Работа по техническому нормированию.

Техническое нормирование труда в строительстве ведут на основе исследования затрат рабочего времени, необходимого для выполнения СМР. В зависимости от цели, изучение строительных процессов, различают две разновидности наблюдений:

1 организационное - для выявления передовых методов производства, определения потерь рабочего времени и их устранения

2 нормативное - проводится с целью проверки выполнения действующих нормативов.

В строительстве применяются следующие, основные методы, наблюдения:

1 технический учет

2 фотоучет

3 хронометраж.

Необходимость пересмотра действующих нормативов возникает в следующих случаях:

1 по мере проведения совершенствования производственных процессов и внедрения новой техники

2 в случае систематического перевыполнения норм, рост профессионализма рабочих

3 в случае систематического невыполнения норм, падение профессионализма (постоянный отток) рабочих

4 несоответствие нормативов организационно-техническим условиям труда

2. Тарифное нормирование. Элементы, входящие в состав тарифной системы. Нормативные документы тарифного нормирования.

Система тарифного нормирования.

Тарифное нормирование - система исследования организации зар.платы, базирующейся на технически обоснованных нормах выработки и тарифной системе.

Сюда входит качественная оценка труда для обеспечения правильной организации зарплаты. При прочих равных условиях, за одинаковое отработанное время, более квалифицированный труд должен оцениваться выше, т.к. он более производителен. В соответствии с этим зарплата рабочих основывается на основе действующей тарифной системы:

Тарифная система - это совокупность нормативных материалов, по которым оценивается производительность труда рабочих.

Основные понятия в тарифной системе:

- тарифная ставка - абсолютный размер зарплаты за единицу времени (они есть в ЕНиР «Общая часть» 1986 г.)

- тарифная сетка - шкала, в которой приведены соотношения в оплате труда рабочих разной квалификации по сравнению с 1-м разрядом

- расценка - связь между техническим и тарифным нормированием, т.е. размер оплаты труда рабочего за единицу доброкачественной продукции, она бывает:

- индивидуальная: Р_асц = Т_ст · Н_вр (руб-коп/ед.изм.)

- звеньевая: Р_асц = (Σ ·(Т_ст · К_i ) / К) (руб-коп/ед.изм.)

При выполнении СМР и РСР, в условиях снижающих производительность труда, применяют специальные коэффициенты.

Нормативным документом является ЕТКС(единый тарифно-квалификационный справочник) – устанавливает требования к профессиональному знанию и умению выполнять те или иные работы. На основании ЕТКС производится тарификация рабочих и присвоение квалификационных разрядов.

Cистемы оплаты труда рабочих.

Это совокупность правил, определяющих способ вознаграждения рабочего и его размер. В строительстве есть две основные системы оплаты труда рабочих

- повременная - здесь размер зарплаты определяется независимо от произведенной продукции, на ее размер влияет только продолжительность отработанного времени и квалификация

- сдельная - величина заработка не ограничивается и зависит от количества произведенной продукции.

ЗАРПЛАТА:

1 Сдельная оплата.

1.1прямая - зарплата начисляется по прямым сдельным расценкам за количество произведенной продукции: ЗП = Расц · V_работ

1.2 акордная:

1.2.1аккордная - зарплата за комплекс выполненных работ, оплата идет по укрупненным расценкам, определяемых специальным расчетом: ЗП = Расц._укр. · V_работ

1.2.2аккордно-премиальная - то же + премия за выполнение работ в срок и качество:

ЗП = Расц._укр. · V_работ + Премия

2 Повременная оплата.

а) простая - определяется исходя из отработанного времени ЗП = Т_ст · Время

б) повременно-премиальная - то же + премия за качество и выполнение работ в установленные сроки: ЗП = Т_ст · Время + Премия

Считается, что последняя система оплаты труда рабочих наиболее продвинута в плане экономической поощряемости рабочих, т.к. рабочий заинтересован в том, что бы выполнить работу быстрее и качественнее.

Методы распределения сдельной зар.платы:

1 Распределение с помощью к-та приработка

2 Распределение с пом.приведения отработанных чел-часов к 1-му разряду

3 Распределение с применением коэ-та трудового участия (КТУ). Распределяется только по сдельному приработку и премии.

Коэф-т приработка- это отношение фактической З.платы к З.плате по тарифу. К_п.=З_ф./З_т.

Превышение фактической зар.платы над тарифной называется сдельным приработком.

Виды нарядов-заданий.

Наряд - это производственное задание на выполнение СМР, которое выдается рабочему до начала работы, это основной документ первичного учета выполнения работ и расчета с рабочими.

Наряд состоит из двух частей:

«Задание» - описание работ и условий производства, заданное количество работ, норма времени и расценка за каждый вид работ.

«Выполнение» - заполняется после приемки работ и содержит данные о фактическом выполнении, трудоемкости, причитающаяся зарплата.

Виды нарядов:

1 сдельный - перечисляются все виды работ, для каждой указывается единица измерения, нормы времени и расценки

2 аккордный - выдается на выполнение комплекса работ в измерителях конечной продукции, указывается полный объем работ и общая сумма зарплаты

3 сигнальный - выдается на выполнение непредвиденных работ, которые всегда возникают в процессе строительства (стихийные бедствия, природные воздействия и т.д.)

