Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Бюро ПРООН по странам Европы и СНГ



Бюро ПРООН по странам Европы и СНГ

Региональный Центр

Братислава, Словакия

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,

ПОСТРОЕННОЕ С УЧЕТОМ ГЕНДЕРНЫХ ПРИНЦИПОВ, В СТРАНАХ ЦЕНТРАЛЬНОЙ И ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ И СНГ:

РУКОВОДСТВО ПО ПРОДВИЖЕНИЮ И ЗАЩИТЕ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА ПОСРЕДСТВОМ ЗАКОНА

 

Взгляды, изложенные в данной публикации, выражают мнение авторов и могут не совпадать c позицией ПРООН.

 

Возможно частичное и полное воспроизведение публикации без разрешения Программы развития Организации Объединенных Наций, но со ссылкой на первоисточник.

 

Настоящее руководство разработано по заказу Регионального Бюро по Европе и СНГ Программы развития ООН (ПРООН РБЕС).

 

ПУБЛИКАЦИЮ ПОДГОТОВИЛИ:

 

Консультанты, исследователи и авторы:

Урсула Новаковска (Urszula Nowakowska), Ирина Личек (Irina Licek) (исследования, написание)

Доно Абдуразакова (Dono Abdurazakova) (региональный обзор по странам СНГ)

Мартина Белич (Martina Belic), Гордана Лукач-Корытник ( Gordana Lukac-Koritnik) (региональный обзор по Юго-Восточной Европе)

Дася Каваса (Dace Kavasa) (региональный обзор по странам Центральной

и Восточной Европы и странам Балтии)

Астрида Нейманис (Astrida Neimanis) (дополнительные исследования, редактирование)

 

 

Группа ПРООН РБЕС:

Анна Радуковска-Брошвиц (Anna Raduchowska-Broshwicz)

Шахрбану Таджбахш (Shahrbanou Tadjbakhsh)

Астрида Нейманис (Astrida Neimanis)

Доно Абдуразакова (Dono Abdurazakova)

Мирослава Штрицова (Miroslava Stricova)

 

 

Авторское право Ó2003

Региональное Бюро по странам Европы и СНГ ПРООН

 

Перевод с английского

 

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

 

Задачи содействия и защиты гендерного равенства посредством закона в странах Европы и СНГ по сравнению с другими регионами мира могут показаться сравнительно простыми. Пост-коммунистическая реальность унаследовала в странах этого региона такие правовые системы, которые во многих случаях сравнительно свободны от неприкрытого выражения дискриминации на гендерной почве. С другой стороны, опосредованная гендерная дискриминация существует в нашем регионе, и так или иначе, она обострилась за истекшие десять лет переходного периода. Вместо того, чтобы чисто механически вносить поправки в законы, мы должны гарантировать способность законодательства содействовать становлению равенства между мужчинами и женщинами и обеспечить наличие механизмов мониторинга и поддержки для этих целей. Региональное Бюро стран Европы и СНГ (РБЕС) ПРООН приступило к изданию данного руководства, имея в виду именно эту задачу.

 

Настоящая публикация стала итогом плодотворного сотрудничества между региональными и национальными программами ПРООН, сетью неправительственных организаций, активистами и представителями академических кругов. Я хотел бы особенно поблагодарить Урсулу Новаковску, поскольку именно благодаря ее энтузиазму был начат этот проект, она проделала научную исследовательскую работу, которая легла в основу настоящего руководства, а также Ирину Личек, которая очень много сделала для того, чтобы эта работа обрела законченную форму. Я приношу благодарность Региональному гендерному советнику РБЕС Доно Абдуразаковой, а также Дасе Каваса, Мартине Белич и Гордане Лукач-Корытник, которые подготовили региональные обзоры для Части I руководства. Анна Радуковска-Брошвиц и Шахрбану Таджбахш стояли у истоков многих начинаний РБЕС в области гендерного равенства и внесли большой вклад в то, чтобы начать осуществление настоящего проекта. Астрида Нейманис, Мирослава Штрицова и Доно Абдуразакова способствовали успешному завершению работы над публикацией. Я особенно признателен Астриде Нейманис за редакторскую работу и подготовку последней, уточненной, версии руководства. Участие в работе над публикацией также принимал Сергей Сорокин, региональный советник РБЕС по правам человека и совершенствованию государственного управления. И наконец, хочу выразить признательность за предоставление информации и проверку конкретных аспектов публикации сотрудникам представительств ПРООН в странах региона, ответственным за гендерную проблематику.

 

 

Бен Слэй

Директор

Региональный Центр ПРООН

Братислава, Словакия

Январь 2003

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................................................................................... 5

ВВЕДЕНИЕ

 

Гендерное равенство и равные возможности для мужчин и женщин являются непреложными принципами и базовыми ценностями и стандартами, признанными международным сообществом . Эти принципы являются не только основными требованиями социальной справедливости и подлинной демократии, но также и основными условиями для реализации прав человека – как женщин, так и мужчин.

Международные обязательства

Страны СНГ присоединились ко всем основным международным актам в области прав человека, в том числе и к Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации против женщин (СEDAW), и ратифицировали их в полном объеме. К 2002 году большинство стран СНГ подготовили отчеты в Комитет СEDAW. В настоящее время наиболее остро стоит вопрос о необходимости выполнения рекомендаций Комитета СEDAW.

 

Конституционный закон

 

Конституции всех стран СНГ гарантируют равенство без различий по признаку пола, расовой и этнической принадлежности, языка, религиозной принадлежности, социального происхождения, политических убеждений, семейного и общественного положения. Они все указывают на то, что основные гражданские права и свободы и права человека признаются и гарантируются в соответствии с принципами и стандартами международного права. [8] Более того, Конституции этих стран гарантируют права человека избирать и быть избранным , принимать участие в обсуждении решений, даны гарантии права на труд, образование и охрану здоровья, а также гарантировано равенство в семье. Однако эти формально закрепленные “равные права” вступают в противоречие с фактическим положением вещей.

 

Декларативная природа положений закона не предусматривает автоматическое формирование соответствующий механизмов для обеспечения женщинам возможности участвовать в руководящей работе на всех уровнях. Более того, подобные положения очень мало делают для того, чтобы противодействовать традиционному взгляду на распределение ролей по гендерному признаку, что чаще всего и является причиной гендерного неравенства и проблем, существующих в регионе.

 

Уголовное право

 

Большинство положений Уголовных Кодексов, действующих с настоящее время на территории СНГ, с гендерной точки зрения нейтральны. Исключением являются положения, ограничивающие применение высшей меры наказания к мужчинам (Казахстан, Кыргызстан, Россия, Узбекистан), в них также ограничиваются формы содержания под стражей для женщин. В ряде стран (Армения, Грузия, например) исполнение приговора в отношении беременной женщины или матери малолетнего ребенка откладывается.

 

Проявления жестокости на гендерной почве не получили должного правового и политического отпора в регионе. Особенно распространены проявления бытовой жестокости, и в то же время не существует отдельных правовых норм для привлечения к ответственности за бытовую жестокость (к таким случаям применимы только общеправовые нормы). Более того, несмотря на то, что эти вопросы перестали быть табу, широко распространено мнение о том, что бытовая жестокость – это часть “традиционной культуры”, а следовательно, представляет собой проявление обычной семейной жизни. Недостаточная информированность наряду с недостаточными мерами социального характера, поддержки и защиты удерживают женщин от обращения с жалобами. Более того, общественное мнение крайне отрицательно относится к обращению в полицию по поводу “обычных побоев”, особенно в государствах Центральной Азии.

 

Насилие и прочие формы сексуального жестокого обращения рассматриваются в рамках Уголовного Кодекса, но по подобного рода преступлениям чаще всего нет информации, невозможно получить сведения и о точном числе изнасилований. Начать уголовное расследование можно только на основании письменного заявления пострадавшего. Без этого даже письменное признание преступника не является достаточным основанием для возбуждения уголовного дела. Традиционные взгляды на подобные ситуации, которые чаще всего обвиняют жертву, удерживают пострадавших от насилия от обращения в правоохранительные органы. Нежелание придавать огласке случаи насилия подкрепляется еще и чувством стыда и вины, что особенно характерно для маленьких городков и деревень. Более того, часто женщины не осведомлены о порядке деятельности правоохранительных органов, а также о работе организаций и органов местного самоуправления, от которых можно получить поддержку.

 

Сексуальное домогательство в соответствии с Уголовными Кодексами стран региона является уголовно наказуемым преступлением, хотя определение самого понятия носит подчас ограниченный характер (например, “Принуждение женщины к сексуальным отношениям в результате злоупотребления служебным положением”). Несмотря на то, что официальной статистики случаев сексуальных домогательств не существует, на основании проведения независимых исследований и отчетов можно сказать, что требование сексуальных услуг в ответ на гарантии занятости является распространенным явлением в частном секторе. В полицию поступает мало жалоб, и очень незначительное число случаев сексуальных домогательств рассматривается в суде.

 

Однако, благодаря усилиям организаций гражданского общества (как международных, так и национальных), повышается уровень информированности общественности и в законодательство был внесен ряд изменений с позиции случаев насилия на гендерной почве. Украина стала первым государством, которое приняло закон о предотвращении насилия в семье в начале 2002 года, а в январе 2003 закон «О социально-правовой защите от насилия в семье» был принят в Кыргызстане. В Казахстане также разработан проект самостоятельного закона по проблемам бытового насилия, в настоящее время проходят общественные слушания данного законопроекта.

 

Проблемы незаконной торговля людьми до конца не проработаны в законодательстве стран региона, несмотря на то, что они обретают все большую значимость. Это деятельность международных преступных группировок, которая включает подневольный труд, лишение свободы, незаконное заключение, нанесение физических и психологических травм, побои, насилие, подлог документов, вымогательство и шантаж, незаконное пересечение границы. В большинстве стран каждое из указанных преступлений наказуемо в соответствии со статьями разных законов – но самым важным и самым сложным является преследование по закону незаконной торговли людьми с привлечением к ответственности всех посредников и пособников преступления. Эта проблема существует для всех стран СНГ, будь то страна, из которой вывозят людей, страна транзита или страна назначения. Существует острая необходимость усовершенствовать существующие законодательные рамки для того, чтобы обеспечить гарантии эффективных мер для борьбы с этим новым и многогранным явлением. В ряде стран (Грузия, Российская Федерация, Казахстан) правительства инициировали разработку самостоятельных законов для борьбы с торговлей людьми.

 

Традиционные взгляды и негативное отношение превалируют в культуре стран СНГ по отношению к однополым связям. Правда, сделаны некоторые попытки вывести гомосексуализм за пределы криминальной сферы (ранее в советских республиках гомосексуализм преследовался по закону). Гомосексуализм по прежнему рассматривается как уголовное преступление в некоторых странах суб-региона (например, в Азербайджане, Туркменистане и Узбекистане), однако в уголовных кодексах не содержится упоминания по поводу однополых отношений между женщинами.

 

Конституции

 

Конституции стран региона построены на не дискриминационных принципах и либо гендерно нейтральны, либо имеют конкретные указания на то, что дискриминация по признаку пола, помимо прочих форм дискриминации, не должна иметь места. Национальные конституции Эстонии, Венгрии, Литвы, Польши и Словакии1313 включают конкретные положения и статьи, указывающие на не дискриминационные по признаку пола принципы в плане политических, гражданских, социальных и культурных прав.

 

Двойственный подход к гендерному вопросу присутствует в Декларации об основных правах и свободах Чешской республики (представляющей собой часть Конституции). В этой Декларации указано, что женщины, подростки и инвалиды имеют право на охрану здоровья на работе и предоставление специальных условий работы. Данное положение безусловно носит гендерный характер, но оно рассматривает женщин как особенно уязвимую "специальную группу" населения, нежели утверждает их равные права на рынке труда. Подобного рода положения в законе могут привести в итоге к косвенной дискриминации на рабочем месте (см. Закон о труде ниже).

 

Уголовный Кодекс

 

Бытовое насилие

 

Проблема бытовой жестокости против женщин привлекает к себе все большее внимание правительств, как социальное явление, требующее специальных мер для своего разрешения. В Польше и Словакии "жестокость против членов семьи" и "противоправные действия по отношению к близким родственникам" (соответственно) рассматриваются (с нейтральных гендерных позиций) как уголовное преступление. Положительные изменения наблюдаются в Чешской республике, где в 2002 оду были внесены изменения в Уголовный Кодекс: правоохранительные органы более не нуждаются в согласии пострадавшего для того, чтобы начать уголовное преследование преступника, состоящего в родственных отношениях с жертвой при условии, если есть свидетельство того, что таковое согласие не может быть дано в результате принуждения или угроз, в силу зависимости или покорности. Это положение закона не позволяет преступнику оказывать давление на жертву и принуждать ее не обращаться в правоохранительные органы. Однако подобные изменения в правовых нормах должны еще оказать практическое воздействие на решение проблемы.

 

Помимо определенных недостатков в правовой базе, проблема усложняется низким уровнем правовых знаний у населения и слабостью институциональной структуры (полиция, медицинские учреждения и судебная система), которые недостаточно подготовлены и оснащены для того, чтобы решать подобного рода проблемы.

 

Преступления на сексуальной почве

 

Изнасилование трактуется как преступление с гендерно нейтральных позиций в Эстонии, Венгрии, Литве и Польше, в законах остальных стран региона считается, что такое преступление может быть совершено только в отношении женщины. Практически во всех странах для возбуждения уголовного дела по факту изнасилования необходимо личное обращение пострадавшего в правоохранительные органы, только в Чешской республике, Латвии и Литве с заявлением может обратиться третья сторона при определенных условиях (прежде всего в том случае, если пострадавшая сама не в состоянии обратиться с заявлением, или в том случае, если изнасилование сопровождалось иными преступными действиями, по которым нет необходимости подавать заявление). Если заявление подано, обычно его нельзя отозвать. Польша - единственная страна в регионе, которая рассматривает сексуальные домогательства как уголовно наказуемое преступление.

 

Проституция и незаконная торговля людьми

Проституция во всех странах региона более не рассматривается как уголовное преступление, но только в Латвии и Венгрии приняты законы, в соответствии с которыми проститутки имеют медицинские карты и обязаны проходить регулярно медицинский осмотр, а местное правительство определяет те места, где разрешена этого рода деятельность. Подобный закон разрабатывается в настоящее время в Словакии. Однако организовать социальную защиту, ввести налогообложение и правила, регулирующие этот вид коммерческой деятельности, невозможно ни в одной из стран региона. В Чешской республике разработан закон, который рассматривает проституцию как профессиональную деятельность с применением к ней всех соответствующих норм.

 

Основное внимание в этом направлении сосредоточено на привлечение к ответственности за вовлечение других в проституцию и использование проституток для извлечения личной выгоды. Это затрагивает и проблему незаконной торговли людьми. Незаконная торговля людьми, а особенно женщинами, представляет собой острую проблему для стран Балтии и Восточной Европы. Людей экспортируют из этих стран, осуществляют транзитные перевозки через их территории и используют в них. Положения уголовных кодексов всех стран содержат статьи о незаконной торговле людьми (в Чешской республике и Словакии указывается на торговлю женщинами) и только в нескольких странах для определения состава преступления необходимо наличие так называемого "пограничного фактора" (то есть факта вывоза в другую страну).

 

Международные обязательства

 

Все страны региона полностью ратифицировали Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации против женщин (CEDAW) (Турция ликвидировала ранее существовавшие ограничения в 1999 году). Однако, в ряде стран Конвенция не существует в официальном переводе, что говорит о недостаточной политической воле полностью включить ее положения в национальное законодательство. Продвижение Конвенции для использования в работе судебной системы остается слабым.

 

Конституции

В большинстве стран региона конституции вступили в силу в начале девяностых годов, за исключением Турции (1982) и Албании (1998). Однако ряд этих конституций претерпел заметные изменения за последние 10 лет, что отражает достаточно неустойчивые правовые условия в странах региона.

 

Все конституции, за исключением конституции Словении, сформулированы на основе “гендерно нейтральных” принципов. На практике это означает, что в качестве нормы принимается мужской род. Все конституции признают равенство перед лицом закона независимо от половой принадлежности и содержат не дискриминационные положения. Например, в Конституции Албании отмечено, что “никто не может подвергаться несправедливой дискриминации по таким причинам, как половая принадлежность (в числе прочих) , если нет объективных и обоснованных причин”. Подобного рода положения в законодательстве могут стать причиной введения вполне конкретных мер, но в то же время могут, в зависимости от интерпретации, и оправдывать гендерную дискриминацию.

 

Все конституции утверждают равные права женщин на основные свободы, политические права голосовать и быть избранным, право на труд, образование, здравоохранение и социальную защиту. В то же время, однако, большинство из них провозглашает специальные меры по охране материнства, детства и семьи. Только в Конституции Словении указывается на свободу выбора в репродуктивной сфере. Положения, которые стали бы гарантией осуществления позитивных мер, не существуют ни в одной из конституций, а в ряде конституций (Болгария) они запрещены.

 

Уголовное право

 

Уголовное право также претерпело ряд изменений за последние десять лет в большинстве стран ЮВЕ или этот процесс продолжается в настоящее время.

 

БЫТОВОЕ НАСИЛИЕ

В большинства стран ЮВЕ жестокость в отношении женщин не рассматривается как гендерное преступление, но это положение может в ближайшем будущем измениться, поскольку в ряде стран уже идет работа над новыми законопроектами или изменением существующего законодательства (Словения, Хорватия, Болгария, Босния и Герцеговина). Меры в защиту женщин в случае бытового насилия не предусмотрены уголовным кодексом или законом об уголовной ответственности. В ряде стран (например, в Хорватии), соответствующие статьи включены в состав Закона о семье, где рассматриваются случаи бытового насилия в семьях с малолетними детьми.

Изнасилование и прочие преступления на сексуальной почве

В законах Словении, Хорватии и Республике Сербии предусмотрены статьи об изнасиловании в браке. Сексуальные домогательства не рассматриваются как уголовное преступление. Сексуальная жестокость, в том числе и в семье, рассматривается в рамках общих положений закона о жестоком поведении, нанесении телесных повреждений или защите общественной нравственности и традиций. Изнасилование является уголовным преступлением, если оно совершается не в браке. В Турции предусмотрено более тяжкое наказание в том случае, если жертвой насилия становится девственница.

 

В отношении всех форм жестокости, основанной на гендерных различиях, общей проблемой для стран ЮВЕ является недостаточно чуткое отношение к этим вопросам в полиции, прокуратуре и судах.

 

Образование и информированность общества

  • Работники судебной системы должны постоянно повышать свои профессиональные знания в области международных стандартов и обязательств по вопросам гендерного равенства. Судьи должны полностью владеть всеми положениями международного права и стандартами (особенно изложенными Конвенции ООН - CEDAW) при рассмотрении вопросов в контексте национальных судебных процедур;
  • Проведение массовых кампаний по формированию общественного мнения остается наиболее эффективным инструментом для изменения общей правовой культуры в области прав человека в стране. Нужна регулярная просветительская деятельность и разъяснение важности полного гендерного равенства. Помимо прочих приоритетов, эти мероприятия должны уделять особое внимание формированию идеологии семьи, основанной на равных правах и обязанностях как по отношению к супругам, так и детям, они должны способствовать формированию более активной роли отца в семейной жизни;
  • Систематическое обучение по гендерным вопросам и политике гендерного мейнстриминга должно проводиться для всех государственных чиновников, в том числе и сотрудников местных администраций, ответственных за гендерные вопросы. Гендерные вопросы должны быть включены в программы обучения юридических факультетов, высших школ милиции/полиции, медицинских и прочих профессиональных учебных заведений;
  • Сотрудники правоохранительных органов, медицинские работники, судьи и юристы должны проходить обучение, как работать в случаях, связанных с гендерной проблематикой (особенно в случаях бытового насилия, изнасилования, торговли людьми, проституции), по мере необходимости профессиональную поддержку им должны оказывать психологи и специально подготовленные социальные работники ;
  • Представители средств массовой информации должны проходить обучение по гендерным вопросам с тем, чтобы они могли выступать как сильные партнеры в деле распространения информации о гендерном равенстве, проведении общественных обсуждений и вовлечении граждан в решение этих проблем;

 

 

Законотворческий цикл

 

Гарантии защиты и продвижения принципов гендерного равенства в соответствии с законом - это работа, которую никогда невозможно сделать до конца. Юриспруденция развивается, стандарты пересматриваются и институциональные рамки постоянно приспосабливаются к новым вызовам, которые возникают в ходе перемен. Это не процесс, у которого есть начало и завершение, это скорее постоянно обновляющийся цикл.

 

Развитие и трансформация хороших законов в хорошую ежедневную практику требует внимания на разных ступенях этого процесса:

 

 
 

 


Усилия на всех этапах этого бесконечного цикла будут способствовать обеспечению полных гарантий равенства между мужчинами и женщинами посредством постоянного совершенствования стандартов и механизмов.

 


С ЧЕГО НАЧАТЬ

 

НПО, исследователи и сотрудники национальных структур, ответственных за обеспечение гендерного равенства и прочие заинтересованные стороны могут и должны принимать участие во всех этапах этого цикла:

 

Обзор законодательства:

 

¨ Обзор: Для проведения подобного рода обзора можно воспользоваться вопросником, который приводится ниже. В него входят вопросы как по “законам на бумаге” (то есть защите и содействию в продвижении гендерного равенства формально или de jure), так и по “законам на практике” (то есть о существующих de facto механизмах, программах и стратегиях, которые могут помочь в обеспечении эффективного осуществления законодательства). Вопросники не столько подсказывают формулировки, сколько направлены на выявление недостатков и существующей дискриминации, они призваны стимулировать процесс общественного обсуждения существующих проблем и поиска соответствующих юридических решений.

¨ Знакомство с международными стандартами: Хорошей отправной точкой для определения соответствия существующего законодательства являются нормы и стандарты, сформулированные в международных документах. В конце данного руководства приводятся ссылки на указанные стандарты.

 

¨ Современные исследования: “обзор законодательства ” часто предполагает не только прочтение текста закона: он требует анализа сложившейся ситуации , который выявит различные потребности и положение мужчин и женщин для того, чтобы закон мог учесть эти различия.

¨ Системный подход к обзору законодательства: Глубинный анализ отдельных законодательных актов, проведенный квалифицированными экспертами, всегда полезен, но только системный подход сможет гарантировать то, что новые законы будут готовиться с учетом того, чтобы в них не заключалось прямой или опосредованной дискриминации против того или иного пола. Во многих странах созданы комиссии или подразделения в рамках парламентского или правительственного аппаратов, которые наделены полномочиями рассматривать все законопроекты с позиции гендерной перспективы.

Работа над законопроектом:

 

¨ Сбор международного положительного опыта: Часто подготовка нового законопроекта не предполагает необходимости “изобретать велосипед.” Положительный опыт и сильное законодательство существует в других странах. Соберите такого рода примеры и сформируйте основу для обсуждения соответствующего национального закона.

 

¨ Адаптация международных законов к местным обстоятельствам: Положительные примеры и стандарты существуют и в международном праве. Приложение в конце настоящего руководства указывает на многие документы, в которых содержатся данные нормы и стандарты, которые могут послужить основой для разработки новых законопроектов или предложений по внесению изменений в существующие национальные законодательные акты. Подобные нормы должны быть приведены в соответствие с национальными условиями и институциональными структурами.

 

Принятие законодательного акта:

 

Наиболее действенным способом для продвижения законопроекта является эффективное лоббирование, куда входит следующее:

 

¨ Знайте процедуры: Процесс принятия законов в каждой стране свой. Знание процедуры и того, кто наделен правом законодательной инициативы, кто может поддержать законопроект, а кто располагает правом вето, является важным первым этапом для начала процесса. Правильный расчет времени представления нового законопроекта также очень важен.

 

¨ Знайте своих союзников: Кто из законодателей (парламентариев, членов кабинета министров, и других ) или групп законодателей (партии, фракции, парламентские комитеты и прочее) готовы поддержать предложенный законопроект или поправки к существующему закону? Какие объединения вы можете сформировать из этих групп или отдельных лиц для того, чтобы способствовать процессу принятия закона?

 

¨ Знайте препятствия: Какие возможные препятствия вы видите на пути прохождения закона? Существуют ли влиятельные группы или отдельные лица, которые могут противостоять принятию закона? Какие меры вы можете предпринять для того, чтобы противодействовать сопротивлению и рассеять его?

 

¨ Будьте готовы ответить на вопросы: Эксперты и отдельные лица, участвующие в разработке законопроекта, должны быть в состоянии объяснить и обосновать предлагаемые меры или изменения в существующем законе. Например, в ряде стран эксперты и представители НПО имеют возможность выступить на парламентских слушаниях и других аналогичных форумах. Участие в пресс-конференциях и прочих мероприятиях, организованных средствами массовой информации, также очень важны.

 

¨ Обеспечьте доступ к исходным материалам: Распространяйте подборки информационных материалов, в которые входят соответствующие международные акты и модельные законы из других стран, передавайте такие подборки документов законодателям. Обеспечьте наличие важных исследовательских материалов, которые являются основой для обоснования предложенного закона или изменения в законе.

 

¨ Информированность широкой общественности: Если предложенный закон или изменения к закону пользуются поддержкой широкой общественности, это не может не повлиять на законодателей. Примите меры к тому, чтобы общественность была широко информирована о предлагаемом законе и его важности.

 

Исполнение законов

 

Обычно в самом законе содержатся положения об ответственности за его исполнение. Для того, чтобы поддержать эффективное исполнение законы, необходимо принять во внимание следующее:

 

¨ Институциональные рамки: Какие учреждения в центре и на периферии будут осуществлять контроль за исполнением закона? Достаточно ли подготовлены и обучены ответственные лица? Какого рода механизмы обеспечения отчетности существуют для этих целей? Будет ли способствовать сотрудничество с НПО совершенствованию механизмов исполнения закона?

 

¨ Бюджет: Было ли выделено достаточное количество средств организациям, ответственным за исполнение закона, для его эффективного исполнения?

КОНВЕНЦИИ

Ваша страна подписала и ратифицировала Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации против женщин (CEDAW)?   Если да, то существуют ли какие-либо ограничения? Ведется ли последовательная работа по их преодолению?     Ратифицировала ли Ваша страна Международный Пакт ООН о гражданских и политических правах и дополнительные протоколы, предусматривающие право на обращение с жалобой в индивидуальном порядке?   Ратифицировала ли Ваша страна Международный Пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах?   Ратифицировала ли Ваша страна Европейскую конвенцию о правах человека и общественную хартию?   Какие конвенции МОТ ратифицированы правительством Вашей страны?   Возможно ли прямое применение международных правовых норм в Вашей стране?   Какие иного рода международные правовые обязательства взяло на себя правительство Вашей страны? Каким образом в них трактуется вопрос гендерного равенства?   Существует ли официальный механизм для мониторинга исполнения обязательств в рамках конвенции?   Как выполняются обязательства в рамках CEDAW и других конвенций, по которым представляется отчетность?     При подготовке отчетности по CEDAWи другим конвенциям осуществляются ли консультации со всеми соответствующими правительственными структурами и организациями гражданского общества?   Готовят ли и представляют организации гражданского общества альтернативные отчеты? Придаются ли такие отчеты гласности в Вашей стране?     Какими еще путями неправительственные организации, отстаивающие права женщин, принимают участие в использовании международных законов и стандартов для улучшения положения женщин в Вашей стране? Как правительство реагирует на их усилия?   Достаточно ли судьи, юристы и законодатели в Вашей стране информированы о специфике международных обязательств по данным конвенциям?   Используются ли на практике принципы международного права? Существуют ли такие примеры?  

ГЛОБАЛЬНЫЕ КОНФЕРЕНЦИИ ООН

Подписала ли Ваша страна декларации: * Международной Конференции по народонаселению и развитию в Каире (1994) * Четвертой Всемирной Конференции женщин в Пекине (1995) * Пекин+5 (2000) * декларации других конференции ООН? Разработан ли правительством Вашей страны национальный план мероприятий по итогам Конференции в Пекине? Был ли он осуществлен?     Были ли предприняты иные меры во исполнение обязательств в рамках решений указанных конференций ООН ?

В. КОНСТИТУЦИИ

“ЗАКОН НА БУМАГЕ” “ЗАКОН НА ПРАКТИКЕ”

ПОЛОЖЕНИЯ О РАВЕНСТВЕ

Содержит ли закон ясное указание на равные права и ответственность обоих супругов?   Содержит ли закон указание на равные права и ответственность обоих родителей по отношению к воспитанию детей?   Имеют ли мужчины и женщины равные права в рамках закона обращаться в суд в случае нарушения прав или возникновения споров? Существует ли судебный прецедент рассмотрения дела по вопросу неравноправного разделения ответственности в доме или в отношении ухода за детьми? Каков исход дела?   Какие данные существуют по вопросу фактического разделения прав и обязанностей в доме?

ПОЛОЖЕНИЯ О ГРАЖДАНСТВЕ

При заключении брака с лицом, которое не является гражданином данной страны, одинаковы ли положения закона для обоих супругов?   Каким образом определяется гражданство и национальность ребенка? Имеет ли гражданство матери такое же значение, как и гражданство отца? Какова обычная практика в отношении определения национальности и гражданства ребенка, если у родителей разное гражданство и национальность?

ПОЛОЖЕНИЯ О ФАМИЛИИ

Имеет ли право женщина сохранить в браке собственную фамилию? Требует ли закон выбора одной общей фамилии для обоих супругов? Имеет ли право женщина , как и мужчина предложить свою фамилию в качестве общей семейной фамилии?   Могут ли в соответствии с законом и мужчина и женщина прибавить фамилию супруга к собственной?   Содержится ли в фамилии женщины указание на ее семейное положение (посредством официального титула или грамматического изменения в написании фамилии)? А в фамилии мужчины?   Какие положения определяют порядок присвоения фамилии ребенку (а) рожденному в браке (б) рожденному вне брака? Какова практика относительно изменения фамилии при заключении брака? Насколько эта практика определяется традицией?   Каковы традиции определения фамилии ребенка?   Существуют ли случаи в судебной практике, которые могут рассматриваться как последствия дискриминационного характера положений закона? Каковы результаты рассмотрения дела в суде?

Д. УГОЛОВНОЕ ПРАВО

“ЗАКОН НА БУМАГЕ” “ЗАКОН НА ПРАКТИКЕ”

ОДНОПОЛЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Рассматриваются ли однополые отношения (или специфические действия, часто ассоциируемые с однополыми сексуальными контактами, такие как содомия) как уголовное преступление?   Рассматриваются ли однополые отношения между мужчинами и между женщинами с одинаковых позиций в рамках уголовного права? Там, где это применимо, ведется ли работа по выведению гомосексуальных отношений за рамки уголовного права?   Заставляют ли геев и лесбиянок традиционные или религиозные ценности или недостаток терпимости воздерживаться от обращения с официальными жалобами по поводу нарушения прав? (Проводились ли исследования в этой области?)   Достаточно ли подготовлены законодатели к тому, чтобы рассматривать дела о геях и лесбиянках соответствующим образом?   Там, где гомосексуализм не рассматривается как уголовное преступление, подвергаются ли геи и лесбиянки неоправданному давлению по другим уголовным статьям (например, нарушение общественного порядка или морали)?

ЗАКОН О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

Какие положения существуют в законе относительно оказания финансовой (постоянной или разовой) и социальной поддержки для следующих групп:   - вдовы/вдовцы и сироты - женщины, находящиеся в отпуске в связи с рождением ребенка (беременные женщины или матери, включая безработных и студентов) - лица с ограниченными физическими и умственными возможностями (включая финансовую поддержку тем, кто обеспечивает уход за детьми с ограниченными умственными и физическими возможностями) - безработные - рабочие и служащие, нуждающиеся в отпуске по медицинским показаниям или для восстановления трудоспособности в связи с травмами, полученными на производстве   Какие определены условия доступа к получению содействия для перечисленных выше групп лиц? Существуют ли среди этих положений дискриминационные положения по отношению к женщинам или мужчинам?   Какой определен возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин? Является ли он обязательным? Принимается ли во внимание при начислении пенсии неоплачиваемая работа и декретный отпуск? На практике существуют ли какие-либо препятствия для мужчин и женщин при получении социальной помощи?   Существуют ли данные о разнице в доходах или преобладании крайне низкого уровня доходов среди женщин и мужчин пенсионного возраста? Усугубляется ли разница из-за различного возраста выхода на пенсию, установленного законом?   Проводился ли сбор данных о ценности неоплачиваемого труда? Разработана ли методология для постоянного сбора подобных данных?

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

Гарантированы ли законом для всех доступные по стоимости и другим факторам услуги здравоохранения?   Какие положения отражают качество медицинских услуг? Каким образом производится оценка профессионального уровня медицинских работников?   Существуют ли конкретные законы, гарантирующие права пациентов?   Существует ли закон о репродуктивном/сексуальном здоровье? К каким областям сексуального и репродуктивного здоровья он относится? Охватывает ли этот закон вопросы здравоохранения на протяжении всей жизни как мужчин, так и женщин?   Содержит ли закон какие-либо положения о контроле за численностью населения, которые могли бы ограничить право женщины на сводный и осознанный выбор при планировании семьи?   Разрешено ли законом сексуальное просвещение? С какого возраста? Доступны ли всем на практике приемлемые по стоимости, доступные по географическому и другим признакам и высоко квалифицированные медицинские услуги? Какие существуют механизмы для обеспечения гарантий этого?   Проводились ли какие-либо исследования о специфически гендерных препятствиях на пути к высосокачественным и доступным услугам здравоохранения (например, финансовые препятствия, недостаток специалистов в сельской местности, недостаток внимания со стороны государственной системы здравоохранения к специфическим мужским и женским проблемам со здоровьем и прочее)?   Какие существуют механизмы для укрепления и мониторинга исполнения каждого закона, направленного на обеспечение прав пациентов? Могут ли профессиональные трибуналы определять наказание и/или дисциплинарные меры? Компенсируют ли пострадавшим нанесенный ущерб?   Какие механизмы усиления действия закона и его мониторинга предусмотрены в законе о репродуктивном здоровье?   Что входит в программу занятий по сексуальному воспитанию и вопросам здоровья? Достаточно ли хорошо подготовлены преподаватели?

АБОРТЫ

Разрешен ли законом легальный и безопасный аборт на основании обращения пациента?   Покрывается ли стоимость аборта медицинским сертификатом?   Если существуют ограничения на проведение абортов, то какие это ограничения? Например: - Возможно ли поведение легального аборта только в первой трети беременности? - Требуется ли заключение специалиста или консилиума врачей? - Являются ли медицинские показания, свидетельствующие об угрозе здоровью матери или плода, причиной для проведения аборта? - Имеет ли право партнер-мужчина/муж противодействовать решению женщины сделать аборт?   Там, где аборты разрешены законом, какие ограничения существуют для молодых женщин? Например: - В каком возрасте женщина может обратиться к врачу по поводу аборта (там, где существуют общие положения по данному вопросу)? - Необходимо ли информировать родителей или получить их согласие?   Какие методы проведения аборта считаются легальными?   Там, где аборты ограничены или запрещены законом, как обычно решают женщины этот вопрос? Какие исследования проводились о воздействии нелегального аборта на здоровье, экономическую и социальную ситуацию?   Соблюдается ли на практике конфиденциальность обращения пациента?   Даже там, где аборты легальны и безопасны, с какими еще препятствиями может столкнуться женщина, желающая сделать аборт? Например:   - слишком высокая стоимость - недостаток опытных врачей в данном регионе страны, которые могут делать аборты - среди медицинских работников преобладает предубеждение против абортов (возможно в результате сильного религиозного влияния)    

КОНТРАЦЕПЦИЯ

Предоставляются ли в соответствии с законом средства контрацепции бесплатно или субсидируются государством? Существует ли такое положение, что субсидии предоставляются только определенным группам лиц (например, женщинам, которые делали аборт, молодым женщинам, женщинам с детьми)?   Существует ли закон, который запрещает рекламу или распространение информации о средствах контрацепции? Какие на практике существуют препятствия для получения доступа к контрацептивам (недостаток информации, знаний, товары низкого качества, дороговизна, табу на приобретение конкретных контрацептивов для женщин или молодежи, прочее)?

СТЕРИЛИЗАЦИЯ

Содержит ли закон о репродуктивном здоровье или любой иной закон положения относительно стерилизации:? Является ли стерилизация легальной?   Там, где стерилизация легальна, проводится ли она бесплатно?   Там, где стерилизация легальна, существует ли запрет на ее проведение без осознанного согласия пациента?   Там, где существует такой закон, какого рода ограничения существуют с позиции возраста, количества детей, согласия супруга, обязательной консультации или других факторов? Существует ли разница в ограничениях для мужчин и женщин?     Если стерилизация легальна, как мужчины и женщины решают для себя этот вопрос на практике?   Существуют ли свидетельства принуждения или иной формы нарушения прав пациентов при проведении стерилизации (особенно в отношении молодых женщин, женщин, принадлежащих к определенным экономическим, социальным и этническим группам, женщин с физическими или умственными недостатками)?

B. ИЗБРАННЫЕ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА (МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА)

Для получения полных текстов всех соглашений Международной Организации Труда, обращайтесь на сайт: http :// www . ilo . org / ilolex / english / convdisp 1. htm

 

 

¨ Конвенция об охране материнства, пересмотрена в 2000 г. (№ 183)

 

¨ Конвенция о надомном труде, 1996 г. (№ 177) (дополнена в соответствии с Рекомендацией № 184)

 

¨ Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени, 1994 (№ 175) (дополнено в соответствии с Рекомендацией № 182)

 

¨ Конвенция о ночном труде женщин в промышленности, пересмотрена в 1984 (№ 89)

 

¨ Конвенция о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя, 1982 (№ 158)

 

¨ Конвенция о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями, 1981 (№ 156) (дополнено в соответствии с Рекомендацией № 165)

 

¨ Конвенция о политике в области занятости, 1964 (№ 122)

 

¨ Конвенция о дискриминации в области труда и занятий, 1958 (№ 111) (дополнено в соответствии с Рекомендацией № 111)

 

¨ Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности, 1951 (№ 100) (дополнено в соответствии с Рекомендацией № 90)

 

C. СОВЕТ ЕВРОПЫ

Для получения дополнительной документации по Совету Европы, имеющей отношение к равенству между мужчинами и женщинами, обращайтесь на сайт: http: //www.humanrights.coe.int/equality/

 

 

КОМИТЕТ МИНИСТРОВ

Для получения полных текстов и дополнительных рекомендаций, решений и резолюций Комитета Министров, обращайтесь на сайт:http://www.coe.int/t/E/Committee_of_Ministers/Home/Documents/

 

Рекомендации, данные Комитетом Министров

 

¨ Рекомендация № (2002) 5 о защите женщин от насилия

 

¨ Рекомендация № (2000) 11 о действиях, направленных против торговли людьми в целях сексуальной эксплуатации

 

¨ Рекомендация № (1998) 14 о применении комплексного подхода к проблеме равенства между женщинами и мужчинами

¨ Рекомендация № (1996) 5 об урегулировании работы и семейной жизни

 

¨ Рекомендация № (1990) 4 об устранении гендерной дискриминации в языке

 

¨ Рекомендация № (1990) 2 о социальных мерах против насилия в семье

 

¨ Рекомендация № (1989) 3 о различиях пенсионного возраста

 

¨ Рекомендация № (1987) 21 о помощи жертвам и предотвращению преследований;

 

¨ Рекомендация № (1985) 11 о положении жертв в структуре уголовного права и процедуры;

 

¨ Рекомендация № (1985) 4 о насилии в семье

 

¨ Рекомендация № (1985) 2 о юридической защите в случаях дискриминации по признаку пола

 

Рекомендации Парламентской Ассамблеей

 

¨ Рекомендация 1545 (2002) о кампании против торговли женщинами

 

¨ Рекомендация 1474 (2000) о положении лесбиянок и геев в государствах - членах Совета Европы

 

¨ Рекомендация 1469 (2000) о положении матерей и младенцев в тюрьме

 

¨ Рекомендация 1450 (2000) о насилии над женщинами в Европе

 

¨ Рекомендация 1435 (1999) о роли женщин в сфере науки и техники

 

¨ Рекомендация 1413 (1999) о равном представительстве в политической жизни

 

¨ Рекомендация 1374 (1998) о положении женщин - беженцев в Европе

 

¨ Рекомендация 1362 (1998) о дискриминации между женщинами и мужчинами в выборе фамилии и передачи фамилий родителей детям

 

¨ Рекомендация 1325 (1997) о торговле женщинами и принудительной проституции в государствах - членах Совета Европы

 

¨ Рекомендация 1321 (1997) об улучшении положения женщин в сельских районах

¨ Рекомендация 1281 (1995) о равенстве полов в области образования

¨ Рекомендация 1271 (1995) о дискриминации между мужчинами и женщинами в выборе фамилии и в передаче фамилий родителя детям;

 

¨ Рекомендация 1269 (1995) о достижении реального продвижения женских прав

 

¨ Рекомендация 1261 (1995) о положении женщин – мигрантов в Европе

 

¨ Рекомендация 1146 (1991) о равных возможностях и равном положении женщин и мужчин на рынке труда;

 

¨ Рекомендация 1008 (1985) о женщинах в политике

 

D. ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ

ЕВРОПЕЙСКИЙ ПАРЛАМЕНТ

Резолюции

Для получения полных текстов и дополнительных резолюций Европейского парламента, пожалуйста, найдите базу данных на сайте: http: // www 3. europarl . eu . int / omk / omnsapir . so /

 

2002

 

¨ Резолюция по докладу Комиссии о равных возможностях для женщин и мужчин в Европейском Союзе, 6-ой ежегодный отчет

 

¨ Резолюция о представительстве женщин среди социальных партнеров Европейского Союза

 

¨ Резолюция об объединенном тексте для Европейского парламента и директивы Совета по выполнению принципа равного обращения для мужчин и женщин в отношении доступа к занятости, профессиональному обучению и продвижению по службе и рабочим условиям

¨ Резолюция по докладу Комиссии Совету, Европейскому Парламенту, Экономическому и Социальному Комитету и Комитету Регионов: ежегодный доклад о равных возможностях для женщин и мужчин в Европейском Союзе, 2000

¨ Резолюция о политике ЕС в отношении средиземноморских стран-партнеров относительно продвижения прав женщин и равных возможностей в этих странах

 

2001

 

¨ Резолюция о сексуальном насилии в отношении женщин, в особенности католических монахинь

 

¨ Резолюция по докладу Комиссии в отношении выполнения Рекомендации 96/694 Совета от 2 декабря 1996 по сбалансированному участию женщин и мужчин в процессе принятия решений

 

2000

 

¨ Резолюция об участии женщин в мирном разрешении конфликтов

 

¨ Резолюция по ежегодным докладам Комиссии "Равные возможности для женщин и мужчин в Европейском Союзе - 1997, 1998, 1999

 

¨ Резолюция о результатах Специальной Сессии Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций (Пекин +5)

 

¨ Резолюция об Обращении Комиссии к Совету и Европейскому Парламенту «Для дальнейших действий в борьбе с торговлей женщинами»

 

¨ Резолюция об участии женщин в принятии решений

¨ Резолюция по Обращению к Комиссии "Женщины и наука" - привлечение женщин с целью расширения диапазона исследований в Европе


1999

 

¨ Резолюция по промежуточному докладу Комиссии по выполнению среднесрочной Программы действий Сообщества по равным возможностям для мужчин и женщин (1996 - 2000)

 

¨ Решение по насилию в отношении женщин и Программе «Дафни»

¨ Резолюция по докладу Комиссии, представленного Совету, Европейскому Парламенту, Экономическому и Социальному Комитету и Комитету Регионов о положении здоровья женщин в Европейском Сообществе

 

1998

 

¨ Резолюция о роли кооперативов в росте занятости женщин

¨ Резолюция об особом влиянии безработицы на женщин

¨ Резолюция о Международном Женском Дне и нарушении прав женщин

 

1997

 

¨ Резолюция об Обращении Комиссии в адрес Совета и Европейского Парламента о торговле женщинами с целью сексуальной эксплуатации

 

¨ Резолюция по ежегодному докладу Комиссии: Равные возможности для женщин и мужчин в Европейском Союзе 1996

 

¨ Резолюция по Обращению Комиссии - включение равных возможностей для женщин и мужчин во все сферы политики и деятельности Сообщества - "mainstreaming"

 

¨ Резолюция о необходимости проведения широкой кампании Европейского Союза за полную нетерпимость насилия в отношении женщин

¨ Резолюция о дискриминации женщин в рекламной деятельности

¨ Резолюция по Обращению Комиссии - Свод правил по внедрению равной платы за равный труд для женщин и мужчин

 

¨ Резолюция о нарушении прав женщин

 

1996

 

¨ Резолюция о внедрении равных возможностей для мужчин и женщин в государственной службе

 

1995

 

¨ Резолюция Четвертой Всемирной конференции по положению женщин в Пекине: Равенство, Развитие и Мир

¨ Решение по оценке 3-й Программы действий Сообщества о равных возможностях для женщин и мужчин и предложений о 4-ой Программе действий Сообщества

¨ Резолюция о равном обращении и равным возможностям для женщин и мужчин

 

Директивы

 

¨ 002/73/EC: Исправленная Директива Совета

76/207/EEC о выполнении принципа равного обращения в отношении мужчин и женщин, в отношении занятости, занятий и продвижению по службе и рабочим условиям

 

¨ 2000/78/EC: Установление общей структуры для равного отношения в занятости и занятиям

¨ 98/59/EC: О сближении законов для государств – членов в отношении коллективного избытка рабочей силы

 

¨ 97/81/EC: О рамочном соглашении по частичной занятости, подписанном НЕЛЬДОМ, CEEP и ETUC

 

¨ 97/80/EC: О предоставлении доказательств в случаях дискриминации, основанной на сексуальных домогательствах

 

¨ 96/97/EC: О выполнении принципа равного обращения в отношении мужчин и женщин в профессиональных схемах социального обеспечения

 

¨ 96/34/EC: О рамочном соглашении по отпуску по уходу за ребенком, подписанном ЕЭК ООН, ССEP и ETUC

 

¨ 92/85/EEC: О введении мер по поощрению усовершенствования безопасности и здоровья беременных работающих женщин и работающих женщин, которые недавно родили или кормят грудью

 

¨ 91/533/EEC: Об обязательстве предпринимателя сообщать служащим об условиях контракта или отношениях в занятости

 

¨ 86/613EEC: О применении принципа равного обращения в отношении мужчин и женщин, занятых на работе, включая сельское хозяйство, работающих не по найму, и о защите работающих не по найму женщин во время беременности и материнства

 

¨ 79/7/EEC: О прогрессивном выполнении принципа равного отношения к мужчинам и женщинам в вопросах социального обеспечения

 

¨ 76/207/EEC: О выполнении принципа равного отношения к мужчинам и женщинам в отношении доступа к занятости, профессиональному обучению и продвижению по службе и рабочим условиям

 

¨ 75/117/EEC: О сближении законов в государствах – членах в отношении применения принципа равной оплаты труда для мужчин и женщин

 

Резолюции

 

¨ Резолюция Совета и Министров Занятости и Социальной Политики, встреча в рамках Совета от 29 июня 2000 о сбалансированном участии женщин и мужчин в семейной и трудовой жизни

¨ Резолюция Совета от 20 мая 1999 о женщинах и науке

 

¨ Резолюция Совета и представителей Правительств государств - членов, принятая на встрече в Совете от 6 декабря 1994 по равному участию женщин в стратегии экономического роста в областях с интенсивной занятостью в Европейском Союзе

 

¨ Резолюция Совета от 30 июня 1993 о разных способах ухода на пенсию

 

¨ Резолюция Совета от 29 мая 1990 по защите достоинства женщин и мужчин на работе

 

¨ Резолюция Совета 1987 об охранном законодательстве для женщин в государствах - членах Европейского Сообщества

 

¨ Резолюция Совета и Министров Образования, принятая на встрече Совета от 3 июня 1985, содержащая Программу действий о равных возможностях для девочек и мальчиков в области образовании

 

¨ Резолюция Совета от 7 июня 1984 о действиях, направленных на борьбу с безработицей среди женщин

 

¨ Резолюция Совета от 12 июля 1982 о продвижении равных возможностей для женщин

 

Декларации

 

¨ Декларация Совета от 19 декабря 1991 о выполнении рекомендации Комиссии о защите достоинства женщин и мужчин на рабочем месте, включая свод правил по борьбе с сексуальным преследованием

Инструкции

 

¨ Инструкция Совета (EC) № 2744/95 от 27 ноября 1995 о статистике по структуре и распределению дохода

Решения

 

¨ Рамочное Решение Совета о борьбе с торговлей людьми (2002)

 

¨ Решение Совета от 13 марта 2000 о руководящих принципах для политики занятости в государствах - членах в 2000 году

 

¨ Решение Совета от 27 ноября 2000, утвердившее Программу действий Сообщества о борьбе с дискриминацией (2001 - 2006)

¨ Решение Европейского Парламента и Совета от 24 января 2000, принявшее Программу действий Сообщества (Программа «Дафни») (2000 - 2003) о профилактических мерах по борьбе с насилием в отношении детей, молодых людей и женщин

¨ Решение Совета от 22 декабря 1995 о среднесрочной Программе действий Сообщества по равным возможностям для мужчин и женщин (1996 - 2000);

Рекомендации

 

¨ Рекомендация Совета от 14 февраля 2000 о выполнении политики занятости в государствах - членах

 

 

ЕВРОПЕЙСКАЯ КОМИССИЯ

Решения

 

¨ Решение Комиссии в отношении гендерного баланса в Комитетах и в группах экспертов при Комитетах (19/06/00)

 

Рекомендации

 

¨ 98/370/EC: О ратификации Конвенции МОТ 1996 № 177 о надомном труде

 

¨ 92/131/EEC: О защите достоинства женщин и мужчин на работе

 

¨ 87/567/EEC: О профессиональном обучении для женщин

 

¨ 82/857/EEC: О принципах политики Сообщества в отношении к пенсионному возрасту

 

Обращения

 

¨ COM (2001) 15508: Обращение Комиссии к Совету и Рамочная стратегия Европейского Парламента по рабочей Программе равенства полов на 2002 год

 

¨ Обращение Комиссии от 7 июля 2000 к государствам - членам по Решению Комиссии в отношении гендерного баланса в Комитетах и группах экспертов при Комитетах

 

¨ COM (2001) 6905: Обращение Комиссии к Совету и Европейскому Парламенту – Рамочная стратегия по гендерному равенству: Рабочая Программа на 2001 год

 

¨ COM (2000) 8638: Обращение Комиссии к Совету, Европейскому Парламенту, Экономическому и Социальному Комитету и Комитету Регионов "В направлении рамочной стратегии Сообщества по гендерному равенству (2001-2005) " и Предложении о решении Совета по Программе, касающейся рамочной стратегии Сообщества по гендерному равенству (2001-2005)

 

¨ COM (95) 221: Обращение Комиссии к Совету, Парламенту и Экономическому и Социальному Комитету о новом партнерстве между мужчинами и женщинами: равное разделение и участие - приоритеты Европейского Сообщества для четвертой Конференции Мира ООН по Женщинам (Пекин, сентябрь 1995)

 

 

Публикации

Женщины 2000 - Международная Хельсинская Федерация по Правам человека, Нью-Йорк, Вена 2000

_______________

Женщины Мира: Законы и Политика, затрагивающая их репродуктивные жизни – Восточно-Центральная Европа. Центр Репродуктивного Закона и Политики. Нью-Йорк, 2000.

 


[1] Данную публикацию можно найти на сайте http:/www/osce.org/odihr/documents/at_refgude.php3. на русском языке

[2] Для того, чтобы упростить наименование этой группы стран, иногда ее называют как “страны РБЕС”.

[3] По состоянию на начало января 2003 года. Перечень стран приведен в алфавитном порядке в соответствии с латинским алфавитом. – Прим. перев.

[4] Кипр, Мальта и Св. Елена подробно в настоящем обзоре не рассматриваются.

[5] Подразделение по условным регионам помогает организовать аналитический материал, который содержится в настоящем исследовании. За этим разделением стран региона РБЕС не стоит никаких политических , исторических или иных соображений.

[6] Информация, содержащаяся в настоящем издании, основана на данных конца 2002 года, которые были в распоряжении коллектива авторов и редакторов публикации.

[7] Более подробная информация о правах женщин в Центральной и Восточной Европе и СНГ содержится в Отчете “Женщины 2000”, подготовленном на основании широкомасштабного обследования, проведенного Хельсинкской Международной Федерацией прав человека (IHF) .

[8] Единственным исключением является зафиксированное в Конституции Туркменистана положение о том, что участвовать в президентских выборах может только мужчина-туркмен в возрасте старше 40 лет.

10 С Резолюциями и планами мероприятий Чешской Республики, Польши, Венгрии, Литвы можно познакомиться на сайте http://www.un.org/womenwatch/world/#eastern. По Словакии см. сайт http://www.un.org/womenwatch/confer/beijing/national/eeursum.htm .

11 например, Чешская Республика, Латвия, Венгрия

12 например, Польша, Литва, Словакия

13 Правительственные сайты и конституции стран региона

14 Дополнительную информацию по вопросу можно получить в издании Женщины 2000 Международной Хельсинкской федерации прав человека, NY, Vienna 2000

 

 

15 Более подробную информацию по вопросам национального трудового законодательства и социальной защите по тематике можно найти наhttp://natlex.ilo.org/scripts/natlexcgi.exe?lang=E

 

16 http://natlex.ilo.org/scripts/natlexcgi.exe?lang=E

 

17 Council Directive 97/80EC от 15 декабря 1997 года[9]

 

18 В Латвии, Литве, Эстонии, Чешской республике, Словакии в министерствах вопросами гендерного равенства занимаются от 1 ½ до 3 сотрудников, однако в Венгрии создано подразделение по делам женщин.

[10] По состоянию на начало января 2003. Перечень стран приведен в алфавитном порядке (в соответствии с латинским алфавитом). – Прим. перев.

 

19 “Система квот” гарантированно предоставляет минимальное количество мест для мужчин и женщин в парламенте, совете министров и прочих директивных государственных органах. “Система зебры” обеспечивает такую форму составления списков для голосования на выборах, когда мужчины и женщины представлены на альтернативной основе. Это означает, что ни мужчины, ни женщины не составят менее 50% кандидатов, а избранные кандидаты также составят аналогичную пропорцию среди мужчин и женщин.

 


Бюро ПРООН по странам Европы и СНГ

Региональный Центр

Братислава, Словакия

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО,

ПОСТРОЕННОЕ С УЧЕТОМ ГЕНДЕРНЫХ ПРИНЦИПОВ, В СТРАНАХ ЦЕНТРАЛЬНОЙ И ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ И СНГ:


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-03-31; Просмотров: 278; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.503 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь