Расчёт численности рабочих работающих на участке

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 5Следующая ⇒

Численность работающих на участке определяется укрупнено по рабочим местам и нормам обслуживания по всем категориям промышленно-производственного персонала.

Определение численности основных производственных рабочих

Численность основных рабочих (Nос.р.) определяется равным количеству оборудования, увеличенному на кол-во имён по формуле (9)

Nос.р. i = Sп * 2 смены (чел.), (9)

где Nос.р. i - численность основных рабочих

Sп i – потребное кол-во оборудования (гр.7, табл.3)

Nос.р. ток = 2 * 2 = 4 (чел)

Nос.р. шлиф = 3 * 2 = 6 (чел)

Nос.р. шлицфр = 2 * 2 = 4 (чел)

Расчёт численности основных рабочих

Таблица 5

№

Наименование профессии рабочего

разряд

Кол-во оборудования

Всего основных рабочих

В том числе по разрядам

В том числе по сменам

1смена

2смена

Токарь

Шлифовщик

Фрезеровщик

Итого

Определение численности вспомогательных рабочих.

2.2.1. Численность наладчиков – определяется по норме обслуживания станков: 7 – 10 станков на одного наладчика.

В данном расчёте численность наладчиков оборудования принимается 2 наладчика, в том числе по одному наладчику на смену.

2.2.2. Распорядитель работ – один человек на смену, в том числе 1 работник третьего разряда в первую смену и человек третьего разряда во вторую смену.

Распорядитель работ третьего разряда может выполнять часть обязанностей мастера участка, при этом ему предусматривается доплата в размере 30% от должностного оклада мастера.

2.2.3. Диспетчер – принимается один человек при численности основных рабочих более 29 человек.

Поскольку фактическая численность рабочих менее 29 человек, в штатном расписании участка должность диспетчера не предусматривается.

2.2.4. Водитель электрокары – в штатном расписании принимается один человек на смену, то есть общая численность рабочих – два человека.

2.2.5. Контроллёр – принимается из расчёта формулы (10)

Wk = (Nгод * n * t * b * i) / 1860 (чел.), (10)

где Nгод - годовая программа выпуска (шт)

n – число промеров (согласно маршрутной карте)

t – время одного промера (час.)

b – Коэффициент выборочности (b=30%)

i – коэффициент дополнительного времени работы контролёра необходимого для оформления документов (=20%)

Wk = (2800 * 6 * 0, 07 * 0, 3 * 0, 2) / 1860 = 0, 38 = 1

2.2.6. Подсобные рабочие принимаются по одному человеку на смену, то есть всего два человека.

Определение численности инженерно-технических работников

К ИТР относится мастер.

Мастер принимается одни человек на смену, то есть всего два мастера.

Младший обслуживающий персонал

Уборщица из расчёта один человек на 400-600 м² площади, следовательно один человек в штатном расписании.

Штатное расписание участка

Расчёт численности работающих (персонала) участка сводится в предварительное штатное расписание участка (таблица 6)

Таблица 6

№	Персонал участка по категориям	Разряд по ЕКТС	Количество работающих (чел.)

1.	Основные рабочие
1.1	Токарь
1.2	Шлифовщик
1.3	Фрезеровщик
	Итого
2.	Вспомогательные рабочие
2.1	Наладчик
2.2	Подсобные рабочие
2.3	Котроллёр
2.4	Распорядитель работ
2.5	Водитель электрокары
	Итого
3.	ИТР
3.1	Мастер	-
	Итого
4.	Младший обслуживающий персонал
4.1	Уборщица
	Итого
	Всего

Разработка мероприятий по высвобождению численности работающих участка

После разработки штатного расписания разрабатывается мероприятия по высвобождению численности работающих путём совмещения профессий

Для снижения себестоимости на проектируемом участке разрабатываются следующие мероприятия по уточнению и по высвобождению персонала за счёт совмещения профессий.

Во-первых, целесообразно высвободить должность подсобного рабочего поскольку его обязанности может выполнять водитель электрокары с доплатой к окладу 50% зарплаты (оклада) подсобного рабочего.

Во-вторых, целесообразно высвободить одного мастера участка и возложить его обязанности на распорядителя работ с доплатой 50% от оклада мастера.

Далее составляется уточнённое штатное расписание в таблице 7.

Уточнённое штатное расписание

Таблица 7

№	Персонал участка по категориям	Разряд по ЕКТС	Количество работающих (чел.)

1.	Основные рабочие
1.1	Токарь
1.2	Шлифовщик
1.3	Фрезеровщик
	Итого
2.	Вспомогательные рабочие
2.1	Наладчик
2.2	Контролёр
2.3	Распорядитель работ
2.4	Водитель электрокары
	Итого
3.	ИТР
3.1	Мастер	-
	Итого
4.	Младший обслуж. персонал
4.1	Уборщица
	Итого
	Всего

Расчёт заработной платы основных рабочих производственного участка

Расчёт заработной платы основных рабочих

Для определения зарплаты основных производственных рабочих по каждой операции и сдельных расценок необходимо определить:

- средний разряд рабочих

- средний разряд работ

- средний тарифный коэффициент

Средний разряд работ и средний тарифный коэффициент рассчитываются исходя из штучно-калькуляционного времени (табл.2 гр.7)

Поскольку рабочие станочники имеют разные разряды работ то необходимо также рассчитать средний тарифный коэффициент.

