Учет затрат труда и его оплаты

    На выполнение мероприятий по реализации Государствен­ной программы перехода Украины на международную систему учета и статистики Министерством статистики Украины № 253 от 09.10.1995 г. утверждены и введены в действие с 01.01.1996 г. следующие типовые формы первичного учета использования ра­бочего времени:

П-12 "Табель учета использования рабочего времени и рас­чета заработной платы"; П-13 "Табель учета использования рабочего времени"; П-14 "Табель учета использования рабочего времени"; П-15 "Список лиц, которые работали в сверхурочное время"; П-16 "Листок учета простоев".

Для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени, получения данных об отработанном времени, расчете заработной платы, а также составления статистической отчетности по труду используют "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" (форма № П-12),

который составляется в одном экземпляре уполномоченным ли­цом и после соответствующего оформления передается в бухгал­терию.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу, или о факти­чески отработанном времени, о работе в сверхурочное время или другие отклонения от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надле­жащим образом (листок нетрудоспособности и т.п.).

Форма № П-13 "Табель учета использования рабочего времени" применяется в условиях автоматизированной систе­мы управления предприятием. Бланктабеля формы № П-13 с за­ранее заполненными отдельными реквизитами может быть со­здан с помощью средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: цех (отдел), бригада, фамилия, имя, отче­ство, профессия (должность), табельный номер и т.д., то есть данные, которые есть в справочниках условно-постоянной ин­формации. В этом случае форма табеля изменяется в соответст­вии с принятой технологией обработки данных. Вместе с тем та­кая форма должна обеспечивать возможность отображать в ней учет использованного рабочего времени.

Для учета времени, отработанного сверхурочно, и оплаты труда в сверхурочное время используется "Список лиц, которые работали в сверхурочное время" (форма № П-15), который за­полняется мастером или другими должностными лицами, ответ­ственными за учет рабочего времени, и передается в бухгалтерию.

Учет времени простоев осуществляется на основании "Лис­тка учета простоев" (форма П-16). Листок учета простоев с отметкой о времени простоев используется для записи в табеле.

Для учета объема выполненных работ, затрат рабочего време­ни и начисленной заработной платы членам бригады, оплата тру­да которых осуществляется по сдельной форме оплаты, в первич­ных производственных подразделениях используют "Наряд на сдельную работу (для бригады)". Наряд выписывают сроком до одного месяца в одном экземпляре. В нем на протяжении месяца наряду с объемом выполненных бригадой работ, на обратной сто­роне ежедневно отмечается также количество отработанного вре­мени каждым работником бригады.

По факту выполнения задания или окончания календарного месяца определяется общая сумма заработка, которая надлежит к выплате бригаде за выполненные работы. Заработок каждого работника определяется, исходя из его квалификационного раз­ряда и количества отработанного времени.

При начислении оплаты труда членам бригады можно также использовать и другой вариант расчета, согласно которому отра­ботанное время каждого работника умножается на его часовую тарифную ставку и таким образом определяется заработок ра­ботника по тарифу. Соотношением начисленной по бригаде сум­мы заработной платы к сумме заработка работников по тарифу определяется соотношение в процентах общего сдельного зара­ботка к тарифному. Учитывая данный процент, определяют за­работок каждого работника.

Для учета объемов выполненных работ, затрат рабочего времени и начисленной заработной платы рабочих-сдельщиков используется также "Наряд на сдельную работу (индивиду­альный)", который открывается на каждого ра­ботника в расчете на календарный месяц.

⇐ Предыдущая45678910111213Следующая ⇒

Поделиться: