Раздел 1. Теоретические положения статистики трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда

Раздел 2. Современное состояние производства организации и анализ предмета исследования

2.1.Экономическая характеристика организации

2.2. Анализ показателей движения рабочей силы

На основании данных о пополнении и увольнении списочного состава проанализируйте показатели оборота по приему и выбытию. Они рассчитываются как отношение числа принятых и выбывших работников к среднесписочному числу работников за месяц, квартал или год.

Для оценки степени неоправданного движения рабочей силы исчисляют: коэффициент текучести рабочей силы = Выбытие по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины: Среднесписочное число работников.

2.3. Анализ производительности труда

Статистические показатели производительности труда (по отраслям или в целом по предприятию должны быть представлены в таблице 6).

Таблица 6 - Динамика производительности труда

 

Показатели	20__г.	20__г.	20__г.	Отч. г в % к базисн. г.
1. Затраты труда на производство 1 ц продукции, чел. - час.:
Зерно
Картофель
молоко и т.д.
2. Производство продукции на 1 чел. - час., ц:
Зерно
Картофель
молоко и т.д.
3. Производство продукции на среднегодового работника, ц
Зерно
Картофель
молоко и т.д.
4. Производство валовой продукции (в сопоставимых ценах 1994 г.) на одного среднегодового работника, руб
5. Производство валовой продукции на один чел. - ч., отработанный в сельском хозяйстве, руб.

Раздел 3. Статистический анализ численности, состава и структуры рабочей силы (трудовых ресурсов), определение резерва

3.1. Динамика, тенденция и прогнозирование численности работников или производительности труда.

Показатели сезонности использования труда в чел. - днях (см. тему 2).

3.2. Индексный анализ производительности и оплаты труда

Для индексного анализа производительности труда используется следующая таблица:

Таблица 7- Исходные и расчетные данные для индексного анализа (за 2 года)

Вид продукции	Количество продукции, тыс. ц	Затраты труда на производство 1 ц продукции, чел.-ч	Затраты труда на производство всей продукции, тыс. чел.-ч.
Годы q0	q1	t0	T1	q0t0	q1t1	условный q1t0
Зерно
Молоко
и т.д.
Итого

 

производительности труда;

экономии рабочего времени;

общие затраты рабочего времени;

трудоёмкости;

физического объема;

где q₁, q₀ – количество продукции в отчётном и базисном году.

t₁, t₀ – затраты труда.

Взаимосвязь индексов:

Абсолютные показатели:

Для индексного анализа заработной платы используется следующая таблица:

Таблица 8 - Исходные и расчетные данные для индексного анализа

Категории	Численность работников	Уровень оплаты одного работника, руб.	Фонд заработной платы, тыс. руб.
Работников	20__ г. q0	20__ г. q1	20__ г. р0	20__ г. р1	20__ г. q0р0	20__ г. q1р1	условный q1р0
Рабочие
Служащие
и т.д.
Итого

фонда заработной платы;

заработной платы фиксированного состава;

численности работников;

структуры работников;

средней заработной платы;

где q₁, q₀ – численность работников в отчётном и базисном году.

t₁, t₀ – уровень оплаты одного работника.

Взаимосвязь индексов:

; ;

 

Абсолютные показатели определяются как разность между числителем и знаменателем относительных показателей.

 

3.3. Корреляционно-регрессионный анализ

Взаимосвязь показателей производительности труда с показателями, оказывающими на нее влияние. Используйте метод статистических группировок и корреляционно - регрессионный метод с расчетом неиспользованных резервов и их экономической эффективности. Факторами, оказывающими влияние на уровень производительности труда могут быть: фондо- и энерговооруженность, уровень квалификации работников, возрастной состав работников и т.д.

Выводы и предложения

Список использованной литературы

 

Тема 7. Статистическая характеристика экологического состояния окружающей среды и природных ресурсов (на примере района, области)

 

Введение

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. I. Краткие теоретические сведения.
2. I. Теоретические источники модернизма.
3. II. КРАТКИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ
4. III. 44.Организация управленческого труда.
5. III. Обладание и бытие в Ветхом и Новом завете и в трудах Майстера Экхарта
6. V. Взаимоотношения отдела организации труда и заработной платы с другими подразделениями предприятия
7. V. Учет и хранение трудовых книжек.
8. V1: Теоретические основы формирования и управления ассортиментом товаров
9. V1: Теоретические основы формирования качества товаров
10. Административно-правовой режим военного положения.
11. Административно-правовой статус закреплен в Конституции РФ, законах и в нормативных актах (как правило, положениях об органах).
12. Анализ трудовых ресурсов предприятия