Занимающих должности работников сельского хозяйства

 

2.1.1. Размеры окладов работников, занимающих должности работников сельского хозяйства (далее - работники сельского хозяйства), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":

- Заведующий участковой ветеринарной лечебницей к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня 1 квалификационный уровень " должностной оклад 6625 рублей;

- Ведущий ветеринарный врач - должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня 2 квалификационный уровень " - должностной оклад 6334 рублей;

- Ветеринарный врач - должности, отнесенные к ПКГ "Должности
работников сельского хозяйства третьего уровня 1 квалификационный уровень " - должностной оклад 6334 рублей;

- Ветеринарный фельдшер - должности, отнесенные к ПКГ "Должности
работников сельского хозяйства второго уровня 1 квалификационный уровень " - должностной оклад 6071 рублей;

2.1.2. Работникам сельского хозяйства устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент за работу в сельской местности;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.

 Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.1.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работникам сельского хозяйства с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

 Предложение о применении персонального повышающего коэффициента для конкретного работника предоставляется заместителями начальника по каждому структурному подразделению на рассмотрение начальнику объединения. В предоставляемом начальнику предложении о персональном коэффициенте работников должны быть указаны основания его начисления и предполагаемый размер по каждой кандидатуре.

На основании предложений заместителей руководителей структурных подразделений руководитель учреждения принимает решение об установлении размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу персонально в отношении конкретного работника, с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами до 25-го числа каждого месяца. Ежемесячно утверждает приказ о выплате и размере персонального повышающего коэффициента. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.1.4. Критерии оценки персонального повышающего коэффициента:

   1. Исполнение финансовой дисциплины, графика документооборота. Корректное оформление документов. Размер коэффициента от 0,1 до 0,6.

   2. Составление и предоставление месячной ветеринарной отчетности. Размер коэффициента от 0,1 до 0,6.

   3. Выполнение месячного плана противоэпизоотических мероприятий. Размер коэффициента от 0,1 до 0,6.

   4. Выполнение специальных дополнительных заданий. Размер коэффициента от 0,1 до 0,6.

   5. Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач (самостоятельное принятие решения поставленных задач, основанных на приобретенных знаниях и навыках). Размер коэффициента от 0,1 до 0,6.

 2.1.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам сельского хозяйства в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии:

 при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,10;

 при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,20;

 при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,30.

2.1.6. Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается работникам сельского хозяйства которым непосредственно организовано рабочее место в сельской местности - 0,25.

2.1.7. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ: 0,10- ветеринарный врач, 0,15- ведущий ветеринарный врач.

2.1.8. К окладу работникам сельского хозяйства устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 3 и 4 настоящего Положения).

 

2.2. Условия оплаты труда работников, занимающих

Должности служащих

 

2.2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих (далее - служащих), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

- Заведующий ветеринарной лабораторией - должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня 4 квалификационный уровень "- 6625 рублей;

  - Бухгалтер - должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня 3 квалификационный уровень "- 5873 рублей;

  - Специалист по кадрам - должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня 3 квалификационный уровень "- 5837 рублей;

   - Лаборант - должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня 1 квалификационный уровень – 4581 рублей;

   - Техник-лаборант - должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня 1 квалификационный уровень – 4581 рублей.

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих (далее - служащих), не включенные в ПКГ:

-Специалист по закупкам – 5837 рублей;

-Специалист по охране труда – 5837 рублей;

-Системный администратор информационно-коммуникационных систем – 5837 рублей.

2.2.2. Служащим устанавливаются повышающие коэффициенты к должностному окладу:

- повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности;

- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.2.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ: 0,10.

2.2.5. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен служащим с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

  Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами на основании предложения о применении персонального повышающего коэффициента для конкретного служащего, предоставляемого заместителем начальника на рассмотрение начальнику ветстанции.

 В предоставляемом начальнику предложении о персональном коэффициенте работников должны быть указаны основания его начисления и предполагаемый размер по каждой кандидатуре.

  Руководитель принимает решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу в конкретном размере до 25-го числа каждого месяца. Ежемесячно утверждает приказ о выплате и размере персонального повышающего коэффициента.

 Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.2.6. Критерии оценки персонального повышающего коэффициента.

 Заведующий ветеринарной лабораторией, лаборант, техник-лаборант:

1. Составление и предоставление месячной ветеринарной отчетности. Размер коэффициента от 0,1 до 0,7.

2. Исполнение финансовой дисциплины, графика документооборота, корректное оформление документов. Размер коэффициента от 0,1 до 0,7.

3. Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач (самостоятельное принятие решений поставленных задач, основанных на приобретенных знаниях и навыков). Размер коэффициента от 0,1 до 0,8.

4. Сложность и важность выполняемой работы (своевременное проведение мероприятий, обеспечивающих качество выполняемых работ). Размер коэффициента от 0,1 до 0,8.

Бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по закупкам, специалист по охране труда, системный администратор информационно-коммуникационных систем:

   1.Профессиональная подготовка (проведение анализа соответствия применяемой нормативной документации в осуществлении трудовой деятельности; применение на практике современных информационных технологий). Размер коэффициента от 0,2 до 1,0.

   2.Сложность и важность выполняемой работы (своевременное проведение мероприятий, обеспечивающих качество выполняемых работ). Размер коэффициента от 0,2 до 1,0.

   3.Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач (самостоятельное принятие решения поставленных задач, основанных на приобретенных знаниях и навыках). Размер коэффициента от 0,2 до 1,0.

2.2.7. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается служащим в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях ветеринарии:

 при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,10;

 при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,20;

 при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,30.

2.2.8. К окладу работникам учреждений, занимающих должности служащих устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 3 и 4 настоящего Положения).

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: