Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА. Челябинск 2017



ЮУрГУ – 38.03.02.62. 2017. 567.

 

                                                                                Руководитель, доцент

                                                                                                     _______________/ К.В. Айхель/

                                                                                                     «____»_______________2017г.

 

                                                                                                     Автор

                                                                                                     студент группы ЭУ-590

                                                                                                     _____________/ А.Р. Манукян /

                                                                                                     _____________________2017 г.                                                                                                                    

                                                                                                     Нормоконтролер, доцент

                                                                                                     _______________/К.В. Айхель /

                                                                                                     «____»_______________2017 г.

 

Челябинск 2017

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Высшая школа экономики и управления

Кафедра Экономика и управление на предприятиях сферы услуг, рекреации и туризма

Направление Менеджмент

 

                                             Утверждаю

                                                                               Зав. кафедрой

                                           к.э.н., доцент

                                                                          ______________ Т.А. Худякова

                                                                              ______________ 2017 г.

 

З А Д А Н И Е

на выпускную квалификационную работу студента

________________Манукян Ануш Рубеновны___________________________

(Фамилия, Имя, Отчество)

Группа ЭУ-590

1 Тема бакалаврской работы

Повышение эффективности деятельности предприятия ООО СК «Уралремстрой» за счёт совершенствования управления персоналом

утверждена приказом по университету от _______ 201_ г. № ____

2 Срок сдачи студентом законченной работы ______ 2017 г.

3 Исходные данные к работе

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4 Перечень вопросов, подлежащих разработке 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5 Иллюстративный материал

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6 Календарный план

Наименование этапов Бакалаврской работы Срок выполнения этапов Отметка о выполнении
Введение, обзор литературы, актуальность выбранной темы     
Аналитическая часть    
Экономическая часть    
Организационная часть    
Оформление пояснительной записки    
Выполнение графической части    
Процентовка (30% готовности)    
Готовность к предзащите (70% готовности)    
Предварительная защита    
Нормоконтроль    
Допуск к защите    
Получение рецензии, отзыва    
Защита бакалаврской работы    

 

  Зав. кафедрой     _____________    Т.А. Худякова  2017г.
Руководитель проекта _____________  К.В. Айхель  2017 г.
  Студент-дипломник   _____________   А.Р. Манукян  2017 г.

 

 

                                       АННОТАЦИЯ                     

 

                                           Манукян А.Р.«Повышение эффективности

        деятельности предприятия ООО СК

«Уралремстрой» за счет совершенствования

                                        управления персоналом». – Челябинск:

                                                ЮУрГУ, ЭиП-590, 71 с., 1 ил., 11 табл.,

                              библиогр. список – 42 наим.

 

Дипломный работа выполнена с целью изучения возможности «Повышения эффективности деятельности предприятия ООО СК «Уралремстрой» за счет совершенствования управления персоналом».

Дипломная работа состоит из трех разделов.

В первом разделе рассмотрены теоретические основы управления персоналом, а также проведен анализ персонала организации и разработка мероприятий по повышению эффективности организации за счет совершенствования управления персоналом.

Во втором разделе российский и зарубежный опыт управления персоналом.

В третьем разделе рассмотрены финансово-экономические показатели организации, а также проведен анализ персонала организации и разработка мероприятий по повышению эффективности организации за счет совершенствования управления персоналом.

 

 

Оглавление

1 Теоретико-методологические основы управления персоналом. 9

1.1 Управление персоналом: понятие, принципы, методы. 9

1.2 Теоретические аспекты управления персоналом предприятия в строительной отрасли. 14

1.3 Технология управления. 17

1.4 Методика расчета показателей эффективности деятельности предприятия. 19

2.2 Особенности управления персоналом в России. 28

2.3 Зарубежный опыт управления ................... 30

3 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ.. 37

3.1 Паспорт предприятия, организационная структура. 37

3.2 Конкуренты компании. 40

3.3 Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия. 42

3.3.1 Горизонтальный и вертикальный анализ баланса. 42

3.3.2 Анализ ликвидности. 47

3.3.3 Анализ финансовой устойчивости предприятия. 50

3.Коэффициент соотношения заемных и собственных средств. 52

3.3.4 Анализ рентабельности предприятия. 53

3.4 Анализ эффективности системы управления персоналом на предприятии ООО СК «Уралремстрой». 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 62

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 65

ПРИЛОЖЕНИЕ А (Реквизиты предприятия) 69

ПРИЛОЖЕНИЕ Б (Организационная структура предприятия) 70

ПРИЛОЖЕНИЕ В (Функции управления персоналом) 71

ПРИЛОЖЕНИЕ Г (Механизм повышения эффективности экономической деятельности предприятия) 72

 

 

 



ВВЕДЕНИЕ

Основой каждого предприятия и главным достоянием считается персонал. В условиях экономического кризиса роль и значение работника на предприятии не уменьшилась, а выросла во много раз. В настоящее время, говоря о социально-ориентированной экономике, одним из направления которой является развитие человека в процессе труда имеют в виду превращение труда в сферу развития человека, постепенный переход к содержательному труду в комфортабельных условиях, изменение отношений в коллективе и др.

Человек является самым дорогим ресурсом компании. Хорошее предприятие стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников во время работы для интенсивного развития их потенциала. Сочетание работника и предприятия гарантирует эффективное развитие и функционирование любого предприятия.

Качество выполнения поставленных перед работником задач определяется не только способностями работника, но и его мотивацией применять свои навыки и раскрывать свой потенциал.

Мотивация – внутреннее свойство человека, связанное с его интересами и определяющее его поведение на предприятии. Мотивация направлена на удовлетворение требований, потребностей и ожиданий работника, а именно:

– экономическое вознаграждение - оплата труда, материальное поощрение, обеспечение безопасности труда, соблюдение прав работников и др.;

– внутреннее удовлетворение трудом - интерес к работе, желание развиваться и создавать, чувство вовлеченности, возможность дальнейшего карьерного и профессионального роста и др.;

– социальные возможности - окружающая обстановка, взаимная поддержка, дружеские отношения в коллективе, социальная поддержка и др.

Управление персоналом является значительной составляющей системы управления и имеет ключевое значение для успеха деятельности любого предприятия. Одной из основных потребностей предприятия является совершенствование системы управления всех уровней и видов деятельности.

В первую очередь необходимо повышение эффективности управления самым важным ресурсом, а именно персоналом организации, поэтому тема дипломной работы является актуальной.

Цель работы - разработка ряда мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в современных условиях на примере предприятия ООО СК «Уралремстрой».

Для достижения поставленной цели необходимо поставить и выполнить ряд задач:

– Изучение теоретических основ и современных тенденций системы управления персоналом и роли повышения эффективности деятельности предприятия.

– Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО СК «Уралремстрой».

– Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО СК «Уралремстрой» и их экономический эффект.

Объектом исследования является предприятие ООО СК «Уралремстрой».

Предмет исследования – управление персоналом.

 

 


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-04-19; Просмотров: 261; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.027 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь