ПРЕВРАЩЕНИЕ СТОИМОСТИ, СООТВЕТСТВЕННО И ЦЕНЫ, РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

На поверхности буржуазного общества заработная плата рабочего представляется в виде цены труда, в виде определенного количества денег, уплачиваемых за определенное количе­ство труда. При этом говорят о стоимости труда и ее денежное выражение называют необхо­димой или естественной ценой труда. С другой стороны, говорят о рыночных ценах труда, т. е. о ценах, колеблющихся выше или ниже его необходимой цены.

Но что такое стоимость товара? Предметная форма затраченного при его производстве общественного труда. А чем измеряем мы величину стоимости товара? Величиной содержа­щегося в нем труда. Чем же могла бы определяться стоимость, например, двенадцатичасово­го рабочего дня? Очевидно лишь 12 часами труда, содержащимися в двенадцатичасовом ра­бочем дне; но это плоская тавтология21) .

Для того чтобы быть проданным на рынке в качестве товара, труд во всяком случае дол­жен существовать до этой

²¹ ) «Г-н Рикардо довольно искусно обходит ту трудность, которая на первый взгляд грозит опрокинуть его учение о том, что стоимость зависит от количества труда, примененного в производстве. Если проводить этот принцип со всей строгостью, то из него вытекает, что стоимость труда зависит от количества труда, применен­ного в его производстве, — что, очевидно, нелепо. Поэтому г-н Рикардо ловким маневром ставит стоимость труда в зависимость от количества труда, требующегося для производства заработной платы, или, говоря его собственными словами, стоимость труда следует определять количеством труда, требующимся для того, чтобы произвести заработную плату; а под этим он подразумевает количество труда, требующееся для производства денег или товаров, получаемых рабочим. Это то же, как если бы мы сказали, что стоимость сукна следует опре­делять не тем количеством труда, какое затрачено на его производство, а тем, какое затрачено на производство того серебра, на которое обменивается сукно» ([S. Bailey.] «A Critical Dissertation on the Nature etc. of Value», p. 50,51).

___________________________ ОТДЕЛ ТТТЕСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 546

продажи. Но если бы рабочий имел возможность дать своему труду самостоятельное суще­ствование, он продавал бы созданный трудом товар, а не труд²²⁾.

Но и независимо от этих противоречий прямой обмен денег, т. е. овеществленного труда, на живой труд уничтожил бы или закон стоимости, который свободно развивается как раз на основе капиталистического производства, или же самое капиталистическое производство, которое основывается как раз на наемном труде. Пусть, например, рабочий день в 12 часов выражается в денежной стоимости в 6 шиллингов. Если обмениваются эквиваленты, рабочий получит за свой двенадцатичасовой труд 6 шиллингов. Цена его труда будет равна цене про­дукта труда. В этом случае он не произведет никакой прибавочной стоимости для покупате­ля его труда, эти 6 шилл. не превратятся в капитал, вместе с тем исчезнет самая основа капи­талистического производства; но как раз на этой основе рабочий продает свой труд, как раз на этой основе его труд является наемным трудом. Или же рабочий получает за 12 часов труда менее 6 шилл., т. е. менее, чем 12 часов труда. 12часов труда обмениваются на 10, 6 и т. д. часов труда. Это приравнивание неравных величин не только делает невозможным оп­ределение стоимости. Такое само себя уничтожающее противоречие не может быть вообще даже высказано или формулировано в качестве закона²³⁾.

Не поможет делу также попытка вывести обмен большего количества труда на меньшее из различия формы — из того, что в одном случае имеется овеществленный, в другом — живой труд24) . Это тем более нелепо, так как стоимость товара определяется не количеством труда, действительно овеществленного в нем, а количеством необходимого для его производства живого труда. Пусть товар представляет 6 рабочих часов.

²²⁾ «Если вы и называете труд товаром, то он все же не похож на тот товар, который сначала производится с
целью обмена, а затем выносится на рынок, где должен быть обменен в определенных количествах на другие
товары, имеющиеся одновременно на рынке; труд создается лишь тогда, когда он вынесен на рынок, более то­
го, он выносится на рынок раньше, чем он создан» («Observations on certain Verbal Disputes etc.», p. 75, 76).

²³⁾ «Если рассматривать труд как товар, а капитал, продукт труда, как другой товар, и если стоимости этих
двух товаров регулируются одинаковыми количествами труда, то данная сумма труда... будет обменена на та­
кое количество капитала, которое было произведено той же самой суммой труда; прошлый труд будет... обме­
нен на ту же самую сумму настоящего труда. Но стоимость труда определяется... не таким же количеством тру­
да, как стоимость других товаров» (Э. Г. Уэйкфилд в его издании: A. Smith «Wealth of Nations». London, 1836, v.
I, p. 231, примечание).

²⁴⁾ «Необходимо было согласиться» (еще одна разновидность «contrat social» [«общественного договора»]),
«что каждый раз, когда будет обмениваться прошлый труд на будущий труд, последний (капиталист) получит
стоимость высшую, чем первый (рабочий)» (Simonde de Sismondi. «De la Richesse Commerciale». Ceneve, 1803, t.
I, p. 37).

_________ ГЛАВА XVII. — ПРЕВРАЩЕНИЕ СТОИМОСТИ РАБ. СИЛЫ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 547

Если будут сделаны изобретения, благодаря которым его можно будет произвести в течение 3 часов, то и стоимость уже произведенного товара понизится наполовину. Теперь товар этот представляет уже только 3 часа необходимого общественного труда вместо прежних шести. Таким образом, величина стоимости товара определяется не предметной формой труда, а ко­личеством труда, которое необходимо для производства товара.

Фактически на товарном рынке владельцу денег противостоит непосредственно не труд, а рабочий. То, что продает последний, есть его рабочая сила. Когда его труд действительно начинается, он перестает принадлежать ему и, следовательно, не может быть им продан. Труд есть субстанция и имманентная мера стоимостей, но сам он не имеет стоимости²5).

В выражении «стоимость труда» понятие стоимости не только совершенно исчезает, но и превращается в свою противоположность. Это такое же мнимое выражение, как, например, стоимость земли. Но такие мнимые выражения возникают из самих производственных от­ношений. Это — категории для форм проявления существенных отношений. Что вещи в сво­ем проявлении часто представляются в извращенном виде, признано как будто во всех нау­ках, за исключением политической экономии²⁶⁾.

Классическая политическая экономия без всякой критики позаимствовала у обыденной жизни категорию «цена труда», чтобы поставить затем вопрос: чем определяется эта цена? Она

«Труд, исключительное мерило стоимости... создатель всякого богатства, сам не является товаром» (Th. Hodgskin. «Popular Political Economy», p. 186).

²⁶⁾ Напротив, попытки объяснить такие выражения как простые licentia poetica [поэтические вольности] сви­детельствуют только о бессилии анализа. По поводу фразы Прудона: «Труду приписывают стоимость не по­стольку, поскольку он сам есть товар, а имея в виду те стоимости, которые, как предполагают, потенциально заключены в нем. Стоимость труда есть фигуральное выражение и т. д.», — я замечаю: «В труде-товаре, этой ужасной действительности, он видит только грамматическое сокращение. Значит, все современное общество, основанное на труде-товаре. отныне оказывается основанным лишь на некоторого рода поэтической вольности, на фигуральном выражении. И если общество захочет «устранить все те неудобства», от которых оно страдает, то ему стоит только устранить неблагозвучные выражения, изменить язык, а для этого ему лишь следует обра­титься к Академии и попросить нового издания ее словаря» (Карл Маркс. «Нищета философии», стр. 34, 35 [см. настоящее издание, том 4, стр. 92]). Еще удобнее, конечно, не подразумевать под термином «стоимость» со­вершенно ничего определенного. Тогда можно без стеснения подводить под эту категорию все, что угодно. Так поступает, например, Ж. Б. Сэй. Что такое «стоимость»? Ответ: «То, чего стоит вещь». А что такое «цена»? От­вет: «Стоимость вещи, выраженная в деньгах». А почему имеет «стоимость... труд земли»? «Потому что за него дают известную цену». Итак, стоимость есть то, чего стоит вещь, а земля имеет «стоимость», потому что стои­мость ее «выражают в деньгах». Это, во всяком случае, очень простой метод разрешать вопросы о причине и происхождении вещей.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 548

быстро убедилась, что изменение отношения между спросом и предложением ничего не мо­жет объяснить в цене труда, как и в цене всякого другого товара, кроме изменения цены, т. е. колебания рыночных цен ниже или выше определенной величины. Если спрос и предложе­ние покрывают друг друга, то при прочих равных условиях прекращается колебание цен. Но тогда спрос и предложение перестают и объяснять что бы то ни было. При равенстве спроса и предложения цена труда есть его цена, определяемая независимо от соотношения спроса и предложения, его естественная цена; таким-то образом и пришли к «естественной» цене тру­да как предмету, который собственно и подлежит исследованию. Или же рассматривали ко­лебания рыночной цены за более или менее продолжительный период, например за один год, и находили, что отклонения ее в ту или другую сторону взаимно уравновешиваются на неко­торой средней, постоянной величине. Эта средняя величина, конечно, должна определяться иначе, чем определяются взаимно компенсирующиеся отклонения от нее. Эта цена труда, господствующая над случайными рыночными ценами и регулирующая эти последние, так называемая «необходимая цена» (физиократы) или «естественная цена» (А. Смит) труда, может быть, как и у других товаров, лишь его стоимостью, выраженной в деньгах. Таким пу­тем политическая экономия рассчитывала пробиться сквозь случайные цены труда и доб­раться до его стоимости. Как и у других товаров, стоимость эта определялась затем издерж­ками производства. Но что такое издержки производства рабочего, т. е. издержки, затрачи­ваемые на то, чтобы произвести или воспроизвести самого рабочего? Этим вопросом для по­литической экономии бессознательно был подменен первоначальный вопрос, так как, опери­руя издержками производства труда как такового, она вращалась в порочном кругу и не дви­галась с места. Следовательно, то, что она называет стоимостью труда (value of labour), есть в действительности стоимость рабочей силы, которая существует в личности рабочего и столь же отлична от своей функции, труда, как машина отлична от своих операций. Занятые различием между рыночными ценами труда и его так называемой стоимостью, отношением этой стоимости к норме прибыли, к товарным стоимостям, создаваемым трудом, и т. д., эко­номисты никогда не замечали, что ход анализа не только ведет от рыночных цен труда к его мнимой «стоимости», но и заставляет самую эту стоимость труда, в свою очередь, свести к стоимости рабочей силы. Не осознав этих результатов своего собственного анализа, некри­тически применяя категории «стоимость труда»,

________ ГЛАВА XVII. — ПРЕВРАЩЕНИЕ СТОИМОСТИ РАБ. СИЛЫ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 549

«естественная цена труда» и т. д. как последнее адекватное выражение рассматриваемого стоимостного отношения, классическая политическая экономия запуталась, как мы увидим впоследствии, в неразрешимых противоречиях, дав в то же время прочный операционный базис для пошлостей вульгарной политической экономии, принципиально признающей лишь одну внешнюю видимость явлений.

Посмотрим прежде всего, каким образом стоимость и цена рабочей силы в своей превра­щенной форме выражаются в виде заработной платы.

Как мы знаем, дневная стоимость рабочей силы рассчитывается сообразно определенной продолжительности жизни рабочего, которой соответствует определенная длина рабочего дня. Допустим, что обычный рабочий день продолжается 12 часов и что дневная стоимость рабочей силы равна 3 шилл., представляющим денежное выражение стоимости, которая во­площает в себе 6 рабочих часов. Если рабочий получает 3 шилл., он получает стоимость сво­ей рабочей силы, функционирующей в течение 12 часов. Выразив теперь эту дневную стои­мость рабочей силы в виде стоимости дневного труда, мы получим формулу: двенадцатича­совой труд имеет стоимость в 3 шиллинга. Стоимость рабочей силы определяет, таким обра­зом, стоимость труда, или — в денежном выражении — его необходимую цену. Если же це­на рабочей силы отклоняется от ее стоимости, то и цена труда отклоняется от его так назы­ваемой стоимости.

Так как стоимость труда есть лишь иррациональное выражение для стоимости рабочей силы, то само собой понятно, что стоимость труда всегда должна быть меньше, чем вновь созданная трудом стоимость, потому что капиталист всегда заставляет рабочую силу функ­ционировать дольше, чем это необходимо для воспроизводства ее собственной стоимости. В приведенном выше примере стоимость рабочей силы, функционирующей в течение 12 часов, равна 3 шилл., — стоимости, для воспроизводства которой рабочая сила должна функциони­ровать 6 часов. Между тем вновь созданная стоимость равна 6 шилл., так как фактически ра­бочая сила функционировала 12 часов, а вновь созданная ею стоимость зависит не от ее соб­ственной стоимости, а от продолжительности ее функционирования. Мы получаем, таким образом, тот на первый взгляд нелепый результат, что труд, создающий стоимость в 6 шилл., сам обладает стоимостью в 3 шиллинга27) .

²⁷⁾ Ср. «К критике политической экономии». Берлин, 1859, стр. 40, где я заявляю, что исследование капитала должно разрешить следующую проблему: «Каким образом производство на базе меновой стоимости, опреде-

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 550

Мы видим далее, что стоимость в 3 шилл., в которой выражается оплаченная часть рабо­чего дня, т. е. шестичасовой труд, выступает как стоимость, или цена, всего двенадцатичасо­вого рабочего дня, включающего в себя шесть неоплаченных часов труда. Итак, форма зара­ботной платы стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимый и прибавоч­ный, на оплаченный и неоплаченный труд. Весь труд выступает как оплаченный труд. При барщинном труде труд крепостного крестьянина на самого себя и принудительный труд его на помещика различаются между собой самым осязательным образом, в пространстве и вре­мени. При рабском труде даже та часть рабочего дня, в течение которой раб лишь возмещает стоимость своих собственных жизненных средств, в течение которой он фактически работа­ет лишь на самого себя, представляется трудом на хозяина. Весь его труд представляется не­оплаченным трудом28) . Наоборот, при системе наемного труда даже прибавочный, или неоп­лаченный, труд выступает как оплаченный. Там отношение собственности скрывает труд ра­ба на себя самого, здесь денежное отношение скрывает даровой труд наемного рабочего.

Понятно поэтому то решающее значение, какое имеет превращение стоимости и цены ра­бочей силы в форму заработной платы, т. е. в стоимость и цену самого труда. На этой форме проявления, скрывающей истинное отношение и создающей видимость отношения прямо противоположного, покоятся все правовые представления как рабочего, так и капиталиста, все мистификации капиталистического способа производства, все порождаемые им иллюзии свободы, все апологетические увертки вульгарной политической экономии.

Если всемирной истории потребовалось много времени, чтобы вскрыть тайну заработной платы, то, напротив, нет ничего легче, как понять необходимость, raisons d'etre [смысл, осно­вание] этой формы проявления.

Обмен между капиталом и трудом воспринимается первоначально совершенно так же, как купля и продажа всякого другого товара. Покупатель дает известную сумму денег, продавец — предмет, отличный от денег. Юридическое сознание видит здесь в лучшем случае лишь вещественную разницу,

ляемой исключительно рабочим временем, приводит к тому результату, что меновая стоимость труда меньше, чем меновая стоимость его продукта?» [см. настоящее издание, том 13, стр. 48].

²⁸⁾ «Morning Star», наивный до глупости орган лондонских фритредеров, во время Гражданской войны в Америке то и дело уверял, выражая при этом возможное в пределах человеческих моральное негодование, что негры работают в «Конфедеративных Штатах»¹⁵⁸ совсем даром. Лучше бы он сравнил дневные издержки тако­го негра и дневные издержки свободного рабочего, например, в лондонском Ист-Энде.

________ ГЛАВА XVII. — ПРЕВРАЩЕНИЕ СТОИМОСТИ РАБ. СИЛЫ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 551

которая выражается в юридически эквивалентных формулах: «do ut des», «do ut facias», «fa-cio ut des» и «facio ut facias» [«даю, чтобы ты дал», «даю, чтобы ты сделал», «делаю, чтобы ты дал» и «делаю, чтобы ты сделал»].

Далее: так как меновая стоимость и потребительная стоимость сами по себе величины не­соизмеримые, то выражения «стоимость труда», «цена труда» кажутся не более иррацио­нальными, чем, например, выражения «стоимость хлопка», «цена хлопка». Сюда присоеди­няется еще то обстоятельство, что рабочий оплачивается после того, как он доставил свой труд. В своей функции средства платежа деньги задним числом реализуют стоимость, или цену, доставленного предмета, следовательно, в данном случае стоимость, или цену, достав­ленного труда. Наконец, той «потребительной стоимостью». которую рабочий доставляет капиталисту, является в действительности не рабочая сила, а ее функция, определенный по­лезный труд, труд портного, сапожника, прядильщика и т. д. Что этот же самый труд, с дру­гой стороны, есть всеобщий созидающий стоимость элемент, — свойство, отличающее его от всех других товаров, — это обстоятельство ускользает от обыденного сознания.

Если мы станем на точку зрения рабочего, который за свой двенадцатичасовой труд полу­чает стоимость, созданную шестичасовым трудом, скажем 3 шилл., то для него двенадцати­часовой труд действительно есть лишь средство купить 3 шиллинга. Стоимость его рабочей силы может изменяться вместе со стоимостью привычных для него жизненных средств; по­выситься с 3 шилл. до 4 или упасть с 3 шилл. до 2; или, при неизменной стоимости рабочей силы, цена ее вследствие колебаний спроса и предложения может подняться до 4 шилл. или упасть до 2 шилл., — во всех этих случаях рабочий одинаково дает 12 часов труда. Поэтому всякая перемена в величине получаемого им эквивалента необходимо представляется ему изменением стоимости, или цены, его 12 рабочих часов. Это обстоятельство привело А. Смита, рассматривавшего рабочий день как величину постоянную²⁹⁾, к обратной ошибке: к утверждению, что стоимость труда постоянна, несмотря на то, что стоимость жизненных средств изменяется, и потому один и тот же рабочий день может выразиться для рабочего в большем или меньшем количестве денег.

Возьмем, с другой стороны, капиталиста. Он хочет получить возможно больше труда за возможно меньшее количество

²⁹⁾ Лишь случайно, говоря о поштучной заработной плате, А. Смит указывает на изменение рабочего дня.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 552

денег. Поэтому практически его интересует лишь разница между ценой рабочей силы и той стоимостью, которую создает ее функционирование. Но он старается купить возможно де­шевле все товары и всегда видит источник своей прибыли в простом надувательстве, в купле ниже и продаже выше стоимости. Следовательно, он далек от понимания того обстоятельст­ва, что если бы действительно существовала такая вещь, как стоимость труда, и он действи­тельно уплачивал бы эту стоимость, то не могло бы существовать никакого капитала, его деньги не могли бы превратиться в капитал.

К тому же действительное движение заработной платы обнаруживает явления, которые создают видимость доказательства, будто оплачивается не стоимость рабочей силы, а стои­мость ее функции, т. е. самого труда. Явления эти мы можем свести к двум большим груп­пам. Во-первых: изменение заработной платы вместе с изменением продолжительности ра­бочего дня. С таким же правом можно было бы вывести заключение, что оплачивается не стоимость машины, а стоимость ее операций, потому что и машину арендовать на неделю стоит дороже, чем на один день. Во-вторых: индивидуальные различия в заработных платах различных рабочих, выполняющих одну и ту же функцию. Эти индивидуальные различия находим мы и в системе рабского труда, но здесь, где сама рабочая сила продается совер­шенно открыто без всяких прикрас, они не служат поводом для иллюзий. Разница сводится лишь к тому, что при рабской системе выгода от рабочей силы выше среднего качества и, потеря от рабочей силы ниже среднего качества выпадает на долю рабовладельца, а при сис­теме наемного труда — на долю самого рабочего, так как в последнем случае рабочая сила продается самим рабочим, в первом случае — третьим лицом.

Впрочем, о таких формах проявления, как «стоимость и цена труда» или «заработная пла­та», в отличие от того существенного отношения, которое проявляется, — в отличие от стоимости и цены рабочей силы, — можно сказать то же самое, что о всяких вообще формах проявления и о их скрытой за ними основе. Первые непосредственно воспроизводятся сами собой, как ходячие формы мышления, вторая может быть раскрыта лишь научным исследо­ванием. Классическая политическая экономия подходит очень близко к истинному положе­нию вещей, однако не формулирует его сознательно. Это она и не может сделать, не сбросив своей буржуазной кожи.

ГЛАВА XVIII. — ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА________________ 553

ГЛАВА ВОСЕМНАДЦАТАЯ ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Сама заработная плата принимает, в свою очередь, очень разнообразные формы, о чем нет никаких сведений в руководствах по политической экономии, которые в своем грубом при­страстии к вещественной стороне дела пренебрегают всякими различиями формы. Однако описание всех этих форм относится к специальному учению о наемном труде и, следова­тельно, не составляет задачи настоящего сочинения. Здесь будет уместно лишь кратко рас­смотреть две господствующие основные формы.

Как мы помним, рабочая сила продается всегда на определенный период времени. Поэто­му той превращенной формой, в которой непосредственно выражается дневная стоимость рабочей силы, недельная ее стоимость и т. д., является форма «повременной заработной пла­ты», т. е. поденная и т. д. заработная плата.

Заметим, прежде всего, что изложенные в пятнадцатой главе законы изменения цены ра­бочей силы и прибавочной стоимости превращаются в законы заработной платы путем про­стой перемены формы. Равным образом различие между меновой стоимостью рабочей силы и массой жизненных средств, в которые она превращается, представляется теперь в виде раз­личия между номинальной и реальной заработной платой. Было бы излишне повторять в от­ношении формы проявления все то, что было изложено относительно существенной формы. Мы ограничимся поэтому немногими характеризующими повременную заработную плату пунктами.

Та сумма денег³⁰), которую рабочий получает за свой дневной, недельный и т. д. труд, об­разует сумму его номинальной заработной платы, т. е. заработной платы в ее стоимостном выражении. Очевидно, однако, что в зависимости от продолжительности рабочего дня, т. е. в зависимости от количества труда,

' Стоимость самих денег всюду предполагается здесь постоянной.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТЕСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 554

ежедневно доставляемого рабочим, одна и та же поденная, понедельная и т. д. заработная плата может представлять очень различную цену труда, т. е. очень различные денежные суммы за одно и то же количество труда31) . Таким образом, при повременной плате необхо­димо, далее, различать общую сумму заработной платы — поденной, понедельной и т. д. — и цену труда. Но как найти эту цену, или денежную стоимость данного количества труда? Мы получим среднюю цену труда, если разделим среднюю дневную стоимость рабочей силы на число часов среднего рабочего дня. Пусть, например, дневная стоимость рабочей силы равняется 3 шилл., или стоимости, вновь созданной в 6 рабочих часов, и пусть рабочий день продолжается 12 часов; тогда цена одного часа труда = ^{3 шилл}./₁₂ = 3 пенсам. Найденная таким образом цена рабочего часа служит единицей измерения цены труда.

Отсюда следует, что поденная, понедельная и т. п. заработная плата может оставаться не­изменной, несмотря на постоянное падение цены труда. Так, например, если обычный рабо­чий день продолжается 10 часов, а дневная стоимость рабочей силы равна 3 шилл., то цена рабочего часа — 3³/5 пенса; последняя упадет до 3 пенсов, если рабочий день возрастет до 12 часов, и до 2²/5 пенса, если рабочий день возрастет до 15 часов. Тем не менее поденная и по­недельная плата останутся неизменными. Наоборот, поденная или понедельная плата может возрастать, несмотря на то, что цена труда остается неизменной и даже падает. Так, напри­мер, при десятичасовом рабочем дне и дневной стоимости рабочей силы в 3 шилл. цена ра­бочего часа будет 3 /5 пенса. Если рабочий вследствие увеличения объема работы при той же самой цене труда станет работать 12 часов в день, то его поденная заработная плата возрас­тает до 3 шилл. 7 /5 пенса без всякого изменения в цене труда. Тот же результат получился бы, если бы увеличилась не экстенсивная, а интенсивная величина труда³²⁾. Поэтому повы­шение номинальной поденной или понедельной платы может сопровождаться

³¹ ) «Цена труда есть сумма, уплаченная за данное количество труда» (Sir Edward West. «Price of Corn and Wages of Labour». London, 1826, p. 67). Уэст — автор анонимного произведения, сделавшего эпоху в истории политической экономии: «Essay on the Application of Capital to Land». By a Fellow of the University College of Oxford. London, 1815.

³²⁾ «Плата за труд зависит от цены труда и от количества выполненного труда... Увеличение заработной пла­ты не связано необходимо с возрастанием цены труда. При удлинении рабочего времени и при большем напря­жении заработная плата может значительно возрасти, несмотря на то, что цена труда остается та же самая» (West. «Price of Corn and Wages of Labour». London, 1826, p. 67, 68, 112). Впрочем, от главного вопроса, чем оп­ределяется «цена труда», Уэст отделывается банальными фразами.

_____________________ ГЛАВА XVIII. — ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА________________ 555

неизменной и даже падающей ценой труда. То же самое можно сказать относительно дохо­дов рабочей семьи, поскольку к количеству труда, доставляемому главой семьи, прибавляет­ся труд других ее членов. Таким образом, существуют методы понижения цены труда, неза-

г       "           33)

висимые от уменьшения номинальной поденной или понедельной заработной платы33) .

Общий же закон таков: при данном количестве труда в день, в неделю и т. д. размеры по­денной или понедельной заработной платы зависят от цены труда, которая, в свою очередь, изменяется или вместе с изменением стоимости рабочей силы, или с отклонением ее цены от стоимости. Если, наоборот, дана цена труда, то поденная или понедельная заработная плата зависит от количества дневного или недельного труда.

Единица измерения повременной заработной платы, или цена рабочего часа, есть частное от деления дневной стоимости рабочей силы на число часов обычного рабочего дня. Пусть рабочий день составляет 12 часов труда, а дневная стоимость рабочей силы равна 3 шилл., или стоимости, представляющей собой продукт 6 рабочих часов. Цена рабочего часа будет при этих условиях 3 пенса, вновь созданная им стоимость 6 пенсов. Если мы предположим далее, что рабочий будет работать менее 12 часов в день (или менее 6 дней в неделю), на­пример 6 или 8 часов, то он получит при той же самой цене труда всего 2 или l1/2 шилл. дневной платы³⁴). Так как по нашему предположению он должен работать в среднем 6 часов в день, чтобы произвести дневную заработную плату, соответствующую стоимости его рабо­чей силы, так как согласно тому же предположению он затрачивает на себя лишь половину каждого часа труда,

³³⁾ Это чувствует фанатичный защитник промышленной буржуазии XVIII столетия, неоднократно цитиро­
ванный нами автор «Essay on Trade and Commerce», хотя он излагает вопрос чрезвычайно путано: «Количество
труда, а не цена его» (под ней он разумеет номинальную поденную или понедельную заработную плату) «опре­
деляется ценой продуктов питания и других предметов необходимости. Понизьте в достаточной степени цену
предметов необходимости, и тем самым вы уменьшите в соответственной пропорции количество труда... Фаб­
риканты знают, что существуют различные пути повышения и понижения цены труда, не затрагивающие ее
номинального размера» (указ. соч., стр. 48 и 61). Н. У. Сениор в своих «Three Lectures on the Rate of Wages».
London, 1830, где он многое заимствует у Уэста, не ссылаясь, однако, на него, между прочим, говорит: «Рабо­
чий... главным образом заинтересован в размерах заработной платы» (стр. 15). Итак, рабочего главным образом
интересует то, что он получает, номинальная сумма заработной платы, а не то, что он отдает, не количество
труда.