Закрытым нарядом считается тот, в котором проставлена подпись мастера и сумма зарплаты. Потом он передается нормировщику для контроля. Потом наряд идет к начальнику на подпись. Потом к табельщику. И только потом в бухгалтерию для начисления зарплаты.

3. Карты трудовых процессов, технологические карты. Их состав и назначение.

Основным документом строительного процесса, регламентирующим его технологические и организационные положения, является технологическая карта (ТК). Технологические карты разрабатывают на отдельные или комплексные процессы. Технологические карты предусматривают применение технологических процессов, обеспечивающих требуемый уровень качества работ, совмещение строительных операций во времени и пространстве, соблюдение правил техники безопасности. В качестве технологической документации для несложных процессов находят также применение технологические схемы с описанием последовательности и методов выполнения процесса, с расчетом затрат труда и потребности в технических средствах. По своему содержанию технологические схемы представляют упрощенные технологические карты.

Технологические карты (или технологические схемы) являются составной частью проекта производства работ (ППР).

В технологических картах освещены вопросы технологии и организации строительного процесса, указаны потребности в материалах, полуфабрикатах, конструкциях и инструментах, технологические схемы, калькуляции затрат, требования к качеству работ, технико-экономические показатели.

Технологическая карта состоит из восьми разделов, каждый из которых формирует свои условия и требования, совокупное выполнение которых позволяет получить строительную продукцию при максимальной эффективности. В общем случае отдельные разделы технологической карты включают в себя:

1 область применения — условия выполнения строительного процесса (в том числе климатические); характеристики конструктивных элементов и их частей или частей зданий и сооружений; состав строительного процесса; номенклатура необходимых материальных элементов;

2 организацию и технологию выполнения строительного процесса — требования к завершенности предшествующего или подготовительного процесса; состав используемых машин, оборудования и механизмов с указанием их технических характеристик, типов, марок и количества; перечень и технологическая последовательность выпол­нения операций или простых процессов; схемы их выполнения для получения конечной продукции; схемы расположения приспособлений; состав звеньев или бригад рабочих; схемы складирования материалов и конструкций;

3 требования к качеству и приемке работ — перечень операций или процессов, подлежащих контролю; виды и способы контроля; используемые приборы и оборудование; указания по осуществлению контроля и оценке качества процессов;

4 калькуляцию затрат труда, времени работы машин и заработной платы — перечень выполняемых операций и процессов с указанием объемов работ; нормы рабочего и машинного времени и расценки; нормативные затраты труда рабочих (чел - ч), времени работы машин (маш - ч) и заработная плата (руб.) (раздельно для рабочих и машинистов);

5 график производства работ — графическое выражение последо­вательности и продолжительности выполнения операций и процес­сов на основании определенных в калькуляции затрат труда и времени работы машин. При этом следует учитывать возможность повышения производительности труда;

6 материально-технические ресурсы—данные о потребности в материалах, полуфабрикатах и конструкциях на предусмотренный объем работ, инструменте, инвентаре и приспособлениях;

7 технику безопасности — мероприятия и правила безопасного выполнения процессов, в том числе необходимые проектные про­работки для конкретных условий строительства;

8 технико-экономические показатели — затраты труда рабочих (чел-ч); затраты времени работы машин (маш-ч); заработная плата рабочих (руб.); заработная плата машинистов (руб.); продолжительность выполнения процессов (смен) в соответствии с графиком; выработка на одного рабочего в смену (в натуральных измерителях); затраты на механизацию (руб.) и др.

Технологические карты должны разрабатываться на базе прогрессивных технологий, с учетом достижений мировой науки и практики; новых технических средств, индустриализации и комп­лексной механизации процессов и должны обеспечивать повышение производительности труда, улучшение качества работ и снижение себестоимости продукции.

Карты трудовых процессов проектируются типовыми для каждого конкретного строительного процесса

С помощью таких карт можно правильно организовать труд в бригаде подобрать необходимый инструмент, строго соблюдать технологический процесс.

На основе исследования процессов и их элементов разрабатываются карты трудовых процессов, которые обычно содержат след. разделы:

1 Назначение и эффективность применения карты

2 Исполнители по специальностям и разрядам

3 Предметы и орудия труда (механизмы, приспособления) с указанием количества

4 Условия и подготовка процесса

5 Технология и организация процесса (выполняемые операции, организация рабочего места)

Использование карт трудовых процессов облегчает организацию труда на стройке.

Карты трудовых процессов поектируются типовыми для каждого конкретного строительного процесса

С помощью таких карт можно правильно организовать труд в бригаде, подобрать необходимый инструмент, строго соблюдать технологический процесс

 

 

4. Экскаваторная разработка грунта. Виды забоев одноковшовых экскаваторов.

Виды машин при механизированной разработке грунта:

1 Разработка грунта землеройными машинами (одноковшовые и многоковшовые экскаваторы

2 Разработка грунта землеройно-транспортными машинами (бульдозер, скрепер)

3 Разработка грунта землеройно-планировочными машинами (бульдозер, грейдер)

4 Машины для бурения скважин

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Поделиться: