Многозначность менеджмента.
Менеджмент - это гибкая, предприимчивая система управления с самостоятельным хозяйственным звеном в условиях рыночной экономики.
Менеджмент как управление в условиях рынка и рыночной экономики означает:
- ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, запросы потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и могут принести фирме прибыль;
- постоянное стремление к повышению эффективности производства, с минимальными затратами;
- хозяйственную самостоятельность, обеспечивающую свободу принятия решений тем, кто несет ответственность за конечные результаты как организации, так и отдельных ее подразделений;
- постоянную корректировку целей и программ в зависимости от состояния рынка и др.
Рассматривая суть понятия «менеджмент», важно уточнить некоторые входящие в его определение положения:
- Менеджмент — это самостоятельный вид профессиональной деятельности, что предполагает независимость менеджера от собственности, хотя менеджер может владеть акциями фирмы, а может и не иметь их, работая по найму на должности менеджера. Менеджер обеспечивает связь и единство всего производственного процесса, объединяет работников различных специальностей: инженеров, проектировщиков, маркетологов, экономистов, плановиков, бухгалтеров, психологов, юристов и др.
- Менеджмент — это вид хозяйственной деятельности, которая может быть реализована в: отрасли экономики — промышленности, торговле, строительстве, транспорте, банковском и страховом деле, туристическом и гостиничном бизнесе и др.; сфере деятельности фирмы — НИОКР, производство, сбыт, финансы, если она направлена на получение прибыли как конечный результат. Хозяйственная деятельность фирмы требует такого стиля работы, в основе которого лежит постоянный поиск новых возможностей, умение привлекать и использовать для решения поставленных задач ресурсы, добиваться повышения эффективности производства.
- Менеджмент — это определение целей организации на ближайшую и дальнюю перспективы, управление путем постановки целей с учетом потенциальных возможностей фирмы и ее обеспеченности ресурсами.
- Менеджмент — это рациональное использование материальных и трудовых ресурсов, с целью достижения целей при минимуме затрат и максимуме эффективности.
- Менеджмент — это собственный экономический механизм, направленный на решение конкретных проблем взаимодействия в реализации социально-экономических, технологических, социально-психологических задач, возникающих в процессе хозяйственной деятельности. Экономические результаты управленческой и хозяйственной деятельности получают оценку на рынке в процессе обмена.Экономический механизм менеджмента состоит из трех составляющих: внутрифирменное управление, управление производством и управление персоналом.
- Менеджмент — это наука и практика в концепциях управления. В методологическом аспекте этот вопрос широко освещен выше.
Методология менеджмента
Менеджмент — это особый вид гибкого, предприимчивого управления социально-экономическими процессами на уровне самостоятельного хозяйственного звена в условиях рынка.
Методы управления, совокупность приемов и способов воздействия на объект:
1) Организационно-административные – основаны на прямых указаниях, регулируются правовыми аспектами, защита прав и интересов.
2) Экономические – стимулирование.
3) Социально-психологические – тусовки.
Существует четыре основных подхода к управлению организациями:
|
