская сельхозтехника».

Пожарная безопасность.

Пожарная безопасность – это состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечивается защита материальных ценностей.

В соответствии с Федеральным законом РФ № 69-ФЗ от 21.12.94г. «О пожарной безопасности» и Правилами пожарной безопасности в РФ персональная ответственность за пожарную безопасность предприятия возлагается на непосредственного руководителя – директора, а на участках, в цехах, отделах – на руководителей этих подразделений.

Руководитель Ранн И.Я. обеспечивает полное и неукоснительное соблюдение правил, норм и условий пожарной безопасности.

Все работники при поступлении на работу проходят инструктаж по пожарной безопасности и в дальнейшем соблюдают все требования инструкции.

Приказами, инструкциями, правилами и другими нормативными документами на предприятии установлен соответствующий их пожарной опасности режим, в том числе:

- определены и оборудованы места для курения;

- определены места и допустимое количество единовременного хранения сырья и готовой продукции;

- установлен порядок уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной одежды;

- определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара по окончанию рабочего дня.

Для избегания пожаров от грозовых разрядов на предприятии встроена молниязащита.

Все оборудование содержится в чистоте проходы и подъездные пути не загромождены, Строго запрещено оставлять без надзора включенные электроприборы. Рабочие помещения оборудованы автоматической пожарной сигнализацией.

План мероприятий по улучшению условий труда на предприятии.

Результаты анализа показывают, что профилактика травматизма и связанные с ней расходы, обходятся гораздо дешевле, чем последствия травматизма и заболеваемости.

Проанализировав состояние безопасности труда на предприятии, его пожарную безопасность, можно сделать вывод, что управление охраной труда на предприятии осуществляется достаточно эффективно, но учитывая случай травматизма в 2015 году, предпосылки возникновения новых травм остаются.

План номенклатурных мероприятий по охране труда на 2016-2017 г. представлен в таблице 4.4.1.

Таблица 4.4.1 План дополнительных мероприятий по улучшению условий труда в ОАО «Назаровская сельхозтехника».

Мероприятие	Срок проведения	Участок производства	Правила, технические нормы, ГОСТы
Мероприятия по предупреждению травматизма
Нанести на оборудование сигнальные цвета	Октябрь 2016	Производственные цеха	ГОСТ-12.4.26
Произвести очистку воздуховодов, вентиляционных установок, окон	Ежеквартально	В целом по предприятию	СНиП 2.04.05
Проверить безопасность пользования рубильниками, пусковыми кнопками	Ежеквартально	Производственные цеха	-
Мероприятия по пожарной безопасности
Провести рейд по проверки соблюдения правил пожарной безопасности	Ежеквартально	В целом по предприятию	-
Проверить наличие первичных средств пожаротушения	Ежеквартально	В целом по предприятию	-
Мероприятия по улучшению условий труда
Устройство новых тепловых и воздушных завес для обеспечения теплового режима	Октябрь	Административное здание и производственные цеха	СНиП 2.04.05
Полное обеспечение рабочих спецодеждой с символикой предприятия	Январь 2017	Административное здание и производственные цеха	-
Размножение инструкций по охране труда, приобретение литературы	Октябрь	Административное здание и производственные цеха	-

Предлагаемые мероприятия позволят улучшить условия труда работников, предотвратить несчастные случаи на производстве и повысить производительность труда.

Выводы и предложения:

Система внутрихозяйственных экономических отношений охватывает: вопросы собственности; порядок формирования производственных программ хозяйства и его подразделений; порядок использования произведенной продукции, получаемых доходов и прибыли; формирование фондов развития и потребления; формирование внутрихозяйственных расчетных цен на продукцию и услуги; материальную ответственность за утрату капитала и невыполнение производственных программ. Одним из важнейших принципов при переходе на внутрихозяйственный расчет является безубыточность и самофинансирование предприятия.

Принцип самофинансирования означает, что все затраты осуществляются предприятиями из своих средств. Суть данного принципа состоит не только в окупаемости затрат, но и в собственном получении денежных средств на производственное и социальное развитие предприятия. Это означает, что выручка предприятия от реализации продукции и услуг должна быть достаточной для создания, как фонда потребления, так и фонда накопления.

На предприятии " Назаровская сельхозтехника " этот принцип сохраняется (табл. 2.5). Предприятие ведет безубыточную деятельность, оплачивая затраты за счет собственных средств. Это позволяет осуществить переход на внутрихозяйственный расчет.

На основе проделанной работы можно сделать следующие выводы:

ОАО «Назаровская сельхозтехника» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и бюджетный счета в учреждениях банка, , штамп со своим наименованием.

В 2014 году предприятие произвело продукцию на сумму 79352 тыс.руб., что больше стоимости продукции, произведенной в 2013 году, на 13549 тыс.руб., или на 20, 59%., что говорит об эффективности предприятия.

На основе проделанной работы для увеличения доходов предприятия предлагаю перевести подразделение ремонтной мастерской на внутрихозяйственный кооператив. Расчеты показывают, что организация выгодна как предприятию, так и членам кооператива. Так предприятие получило от кооператива доход в виде арендной платы в сумме 3000 тыс.руб.

В то же время заработная плата членов кооператива возросла на 1890 тыс.руб.

В дальнейшем возможны и другие пути повышения дохода и заработной платы кооператива, например: организация в кооперативе по договору с предприятием пункта проката специальной техники.

В результате созданы предпосылки для длительного взаимовыгодного сотрудничества ОАО «Назаровская сельхозтехника» и его внутрихозяйственного предприятия.

Список используемой литературы

1. Колобова А.И.Организация производства на предприятиях АПК/Колобова А.И/ Барнаул: Изд-во АГАУ, 2010. 397 с.

2. Березкин, И.В. Формы и системы оплаты труда согласно положениям ТК РФ /И.В. Березкин // Заработная плата. Расчёты, учёт, налоги. - 2012. - № 3. – С.15-18.

3. Баканов, М.И., Шеремет, А.Д. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование. / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет.– М.: Финансы и статистика, 2013.-110 с.

4. Булгакова Л. Н. Управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. / Л. Н. Булгакова. – М.: Перспектива, 2010.-210 с.

5. Белобородов, Ю.К. Оплата больничных / Ю.К. Белобородов // Глав.бух. – 2011. - № 6.-С.5-19

6. Бычин, Б.В., Малинин, С.В., Шубенкова, Е.В. Организация и нормирование труда / Б.В.Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова.– М.: Издательство «Экзамен», 2014.-112с.

7. Валь, Е.В., Волгин, А.В. Система оплаты труда на основе экономических показателей / Е.В.Валь, А.В. Волгин // Справочник кадровика. - 2011. - № 1.-С.12-16.

8. Волгин, Н.А. Заработная плата-цена труда или рабочей силы/ Н.А. Волгин // Человек и труд. - 2012. - №9.-С.8-12.

9. Воронцова, Т.Е. Расчеты с работником при увольнении /Т.Е Воронцова// Главбух. – 2012. - №13.-С.4-10.

10. Гаврилина, А. К. Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и разделение его на части // Справочник кадровика. - 2011. - № 4.-С.16-19

11. Бабков, Г.А. Плодородие почв, интенсификация производства, урожайность сельскохозяйственных культур // Управление экономическими системами: электронный научный журнал, 2012 г. – №2.

12. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие/под ред. С.А. Бороненковой/ – М.: Финансы и статистика, 2011. – 384 с.

13. Россия' 2012: Статистический справочник/ Р76 Росстат.-М., 2012 -59 с.

14. Сафронов Н.А. Экономика предприятия (организации): Учебник /под ред. Н.А. Сафронова/ – Москва: Экономистъ, 2010. – 251 с.

15. Волкова Н.А. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий: Учебник /под ред. Н.А. Волковой/ – М.: КолосС, 2011. – 240 с.

16. Галушкина, Е. Прогнозирование производства и потребления основных видов сельскохозяйственной продукции, сырья, продовольствия / Е. Галушкина, Н. Дюжева, Е. Иванова // Международный сельскохозяйственный журнал. – 2010. – №1 – С. 39 – 41с.

17. Планирование на предприятии АПК: учебно-метод. пособие для практических занятий и самостоятельной работы – «Экономика и управление на предприятиях АПК» / СГАУ; сост.: С.Н. Андреева, Л.С. Кириллова, Е.М. Норовяткина. – Саратов: ФГБОУ ВПО «Саратовский ГАУ», 2011. – 56 с.

18. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях" (утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)

19. Коняхин В.Г Организация внутрихозяйственного кооператива ремонтно-технического обслуживания: метод.указания/В.Г.Коняхин; Краснояр.гос.аграр.ун-т.-Краснорск, 2010.-31с.

20. Организация сельскохозяйственного производства / Ф.К.Шакиров, С.И.Грядов, В.А.Удалов и др.; Под ред. Ф.К.Шакирова. – М.: Колос, 2011. –с.256 – 278.

21. Развитие хозяйственного расчета на современном этапе // В.В.Радаев, В.Р.Прауде и др. – М.: Наука, 2010. – 210с.

22. Развитие экономических отношений в сельском хозяйстве Омской области в условиях перехода к рынку: Сборник трудов. – Омск: ОмГАУ, 2010. – 180с.

23. Ратгауз М.Г. Совершенствование внутрихозяйственного расчета. – М.: Россельхозиздат, 2011. – с.6 – 7.

24. Рунков В. Развитие хозрасчетных отношений в агропредприятиях // АПК: Экономика и управление. – 2013. - №1. – с.14 – 17.

25. Хозяйственный расчет на сельскохозяйственных предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике / Б.И.Яковлев, В.М.Балясников, М.П.Дермидонтов и др.; Под ред. Б.И.Яковлева. – М.: Всероссийский с.х. институт заочного обучения, 2010. – 246с.

26. Хозяйственный расчет на сельскохозяйственных предприятиях в уловиях перехода к рыночной экономике / Б.И.Яковлев, Ф.К.Шакиров и др.; Под ред. Б.И.Яковлева. – М.: Колос, 2012. – 271с.

27. Хозяйственный расчет и подряд в сельском хозяйстве / М.П.Тушканов, Ф.К.Шакиров, В.Г.Кучкин и др.; Под ред. М.П.Тушканова. – М.: Агропромиздат, 2011. – с.10 – 18.

⇐ Предыдущая 12