Перечень дисциплин, включаемых в состав государственного экзамена

Дисциплины, выносимые на государственный экзамен:

Проверяемые компетенции

Дисциплины, формирующие освоение компетенций

Основы управления персоналом

Организационное поведение

Модуль 1. Основы кадровой политики и кадрового планирования

Модуль 1. Экономика и социология труда

Модуль 1. Основы безопасности труда

Модуль 1. Управление социальным развитием персонала

Модуль 2. Регламентация и нормирование труда

Модуль 2. Основы организации труда

Модуль 2. Технологии управления персоналом

Модуль 3. Организационная культура

Модуль 3. Мотивация и стимулирование персонала

Модуль 3. Оплата труда персонала

Модуль 4. Маркетинг персонала

Модуль 4. Инновационный менеджмент в управлении персо-налом

Модуль 5. Экономика управления персоналом

Модуль 5. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

Модуль 5. Основы кадрового консалтинга

Рынок труда

ОПК-1

+

ОПК-7

+

ПК-1

+

+

+

ПК-2

+

+

ПК-3

+

+

ПК-4

+

ПК-5

+

+

+

ПК-6

+

ПК-7

+

ПК-8

+

+

+

ПК-9

+

+

ПК-10

+

ПК-11

+

ПК-12

+

ПК-13

+

ПК-14

+

ПК-15

+

+

ПК-16

+

ПК-17

+

+

+

ПК-18

+

ПК-19

+

+

ПК-20

+

ПК-21

+

ПК-22

+

ПК-23

+

ПК-24

+

ПК-25

ПК-28

+

+

+

ПК-29

ПК-30

+

+

ПК-31

+

ПК-32

+

ПК-33

+

 

Содержание отдельных разделов и тем по дисциплинам, выносимых на государственный экзамен

Дисциплина « Б1.Б.22. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» (ОПК-1, ПК-1)

Раздел 1. Теория и методология управления персоналом

1.Основы современной философии и концепции управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом (ОПК-1). Философия управления персоналом: понятие, сущность, структура, информационная база разработки. Концепция управления персоналом: понятие, сущность, классификация. Структурные элементы концепции управления персоналом: методология, система, технологии. Закономерности управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом

Раздел 2. Стратегическое управление персоналом организации

2.Основы стратегического управления персоналом (ПК-1). Стратегическое управление персоналом: понятие, сущность и содержание. Цель и задачи стратегического управления персоналом. Объект и субъект стратегического управления персоналом. Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал организации, отдельного работника. Стратегия управления персоналом: понятие, основные характеристики, уровни, виды. Корпоративная стратегия и ее связь со стратегией управления персоналом. Составляющие стратегии управления персоналом.

Раздел 3. Формирование системы управления персоналом

3.Основы разработки и реализации концепции управления персоналом (ПК-1). Основы организационного проектирования в области управления персоналом. Подсистема линейного руководства. Функциональные подсистемы управления персоналом. Целевые подсистемы управления персоналом. Подсистемы обеспечения управления персоналом. Этапы проектирования: предпроектный этап, проектирование, внедрение. Классификация проектных документов системы управления. Технико-экономическое обоснование (ТЭО) целесообразности и необходимости совершенствования системы. Задание на оргпроектирование (ЗО). Организационный общий проект (ООП). Организационный рабочий проект (ОРП). Проект системы управления персоналом.

Литература:

1. Зуб А. Т. Управление стратегическими изменениями в организациях: Учебник/А.Т.Зуб - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 384 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование) (Переплёт) ISBN 978-5-8199-0631-6, http://znanium.com/bookread2.php?book=510072

2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009561-5, 400 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=447389

3. Управление персоналом организации: учебник Гриф УМО по образованию в области менеджмента /С.И. Сотникова и др.; под науч. ред. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. – 252 с.

Дисциплина « Б1.Б.23 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ» (ОПК-7, ПК-5, ПК-28, ПК-30)

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: