Статистическая характеристика занятости и безработицы.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 8Следующая ⇒

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики.
Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
Задачи занятости и безработицы:
1) сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
2) измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
3) изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
4) изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
5) измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
В соответствии с рекомендациями МОТ статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. е. рабочей силы.
В статистической практике большое значение уделяется выборочному обследованию (в форме анкетирования) рабочей силы, которое способно охватить практически все категории населения (занятых, безработных, экономически неактивных), кроме вооруженных сил, бездомных и т.д.Согласно стандартам международной организации труда (МОТ), к безработным относятся лица в возрасте 16 лет и старше, которые в данный период:

· не имели работы (либо занятия, приносящего доход),

· занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью служб занятости),

· готовы приступить к работе в течение ближайшего времени.

В состав безработных включают также граждан, которые обучаются по направлению служб занятости. К категории безработных могут быть отнесены учащиеся, студенты, инвалиды и пенсионеры, если для этих групп выполняются два последних из трех основных критериев, т.е. они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней в ближайший период времени. Численность безработных определяется на основе сплошного исследования (перепись населения), выборочного, а также по числу лиц, зарегистрированных государственными службами занятости, которые получают формальный статус безработного.
Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода: -Коэффициент занятости населения ; -Коэффициент безработицы

11. Статистическое изучение естественного движения трудовых ресурсов. Естественным движением населения является изменения численности населения за счет рождений и смертей. Основными показателями, характеризующими естественное движение, являются показатели рождаемости, смертности, естественного прироста, а также показатели браков и разводов. Рождаемость, смертность и естественный прирост учитываются как в абсолютных, так и в относительных единицах. Необходимость применения относительных показателей объясняется, прежде всего, тем, что абсолютные показатели не характеризуют реальные размер прироста населения. Рассмотрим относительные показатели естественного прироста:

6. Коэффициент рождаемости характеризует количество родившихся, приходящихся на каждую 1000 человек населения:

7. Коэффициент смертности характеризует количество умерших, приходящихся на каждые 1000 жителей:

8. Коэффициент естественного прироста характеризует естественную прибыль (+) или убыль (-) населения на каждые 1000 человек. Числитель этого коэффициента представляет собой абсолютную величину естественного прироста (убыли) населения (т.е. разницу между количеством родившихся и умерших):

К показателям естественного движения относятся также показатели брачности и разводов:

9. Коэффициент брачности характеризует количество заключенных браков, приходящихся на каждые 1000 человек:

10. Коэффициент разводов, рассчитывается аналогичным образом и показывает количество разводов, приходящихся на 1000 человек:

Все эти показатели рассчитываются за определенный период, и поэтому при расчете показателей учитываются численности родившихся, умерших, количества расторгнутых или заключенных браков за конкретный период, например, за год.

Для характеристики соотношения между рождаемостью и смертностью исчисляют показатель жизненности (коэффициент Покровского), который представляет собой отношения числа родившихся к числу умерших.

Все рассмотренные показатели являются общими, так как рассчитываются на каждые 1000 человек всего населения. Наряду с ними, в практике демографической статистики используются также и частные показатели, которые рассчитываются на каждые 1000 человек определенной половой, возрастной, профессиональной и др. групп.

12. Статистическое изучение механического движения трудовых ресурсов. На изменение численности населения оказывают влияние не только естественные, но и миграционные процессы. Миграция населения или механическое движение может быть внутренней (перемещение населения внутри страны) и внешней (перемещение населения за пределы страны).

Основными показателями миграции населения для каждого населенного пункта является число прибывших и число выбывших. Разность этих показателей представляет собой сальдо миграции или механический (миграционный) прирост (убыль). Аналогично коэффициенту естественного прироста определяют коэффициент механического прироста:

где С_мигр – сальдо миграции.

Количество прибывших и выбывших распределяется по полу, возрасту, причинам миграции, при этом отдельно выделяют группу беженцев.

Анализ данных о миграции позволяет грамотно планировать хозяйственные и другие мероприятия. Данные о сальдо миграции и естественном приросте являются основой для расчетов численности населения на любой момент времени. Алгебраическая сумма показателей естественного и механического прироста представляет собой общий прирост (убыль_ населения. Соответственно алгебраическая сумма коэффициентов естественного и механического прироста представляет собой коэффициент общего прироста:

Для планирования многих макроэкономических показателей очень важно предвидеть численность населения на планируемый период, поэтому одной из задач статистики населения является определение численности населения на перспективу. Возможная численность населения в будущем может быть определена с помощью различных методов.

Баланс трудовых ресурсов.

Это статистическая таблица, состоящая из 2-х разделов:

1. ресурсы;

2. их распределение.

Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, по республикам, краям и областям, с распределением на городскую и сельскую местность.

1 раздел характеризует наличие и состав трудовых ресурсов по источникам формирования:

· трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

· лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике;

· сальдо маятниковой миграции;

· беженцы и переселенцы (вынужденные).

2 раздел характеризует распределение трудовых ресурсов по видам занятости.

Информационная база, необходимая для составления баланса трудовых ресурсов, формируется на основе годовой отчетности по труду и материалов обследования по проблемам занятости.
Перспективным направлением в работе по совершенствованию балансовых расчетов является построение интегрированной системы статистических показателей, позволяющей производить расчеты совокупных затрат труда (с учетом вторичной занятости) в эквиваленте полной занятости как в целом по экономике, так и по отдельным отраслям, а также средств на оплату наемных и ненаемных работников (так называемые счета рабочей силы).

14. Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов.

Перспективная численность трудовых ресурсов определяется на основе расчета перспективной численности всего населения и удельного веса в нем трудовых ресурсов. Аналогично определяется перспективная численность экономически активного населения (по его удельному весу в общей перспективной численности населения). Наиболее простым и достаточно надежным методом краткосрочного прогнозирования является экстраполяция. В этом случае расчет прогнозных значений производится по следующей формуле: Sn = S₀ (1+k), где S₀ - численность населения, трудовых ресурсов или активного населения на начало прогнозируемого года n; Sn - прогнозируемая численность; k - коэффициент общего прироста населения, трудовых ресурсов или активного населения, который складывается из коэффициента естественного прироста и коэффициента механического прироста. Разновидностью этого метода является глобальный метод, который основан на предположении, что коэффициент общего прироста будет возрастать.

Глобальный метод расчета перспективной численности населения:

Sn= S₀ (1+k/(1-0.5k)). Таким образом, можно прогнозировать численность трудовых ресурсов или экономически активного населения на базе прогнозных значений общей численности населения. Для этого необходимо осуществить прогноз населения (на основе вышеизложенных методов); затем определить долю трудовых ресурсов или активного населения в общей численности населения; наконец, рассчитать абсолютные прогнозные значения трудовых ресурсов или активного населения путем умножения этой доли на

прогнозные значения общей численности населения. Перспективные расчеты трудовых ресурсов (Т) (или экономически активного населения (На)) осуществляют на основе прогноза общей численности населения глобальным методом по формуле:

, где S0 - базисная численность населения;

Tn(Ha) - прогнозная численность трудовых ресурсов (или экономически активного населения) через n лет; k - коэффициент общего прироста населения; d - доля трудовых ресурсов (или экономически активного населения) в общей численности населения.

Достоинство этого метода заключается в простоте расчетов, а также в том, что при этом учитывается изменение численности трудовых ресурсов в перспективе под влиянием не только естественного, но и механического прироста. Однако этот метод дает относительно точный результат только на ближайшую перспективу, т.к. коэффициент общего прироста не остается неизменным.

Для перспективных расчетов численности населения и трудовых ресурсов используют также метод передвижки возрастов. Этот метод основан на повозрастных показателях дожития населения и трудовых ресурсов в течение исследуемого периода (года). Формула этого метода имеет следующий вид:

, где

lx - численность населения, живущего в возрасте l x лет; l x +1 - численность населения данного возраста, дожившего до возраста (х+1); Px - вероятность дожития населения, живущего в возрасте lx лет, до следующего возраста (х+1) лет.

Численность населения в возрасте (х+1) лет всегда меньше численности в возрасте х лет, так как за год численность живущих сокращается за счет смертности населения данного возраста. Коэффициенты дожития для всех возрастов всегда меньше единицы. Следует отметить, что коэффициенты дожития определяются обычно на основе данных переписей населения и составления демографических таблиц смертности (доживаемости). Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов лежат в основе прогнозирования ресурсов трудового потенциала страны (региона).

15. Показатели дифференциации доходов населения. Коэффициенты дифференциации доходов населения, устанавливающие размер превышения денежных доходов высокодоходных групп по сравнению с низкодоходными группами населения. Различают коэффициент фондов (соотношение между средними значениями доходов внутри сравниваемых групп населения или их долями в общем объеме доходов) и децильный коэффициент дифференциации (показывает во сколько раз минимальный доход 10% самых богатых людей больше, чем максимальный доход 10% самых бедных людей), а также квадратический коэффициент структурных сдвигов n—количество статей, формирующих доходы, коэффициент Гатева и индекс Салаи .

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 Следующая ⇒