Тема 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭТИКИ И КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ИХ СОБЛЮДЕНИЮ

 

 

В теме рассматриваются положения раздела 1 Кодекса «Основные принципы этики и концептуальный подход к их соблюдению».

 

Основные принципы этики

 

Основными принципами этики, которые профессиональный бухгалтер обязан соблюдать, являются следующие:

 

	честность;
	объективность;
	профессиональная компетентность и должная тщательность;
	конфиденциальность;
	профессиональное поведение.

 

 

Кодекс раскрывает смысловое содержание каждого принципа и требования к их соблюдению.

 

 

 

 

Определения основных принципов (п. 1.4)

Основной принцип	Смысловое содержание принципа
Честность	быть прямым и честным во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях
Объективность	не допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов или неуместное влияние других лиц могли повлиять на профессиональные или деловые суждения
Профессиональная компетентность и должная тщательность	поддерживать профессиональные знания и умения на уровне, необходимом, чтобы гарантировать заказчику услуг или работодателю получение компетентных профессиональных услуг, с учетом тенденций в профессиональной практике, законодательства и методов работы, а также соблюдать тщательность в работе в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами
Конфиденциальность	соблюдать конфиденциальность информации, приобретенной в результате профессиональных и деловых взаимоотношений, и не раскрывать такую информацию третьим лицам без надлежащего разрешения, если нет юридического или профессионального права или обязанности раскрыть такую информацию. Профессиональный бухгалтер не должен использовать информацию для собственной выгоды или выгоды третьих лиц
Профессиональное поведение	соблюдать соответствующее законодательство и нормативные правовые акты и избегать любых действий, которые дискредитируют профессию

 

 

 

Обращаем внимание обучающихся: структура Кодекса этики такова, что сначала изложены подразделы:

«Концептуальный подход к соблюдению основных принципов этики»;

« Угрозы основным принципам этики и меры предосторожности»;

«Разрешение этических конфликтов».

Для удобства изложения и понимания положений Кодекса, рассмотрим сначала требования к соблюдению основных принципов, а затем обратимся к указанным подразделам.

Требования к соблюдению основных принципов

Чтобы основные принципы не нарушались, профессиональные бухгалтеры должны соблюдать ряд требований.

 

Честность (п.п. 1.22 – 1.25)

Честность – важнейшее понятие нравственности. Это понятие включает правдивость, принципиальность, соблюдение принятых обязательств, признание и соблюдение прав других людей на то, что им законно принадлежит. Противоположностью честности являются обман, ложь, лицемерие.

Понятие честности требует, чтобы профессиональный бухгалтер не был сознательно связан с отчетностью, документами, сообщениями или иной информацией, если есть основания полагать, что:

 

указанная информация содержит в существенном отношении неверные или вводящие в заблуждение утверждения.

Для того чтобы ввести кого-либо в заблуждение, информацию можно представить в том виде, который даст о ней искаженное представление. Например, изложить в разрозненном, неполном или слишком обобщенном виде. Можно также представить информацию, большая часть которой является ложной, но так, что это сложно или невозможно обнаружить. Манипулирование информацией может быть сознательным  с  совершением  преднамеренных  действий,  чтобы

 

 

скрыть следы ошибок, злоупотреблений, хищений. Большое внимание профессиональному бухгалтеру следует уделять рассмотрению обстоятельств, указывающих на возможность наличия недобросовестных действий.

 

указанная информация содержит необдуманные (опрометчивые) заявления или информацию.

Результатом необдуманных (опрометчивых) заявлений или информации, как правило, оказывается непредсказуемые, негативные или не достигающие цели последствия. В качестве примера можно привести небрежно подготовленные регламенты или отчеты, которые могут читаться двойственно, содержать непонятные термины. Документы могут быть плохо структурированы, неудобны в пользовании, включать плохо прописанные процедуры. При наличии таких документов можно предположить, что процедура будет выполняться исполнителями в соответствии со своим пониманием, и полагаться на такую информацию нельзя.

 

в указанной информации пропущены или неясно изложены необходимые  данные там, где пропуски  или  неясности  могут

   вводить в заблуждение.

 

Примерами такой информации может служить:

· недостаточное или неадекватное описание учетной политики, когда существует вероятность того, что руководство организации или пользователь бухгалтерской (финансовой) отчетности будет введен в заблуждение таким описанием;

· отсутствие раскрытия информации о нарушении нормативных требований в случае, когда существует вероятность того, что последующее применение санкций сможет оказать значительное влияние на результаты деятельности организации.

 

В случаях, когда профессиональному бухгалтеру становится известно, что он использовал или ему предложено использовать указанную информацию, он должен принять меры для исключения этой ситуации.

Профессиональный бухгалтер не будет считаться нарушившим принцип честности, если он представит отчет, в котором отражены основания, приведенные в этом пункте.

 

 

 

Объективность (п.п. 1.26 – 1.27)

Объективность – это отсутствие предвзятости, беспристрастное отношение к чему-нибудь. Профессиональный бухгалтер не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на объективность его профессиональных суждений. Объективность профессионального бухгалтера означает, что он будет опираться только на выявленные факты в соответствии с нормативными требованиями, принятыми принципами и правилами.

Профессиональный бухгалтер не должен представлять факты сознательно неточно или предвзято. Поступки профессиональных бухгалтеров не должны зависеть от суждений или указаний других лиц.

Профессиональный бухгалтер может оказаться в ситуации, которая может навредить его объективности. Поэтому ему следует избегать отношений, которые могут исказить или повлиять на его профессиональные суждения. К таким ситуациям можно отнести, например:

 

	принятие подарков или услуг со стороны работодателя или заказчика;
	несоблюдение принципа независимости;
	предубежденность в отношении какого-либо лица;
	длительное предоставление одним и тем же профессиональным бухгалтером услуг одному заказчику;
	разногласия с руководством заказчика услуг;
	проведение аудита в тех организациях, где аудиторы вели, восстанавливали учет или составляли отчетность;
	давление со стороны руководства заказчика услуг или собственного руководства.

 

 

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: