Рабочий ноутбук asus X551C/ 500GBi3

Размещено сегодня в 09: 10. Редактировать, закрыть, поднять объявление

Цена

14 500 руб.

Продаю ноут, отличное качество - состояние хорошее. Довольно легкий. Цена без торга, уже довольно сбросил.
Экран - 15.6
вес 2.15 кг
процессор Core i3- 3217U
память 4 Гб DDR3
графика intel 4000
накопитель (HDD) 500 Гб
оптический привод DVD-RW
Bluetooth, Wi-Fi

Номер объявления: 699853250

 

Как же нам учесть ноутбук: как основное средство или материально-производственный запас?

В пункте 5 ПБУ 6/01 «Учет основных средств» написано следующее «Активы, в отношении которых выполняются условия, предусмотренные в пункте 4 настоящего Положения, и стоимостью в пределах лимита, установленного в учетной политике организации, но не более 40 000 рублей за единицу, могут отражаться в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в составе материально-производственных запасов. В целях обеспечения сохранности этих объектов в производстве или при эксплуатации в организации должен быть организован надлежащий контроль за их движением».

Таким образом, в учете некоммерческой организации поступление ноутбука отражается проводками:

Корреспонденция счетов	Сумма, рублей	Содержание операции
Дебет	Кредит
			Получен безвозмездно ноутбук. Введен в эксплуатацию в качестве МТЗ.

 

Минфин России в письме от 30 мая 2006 г. № 03-03-04/4/98 предлагает в целях организации контроля за движением МПЗ вести по ним соответствующие карточки учета (приходный ордер по форме № М-4, требование-накладную по форме № М-11, карточку учета материалов по форме № М-17).

 

Типовая межотраслевая форма № М-4

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 30.10.97 № 71а

	ПРИХОДНЫЙ ОРДЕР №
				Коды
Форма по ОКУД
Организация	НКО	по ОКПО

Структурное подразделение

 

Да­та сос­та­вле­ния	Код ви- да опе- ра­ции	Склад	Пос­тав­щик	Стра­хо­вая ком­па­ния	Корреспонди- рующий счет	Но­мер до­ку­мен­та
на­име­но­ва­ние	код	счет, суб­счет	код ана­ли­ти­чес­ко­го уче­та	соп­ро­во­ди­тель­но­го	пла­теж­но­го
01.01.15			Учредитель Иванов И.И.

 

Ма­те­риаль­ные цен­нос­ти	Еди­ни­ца из­ме­ре­ния	Ко­ли­чес­тво	Це­на, руб. коп.	Сум­ма без уче­та НДС, руб. коп.	Сум­ма НДС, руб. коп.	Все­го с уче­том НДС, руб. коп.	Но­мер пас­пор- та	По­ряд­ко­вый но­мер по склад­ской кар­то­те­ке
на­име­но­ва­ние, сорт, раз­мер, мар­ка	но­менк- ла­тур­ный но­мер	код	на­име­но­ва­ние	по до­ку­мен­ту	при­ня­то
Ноутбук Асус			Шт.

Оборотная сторона формы № М-4

Ма­те­риаль­ные цен­нос­ти

Еди­ни­ца из­ме­ре­ния

Ко­ли­чес­тво

Це­на, руб.коп.

Сум­ма без уче­та НДС, руб.коп.

Сум­ма НДС, руб.коп.

Все­го с уче­том НДС, руб.коп.

Но­мер пас­пор- та

По­ряд­ко­вый но­мер по склад­ской кар­то­те­ке

на­име­но­ва­ние, сорт, раз­мер, мар­ка

но­менк- ла­тур­ный но­мер

код

на­име­но­ва­ние

по до­ку­мен­ту

при­ня­то

Итого

Х

 

Принял	бухгалтер				Петров П.П.	Сдал	учредитель				Иванов И.И.
	(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)		(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)

Вопрос №26

Вопросы активистов

1. Можно ли взять на работу в проект инвалида 1 группы?

2. Как правильно распределить по статьям штатных работников и работников по договорам подряда?

 

Ответ

На первый вопрос

Да, можно. Даже, если у инвалида в индивидуальной программе реабилитации написано, что гражданин «неработоспособен». Работодатель сам определяет свою потребность в работнике. Хотя, конечно, лучше при получении ИПР иметь запись о возможности работать на дому.

 

При этом инвалид 1 группы обязательно должен сообщить о начале работы в свое местное управление ПФР. Размер трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по старости и социальной пенсии + ЕДВ в этом случае сохраняются, стаж работы идет. Но прекращается Федеральная социальная доплата к пенсии, если она у есть у инвалида.

Об утверждении Правил обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, ее установления и выплаты:

Правила обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, ее установления и выплаты (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 43, ст. 4904; 2000, № 22, ст. 2264; 2004, ***(цитата)

3. Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается гражданину в случае, если общая сумма его материального обеспечения, определенная в соответствии с частями 2 и 3 статьи 12.1 Закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» № 35, ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739) в субъекте Российской Федерации по месту его жительства (пребывания) или фактического проживания.

Указанная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения гражданина с учетом данной доплаты к пенсии достигла величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации, но не более величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.

Прекращается и компенсационные выплаты лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы в размере 1200 руб. (если ухаживающий есть).

 

На второй вопрос

В формах заявок на получение грантов и субсидий, как правило, предлагается разделение статей сметы проекта на оплату труда штатных сотрудников и привлеченных специалистов по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Главная причина разнесения этих двух видов договоров по разным статьям – разная суть этих договоров и отличие в налогообложении по ним.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ под трудовым договором понимается «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.»

 

Понятие «гражданско-правовой договор» прописано в Гражданском кодексе РФ, в главах 37-39 ГК РФ. В грантовых проектах, как правило, применяются или договоры подряда на выполнение работ или договоры оказания услуг.

Согласно ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик работы или исполнитель услуги) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу (услугу) и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы (услуги) и оплатить его (ст.702 ГК РФ). Результатом принятия работ (услуг) является акт выполненных работ (услуг).

Таким образом, если коротко, то трудовой договор регулирует постоянный процесс работы, то договор подряда имеет целью достижение результата определенного объема работы.

Пример: если эксперт постоянно в рамках рабочего дня выполняет свою функцию в организации (консультирует пациентов с 13 часов до 17 часов), то с ним необходимо заключить трудовой договор. Со специалистами на разовые мероприятия (составление справочника, аналитического отчета по проблеме, проведение тренинга на мероприятии, и т.д.) заключаются договора подряда.

Если бухгалтер нанимается только для формирования и сдачи квартального отчета организации, то с ним можно заключать Договор оказания услуг. Если бухгалтер постоянно работает в рабочее время в организации, то с ним необходимо заключить трудовой договор.

При этом нужно помнить, что исполнитель по ГПХ в штат организации не включается и может выполнять свою работу за счет собственных средств в свободное время (а может и с помощью заказчика, если это прописано в договоре). Все затраты, понесенные заказчиком должны компенсироваться заказчиком после получения результата заказчиком и подписания акта приема-передачи выполненных работ.

 

Различие в социально-страховых взносах:

ГПХ «меньше» в налогообложении на 3, 1%, уплачиваемых в ФСС. Поэтому ФСС пристально изучает правомерность заключения таких договоров организациями.

 

Пример гражданско-правового договора

ДОГОВОР

г. Москва «____»_____________ 201__года

____________________________________ «________________________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _______________________, действующего на основании _______________, с одной «Стороны», и

Гражданин РФ _______________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании своей право- и дееспособности, с другой стороны, совместно именуемый «Стороны», а по отдельности «Сторона»,

заключили настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить в пользу Заказчика следующие работы и оказать Заказчику следующие услуги:

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

1.2. Заказчик обязуется принять оказанные услуги и результаты выполненных работ и оплатить их в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

1.3. Срок оказания услуг (выполнения работ): с «____» ________________ 200___ года по «____» _________________ 200___ года.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказывать услуги и выполнять работы лично в точном соответствии с заданиями и указаниями Заказчика. Использовать при выполнении работ/оказании услуг собственное оборудование, материалы и средства.

2.1.2. В случае обнаружения в выполненных работах, оказанных услугах недостатков устранить их в течение ___ (_________) календарных дней.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Оказывать Исполнителю информационную поддержку, необходимую последнему для правильного и своевременного оказания услуг/выполнения работ.

2.2.2. Принимать выполненные Исполнителем работы/оказанные услуги по Акту приема-передачи и оплачивать их.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: