РУКОВОДСТВО ПО ПРОДВИЖЕНИЮ И ЗАЩИТЕ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА ПОСРЕДСТВОМ ЗАКОНА

 

Взгляды, изложенные в данной публикации, выражают мнение авторов и могут не совпадать c позицией ПРООН.

 

Возможно частичное и полное воспроизведение публикации без разрешения Программы развития Организации Объединенных Наций, но со ссылкой на первоисточник.

 

Настоящее руководство разработано по заказу Регионального Бюро по Европе и СНГ Программы развития ООН (ПРООН РБЕС).

 

ПУБЛИКАЦИЮ ПОДГОТОВИЛИ:

 

Консультанты, исследователи и авторы:

Урсула Новаковска (Urszula Nowakowska), Ирина Личек (Irina Licek) (исследования, написание)

Доно Абдуразакова (Dono Abdurazakova) (региональный обзор по странам СНГ)

Мартина Белич (Martina Belic), Гордана Лукач-Корытник ( Gordana Lukac-Koritnik) (региональный обзор по Юго-Восточной Европе)

Дася Каваса (Dace Kavasa) (региональный обзор по странам Центральной

и Восточной Европы и странам Балтии)

Астрида Нейманис (Astrida Neimanis) (дополнительные исследования, редактирование)

 

 

Группа ПРООН РБЕС:

Анна Радуковска-Брошвиц (Anna Raduchowska-Broshwicz)

Шахрбану Таджбахш (Shahrbanou Tadjbakhsh)

Астрида Нейманис (Astrida Neimanis)

Доно Абдуразакова (Dono Abdurazakova)

Мирослава Штрицова (Miroslava Stricova)

 

 

Авторское право Ó2003

Региональное Бюро по странам Европы и СНГ ПРООН

 

Перевод с английского

 

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

 

Задачи содействия и защиты гендерного равенства посредством закона в странах Европы и СНГ по сравнению с другими регионами мира могут показаться сравнительно простыми. Пост-коммунистическая реальность унаследовала в странах этого региона такие правовые системы, которые во многих случаях сравнительно свободны от неприкрытого выражения дискриминации на гендерной почве. С другой стороны, опосредованная гендерная дискриминация существует в нашем регионе, и так или иначе, она обострилась за истекшие десять лет переходного периода. Вместо того, чтобы чисто механически вносить поправки в законы, мы должны гарантировать способность законодательства содействовать становлению равенства между мужчинами и женщинами и обеспечить наличие механизмов мониторинга и поддержки для этих целей. Региональное Бюро стран Европы и СНГ (РБЕС) ПРООН приступило к изданию данного руководства, имея в виду именно эту задачу.

 

Настоящая публикация стала итогом плодотворного сотрудничества между региональными и национальными программами ПРООН, сетью неправительственных организаций, активистами и представителями академических кругов. Я хотел бы особенно поблагодарить Урсулу Новаковску, поскольку именно благодаря ее энтузиазму был начат этот проект, она проделала научную исследовательскую работу, которая легла в основу настоящего руководства, а также Ирину Личек, которая очень много сделала для того, чтобы эта работа обрела законченную форму. Я приношу благодарность Региональному гендерному советнику РБЕС Доно Абдуразаковой, а также Дасе Каваса, Мартине Белич и Гордане Лукач-Корытник, которые подготовили региональные обзоры для Части I руководства. Анна Радуковска-Брошвиц и Шахрбану Таджбахш стояли у истоков многих начинаний РБЕС в области гендерного равенства и внесли большой вклад в то, чтобы начать осуществление настоящего проекта. Астрида Нейманис, Мирослава Штрицова и Доно Абдуразакова способствовали успешному завершению работы над публикацией. Я особенно признателен Астриде Нейманис за редакторскую работу и подготовку последней, уточненной, версии руководства. Участие в работе над публикацией также принимал Сергей Сорокин, региональный советник РБЕС по правам человека и совершенствованию государственного управления. И наконец, хочу выразить признательность за предоставление информации и проверку конкретных аспектов публикации сотрудникам представительств ПРООН в странах региона, ответственным за гендерную проблематику.

 

 

Бен Слэй

Директор

Региональный Центр ПРООН

Братислава, Словакия

Январь 2003

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................................................................................... 5

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: