Марксистская теория о сущности заработной платы и причинах безработицы.

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 51Следующая ⇒

З/п как экономическое отношение возникло вместе с появлением наемного труда. Вначале работники нанимались для оказания услуг. С появлением капитализма работников стали нанимать для производства товаров. Если работник нанимается для оказания услуг, то он не создает для хозяина ни стоимости, ни прибавочной стоимости; если же он нанимается для производства товаров, то его главное назначение – создание прибавочной стоимости. В условиях капиталистического производства рабочий продает рабочую силу. З/п является денежным выражением стоимости рабочей силы, или ее ценой. Как и цена других товаров, з/п отклоняется от точного выражения стоимости рабочей силы под воздействием различных факторов. Сущность з/п зависит от типа ведения хозяйства, отношения которого она обслуживает. При коллективной собственности весь доход принадлежит коллективу. Коллектив определяет, какую часть общего дохода направить на коллективные нужды – на развитие производства, содержание объектов социальной сферы, оказание материальной помощи членам коллектива и т.п. Оставшаяся часть коллективного дохода распределяется между ними по труду. З/п - доля работника в части коллективного дохода, распределяемой по труду. Как собственники все члены коллектива равны, но они неравны как работники. Доля каждого в коллективном доходе зависит от его трудового вклада. Кто работает больше и лучше, тот получает больше. При социалистической общественной собственности на средства производства весь созданный продукт принадлежит обществу. Общество определяет, какую часть продукта направить в общественные фонды для удовлетворения общественных потребностей (развитие производства, науки, образования, культуры и т.д.). Оставшаяся часть распределяется между работниками по труду. Доля каждого работника определяется его трудовым вкладом. Но з/п отсутствует в отношениях мелкого товарного производства – производитель не платит сам себе за собственный труд, не заключает с самим собой договор найма. Отличие от неокласс: величина з/п рассматривается в марксизме не как результат субъективных оценок, а прежде всего как объективное условие воспроизводства.

Более того, имеющаяся в капиталистической экономике и обусловленная ростом органического строения капитала тенденция к относительному сокращению спроса на рабочую силу (по сравнению с ее предложением) ведет к повышению уровня безработицы. Рост уровня безработицы сопровождал капитализм на всем протяжении его истории. Эта тенденция проявляется и в настоящее время, хотя в периоды оживления и подъема экономики число безработных сокращается.

Факторы, определяющие уровень з/п. Уровень з/п – термин, используемый для характеристики величины з/п. Величина з/п/ оценивается за определенный период, обычно за месяц или за час труда, соответственно рассчитывается среднемес. или среднечас. з /п. Факторы: 1) Произв-ть общественного труда. Ее рост повышает реал. з/п, но стоимость рабочей силы при этом снижается.2) Стоимость прожиточного минимума.3) Фаза экономического цикла.В период промышл. подъема уровень з/п растет; а в период эк.спада – понижается.4) Соотношение классовых сил.Повышение классовой сплоченности и организованности наем. труда позволяет увеличивать присваиваемую им долю вновь созданной ст-ти, соответственно - уменьшать долю капитала. 5) Состояние рынка труда. Структурные изменения в эк-ке влияют на величину и стр-ру спроса на рабочую силу. 6) Роль страны в мировой экономике.

Неравенство в доходах. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.

Индикаторы дифференциаций доходов характеризуют степень удаления от состояния равенства в распределении доходов. Кривая Лоренца отражает долю дохода, приходящуюся на различные группы населения, сформированные на основании размера дохода, который они получают.

На рис. 12.1 «доля семей» расположена на оси абсцисс, а «доля доходов» — на оси ординат. Теоретическая возможность абсолютно равного распределения доходов представлена биссектрисой, где 20% семей получают 20% доходов, 40% семей — 40% доходов и т, д. Фактическое распределение доходов обозначено точками а, b, с, d, е. Заштрихованная часть на степень неравенства доходов: чем больше эта часть, тем больше и степень неравенства доходов.После вычета налогов и с учетом выплат трансфертных платежей личный доход распределяется более равномерно (рис. 12.2).

Уровень неравенства в распределении доходов рассчитывается посредством коэффициента Джини. К_Джпредставляет собой величину отклонения фактического распределения доходов населения от линии их равномерного распределения. Оно определяется отношением площади фигуры, образованной кривой Лоренца и линией абсолютного равенства, к площади всего треугольника.Величина К_Дж может варьироваться от 0 до 1(100%) по мере перехода от полного = (0) до ситуации, когда все доходы достаются одному человеку (1).

Формы заработной платы. При оценке уровня з/п выделяют: Номинальная– денежная величина заработной платы. Располагаемая – величина заработной платы после уплаты налогов и обязательных платежей. Начисленная з/п может отличаться от фактически выплаченной. Реальная – это оценка покупательной способности з/п, она выражает объем продуктов и услуг, который можно приобрести на располагаемую з/п.

Основные формы з/п: Повременная предполагает установление уровня оплаты ед. рабочего времени и начисление оплаты в зависимости от отработанного времени. Уровень оплаты труда устанавливается в виде: часовой ставки з/п (дневной, недельной), месячного должностного оклада. Ставка з/п определяется как отношение месячной з/п данной профессионально-квалификационной группы работников к продолжительности нормированного рабочего времени. Использование этой формы предполагает соблюдение работниками установленных норм труда (норм выработки, расхода материалов и инструментов, обслуживания оборудования, качества работ).

Сдельная строится на установлении расценок за единицу выполненных работ. Расценки рассчитываются на основе отношения мес. (дневной) з/п данной профессионально-квалификационной группы работников к объему работ по норме за этот же период. Разновидности сдельной оплаты: прямая сдельная (расценки постоянны); сдельно-прогрессивная (повышение расценок при перевыполнении норм); сдельно-регрессивная (снижение расценок при перевыполнении норм).

Регулирование заработной платы. Уровень з/п регулируется на основе трудовых соглашений, которые могут иметь форму индивидуального трудового договора между работником и администрацией предприятия или форму коллективного договора. В регулир-и участвует и государство: устанавливает уровень миним. з/п, а также правовые нормы, регулирующие трудовые отношения. В развитых странах д/регулирования з/п используются тарифные системы.

Социальные фонды предназначены для финансирования образования, здравоохранения, социального обеспечения (выплата пенсий, пособий, предоставление льгот и т.п.) и ряда других общественных потребностей. Рост социальных фондов объясняется тем, что частная собственность становится все более не в состоянии обеспечить нормальное воспроизводство жизни работников (их обучение, лечение, поддержание трудоспособности). И выполнение этих функций во все возрастающей степени осуществляется за счет государства.

Безработица.

Безработица и ее формы. Равновесие на рынке труда в неоклассической теории. Кейнсианская трактовка рынка труда и занятости. Марксистская теория о причинах безработицы. Государственное регулирование занятости.

Имеющаяся в капиталистической экономике и обусловленная ростом органического строения капитала тенденция к относительному сокращению спроса на рабочую силу (по сравнению с ее предложением) ведет к повышению уровня безработицы. Рост уровня безработицы сопровождал капитализм на всем протяжении его истории. Эта тенденция проявляется и в настоящее время, хотя в периоды оживления и подъема экономики число безработных сокращается.

Причины безработицы: занятость населения определяется спросом на рабочую силу со стороны капитала, а этот спрос зависит прежде всего от размера капитала и его органического строения. Возрастание органического строения капитала ведет к относительному снижению спроса на рабочую силу (по сравнению с увеличением капитала). Предложение же рабочей силы увеличивается в силу разорения части мелких товаропроизводителей и их превращения в наемных работников. В результате в капиталистическом обществе образуется резервная армия труда - люди, активно ищущие работу, но не находящие применения своим трудовым способностям. Часть населения превращается в пауперов, то есть людей, которые отчаялись и уже не ищут работу. Они образуют социальную почву преступности, проституции, наркомании и т. п.

Неоклассическая теория выделяет следующие основные формы безработицы:

1) Фрикционная. Она связана с естественной текучестью кадров и предполагает, что для каждого безработного имеется свободное рабочее место, но требуется определенное время, чтобы он его нашел.

2) Структурная. Она вызвана структурными сдвигами в экономике, меняющими структуру спроса на рабочую силу по профессионально-квалификационным группам. Она предполагает, что каждый безработный может найти свободное рабочее место, но для его трудоустройства требуется определенная переподготовка (получение другой профессии, специальности, квалификации).

3) Сезонная. Она связана с сезонными колебаниями спроса на рабочую силу. Например, в сельском хозяйстве потребность в работниках возрастает в период уборки урожая и сокращается в зимний период.

Перечисленные виды безработицы, согласно неоклассической теории, носят естественный характер и неустранимы никаким государственным регулированием.

4) Циклическая безработица - обусловлена циклическими колебаниями спроса на труд. Она возрастает в период спада и застоя и исчезает во время оживления и подъема экономики. Эти фазы цикла поочередно сменяют друг друга. Государство, в соответствии с неоклассической теорией, в состоянии ослабить циклические колебания и сократить циклическую безработицу.

С точки зрения неоклассиков, на рынке труда спрос на труд и его предложение автоматически уравновешиваются благодаря гибкости ставки заработной платы. Если спрос на труд превышает его предложение, то ставка заработной платы повышается, что приводит к сокращению объема спроса на труд и увеличению объема его предложения. Это продолжается до тех пор, пока спрос на труд и предложение труда не уравняются. Наоборот, при избытке предложения труда ставка заработной платы понижается, что опять приводит к установлению равенства спроса и предложения на рынке труда.

Если же на рынке труда образуются монополии в лице профсоюзов, которые добиваются повышения ставки заработной платы сверх равновесной, или государство своими решениями поднимает минимальную ставку заработной платы выше равновесного уровня, то безработица начинает превышать естественный уровень. Это объясняется тем, что завышенная ставка заработной платы сокращает спрос на труд и одновременно увеличивает его предложение. В результате образуется избыток предложения труда.

Согласно неоклассической теории, для сокращения уровня безработицы и повышения занятости необходимо устранить монополизм профсоюзов на рынке труда и государственное регулирование заработной платы, сделать ставку заработной платы свободно колеблющейся под влиянием спроса и предложения на труд. Всякие другие макроэкономические меры по повышению уровня занятости ею отвергаются как бесполезные.

Равновесие спроса на труд и его предложения изображается точкой пересечения кривых спроса и предложения, ее координаты выражают равновесную ставку заработной платы (w*) и равновесное количество труда (L*).

Равновесие спроса и предложения на рынке труда по неоклассической теории означает полную занятость работников, причем она обеспечивается автоматически – за счет гибкой ставки заработной платы. Помешать полной занятости могут только профсоюзы и государство, добивающиеся установления ставок заработной платы, превышающих равновесные. Равновесие означает наиболее рациональное использование труда

Кейнсианская трактовка рынка труда и занятости.

В кейнсианской, как и в неоклассической концепциях под полной занятостью понимается равенство числа вакансий числу ищущих работу.

Кейнсианская концепция исходит из того, что и в условиях свободной конкуренции на рынке труда часть безработицы может быть вызвана недостатком эффективного спроса на товары национального производства. Она выражает неполную занятость производственных ресурсов и может быть сокращена посредством государственного регулирования эффективного спроса. Обеспечение полной занятости, с т. з. Дж. Кейнса является одной из главных целей деятельности государства. При этом полная занятость трактуется в кейнсианской теории как наличие только естественной безработицы, то есть так же, как и в неоклассической теории.

Марксистская теория исходит из того, что занятость населения определяется спросом на рабочую силу со стороны капитала, а этот спрос зависит прежде всего от размера капитала и его органического строения. Возрастание органического строения капитала ведет к относительному снижению спроса на рабочую силу (по сравнению с увеличением капитала).

Предложение же рабочей силы увеличивается в силу разорения части мелких товаропроизводителей и их превращения в наемных работников. В результате в капиталистическом обществе образуется резервная армия труда - люди, активно ищущие работу, но не находящие применения своим трудовым способностям. Часть населения превращается в пауперов, то есть людей, которые отчаялись и уже не ищут работу. Они образуют социальную почву преступности, проституции, наркомании и т. п.

Согласно марксистской теории, основными формами безработицы являются:

1) Текучая безработица - работники то притягиваются, то отталкиваются капиталом, переходя с одного рабочего места на другое, в ряде случаев меняя профессию, квалификацию. В значительной мере понятие текучей безработицы совпадает с фрикционной и структурной формами безработицы.

2) Застойная безработица. Она означает, что работники лишь эпизодически находят работу, в основном же остаются лишенными ее.

3) Скрытая - работники лишь формально заняты, а по существу не обеспечены работой, дающей достаточный доход. Они не переходят в разряд “открытых” безработных, поскольку либо не решаются покинуть имеющуюся сферу деятельности, либо надеются на изменения к лучшему.

4) Циклическая - вызванная регулярными повторениями кризисов в экономике.

5) Сезонная - связана с сезонными колебаниями спроса на труд.

Безработица, согласно марксистской теории, - явление, свойственное только капиталистическому обществу. Она означает наличие резервной армии труда, которая играет роль всегда имеющегося в наличии резерва, обеспечивающего скачкообразные межотраслевые переливы капитала. Наличие резервной армии труда также служит средством усиления эксплуатации занятых рабочих, которые под страхом увольнения соглашаются на менее благоприятные для них условия найма, на больший труд за ту же или меньшую оплату. Наличие резервной армии труда означает, что капитализм делает часть людей относительно избыточным населением, в которых капитал не нуждается.

Государственное регулирование занятости Согласно неоклассической концепции, государство должно лишь обеспечить отсутствие монополизма на рынке труда и стабильность денежной системы. Этих условий будет достаточно, чтобы безработица поддерживалась на естественном уровне. Разновидностью неоклассических концепций является теория экономики предложения, которая считает, что для обеспечения полной занятости государство должно также всемерно стимулировать рост предложения. По теории Кейнса, гос-во должно поддерживать полную занятость путем поддержания эффективного спроса на рынке, в противном случае неизбежно повышение уровня безработицы.В развитых капиталистических странах государство принимает активное участие в регулировании занятости населения. Цель регулирования - сократить безработицу, повысить уровень занятости.

Инфляция

Инфляция, ее причины и формы. Последствия инфляции. Трактовки взаимосвязи инфляции и безработицы. Антиинфляционная политика.

Инфляция, ее причины и формы. Инфляция -это снижение покупательной способности денег.

Виды инфляции: 1) Открытая - выражается в росте цен.2) Скрытая - выражается в избытке денег в обращении по сравнению с товарной массой при отсутствии роста цен, в результате чего деньги становится трудно “отоварить”.

Темп инфляции измеряется скоростью роста цен - при 2) и отношением прироста избытка денег ко всей денежной массе - при 1).

В зависимости от темпов различают следующие виды инфляции: ползучая, уровень инфляции - 3-5% в год; галопирующая, уровень инфляции превышает 13-15% в год; гиперинфляция, цены растут в течение года в несколько раз, что вызывает разрушение хозяйственных связей и спад производства, может привести к глубокому экономическому кризису.

В зависимости от причин, вызвавших инфляцию, выделяют:

1) Инфляцию спроса.Вызвана увеличением платежеспособного спроса, а рост спроса политикой государства, выпускающего в обращение избыточные денежные знаки (для финансирования растущих гос. расходов).

2) Инфляцию издержек.Вызывается диктатом монополистов: удорожанием импортируемых товаров, ростом издержек производства в связи с переходом к менее благоприятным условиям добычи природных ресурсов...

Последствия: снижение реальных дох. работников наемного труда, бюдж.организ. и пенсионеров и рост доходов собственников средств производства; снижение дох., получаемых в производственной сфере, и их увеличение в фин-кредит сфере (банки, небанковские фин-кредит учрежд); снижение дох. легальной эк-ки и рост дох. теневой экономики.

Негатив.последствие - инфляционный налог, не утвержденный в законодательном порядке, но обязательный для всех.

1. доход, извлекаемый государством в результате выпуска в обращение дополнительного количества денег (с

2. издержки, которые несут владельцы денег в результате снижения реальной стоимости денежных остатков;

3. регрессивный, т.к. бедные люди в качестве инфл. налога выплачивают более высокую долю своего дохода;

4. средство налогообложения если трудно получать налоги из других источников.

⇐ Предыдущая 3 4 5 6 789 10 11 12 Следующая ⇒