Средний тарифный коэффициент определяется по формуле (11)

Кср = ∑ (Кi * Ri) / (∑ Ri), (11)

где Ki – тарифные коэффициенты соответствующих разрядов

Ri – численность основных рабочих соответствующих разрядов (из маршрутной карты)

Кср = (Ктз*4 + Ктз*10) / 14 = (1, 25*4 + 1, 45*10) / 14 = 1, 39

Средний разряд рабочих определяется по формуле (12)

Pср = Pм + ((Кср - Км) / (Кб - Км)), (12)

где Pм – меньший тарифный разряд по отношению к Pср

Кср – средний тарифный коэффициент

Pср = 3 + (1, 39 – 1, 25) / (1, 45 – 1, 25) = 3, 7

Определение годового тарифного фонда заработной платы на обработку деталей

Определяется по формуле (13)

Ззт = Pст.ср.ч * Кср * Тгод.общ (руб), (13)

Средняя сдельная расценка на обработку одной детали определяется по формуле (14)

Рсд.ср. = (Тст.ч. * Кср * Тгод.общ) / Nгод (руб / шт) (14)

где Тст.ч – часовая тарифная ставка первого разряда (по базовым данным)

Кср – средний тарифный коэффициент

Тгод.общ – трудоёмкость годовая общая (табл.4 гр.6)

Nгод – количество деталей

Рсд.ср. = (44, 5 * 1, 39 *26600) / 28000 = 58, 8 (руб/шт)

Ззт = 58, 8 * 1, 39 * 26600 = 2174071, 2 (руб.)

Тарифная зарплата за изготовление одной детали среднесписочного рабочего равна сдельной расценке, так как сдельная расценка и есть зарплата за изготовление одной детали.

Определение зарплаты основных рабочих сдельно-премиальной системе оплаты труда

Оплата труда основных рабочих по сдельно – премиальной системе оплаты труда состоит из нескольких видов оплат.

- Тарифная зарплата

- Доплата по пресильной системе

- Дополнительная зарплата

Все виды премий и зарплат установлены в следующем процентном соотношении к тарифной ставке

- Доплаты по премиальной системе – 55%

- Дополнительная зарплата – 12%

Устанавливаются согласно положению об оплате труда работников участка.

Отсюда рассчитывается сдельный заработок среднесписочного станочника в расчёте на одну деталь. Расчёт производится в таблице №8

Расчёт зарплаты основных рабочих (за выработку одной детали)

Таблица 8

№	Категория ППП	Ср.разряд работ	Тарифная зарплата Ззт (руб)	Доплата по прем. системе Ззп (руб)	Дополнительная Зарплата Ззд (руб)	Общая сумма выплат Зобщ руб.

	Станочники	3, 7	58, 8	32, 34	7, 06	98, 2
	Итого	-	58, 8	32, 4	7, 06	98, 2

Определение фонда заработной платы по категориям работающих в целом по участку

Фонд оплаты труда основных рабочих

Зарплата основных рабочих участка определяется по годовой трудоёмкости участка и средней часовой тарифной ставке по формуле (15)

Зосн = Ззтг + Ззпг + Зздг (руб), (15)

где Зосн – общая зарплата основных рабочих

Ззтг – годовой тарифный заработок основных рабочих по участку определяется по формуле (16)

Ззпг – Доплата по премиальной системе (процент премии доплат (%Пр) установлен в размере 55%)

Зздг – дополнительная зарплата (процент доп. Зарплаты (%Дз) установлен в размере 12%)

Ззтг = Тст1 * Кср * Тгод.общ. (руб) (16)

где Тст1 - часовая тарифная ставка 1-ого разряда (по базовым данным)

Кср – средний тарифный коэффициент

Тгод.общ. - трудоёмкость годовая общая

Ззтг = 44, 5 * 1, 39 * 26600 = 1645343 (руб.)

Расчёт доплаты по премиальной системе осуществляется по формуле (17)

Ззпг = (%Пр * Ззтг) / 100% (руб) (17)

Ззпг = 0, 55 * 1645343 = 904938, 65 (руб)

Расчёт дополнительной зарплаты выполняется по формуле (18)

Зздг = (%Дз * Ззтг) / 100% (руб) (18)

Зздг = 0, 12 * 1645343 = 197441, 16 (руб)

Данные расчётов сводятся в таблицу №9

Фонд оплаты труда основных рабочих

Таблица 9

№	Категория ППП	Средний разряд работ	Годовой тарифный заработок (Ззтг) (руб)	Доплата по прем. Системе Ззпг (руб)	Дополни- тельная зарплата Зздг (руб)	Общий годовой заработок рабочих участка (Зобщ) (руб)

	Станочники	3, 7		904938, 65	197441, 16	2741722, 8
	Итого	-		904938, 65	197441, 16	2741722, 8

⇐ Предыдущая 1 2 345 Следующая ⇒