Задачи по теме «Учет расчетов с поставщиками и покупателями»

Задача № 1

Предприятие «Алиса» приобрело сырье для производства продукции в конце отчетного года в количестве 1000 кг. На момент оприходывания сырья первичные документы еще не поступили (неотфактурованная поставка). Стоимость сырья оплачена по договорной цене. Перечислена поставщику сумма 41 300 рублей (? НДС 6300). Сырье использовано в отчетном году на изготовление продукции.

Документы от поставщика поступили в начале следующего года до утверждения отчетности, причем цена составила 34000 рублей без НДС (40120 рублей).

Предприятие «Алиса» предъявило претензию на возмещение излишне уплаченной суммы за сырье. Поставщик принял и оплатил претензию.

Задача № 2

Предприятие «Консул» получило сырье на сумму 20000 рублей. Часть сырья на сумму 5000 рублей при приемке оказалась ненадлежащего качества. Предприятие приняло и оплатило только ту часть, которая соответствует условиям договора. Отразить получение проводками.

Задача № 3

В отчетном периоде поставщикам за поставленную муку на предприятие ЗАО «Хлебопродукт» была произведена оплата в сумме 38500 рублей (НДС 10%), также ЗАО «Хлебопродукт» оплатило подрядчикам за ремонт оборудования кондитерской линии сумму 43011 рублей (НДС 18%). Определить стоимость поставленной муки и стоимость ремонтных работ. Задачу отразить проводками.

Задача № 4

В отчетном периоде на предприятии ООО «Мебель» оприходована фурнитура от поставщиков на сумму 7630 рублей, гвозди на сумму 1360 рублей и оборудование на сумму 124200 рублей. Определить суммы перечисленные поставщикам товароматериальных ценностей.

Решение задачи отразить бухгалтерскими проводками.

Задача № 5

Предъявлен счет покупателям ООО «Миф» за отгруженную продукцию на сумму 27140 рублей (в т.ч. НДС 18%). Фактическая стоимость реализованной продукции составила 17890 рублей. Покупатели оплатили продукцию: частично внесением в кассу предприятия 10000 рублей, частично на р/счет. Определить результат реализации на счетах бухгалтерского учета.

Практическое занятие: Тема №10 «Учет оплаты труда»

Цель занятия – усвоение порядка организации расчетов с работниками по заработной плате, научиться правильно рассчитывать разные виды заработной платы, удерживать НДФЛ, определять сумму к выдаче, оформлять операции по оплате труда на счетах учета, в первичной документации и учетных регистрах

Основные нормативные документы:

1. Налоговый Кодекс РФ

2. Гражданский Кодекс РФ

3 «Об особенностях порядка исчисления среднего заработка» Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.07 года

4.Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда»№ 91-ФЗ от 24.06.2009

Методические рекомендации для выполнения заданий

В современных экономических условиях каждое предприятие определяет для своих работников формы, виды оплаты труда, а также различные доплат.

Формы оплаты труда в зависимости от количества труда и времени делятся на 2 основные группы:

-сдельную

- повременную

Каждая из форм имеет свои особенности и порядок расчета.

1. Повременная оплата труда начисляется тем работникам, труд которых в натуральных единицах измерить нельзя. Основанием для расчета являются записи в табеле учета рабочего времени (ф. №Т-13, ф.№Т-12 )

Различают:

- простую повременную оплату труда

- повременно-премиальную оплату труда

2. Сдельная форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда можно точно учесть количество и качество произведенных работ за определенное время, к ней относят следующие виды:

- прямая сдельная

- сдельно-премиальная

- косвенно-сдельная

- сдельно-прогрессивная оплата труда

- аккордная система оплаты труда.

Начисление работникам производят на основании нарядов на сдельную работу, маршрутных листов, накопительных ведомостей.

Работникам могут быть установлены и различные доплаты или надбавки:

Компенсационные – связаны с особым характером выполняемых работ (сезонность, многосменность) или с условиями труда отклоняющимися от нормальных (ночные, сверхурочные, тяжелые условия труда, районные условия и т.д.). Общий порядок регулирования доплат устанавливается Правительством РФ. Предприятия самостоятельно устанавливают лишь конкретный размер этих выплат в лимите установленных Правительством.

Стимулирующие – выплаты за высокую квалификацию; премии, вознаграждения по итогам работы, определяются предприятием самостоятельно и производятся в пределе имеющихся средств.

Согласно трудовому законодательству кроме заработанной оплаты труда рабочим и служащим оплачивается не проработанное время (отпуска, компенсации за не использованный отпуск при увольнении, выполнение гос. обязанностей, направление в командировку, больничные листы и т.д.).

Из начисленной работникам организации зарплаты бухгалтерия производит различные удержания: НДФЛ, алименты, взносы в профком и т.д.

В ниже приведенных задачах отражены различные варианты начисления и удержаний из заработной платы. По итогам решенных задач заполняются первичные документы и накопительные регистры.

Преподаватель самостоятельно для каждой группы устанавливает исходные данные для расчета

По всем задачам определить и отразить на счетах бухгалтерского учета суммы начислений, удержания из заработной платы, сумму к выдаче на руки

Задача №1

Приказом по предприятию служащим в отчетном периоде установлена премия в размере 20 % от заработной платы.

Аверьянов С.П. (таб. №001) фактически отработал 15 дней при установленном числе рабочих дней 21 день, оклад 18000= руб.

Задача № 2

Приказом по предприятию установлена премия за увеличение производительности труда 10 % и за каждый % снижения себестоимости выпускаемой продукции 2 %.

В отчетном месяце была увеличена производительность труда -105 %. Себестоимость снижена на 4, 5 %.

Работник, выпускающий продукцию Алов М.Н. (таб. №002) отработал 168 часов, часовая тарифная ставка работника III разряда – 40 руб.60коп.

Воспитывает ребенка 3 лет.

Задача №3

Плотник Бобров А.К. (таб. №003) изготовил за месяц 150 изделий, расценка за 1 единицу - 96 руб. 50 коп.

Является опекуном 2 детей.

Задача № 4

Согласно Положения о премировании на предприятии установлена премия 20 % за сверхнормативный выпуск продукции и 0, 5% за каждый % перевыполнения.

Рабочий Бодров М.А. (таб. № 004) изготовил 540 изделий при норме 450 изделий, расценка за 1 изделие – 50руб. 20 коп.

Воспитывает 3 детей: 5 лет, 24 года и 25 лет.

Задача № 5

На предприятии согласно Положения о премировании установлена премия за сверхурочный выпуск 20 %.

Работник Белов К.В. 5 разряда (таб. № 005) изготовил изделия А – 1200 шт. при норме -1200, цена за 1 изделие - 18 руб. и изделие Б -800 шт при норме -500 шт, расценка за 1 единицу 5 руб.

Воспитывает 1 ребенка.

Задача № 6

Начислить заработную плату и премию вспомогательным рабочим, если дежурные слесари, обслуживающие участки производственного цеха. Заработная плата слесаря Видова А.П. (таб. № 006), по тарифу 6 разряда- 25600 руб. План выработки участка – 1200 деталей, фактически изготовили – 1370 деталей. Простои оборудования по техническим причинам составили 4%, при норме 7%. В Положении о премировании дежурных слесарей предусмотрена премия -20% за сокращение простоев и за каждые % снижения постоя -3% от тарифной ставки.

Задача №7

При выполнении норм выработки норм выработки – оплата по прямым сдельным расценкам, сверх 100%- предусмотрена премия 1, 5% за каждый % перевыполнения, а сверх 110%-2%.

Рассчитать заработную плату Гаврилова С.К. 6 разряда (таб. № 007), если при норме -1550 деталей, он изготовил -1890 деталей. Расценка за 1 деталь – 16 руб. 40 коп.

Задача №8

Рабочий Говоров Т.В. (таб. №008) 5 разряда отработал за месяц 198 часов с часовой тарифной ставкой 50руб. 60 коп., в том числе ночные -30 часов.

Воспитывает 1 ребенка.

Коллективным договором предусмотрена доплата за часы ночной работы в размере 0, 9 час. тарифной ставки за каждый час работы.

Задача №9

Экономист Гирс В.А. (таб. № 009) отработал 179 часов в том числе сверхурочно по дням:

5-го – 4 часа

10-го - 2 часа

11-го - 2 часа

29 –го – 3 часа

Начислить заработную плату, если часовая тарифная ставка работника - 57 руб.

Задача № 10

Рабочий вспомогательного производства по вине ремонтников простаивал с 14.00-16.30. Осуществить оплату простоя и заполнить листок о простое, если часовая тарифная ставка -80 рублей. (повременщика соответствующего разряда).

Работник Грибов А.С. (таб. №010) выпустил продукции 1200 шт. по 22руб. 50 коп.

Воспитывает 1 ребенка, работник- инвалид 2 группы.

Задача №11

Произвести оплату труда бригадиру участка механического цеха Громову С.М. (таб. №011).Воспитывает 1 иждивенца.

Если на предприятии комбинированная оплата труда в Положении о премировании сказано, что бригадиру производиться доплата за руководство бригадой если он не освобождался от основной работы, в размере 10% тарифной ставки при численности бригады от 5-10 человек 15 % если бригады больше 10 человек.

Часовая тарифная ставка бригадира 5 разряд -74 рублей. Отработано 184 часа, причем 2 дня попали на праздничные дни, изготовлено 1110 деталей по 9 рублей. Бригада -12_ человек.

Задача №12

Оплатить сверхурочную и ночную работу мастеру участка, если оклад Ежова М.Н. (таб. №012) за полный месяц составляет - 26800 рублей, рабочих дней по графику – 20 дней.

Отработано сверхурочно по дням:

10-го – 3 часа

11-го – 1 час

15-го- 3 часа. и 15 часов ночной работы(40% от тарифной ставки)

В отчетном месяце удержан штраф З МРОТ, воспитывает 1 ребенка.

Задача № 13

Рассчитать сдельно-премиальную заработную плату упаковщика предпродажной продукции, Елкина Б.А. (таб. № 013). Если он упаковал 2400единиц продукции, расценка- 83 руб. норма времени на 1 единицу-0, 08 часа, по табелю отработано 168 часов. В Положении о премировании предусмотрено за каждый % перевыполнения 1, 5% от сдельной заработной платы. Инвалид 2 группы.

Задача № 14

Заработная плата Зайцева М.Н. работника сбыта (таб. №014) с учетом надбавок за работу в ночное время, уральского коэффициента составила

Январь- февраль- по 19800 руб.

Март – октябрь по - 20600 руб.

Ноябрь – декабрь по –20800руб.

Все месяцы отработаны полностью.

С 3 января ему предоставляется отпуск 28 календарных дней.

Задача №15

Рассчитать отпускные Иванову В.В. работнику сбыта (таб. № 015) если в расчетном периоде заработная плата составила за:

Декабрь (пред.года) – март по 18900рублей,

Апрель- июнь по 21300рублей

Июль- сентябрь 21600 рублей.( отработано полностью),

Октябрь_12000 рублей, отработано 10 дней,

Ноябрь 20000 рублей полностью. В ноябре было повышение на коэффициент 1, 2%. Воспитывает 1 ребенка, с 20 декабря отпуск.

Задача № 16

Рассчитать отпускные Зимину В.В. (таб. № 016) работнику сбыта, если отпуск с 3 января, а в расчетном периоде отработано и начислено по всем основаниям:

Январь- 24000руб. ( отработано полностью)

Февраль 9800руб.( отработано 10 рабочих дней)

Март- октябрь по 23600руб. – отработано полностью.

Ноябрь.12400руб. ( отработано 17 рабочих дней)

Декабрь 24 руб. ( отработано полностью)

С 1 января было повышение зарплаты на коэффициент 1, 2, воспитывает 1 ребенка.

Задача №17

Рассчитать отпускные Иванову НИ. (таб. № 017), работнику охраны если отпуск с 4 января, а расчетный период

Январь 18000 руб.

Февраль 18700 руб.

Март- сентябрь по 20200руб. – отработано полностью.

Октябрь –24000 руб.

Ноябрь – 16000 руб., отработано 10 дней

Декабрь – 24000 руб.

Повышение заработной платы с 15 января на 1, 2%.

Задача №18

Рассчитать больничный лист и заработную плату за январь Ивкиной С.А. (таб. № 018) если она принята на работу в цех с 05.01.2007 г., с 12.01.17 по 15.01.17 была на больничном, страховой стаж отсутствует. В январе 20 рабочих дней, работнице за отработанный период начислен оклад в размере 26000 руб.

Задача №19

Рассчитать заработную плату и больничный лист руководителю предприятия ___________________(табельный номер № 019), если в расчетном периоде (отработан полностью) оклад начислялся в размере _44800 руб. Страховой стаж _7_ лет. Больничный лист с 17.01 по 25.01. У работника 3 малолетних иждивенца.

Задача №20

Монтаж оборудования осуществляла бригада рабочих- монтажников, которые выполняли 2 вида операций:

1- сверление деталей – 1000 шт. норма на 1 ед. -0, 5 часа расценка - _12___ руб.

2- крепеж деталей – 500 шт. норма на 1 ед. – 0, 2 часа, расценка -_9__ руб.

1) Калачев А.С.(таб. № 020) 3 разряд – 200 час. – 18000 руб.

2) Лукьянов С.А.(таб. № 021) 2 разряд – 150 час- 16500 руб., платит алименты на 2 детей

3) Морозов В.И. (таб. № 022) 2 разряд - 250 час.-14800руб.

По решенным задачам заполнить таблицу 9.

Таблица № 9 « Учет расчетов по оплате труда и прочим расчетам с персоналом предприятия»

Исходные данные:

1.Сумма депонированной зарплаты на начало месяца составила 3400 рублей

2. Сумма не выплаченной зарплаты за прошлый месяц составила 56890 рублей

Дата	Содержание хозяйственной операции	Первичн. документы	Сумма, руб	Дт	Кт
05. 01. 08.01. 15.01. 15.01. 20.01. 25.01. 30.01. 30.01. 30.01. 30.01. 30.01. 30.01.	1. Выдана зарплата за декабрь предыдущего года 2.Отражена депонированная заработная плата за декабрь 3. Начислена зарплата работникам, разгружавшим тмц 4. Сделаны отчисления взносов в ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС 5. Начислена заработная плата программисту по доработке программы 6. Сделаны отчисления взносов в ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС 7. Начислена заработная плата работникам осуществляющим монтаж оборудования 8. Сделаны отчисления взносов в ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС 9. Произведено начисление заработной платы а)рабочим, выпускающим продукцию А Б б) работникам цеха в) работникам вспомог-го производства г) работникам заводоуправления д) работникам за упаковку г.п. е) за время очередных отпусков из резерва 10. Сделаны отчисления взносов в а) ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС б) ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС в) ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС г) ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС д) ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС е) ПФ РФ -ФСС - ФСС взнос от несчастных случаев - ОМС 11. Начислены пособия по б/листу - за счет средств работодателя - за счет средств ФСС РФ 12. Произведены удержания из зарплаты: - НДФЛ - за брак продукции - штрафа - алиментов по исполнительным листам - 1% профсоюзные взносы 13. Произведены отчисления в резерв на отпуск 15% от суммы зарплаты а)рабочим по выпуску продукции А продукции Б б) работникам цеха в) работникам вспомог-го производства г) работникам заводоуправления д) работникам за упаковку г.п. 14. Начислена материальная помощь Ежову по семейным обстоятельствам 15. Начислены % -дивиденды работникам -акционерам		55000= ? 27000= 5000= 200= 50000= 30000=

Задание:

1. Составить проводки, определяя первичный документ

2. Разнести суммы операций на основании решенных задач по оплате труда

3. Заполнить первичные и сводные регистры: - налоговую карточку

- расчетную ведомость

- платежную ведомость

- справку по НДФЛ

4. Заполнить Главную книгу по счету 70, 69, 96

Контрольные вопросы для самоподготовки

1 Какие основные принципы организации труда в РФ?

2 Как определяется численность работников на предприятии, кто ведет учет?

3 Что такое табель учета рабочего времени?

4 Что включает в себя тарифная система?

5 Что такое нормирование труда?

6 Какие формы заработанной платы, виды и системы вы знаете?

7 Что такое компенсационные доплаты?

8 За что и как выплачиваются стимулирующие выплаты?

9 В каких случаях не выдаются больничные листы?

10 От чего зависит сумма больничного листа?

11 Как рассчитывается среднедневной заработок для отпускных?

12 Что является источником выплаты отпускных, больничных листов?

13 Какие виды удержаний вы знаете?

14 Что является налогооблагаемой базой для налога на доходы?

15 Что включается в состав стандартных налоговых вычетов?

16 Что такое имущественный, социальный и профессиональный налоговые вычеты?

17 Ставки налога на доходы?

18 Что является основанием для удержания алиментов?

19 Каков размер алиментов от количества детей?

20 Какой счет применяется для учета удержаний по исполнительным листам?

21 Как осуществляются расчеты по заработанной плате с работниками?

22 Как регулируется состав ФОТ?

23 Что относится к выплатам социального характера?

24 Что отражается по Дт 70 счета «Расчеты с персоналом по оплате труда»?

25 Какие регистры предназначены для свода заработанной платы?

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8910 Следующая ⇒