Процессы социальной стратификации.

Соб­ственности, ее доминирующие формы на средство производства социально-классовую структуру общества. Многообразие форм собственности делает целесообразным использование в исследовании понятия «страти­фикация», подразумевающего, что определенные социальные раз­личия между людьми приобретают характер иерархического ран­жирования, т.е. неравного доступа к ограниченным ресурсам ма­териального и духовного потребления.

В исследовании процесса стратификации используют следующие критерии:

• формы собственности;

• формы разделения (и кооперации) труда;

• отношение «производство — обмен — распределение — по­требление»;

Отношения собственности являются системообразующим фак­тором во всей системе экономических отношений, а потому и ос­новой существующего строя. В связи с этим они законодательно закрепляются и защищаются государством. В результате экономи­ческие отношения собственности приобретают юридическую фор­му, а их субъекты наделяются правом собственности.

Экономические отношения собственности первичны, фунда­ментальны, так как они возникают в производстве, и распределе­ние объектов собственности в конечном счете определяется учас­тием людей в производственно-хозяйственной деятельности.

Право собственности вторично, производно, однако посред­ством законодательства государство может активно влиять на рас­пределение материального богатства в стране.

Теоретические исследования собственности позволяют следующим образом классифицировать формы собственности.

В зависимости от объектов собственности различают:

• собственность на факторы производства, в том числе на средства производства, рабочую силу;

• собственность на предметы потребления;

• интеллектуальную собственность.

В зависимости от субъектов собственности различают:

• индивидуальную;

• коллективную;

• государственную собственность.

В ряде случаев при анализе экономических отношений выделяют две формы собственности — частную и государственную. На основе индивидуальной, коллективной, государственной собственности путем объединения имущества возникают и функционируют различные смешанные формы собственности.

 

Многообразие форм собственности на средства производства образуют основу социальной стратификации.

Сло­жившееся в России имущественное неравенство отражается на всех социальных процессах: гендерных, возрастных, урбанистических, поселенческих, отраслевых, профессиональных, управленче­ских и т.д. Уровень доходов существенно воздействует на такие стороны социального статуса, как тип потребления, качество и уровень жизни, возможность заняться бизнесом, продвинуться по службе, получить качественное образование и др.

 

Система распределительных отношений, бесспорно, считается важнейшим элементом системы производ­ственных отношений и экономической сферы общества. Именно в распределительных отношениях перекрещи­ваются экономические, социальные, политические и жизненно важные интересы индивида, социальных групп и слоев общества. Распределительные отношения — некий регулятор процесса производства. Они либо сти­мулируют, либо замедляют его.

Сущность распределитель­ных отношений невозможно рассматривать без анали­за отношений собственности (отношений собственно­сти в ее конкретных формах присвоения результатов производства).

 

Преобразо­вания в отношениях собственности в России коренным образом изменили распределительные процессы.

В ходе разгосударствления и приватизации собственность обрела хозяина, она перестала быть обезличенной — это при­вело к индивидуальному подходу в отношениях распре­деления.

Индивидуальный доход складывается теперь из дохода от труда и дохода от собственности. Произошел переход от системы стро­гого государственного установления индивидуальных доходов через фиксированную зарплату к многоканальному формированию доходов, отражающему положе­ние работников в отношениях собственности.+++

Распределительный механизм, функционировав­ший на предприятиях в недалеком прошлом, форми­ровался в период экстенсивного экономического ро­ста при отсутствии конкуренции, поэтому системы оплаты не стимулировали работников на повышение производительности труда.

В рыночных условиях доходы напрямую связаны с конкурентоспособностью продукции предприятия, эф­фективностью его работы, наличием рынков сбыта. Доходы предприятия зависят от его положения на рын­ке, и это является сильным мотивом для его работников (теперь в их интересах производить качественную про­дукцию и проявлять максимальную инициативу в рабо­те). ++

Т.е. перешли от дистрибуции к конкуренции. Конкуренция и дистрибуция - два основных процесса в социально-экономической сфере общества. Конкуренция – вид соперничества

 

Если сотрудничество строится на основе взаимоподдержки, стремлении учесть интересы партнера, чтобы упрочить, стабили­зировать взаимодействие, то основу соперничества составляют:

• стремление опередить, отстранить, подчинить или уничто­жить соперника, т.е. ущемить его в неприемлемой для него степени, форме;

• отсутствие общих, совместных целей, но обязательное на­личие аналогичных целей относительно неделимого объекта: оба хотят овладеть кошельком покупателя (экономическая конкуренция), властью (политическая конкуренция) и т.д. Каждая сторона считает соперника, его социальные пози­ции, действия препятствием на пути достижения цели;

Соперничество может принимать вид конкуренции и конфликта.

При наличии конкуренции соперники пытаются просто опере­дить друг друга (предложить более качественный или более деше­вый товар).

При нали­чии конфликта предпринимаются более жесткие, агрессивные по­пытки заставить соперника отказаться от притязаний на недели­мый объект, навязать свою волю, изменить поведение соперника, отстранить его от неделимого объекта, а может быть, и вообще социально-статусно или даже физически устранить его.

 

Конкуренция предполагает не прямое воздействие на соперника (может быть, кроме конкуренции в таких видах спорта, как борь­ба, спортивная игра и др.), а демонстрацию перед третьими своих возможностей.

Однако некоторые конкуренты могут пренебречь правилами конкуренции и прибегнуть к прямому воздействию на конкурента, чтобы оттеснить его от объекта конкурентной борьбы (экономи­ческая война, прямое столкновение политических сил, гражданс­кая война, физическое устранение соперника).

 

Общепризнанна польза конкуренции для общества, если она ве­дется по определенным правилам. Чем шире область социальных взаимодействий, в которых установлены конкурентные связи, тем выше вероятность того, что наиболее подготовленные, конкурен­тоспособные люди, организации будут востребованы в этом обще­стве

 

Рас­пределительный механизм должен быть отлажен так, чтобы отвечать интересам каждого хозяйствующего субъекта.

Основной задачей распределительного механизма любого уровня является стимулирование ин­тереса производителя к более интенсивному исполь­зованию своего потенциала при помощи социальных, экономических, правовых, политических, организаци­онных и других мер. Так как именно через распредели­тельный механизм происходит согласование интересов хозяйствующих субъектов, регулирование распределе­ния дохода и реализация отношений собственности.

В первой поло­вине 90-х годов происходит резкое сокращение государ­ственных предприятий, зато пропорционально им рас­тут акционерные общества, то есть предприятия с прин­ципиально новым типом распределения.

Сотрудник предприятия (особенно АОЗТ) получает помимо оклада долю от участия в акционировании предприятия, явля­ясь его совладельцем. ++++

Появление тенденций развития рыночных отноше­ний в начале 90-х годов кардинальным образом измени­ло направление государственного регулирования распре­делительных отношений и привело к появлению новых форм управления процессом распределения. Это фор­мы, не допускающие жестких схем и администрирова­ния, при которых современное предприятие оказалось бы просто нежизнеспособным. Государственное вмеша­тельство теперь необходимо постольку, поскольку оно устанавливает и обеспечивает соблюдение условий и принципов распределения доходов. Государство должно устанавливать определенные рамки, порядок, по которо­му развиваются рыночные отношения, во всем осталь­ном рынку должна быть предоставлена полная свобода.

На начальном этапе рыночных трансформаций выделя­ются следующие основные направления государствен­ного регулирования распределительных отношений:

■ разработка законодательства и соглашений по труду;

■ работа над налоговой системой;

■ установление зависимости между динамикой ин­дивидуального дохода и инфляцией.

Механизм рыночного регулирова­ния распределения доходов представляет собой взаи­модействие трех субъектов: государства, профсоюзов и работодателей.

На этой трехсторонней основе пере­плетаются различные интересы, которые часто противоречат друг другу. Только разрешение этих противоречий будет способствовать формированию эффективно­го распределительного механизма.

Сегодняшняя экономическая ситуация препятству­ет формированию сбалансированного распределитель­ного механизма и негативно отражается на движении распределительных процессов. В этих условиях распре­делительный механизм срабатывает так, что рост (па­дение) доходов не обосновывается соответствующими механизмами экономического роста (падения) и вы­ступает дестабилизирующим фактором воспроизвод­ственного процесса.

Распределение остается неадек­ватным, значительная часть населения остается за чертой бедности.

Хронические задержки с выплатой зарплаты ведут к снижению жизненного уровня работ­ников. То, что на некоторых предприятиях персонал не получает заработную плату по полгода и более, стало уже нормой.

Просроченные задолженности по зарплате никак не компенсируются, что приводит к обесцениванию и без того низкой платы за труд.

В результате работники утра­чивают мотивацию к труду, попадают в зависимость от администрации, испытывая при этом постоянный страх потерять работу. Многие из них деквалифицируются, так как готовы взяться за первую подвернувшуюся работу, лишь бы она приносила хоть какой-нибудь до­ход.

Во всех регионах, за исключением Москвы, суще­ствуют предприятия, на которых еще сохранилась практика задерживать выплату зарплаты порой не на один месяц. Причем это работающие, а не остановив­шиеся предприятия. Работники приходят на работу ежедневно, производят продукцию, но не получают никакого денежного вознаграждения.

Еще одним важным аспектом государственного регулирования распределения является распределе­ние на региональном уровне.

При переходе к рыноч­ным отношениям регионы изначально оказались в неравных условиях — природных, экономических, эко­логических и т. д. Требуется довольно гибкая экономиче­ская политика государства, способная адекватно оп­ределять состояние экономики в каждом конкретном регионе.

Предприятиям предоставлена полная самостоятель­ность в вопросах зарплаты и применения систем сти­мулирования. Все условия, формы и системы оплаты труда оговариваются в коллективном договоре, который заключается между работниками предприятия по согла­сованию с местными профсоюзами.

Зарплата формируется в зависимости от количе­ственного, а главное — от качественного вклада каж­дого.

Но в действительности ситуация на предприя­тиях переходного периода, особенно в первые годы перехода к рынку, далеко не так однозначна. Новые формы связей в то время еще не стали определяю­щими в экономической жизни предприятий, только начавших приспосабливаться к новым условиям. Индивидуальный вклад еще не стал основным критери­ем распределения на предприятии. Как правило, таким критерием оставались общие результаты ра­боты предприятия, зависящие от конъюнктуры.

Функционирование пред­приятий в условиях перехода к рынку вело к даль­нейшему нарастанию противоречий в сфере распре­деления: между постоянной и переменной частями индивидуального дохода; в необоснованной диффе­ренциации номинальных доходов; по предприятиям различных форм собственности, внутри каждого сек­тора экономики, по отраслям народного хозяйства и по экономическим районам.

На микроуровне предприятия возобновлялись та­кие тенденции, как уравнивание доходов. Это можно объяснить тем, что в условиях многообразия форм соб­ственности, методов управления и распределения ад­министрации какого-либо предприятия сложно было сориентироваться, сразу выбрав те или иные формы, тот или иной путь развития. Гораздо проще было вер­нуться к привычной, накатанной системе управления и распределения. Ведь при выборе новых, еще не изу­ченных до конца форм можно ошибиться, а ошибка, в зависимости от степени тяжести, может повлечь за собой гибель всего предприятия.

Общепризнанна польза конкуренции для общества, если она ве­дется по определенным правилам. Чем шире область социальных взаимодействий, в которых установлены конкурентные связи, тем выше вероятность того, что наиболее подготовленные, конкурен­тоспособные люди, организации будут востребованы в этом обще­стве.

 

⇐ Предыдущая78910111213141516Следующая ⇒

Поделиться: