Раздел 22. Организация работы инженера по нормированию труда

22.1. Общие положения

22.1.1. Инженер по организации и нормированию труда назначается на должность в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом начальника локомотивного депо. Назначение инженера по организации и нормированию труда эксплуатационного локомотивного депо осуществляется по согласованию с начальником экономической службы железной дороги.

22.1.2. На должность инженера по нормированию труда назначаются лица, имеющее высшее профессиональное образование.

22.1.3. Инженер по организации и нормированию труда подчиняется непосредственно начальнику эксплуатационного локомотивного депо.

22.2. Должностные обязанности инженера по нормированию труда

22.2.1. Инженер по нормированию труда обязан:

- разрабатывать и внедрять технически, обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования межотраслевых и отраслевых нормативов по труду и других нормативных материалов по труду по различным видам работ;

- устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов;

- изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществлять инструктаж рабочих в производственных участках по освоению технически обоснованных норм;

- изучать организацию труда всех категорий работников предприятия и разрабатывать рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством;

- организовывать проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных;

- проводить исследования затрат рабочего времени, анализировать потери рабочего времени, определять резервы роста производительности труда;

- изучать и внедрять передовой опыт организации и нормирования труда;

- выявлять устаревшие и ошибочно установленные нормы, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными;

- обобщать рациональные приемы и методы труда, организовывать распространение наиболее производительных приемов и методов труда;

- участвовать в работе по сокращению, упрощению и унификации действующей документации, внедрению рациональной системы документооборота, а также по внедрению средств механизации инженерных и управленческих работ;

- определять изменение трудоемкости работ (продукции, услуг) в соответствии с изменением норм. Ведет учет и отчетность о количестве и составе норм, уровне их выполнения;

- осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда;

- участвовать в работе комиссии по присвоению разрядов квалификации рабочим. Разрабатывает проекты положений о премировании работников предприятия, изучает эффективность действующих систем премирования и подготавливает предложения по совершенствованию материального стимулирования;

- проводить работу по совершенствованию форм организации и стимулирования труда;

- своевременно знакомить инженерно-технических и других работников предприятия с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании, а также в других вопросах по кругу обязанностей;

- проводить разъяснительную работу среди работающих по вопросам организации труда и заработной платы;

- участвовать в проведении технической учебы;

- осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства;

- участвовать в разработке коллективного договора и в контроле за его выполнением.

22.2.2. Инженер по нормированию должен знать:

- положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

- устав локомотивного депо;

- законодательные, нормативные и правовые акты, распоряжения, указания, положения, инструкции и другие руководящие нормативно- методические материалы по нормированию, организации труда и заработной плате;

- основы технологии производства продукции предприятия, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила и особенности его эксплуатации;

- основы экономики, организации производства, труда и управления; методы технического нормирования труда; формы и системы оплаты труда; положение о премировании;

- тарифно-квалификационные справочники;

- методы проведения технических расчетов, определения экономической эффективности разработок и мероприятий по организации труда, анализа показателей по труду и использования рабочего времени;

- основные требования, предъявляемые к технической документации;

- положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации, установленной отчетности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;

 правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

22.3. Права инженера по нормированию труда

22.3.1. Инженер по нормированию труда имеет право:

- запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности инженера по организации и нормированию труда;

- привлекать в установленном порядке других работников локомотивного депо для решения вопросов, относящихся к компетенции инженера по организации и нормированию труда.

Раздел 23. Организация работы инженера по подготовке кадров

23.1. Общие положения

23.1.1. Инженер по подготовке кадров назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника эксплуатационного локомотивного депо.

23.1.2. На должность инженера по подготовке кадров назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, умеющие работать с персоналом.

23.1.3. Инженер по подготовке кадров непосредственно подчиняется главному инженеру депо.

23.2. Обязанности инженера по подготовке кадров

23.2.1. Инженер по подготовке кадров обязан:

- организовывать профессиональное обучение рабочих и постоянное повышение квалификации руководящих работников и специалистов: подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, техническую учебу, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся;

- разрабатывать проекты перспективных и годовых планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами;

- составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с утвержденными планами;

- осуществлять руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;

 подбирать кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы;

- контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации;

- выполнять работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями;

- участвовать в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства работников;

- организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов;

- вести учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективность;

- вести установленную отчетность.

23.2.2. Инженер по подготовке кадров должен знать:

- положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве;

- порядок разработки планов подготовки кадров и повышения квалификации работающих;

- формы документов учета проводимой работы по подготовке и повышению квалификации кадров;

- основы педагогики и психологии;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- кодекс законов о труде Российской Федерации;

- правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, гражданской обороны и режимных мер;

- положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта.

23.3. Права инженера по подготовке кадров

23.3.1. Инженер по подготовке кадров имеет право:

- давать организационные и методические указания преподавателям, машинистам-инструкторам, машинистам-наставникам;

-ходатайствовать перед руководством эксплуатационного локомотивного дело о поощрении работников или наложении дисциплинарного взыскания.

Раздел 24. Организация работы инженера по теплотехнике

24.1. Общие положения

24.1.1. На должность инженера по теплотехнике назначаются лица, имеющее высшее образование по техническим специальностям, имеющие опыт эксплуатационной работы.

24.1.2. Основной задачей инженера по теплотехнике является обеспечение контроля за расходованием топливно-энергетических ресурсов (далее — ТЭР), проведение профилактической работы по экономии электроэнергии и ГСМ, разработка дифференцированных норм расхода топливно-энергетических ресурсов на тягу поездов по плечам обслуживания.

24.1.3. Инженер по теплотехнике непосредственно подчиняется главному инженеру эксплуатационного локомотивного депо.

24.1.4. На период отсутствия инженера по теплотехнике его обязанности исполняет машинист-инструктор по теплотехнике.

24.2. Обязанности инженера по теплотехнике

24.2.1. Инженер по теплотехнике обязан:

- осуществлять надзор за техническим состоянием электрических установок, соблюдением правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации установок потребителей, правил техники безопасности при эксплуатации электрических установок;

- осуществлять контроль за рациональным и эффективным использованием электрической энергии, соблюдением и выполнением заданий по ее экономии, проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание, ремонт и эксплуатации электрических установок;

- участвовать в приемке электроустановок и эксплуатации после окончания работ капитального строительства или ремонта, в расследовании аварий и случаев травматизма, связанных с эксплуатацией электрических установок на предприятиях;

- готовить техническую информацию об опыте передовых предприятий по рациональному расходованию электрической энергии;

- участвовать в проведении необходимых мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также подготавливает необходимые отзывы и заключения;

- изучать и анализировать необходимую информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты;

- ежемесячно составляет анализ расхода ТЭР на тягу поездов;

- рассчитывать нормы расхода электроэнергии и дизельного топлива на тягу поездов по плечам обслуживания;
- контролировать работу машинистов-инструкторов с машинистами локомотивов, допускающих пережог;

- организовывать проведение школ передового опыта;

- составлять годовые заявки на горюче-смазочные материалы и контролировать их расход;

- вести установленную отчётность.

24.2.2. Инженер по теплотехнике должен знать:

- положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

- устав предприятия;

- распоряжения, указания и приказы вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы по эксплуатации, обслуживанию электроустановок и электроснабжению;
- технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок;

- правила технической эксплуатации электроустановок потребителей;

- правила эксплуатации электрических станций и сетей;

- правила безопасности для работников железнодорожного транспорта на электрифицированных линиях;

- порядок планирования, учета и отчетности по электроэнергии;

 порядок заключения договоров на отпуск электроэнергии потребителям;

- установленные тарифы на электрическую энергию;

- основы экономики, организации производства и управления;

- основы трудового законодательства;

 инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте;

 правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;

- правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

 

⇐ Предыдущая78910111213141516Следующая ⇒

Поделиться: