Разрешение этических конфликтов (п.п. 1.17 – 1.22)

Конфликт – это столкновение противоположных интересов. При этом каждая из сторон стремиться отстоять свою позицию. Конфликт – явление всегда нежелательное. Его необходимо, по возможности, избегать или немедленно разрешать, как только он возникает. Конфликт возникает из-за разнообразия точек зрения.

Конфликт, связанный с применением основных принципов этики называется этическим конфликтом. Профессиональному бухгалтеру может потребоваться разрешить такой конфликт.

 

 

Процесс разрешения этического конфликта связан с рассмотрением следующих факторов (каждый в отдельности или в совокупности с другими факторами):

 

	уместные факты – характер задания, конфликтующие стороны;
	имеющиеся этические проблемы – причины возникновения конфликта, значимость угроз нарушения основных принципов;
	основные принципы этики, имеющие отношение к проблеме вопросу – определение основных принципов, которые нарушаются;
	установленные внутренние процедуры – принципы и процедуры, заложенные во внутренних документах, например в Кодексе корпоративного поведения, позволяющие избежать конфликта или его разрешить;
	альтернативные действия – применяются в случае невозможности устранить угрозу, например, получить необходимую консультацию в ИПБ России, заменить исполнителя услуг, отказаться от выполнения задания.

 

Рассмотрев указанные факторы, профессиональный бухгалтер должен определить образ действий, совместимый с основными принципами этики, взвесив последствия каждого возможного образа действий. В случае если проблема остается неразрешенной, профессиональный бухгалтер должен проконсультироваться с компетентными лицами в своей организации или организации заказчика услуг (например, советом директоров или комитетом по аудиту) с целью получения помощи для разрешения этического конфликта.

В интересах профессионального бухгалтера следует осуществлять документирование проблемы, деталей любых обсуждений ее и принятых по ней решений.

Важно, чтобы профессиональный бухгалтер при обращении за профессиональным советом в ИПБ России или получении юридической консультации, не нарушил принцип конфиденциальности. Например, профессиональный бухгалтер может встретиться с недобросовестными действиями, сообщая о которых он может нарушить конфиденциальность. В таком случае профессиональный   бухгалтер   должен   рассмотреть  возможность

 

 

 

получения юридической консультации, чтобы определить, обязан ли он раскрывать полученную информацию внешней стороне, в том числе и регулирующему органу.

Если все возможности исчерпаны, а этический конфликт остается неразрешенным, профессиональный бухгалтер должен, если это возможно, отказаться от выполнения той части задания, которая вызвала конфликт, или полностью отказаться от выполнения конкретного задания организации-работодателя или заказчика услуг.

 

 

Вопросы для самопроверки к теме 2

 

1	Назовите основные принципы этики и дайте их определения.
2	Что такое концептуальный подход к соблюдению основных принципов этики и почему он использован в Кодексе?
3	Что такое «приемлемый уровень» угрозы нарушения основных принципов этики?
4	На какие виды делятся угрозы основным принципам этики?
5	Что такое этический конфликт?

 

 

⇐ Предыдущая12345678910

Поделиться: