Основные технические характеристики ИКАРУС-280

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Тип ПС	ИКАРУС-280
Колесная формула	6х2
Полная масса автобуса	12500 кг
Количество посадочных мест
Двигатель	Д
Мощность двигателя	192 л.с.
Размер шин	11, 00-20

Обоснование технико-эксплуатационных показателей подвижного состава

Расчет вспомогательных показателей

I квартал 2006 год

1. Время одного оборота.

9, 4/20=0, 47

где длина маршрута (км)

V_эсредняя эксплуатационная скорость (км/ч)

2. Количество оборотов за сутки.

19/0, 47=40

19+(2*1)/20=19, 1 ч.

Т_м=19ч.

l₀= 1 нулевой пробег

Среднесуточный пробег.

19, 1*20=382км

Суточный пробег с пассажирами.

9, 4*40=376 км

5. Коэффициент использования пробега

376/382=0, 98

Средняя норма пробега автомобиля до капитального ремонта.

380000*0, 9*1*1=342000м

L_нормкр=380000 - норма пробега до капитального ремонта

К1=0, 9 коэффициент условия эксплуатации

К2= 1 - коэффициент модификации подвижного состава

К3= 1 - коэффициент природно-климатических условий

Дни работы автомобиля за цикл.

342000/382=895 дней

Средняя продолжительность ТО и ТР.

d_{норм тоир=} 0, 5 - нормативная продолжительность простоя подвижного состава в техническом обслуживании и ремонт

0, 5*0, 7=0, 21

0, 21*342000/1000=72 дней

Общие дни нахождения автомобиля в цикле.

895+72=967

Расчет коэффициентов выпуска парка на линию

895/967=0, 93

0, 93*((90-0, 02*90)/90)=0, 6

Производственная программа по эксплуатации ПС

Ходовое количество машин.

32*0, 93=30

А_сс - средне списочная численность подвижного состава

Авто-дни работы.

30*90=2700

Д_р - дни работы

Авто-дни в хозяйстве.

32*90=2880

Д_к - дни календарные

Авто-часы в работе.

19, 1*2520=51570

Квартальный пробег на маршруте.

382*2700=1031400 км

Квартальный груженый пробег.

1031400*0, 98=1010772км

Общая пассажироемкость.

32*162=5184

q - пассажироемкость

Годовое количество ездок с пассажирами.

108000

Определение провозных способностей

Суточный пассажирооборот..

19, 1*20*0, 98*162*0, 9=2183267, 52

Суточный объем перевозок

2183267, 52 /376=5807

Годовой объем перевозок.

5807*2700=15678900

Годовой грузооборот.

2183267, 52*2700= 5894822304

1.5 План по ТО и ремонту подвижного состава

Корректировка нормативов периодичности ТО

3500*0, 9*1=3150

14000*0, 9*1=12600

где - нормативная периодичность проведения ТО1 (км)

- нормативная периодичность проведения ТО2 (км)

1*1*1, 15=1, 15

7, 5*1*1, 15=8, 625

31, 5*1*1, 15=36, 225

0, 2*36, 2=7, 24

6, 8*0, 9*1*1*0, 5*1, 15=4, 3

К₁= 0, 9 - коэффициент условия эксплуатации

К₂= 1- коэффициент модификации подвижного состава

К₃=1 - коэффициент природно-климатических условий

К₄= 0, 5- коэффициент корректировки удельной трудоемкости в зависимости от пробега с начала эксплуатации

К₅=1, 15- коэффициент совместимости групп подвижного состава

Нормативы трудоемкости.

Н_ео= 1

Н_то1=7, 5

Н_то2=31, 5

Н_тр=6, 8

Расчет количества воздействий

1031400/12600=82

1031400/3150-95=245

2700

2*32=64

Расчет общей трудоемкости

36, 225*82=2970, 86 чел.-час.

8, 625*245=2114, 35чел.-час

1, 15*2700=3105чел.-час

7, 24*64=463, 4чел.-час

4435, 02чел.-час

3272, 31

Расчёт размеров площадей и стоимости основных производственных фондов:

Площадь зон ТО и ТР:

Работают 2 человека в 8 часовую рабочую смену

f_а – площадь занимаемая автомобилем

К_п – коэффициент плотности расстановки постов, равен 6.

Площади складских помещений:

Площадь зоны хранения:

К_па – коэффициент плотности расстановки автомобилей, равен 2, 5

Площади административно-бытовых помещений:

Затраты на аренду.

Затраты на аренду зон ТОиР. Арендатор сдает данные помещения в аренду со всеми необходимыми для работы коммунальными услугами, поэтому для данного помещения коммунальные платежи не платятся.

Затраты на аренду складских помещений. Арендатор предоставляет помещение без оплаты с его стороны коммунальных услуг, поэтому за это помещение рассчитываются коммунальные платежи.

Затраты на аренду административного помещения. Арендатор также сдает его без оплаты услуг ЖКХ.

План материально-технического обеспечения и расчёт норматива оборотных средств:

Горюче-смазочные материалы

(43*1031400)/100=443502 л.

Надбавка за работу в зимние месяцы.

443502*0, 1*(3/3)= 44350, 2 л

Внутригаражные нужды:

(443502+44350, 2)*0, 005=2439, 3 л

Сумма расходов топлива:

443502+44350, 2+

+2439, 3=490291, 5 л

Затраты на топливо:

18*490291, 5 =8825246, 3 руб.

· Смазочные материалы

0, 2*8825246, 3 =1765049, 3

· Шины. Выбираем стратегию использования шин – «ремонт + покупка». Находим затраты на шины:

0, 4*848*1031400*6/100*1000=

=7120165, 1 руб.

Н_ш – норма на восстановление и ремонт шин на 1000 км пробега в % от прейскурантной стоимости одной шины.

Ц_ш – цена 1 шины

n_ш - количество шин на автомобиле без запасных.

· Запчасти и ремонтные материалы.

515, 8*1031400/1000=531996, 12 руб.

467, 6*1031400/1000=482282, 64 руб.

· Норматив основных средств.

6* 8825246, 3 /90=588349, 75 руб.

20*1765049, 3/90=392233, 18 руб

20* 531996, 12 /90=118221, 36 руб.

70*482282, 64 /90=375108, 72 руб.

30*7120165, 1 /90=2373388, 37 руб.

Затраты на коммунальные услуги.

· Затраты на электроэнергию.

o Освещение.

N_осв – норма освещенности 1 м²

S_м² – общая площадь помещений

T_сут_осв – среднесуточная продолжительность освещения

Ц_1кв-час– цена за 1 КВТ-ЧАС

o Силовая электроэнергия.

· Затраты на отопление

Н_тепл – норма расхода тепловой энергии

V – объём отапливаемых помещений

Ц_1гкал – цена 1 гикакаллории

· Затраты на воду.

Ц_1л – цена 1 литра воды

Р_в_(общ)– расход воды общий

Р_в_(х-б)– расход воды на хозяйственно-бытовые нужды

Р_в_(тех)– расход воды на технические нужды

Н_х-б – ежемесячное потребление воды на 1 человека

N_спис – количество человек в АТП, пользующихся водой

Р_м.а_. – расход воды на мойку автомобилей

Р_у – расход воды на уборку помещений

Н_м.а. - норма расхода воды на мойку

N_м.а.– количество моек

Н_уп – суточный расход волы на 1 м2 пола

S_п, S_уд – площади помещений территории

Н_уд – суточный расход воды на полив 1 м2 двора

В производственном плане посчитаны затраты на первый квартал 2006 года, эти данные сведены в таблицу. Там же посчитаны и данные за остальные 3 квартала 2006 года и за 2007 и 2008 год.

Показатель усл. обоз. ед. изм 2006 год 2007год 2008 год

I кв II кв III кв IV кв

время оборота t_об ч. 0, 47

количество оборотов за сутки n_об

время в наряде Тн ч.

среднесуточный пробег Lсс км

суточный пробег с пассажирами Lпсс км

коэффициент использования пробега β 0, 98 0, 98 0, 98 0, 98 0, 98 0, 98

Средняя норма пробега авт. до кап. ремонта L_крскор км

дни работы за цикл Д_рц дни

средняя продолжительность ТО и Р Д_пр _тоир дни

общие дни нахождения авт. в цикле Дц дни

коэффициент тех. готовности α _т_.г. 0, 93 0, 93 0, 93 0, 93 0, 87 0, 86

коэффициент выпуска α _в 0, 91 0, 91 0, 91 0, 91 0, 85 0, 84

Ходовое число машин Ах шт

авто-дни работы АДр авт-днт

авто-дни в хозяйстве АДх авт-дни

авто-часы в работе АЧр авт-час 195736, 8

общий пробег на маршруте L_общ км

общий пробег с пассажирами Lпас км 1022002, 8 1033233, 5 1033233, 5 3825959, 2 3836441, 28

общее число ездок с пассажирами Nеп

общий грузооборот W паскм

общий объем перевозок Q пас

трудоемкость ТО1 Т_то1 ч-ч 2114, 35 2140, 24 2166, 13 2166, 13 8017, 27 8043, 16

трудоемкость ТО2 Т_то2 ч-ч 2970, 86 3007, 09 3043, 32 3043, 32 11231, 3 11267, 53

трудоемкость ЕО Т_ео ч-ч 3139, 5 11785, 2

трудоемкость СО Т_со ч-ч

трудоемкость ТР Т_тр ч-ч 4435, 02 4484, 3 7253, 72 7253, 72 43647, 17 50500, 09

Трудоемкость вспом. работ Т_всп_{. раб} ч-ч 3272, 31 3308, 78 4025, 29 4025, 29 18778, 19

Общая трудоемкость Т ч-ч 16361, 54 16543, 91 20126, 46 20126, 46 93890, 9 102574, 98

затраты на ТО и Р З Руб.

Размеры площадей

Затраты на аренду зона хранения п.с Зхр Руб. 150747, 9

Затраты на аренду администрат. помещение Задм Руб. 433183, 6

План материально-технического обеспечения и расчёт норматива оборотных средств (НОС)

Затраты на топливо Зт Руб. 8825246, 3 8923304, 6 13464720, 72 13464720, 72 49858494, 84 49995093, 6

Затраты на смазочные и обтирочные материалы Зcм Руб. 1765049, 3 1784660, 9 2692944, 15 2692944, 15 9999018, 7

Затраты на шины Зш Руб. 20991, 1 21224, 3 21457, 5 21457, 5 79672, 7

Затраты на з/ч Зз/ч Руб. 531996, 12 537907, 2 543818, 3 543818, 3 2013703, 8 2019220, 8

Затраты на рем материалы Зрем Руб. 482282, 64 487641, 3 1825529, 1 1830530, 6

НОСт НОСт Руб. 588349, 75 588349, 75 878133, 96 878133, 96 81959169, 6 819591, 7

НОСсм НОСсм Руб. 392233, 18 392233, 17 585422, 64 585422, 64 5463944, 4 546394, 5

НОСз/ч НОСз/ч Руб. 118221, 36 118221, 36 118221, 37 118221, 37 110339, 9 110339, 9

НОСрем НОСрем Руб. 375108, 72 375108, 7 375108, 7 375108, 7 350101, 5 350101, 5

НОСш НОСш Руб. 6920, 14 6997, 02 6997, 01 6997, 01 6530, 5 6530, 5

Затраты на коммунальные услуги

Затраты на освещение Зосв Руб. 38634, 3 39063, 6 39492, 84 39492, 84 156683, 6 157112, 82

Затраты на силов энергию Зcил Руб. 11590, 3 11719, 1 11847, 9 11847, 9 47005, 1 47133, 9

Затраты на отопление Зот Руб. 31450, 07 31450, 07 31450, 07 31450, 07 125800, 3 125800, 3

Затраты на воду Зв Руб. 17653, 16 17849, 3 18045, 5 18045, 5 51686, 3

Организационный план.

На данном предприятии линейно – функциональная организационная структура, где линейные звенья управления призваны принимать решения и командовать, а функциональные – консультировать, информировать, координировать, планировать.

Для обеспечения производственного процесса необходимы: директор, бухгалтер, секретарь, главный механик, кладовщик, уборщик, водители, ремонтные рабочие. Функции работников представлены в таблице:

Виды работ Директор Бухгалтер Секретарь Кладовщик Диспетчер Водители Ремонтные рабочие Уборщик

Общее руководство +

Маркетинг + +

Выполнение перевозок +

Выполнение ТО и Р +

Контроль за работой на линии +

Выполнение ЕО +

Финансы + +

Бухгалтерия +

Контроль на складах +

Уборка +

Структура управления имеет вид:

директор

секретарь диспетчер

бухгалтер

кладовщик

уборщик водители

ремонтные рабочие

Требования к уровню квалификации.

ДИРЕКТОР ПРЕДПРИЯТИЯ

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно - хозяйственной и финансово экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес планов. Организует производственно - хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово - экономической и производственно - хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно - экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально - трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно - хозяйственную и финансово экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес - планов производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно - технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально - трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно - экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно - финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно - вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно - материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно - финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно - материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно - материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно - материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. < *> Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно - хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии.

________________

* При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществляет эту функцию.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно - ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно - финансовой деятельности предприятия; гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно - материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно - материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно - вычислительных работ и анализа производственно - хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово - бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

СЕКРЕТАРЬ – МАШИНИСТКА

Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия или его подразделений. Получает необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников. Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до сведения руководителя их содержание. Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), ведет и оформляет протоколы. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя. Передает и принимает информацию по приемно переговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Печатает по указанию руководителя различные материалы. Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передает после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. Принимает документы на подпись руководителю. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Подготавливает документы для тиражирования на множительной технике, а также копирует документы на персональном ксероксе.

Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению делопроизводства; структуру и руководящий состав предприятия и его подразделений; машинопись; правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов, магнитофонов; правила пользования приемно - переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно - распорядительной документации; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

ГЛАВНЫЙ ДИСПЕТЧЕР

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