³⁴⁾ Влияние такой ненормальной, неполной занятости совершенно отлично от влияния всеобщего, принуди­
тельного, установленного законом сокращения рабочего дня. Первая совершенно не затрагивает абсолютных
размеров рабочего дня и может одинаково легко наступить и при 15-часовом и при 6-часовом дне. Нормальная
цена труда исчисляется в первом случае, исходя из предположения, что рабочий в среднем трудится 15 часов,
во втором случае — исходя из предположения, что средний рабочий день составляет 6 часов. Результат полу­
чится одинаковый, если в первом случае рабочий будет занят в течение только 7¹/₂, во втором — в течение
только 3 часов в день.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 556

а другую половину работает на капиталиста, то очевидно, что он может заработать создан­ную шестичасовым трудом стоимость лишь в том случае, если проработает не менее 12 ча­сов. Раньше мы видели разрушительные последствия чрезмерного труда, — здесь перед на­ми раскрывается источник тех страданий рабочего, которые порождаются его неполной за­нятостью.

Если часовая плата фиксируется так, что обязательство капиталиста состоит не в том, чтобы выдавать определенную дневную или недельную плату, а лишь в том, чтобы оплачи­вать те рабочие часы, в течение которых ему угодно дать занятие рабочему, то капиталист может сократить время труда рабочего по сравнению с теми размерами рабочего дня, кото­рые первоначально послужили для определения часовой платы, или единицы измерения це­ны труда. Так как эта единица измерения определяется отношением

дневная стоимость рабочей силы                                                            „                    _

--------------------------------------------------- , то, разумеется, она теряет всякий смысл, раз рабочий

рабочий день данного числа часов

день перестает заключать в себе определенное число часов. Связь между оплаченным и не­оплаченным трудом уничтожается. Капиталист может теперь выколотить из рабочего опре­деленное количество прибавочного труда, не доводя рабочее время до размеров, необходи­мых для поддержания существования рабочего. Он может уничтожить всякую регулярность труда и, руководствуясь исключительно своим удобством, прихотью и минутным интересом, сменять периоды чудовищного чрезмерного труда периодами относительной или даже пол­ной безработицы. Под предлогом оплаты «нормальной цены труда» он может удлинять ра­бочий день за пределы всякой нормы без сколько-нибудь соответствующей компенсации для рабочего. Поэтому лондонские строительные рабочие поступили вполне рационально, вос­став (в 1860 г.) против попытки капиталистов навязать им такую часовую оплату. Законода­тельное ограничение рабочего дня кладет конец такого рода безобразиям, хотя, конечно, от­нюдь не уничтожает неполной занятости рабочего, вытекающей из конкуренции машин, из изменений в квалификации применяемых рабочих, из частичных и всеобщих кризисов.

При растущей поденной или понедельной плате цена труда может номинально остаться неизменной и тем не менее упасть ниже своего нормального уровня. Это случается каждый раз, когда при постоянной цене труда, т. е. рабочего часа, рабочий день увеличивается за пределы своей обычной продолжительности. Если в дроби дневная стоимость рабочей силы

растет

рабочий день

_____________________ ГЛАВА XVIII. — ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА________________ 557

знаменатель, то числитель растет еще быстрее. Стоимость рабочей силы, вследствие изна­шивания, растет вместе с продолжительностью ее функционирования и в пропорции более быстрой, чем продолжительность ее функционирования. Вследствие этого во многих отрас­лях производства, где преобладает повременная плата при отсутствии законодательного ог­раничения рабочего времени, само собой выработался обычай считать рабочий день нор­мальным («normal working day» [«нормальный рабочий день»], «the day's work» [«дневная работа»] или «the regular hours of work» [«регулярные часы труда»]) лишь до известного пре­дела, например до истечения десятого часа труда. Рабочее время, выходящее за эту границу, образует сверхурочное время (overtime) и оплачивается, при расчете на каждый час труда по повышенному тарифу (extra pay), хотя повышенному часто в совершенно ничтожной степе­ни35) . Нормальный рабочий день существует здесь как часть действительного рабочего дня, причем зачастую последний в течение всего года продолжительнее первого36) . Возрастание цены труда с удлинением рабочего дня за известную нормальную границу носит в различ­ных отраслях британской промышленности такой характер, что низкая цена труда в течение так называемого нормального времени вынуждает рабочего, если он хочет вообще получить достаточную заработную плату, работать сверхурочное время, которое оплачивается луч-ше³⁷⁾.

³⁵⁾ «Норма оплаты сверхурочного времени» (в производстве кружев) «настолько мала — 1/₂ и т. д. пенса за
час, — что она стоит в резком контрасте с тем громадным вредом, который сверхурочная работа причиняет
здоровью и жизненной силе рабочего... К тому же небольшую прибавку заработной платы, добытую таким об­
разом, приходится целиком расходовать на добавочные освежающие средства» («Children's Employment Com­
mission. 2nd Report», p. XVI, № 117).

³⁶⁾ Например, в производстве обоев до недавнего введения фабричного акта. «Мы работаем без перерывов на
еду, так что наш 101/₂-часовой рабочий день заканчивается в 41/₂ часа пополудни, а вся дальнейшая работа есть
сверхурочное время, которое редко заканчивается раньше 6 часов вечера; таким образом, в действительности
мы круглый год работаем сверхурочное время» (показания г-на Смита в «Children's Employment Commission. 1st
Report», p. 125).

³⁷⁾ Так, например, в шотландских белильнях: «В некоторых частях Шотландии эта промышленность» (до
введения фабричного акта 1862 г.) «практиковала систему сверхурочного времени, т. е. 10 часов труда счита­
лись нормальным рабочим днем. За это время рабочий получал 1 шилл. 2 пенса. Но сюда присоединялось еже­
дневно от 3 до 4 часов сверхурочного времени, за которое уплачивалось по 3 пенса в час-Результат этой систе­
мы: рабочий, работающий только нормальное время, мог получить только 8 шилл. в неделю... Без сверхуроч­
ных часов его заработная плата оказывалась недостаточной» («Reports of Insp. of Fact. tor 30th April 1863», p.
10). «Повышенная оплата сверхурочного времени есть искушение, которому рабочий не в силах противосто­
ять» («Reports of Insp. of Fact. for 30th April 1848», p. 5). Переплетная в лондонском Сити применяет очень мно­
го молодых девушек 14—15 лет, и притом по ученическому контракту, которым устанавливается определенное
число рабочих часов. Тем не менее они работают в последнюю неделю каждого месяца до 10, 11, 12 и даже до 1
часу ночи, вместе с рабочими более зрелого возраста, в очень смешанной компании. «Хозяева соблазняют
(tempt) их повышенной оплатой и деньгами на хороший ужин», который девушки берут в соседних кабачках.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 558

Законодательное ограничение рабочего дня кладет конец этому удовольствию³⁸⁾.

Общеизвестен факт, что чем длиннее рабочий день в данной отрасли промышленности, тем ниже заработная плата39) . Фабричный инспектор А. Редгрейв иллюстрирует это в срав­нительном обзоре за двадцатилетний период с 1839 по 1859 г., причем оказывается, что на фабриках, на которые распространяется действие десятичасового закона, заработная плата поднялась, тогда как на фабриках, где работают 14—15 часов в день, она понизилась⁴⁰⁾.

Из закона: «при данной цене труда дневная или недельная заработная плата зависит от ко­личества доставленного труда», вытекает прежде всего, что чем ниже цена труда, тем боль­шее количество труда или тем более длинный рабочий день требуется для того, чтобы рабо­чему была обеспечена хотя бы жалкая средняя заработная плата. Низкий уровень цены труда подталкивает к удлинению рабочего времени41) .

Но и, наоборот, удлинение рабочего времени вызывает, в свою очередь, понижение цены труда, а вместе с тем понижение дневной или недельной заработной платы.

_ дневная стоимость рабочей силы

Из определения цены труда дробью------------------------------------------------------ вытекает, что

рабочий день данного числа часов

удлинение рабочего дня само по себе понижает цену труда, если не происходит никакой компенсации. Но те же самые обстоятельства, которые позволяют капиталисту надолго уд­линить рабочий

Большая распущенность, насаждаемая таким путем среди этих «молодых бессмертных» («Children's Employ­ment Commission. 5th Report», p. 44, № 191), компенсируется тем, что они переплетают в числе прочего значи­тельное количество библий и назидательных книг.

³⁸⁾ См. «Reports of Insp. of Fact. for 30th April 1863», там же. Совершенно правильно оценили положение дел
лондонские строительные рабочие, заявив во время большой стачки и локаута 1860 г. о своем согласии принять
часовую оплату лишь на следующих двух условиях: 1) наряду с ценой рабочего часа должна быть установлена
норма рабочего дня в 9 и 10 часов, причем час 10-часового дня должен оцениваться выше, чем час 9-часового;
2) каждый час сверх нормального дня должен, как сверхурочное время, оплачиваться относительно выше.

³⁹⁾ «Очень хорошо известно также, что там, где длинный рабочий день составляет общее правило, общим
правилом является и низкая заработная плата» («Reports of Insp. of Fact. for 31st October 1863», p. 9). «Труд, по­
лучающий ничтожное количество средств существования, является в большинстве случаев чрезмерно продол­
жительным» («Public Health. 6th Report», 1864, p. 15).

⁴⁰⁾ «Reports of Insp. of Fact. for 30th April I860», p. 31, 32.

⁴¹⁾ Так, например, ремесленные рабочие английского гвоздарного производства вынуждены были вследствие
низкой цены труда работать 15 часов в день, чтобы выручить самую жалкую недельную плату. «Долгие, долгие
часы должен он упорно трудиться каждый день, чтобы выработать 11 пенсов или 1 шилл., причем 2¹/₂—3 пенса
из этой суммы уходят на возмещение износа орудий, на топливо, на отходы железа» («Children's Employment
Commission. 3rd Report», p. 136, № 671). Женщины при том же рабочем времени зарабатывают всего 5 шилл. в
неделю (там же, стр. 137, № 674).

_____________________ ГЛАВА XVIII. — ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_________________ 559

день, сначала позволяют ему, а в конце концов вынуждают его понижать цену труда также и номинально до тех пор, пока не понизится совокупная цена возросшего числа рабочих часов, т. е. дневная или недельная плата. Здесь достаточно указать на два обстоятельства. Если один человек начинает выполнять работу полутора или двух человек, то растет предложение труда, хотя бы предложение рабочей силы, находящейся на рынке, оставалось неизменным. Конкуренция, созданная таким образом среди рабочих, дает капиталисту возможность пони­зить цену труда, а падающая цена труда дает ему, в свою очередь, возможность еще более увеличить рабочее время⁴²). Однако скоро возможность располагать этим ненормальным, т. е. превышающим средний общественный уровень, количеством неоплаченного труда ста­новится орудием конкуренции среди самих капиталистов. Часть товарной цены состоит из цены труда. Но неоплаченная часть цены труда может и не учитываться в цене товара. Ее можно подарить покупателю. Таков первый шаг, совершаемый под давлением конкуренции. Второй шаг, к которому вынуждает та же конкуренция, заключается в том, чтобы исключить из продажной цены товара по крайней мере часть той ненормальной прибавочной стоимости, которая создается удлинением рабочего дня. Таким путем образуется ненормально низкая продажная цена товара, которая сначала возникает спорадически, а затем мало-помалу фик­сируется и становится постоянной основой жалкой заработной платы и чрезмерного рабоче­го времени, под влиянием которых она первоначально возникла. Мы лишь намечаем здесь это движение, так как анализ конкуренции не входит пока в нашу задачу. Тем не менее мы предоставим на минуту слово самому капиталисту.

«В Бирмингеме конкуренция между хозяевами настолько велика, что некоторые из нас вынуждены в каче­стве работодателей делать то, чего мы сами устыдились бы при иных обстоятельствах; и все же этим не удается добыть большего количества денег (and yet no more money is made), и лишь публика получает выгоду»⁴³).

Вспомним две категории лондонских булочников, из которых одни продают хлеб по пол­ной цене (the «fullpriced» bakers),

⁴²⁾ Если бы, например, фабричный рабочий отказался работать обычное большое число часов, «он быстро
был бы замещен кем-либо другим, готовым работать сколько угодно, и таким образом был бы выброшен на
улицу» («Reports of Insp. of Fact. for 31st October 1848». Evidence, p. 39, № 58). «Если... один человек выполняет
работу двух... норма прибыли обыкновенно повышается... вследствие того, что добавочное предложение труда
понижает его цену» (Senior. «Three Lectures on the Rate of Wages». London, 1830, p. 15).

⁴³⁾ «Children's Employment Commission. 3rd Report». Evidence, p. 66, № 22.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 560

а другие ниже его нормальной цены («the underpriced», «the undersellers»). «Fullpriced» в сле­дующих выражениях разоблачают своих конкурентов перед парламентской следственной комиссией:

«Они существуют лишь благодаря тому, что, во-первых, обманывают публику» (фальсифицируя товар), «и, во-вторых, благодаря тому, что выколачивают из своих людей 18 часов труда за двенадцатичасовую плату... Неоплаченный труд (the unpaid labour) рабочих — вот орудие, которым они борются с конкурентами... Конку­ренция между хозяевами-пекарями является той причиной, которая затрудняет устранение ночного труда. Un-derseller, продающий свой хлеб ниже издержек производства, изменяющихся вместе с изменением цены муки, не несет потерь, так как выколачивает из своих рабочих повышенное количество труда. Если я извлекаю из ра­бочих только двенадцать часов труда, а мой сосед 18 или 20, то, конечно, он побьет меня на продажной цене товара. Если бы рабочие могли настоять на оплате сверхурочного времени, этому маневру был бы скоро поло­жен конец... Значительное число рабочих, занятых у undersellers, состоит из иностранцев, малолетних и др., которые вынуждены довольствоваться чуть ли не всякой заработной платой, какую им удается получить» '.

Эта иеремиада интересна между прочим и в том отношении, что она показывает, как в мозгу капиталиста отражается лишь внешняя видимость производственных отношений. Ка­питалисту неизвестно, что нормальная цена труда также предполагает известное количество неоплаченного труда и что именно этот неоплаченный труд образует нормальный источник его прибыли. Категория прибавочного рабочего времени для него вообще не существует, по­тому что прибавочное рабочее время включено в нормальный рабочий день, который капи­талист, по его мнению, целиком оплачивает в поденной плате. Но для него существует сверхурочное время, удлинение рабочего дня за границы, соответствующие обычной цене труда. Он настаивает даже на добавочной оплате (extra pay) этого сверхурочного времени, когда дело идет о его конкурентах, понижающих продажную цену товара ниже обычного уровня. Но он опять-таки не знает, что эта добавочная оплата связана с неоплаченным тру­дом точно так же, как и цена обычного рабочего часа. Например, пусть цена одного часа двенадцатичасового рабочего дня составляет 3 пенса, т. е. равна стоимости, созданной за 1/ часа труда, а цена сверхурочного рабочего часа 4 пенса, т. е. равна стоимости, созданной за ²/3 рабочего часа. Тогда в первом случае капиталист бесплатно присваивает себе половину рабочего часа, во втором случае — одну треть.

⁴⁴⁾ «Report etc. relative to the grievances complained of by the Journeymen Bakers». London, 1862, p. LII, и там же показания №№ 479, 359, 27. Впрочем, и fullpriced, как мы упоминали выше и как это признает сам защитник их Беннет, заставляют своих рабочих «начинать работу в 11 часов вечера или раньше и зачастую продолжают ее до 7 часов следующего вечера» (там же, стр. 22).

ГЛАВА XIX. — ПОШТУЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА___________________ 561

ГЛАВА ДЕВЯТНАДЦАТАЯ ПОШТУЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Поштучная заработная плата есть не что иное, как превращенная форма повременной за­работной платы, точно так же как повременная заработная плата есть превращенная форма стоимости или цены рабочей силы.

При поштучной заработной плате дело на первый взгляд выглядит так, будто той потре­бительной стоимостью, которую продает рабочий, является не функция его рабочей силы, не живой труд, а труд, уже овеществленный в продукте, и будто цена дневная стоимость рабо-

_  дневная стоимость рабочей силы

чей силы этого труда определяется не дробью -------------------------------------------------------- , как

рабочий день данного числа часов

при повременной заработной плате, а дееспособностью производителя⁴5).

Уверенность в правильности такого взгляда должна была бы сильно пошатнуться уже ввиду одного того факта, что обе формы заработной платы существуют одновременно и ря­дом в одних и тех же отраслях промышленности. Так, например,

«лондонские наборщики, как правило, получают поштучную заработную плату, повременная заработная плата является у них исключением. Наоборот, у провинциальных наборщиков повременная заработная плата составляет правило, поштучная — исключение. Корабельные плотники лондонской гавани получают поштуч-ную плату, во всех других английских гаванях — повременную»46) .

⁴⁵⁾ «Система поштучной работы знаменует определенную эпоху в истории рабочего: она стоит на полпути
между положением простого поденщика, зависящего от воли капиталиста, и кооперативным мастеровым, кото­
рый в недалеком будущем обещает соединить в своем лице мастерового и капиталиста. Сдельные рабочие фак­
тически сами себе хозяева, даже когда они работают при помощи капитала предпринимателя» (John Watts.
«Trade Societies and Strikes, Machinery and Co-operative Societies». Manchester, 1865, p. 52, 53). Я цитирую это
сочиненьице потому, что оно представляет собой истинную сточную канаву для всех давно уже сгнивших об­
щих мест апологетики. Тот же самый г-н Уотс выступал раньше в качестве оуэниста и в 1842 г. опубликовал
другое сочиненьице: «Facts and Fictions of Political Economists», где он, между прочим, собственность объявляет
грабежом. Но это было давно.

⁴⁶⁾ Т. J. Dunning. «Trade's Unions and Strikes». London, I860, p. 22.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 562

В Лондоне в одних и тех же шорных мастерских труд французов оплачивается зачастую поштучно, труд англичан — поденно. На фабриках в собственном смысле этого слова, где вообще преобладает поштучная заработная плата, отдельные рабочие функции по техниче­ским соображениям изымаются из этой оценки и оплачиваются повременно47) . Все же само собой очевидно, что различие в форме выплаты заработной платы ничуть не меняет ее сущ­ности, хотя одна из этих форм может быть более благоприятной для развития капиталисти­ческого производства, чем другая.

Пусть обычный рабочий день состоит из 12 часов, из которых 6 оплачено и 6 не оплачено. Созданная в течение этого дня стоимость пусть будет равна 6 шилл., следовательно, создан­ная в один рабочий час стоимость — 6 пенсов. Пусть, далее, опыт показал, что рабочий, ра­ботающий со средней степенью интенсивности и искусности, следовательно, употребляю­щий на производство продукта только общественно необходимое рабочее время, доставляет в течение 12 часов 24 штуки продукта, причем в данном случае безразлично, представляют ли эти последние отдельные экземпляры или измеримые части нераздельного продукта. При этих условиях стоимость этих 24 штук — за вычетом содержащейся в них постоянной части капитала — будет 6 шилл., стоимость каждой отдельной штуки — 3 пенса. Рабочий получает 11/2 пенса за штуку и, следовательно, зарабатывает 3 шилл. за 12 часов. Подобно тому как при повременной плате безразлично, допускаем ли мы, что рабочий работает 6 часов на себя и 6 на капиталиста, или же, что он половину каждого часа работает на себя, а другую поло­вину на капиталиста, — точно так же и здесь безразлично, говорим ли мы, что каждая от­дельная штука наполовину оплачена, а наполовину не оплачена, или что цена 12 штук лишь возмещает стоимость рабочей силы, тогда как в других 12 штуках воплощается прибавочная стоимость.

⁴⁷⁾ Вот образчик того, в какой степени одновременное существование этих двух форм заработной платы бла­гоприятствует мошенничеству фабрикантов: «Фабрика дает занятие 400 человекам, половина которых работает сдельно и непосредственно заинтересована в сверхурочных работах. Остальные 200 человек оплачиваются по­денно, работают столь же продолжительное время и ничего не получают за сверхурочные часы... Труд этих 200 человек в течение ¹/2 часа в день равен труду одного лица в течение 50 часов, или ⁵/₆ недельного труда одного лица, и представляет собой прямой выигрыш для предпринимателя» («Reports of Insp. of Fact. for 31st October 1860», p. 9). «Сверхурочный труд по-прежнему имеет широкое распространение, причем в большинстве случа­ев сам закон обусловливает невозможность раскрыть это злоупотребление и подвергнуть виновников его нака­занию. В моих прежних отчетах я уже неоднократно показывал... какая несправедливость причиняется всем тем рабочим, которые оплачиваются не сдельно, а получают понедельную плату» (Леонард Хорнер в «Reports of Insp. of Fact. tor 30th April 1859», p. 8, 9).

______________________ ГЛАВА XIX. — ПОШТУЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА___________________ 563

Форма поштучной платы иррациональна в такой же мере, как и форма повременной пла­ты. В то время как, например, две штуки товара представляют собой продукт одного рабоче­го часа и, следовательно, за вычетом стоимости потребленных средств производства, стоят 6 пенсов, рабочий получает за них лишь 3 пенса. В действительности поштучная плата непо­средственно не выражает собой никакого стоимостного отношения. Здесь не стоимость шту­ки товара измеряется воплощенным в ней рабочим временем, а, наоборот, затраченный ра­бочим труд измеряется числом произведенных им штук товара. При повременной заработ­ной плате труд непосредственно измеряется своей продолжительностью, при поштучной за­работной плате — количеством того продукта, в котором сгустился труд определенной про­должительности48) . Цена самого рабочего времени определяется, в конце концов, уравнени­ем: стоимость дневного труда = дневной стоимости рабочей силы. Таким образом, поштуч­ная заработная плата есть лишь модифицированная форма повременной заработной платы.

Рассмотрим несколько подробнее характерные особенности поштучной заработной платы.

Качество труда контролируется здесь самим его продуктом, так как поштучная плата вы­дается полностью лишь в том случае, если продукт обладает средней доброкачественностью. Вследствие этого поштучная плата является обильнейшим источником вычетов из заработ­ной платы и капиталистического мошенничества.

Она дает капиталисту совершенно определенную меру интенсивности труда. Лишь то ра­бочее время, которое воплощается в заранее определенном, установленном опытом количе­стве товара, считается общественно необходимым рабочим временем и оплачивается как та­ковое. В более крупных портняжных мастерских Лондона определенная штука производи­мых продуктов, например жилет и т. п., носит название одного часа, получаса и т. д., причем за каждый час причитается по 6 пенсов. Из практики известна величина среднего продукта, одного часа. При перемене моды, при починках и т. д. между предпринимателем и рабочим возникает спор, равна ли данная штука одному часу труда и т. д., пока и здесь благодаря опыту не будет найдено решение. То же самое имеет место в лондонских мебельных мастер­ских и т. д. Если рабочий не обладает

⁴⁸⁾ «Заработная плата может измеряться двумя способами: или продолжительностью труда или его продук­том» («Abrege elementaire des principes de l'Economie Politique». Paris, 1796, p. 32). Автор этой анонимной рабо­ты — Ж. Гарнье.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТЕСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 564

средней работоспособностью, если он не в состоянии дать определенного минимума дневной работы, то его увольняют49) .

Так как качество и интенсивность труда контролируются здесь самой формой заработной платы, то надзор за трудом становится в значительной мере излишним. Поэтому поштучная плата образует основу как описанной выше современной работы на дому, так и иерархически расчлененной системы эксплуатации и угнетения. Последняя имеет две основных формы. С одной стороны, поштучная плата облегчает внедрение паразитов между капиталистом и на­емным рабочим, перепродажу труда посредниками (subletting of labour). Прибыль посредни­ков образуется исключительно за счет разницы между ценой труда, уплачиваемой капитали­стом, и той частью этой цены, которую посредники действительно оставляют рабочему⁵⁰). В Англии эта система носит характерное название «sweating system» (потогонная система). С другой стороны, поштучная плата позволяет капиталисту заключать со старшим рабочим — в мануфактуре с главой группы, в шахтах — с углекопом и т. п., на фабрике — с собственно машинным рабочим — контракт на определенное число штук продукта по определенной це­не, за которую старший рабочий берет на себя привлечение и оплату подручных. Эксплуата­ция рабочих капиталом осуществляется здесь при посредстве эксплуатации одного рабочего другим рабочим⁵¹).

Раз существует поштучная заработная плата, то естественно, что личный интерес рабочего заставляет его как можно Интенсивнее напрягать свою рабочую силу, что, в свою очередь, облегчает для капиталиста повышение нормального уровня интенсивности⁵¹a). Точно так же личный интерес рабочего

⁴⁹⁾ «Ему» (прядильщику) «выдается столько-то хлопка и по истечении известного времени он должен вер­
нуть взамен такое-то количество ниток или пряжи определенной степени тонкости, причем он получает опре­
деленную плату за каждый доставленный им фунт продукта. Если работа его плохого качества, на него налага­
ется штраф; если она по количеству меньше минимума, установленного для данного времени, он получает рас­
чет и замещается более искусным работником» (Ure. «Philosophy of Manufactures», p. 316, 317).

⁵⁰⁾ «Когда работа проходит через руки многих лиц, каждое из которых получает долю прибыли, но только
последнее действительно прилагает свой труд, тогда плата, действительно получаемая работницей, чрезвычай­
но ничтожна» («Children's Employment Commission. 2nd Report», p. LXX, № 424).

⁵¹) Даже апологет Уотс замечает: «Было бы существенным улучшением системы сдельной платы, если бы
все лица, занятые данной работой, были, в соответствии со своими способностями, непосредственными участ­
никами контракта, вместо такого положения, когда лишь один рабочий заинтересован в чрезмерном труде сво­
их товарищей, извлекая из этого личную выгоду» (John Watts. «Trade Societies and Strikes, Machinery and Co­
operative Societies». Manchester, 1865, p. 53). Относительно гнусностей, связанных с этой системой, см. «Chil­
dren's Employment Commission. 3rd Report», p. 66, № 22; p. 11, № 124; p. XI, №№ 13, 53, 59 и т. д.

^{51 a)} Этому естественному результату зачастую содействуют искусственными мерами. Так, например, в ма­шиностроительном производстве Лондона является обычным следующий трюк: «Капиталист ставит во главе известного числа рабочих человека, выдающегося по своей физической силе или ловкости. Каждую четверть года или в иные сроки он уплачивает ему надбавку на условии, что он сделает все возможное, чтобы побудить к самому крайнему напряжению сил своих товарищей по работе, получающих обычную плату... Это без всяких дальнейших комментариев объясняет происхождение жалобы капиталистов на тред-юнионы, которые будто бы «парализуют энергию, выдающееся искусство и рабочую силу» («stinting the action, superior skill and working power»)» (Dunning, цит. соч., стр. 22, 23). Так как автор — сам рабочий и секретарь тред-юниона, то слова его могут показаться преувеличением. Но загляните, например, в «высокореспектабельную» агрономическую эн­циклопедию Дж. Ч. Мортона, — и вы увидите, что в статье «Рабочий» этот же самый метод рекомендуется фермерам как испытанный метод.

______________________ ГЛАВА XIX. — ПОШТУЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА___________________ 565

побуждает его удлинять свой рабочий день, так как тем самым повышается его дневная или недельная заработная плата⁵²⁾. Это вызывает реакцию, описанную при исследовании повре­менной заработной платы, не говоря уже о том, что удлинение рабочего дня, даже при по­стоянной поштучной заработной плате, само по себе означает падение цены труда.

При повременной заработной плате господствует, за немногими исключениями, равная плата за одни и те же функции; при поштучной же плате, хотя цена рабочего времени изме­ряется определенным количеством продукта, дневная и недельная плата меняется в зависи­мости от индивидуальных различии между рабочими, один из которых доставляет в данное время минимум продукта, другой — среднюю норму, третий — больше средней нормы. Следовательно, величина действительного дохода рабочего в данном случае сильно колеб­лется в зависимости от искусства, силы, энергии, выносливости и т. п. индивидуальных ра­бочих53) . Конечно, это ничуть не изменяет общего отношения между капиталом и наемным трудом. Во-первых, индивидуальные различия сглаживаются, если взять мастерскую в це­лом, так что эта последняя в течение определенного рабочего времени доставляет среднее количество продукта, а совокупная заработная плата, выданная рабочим мастерской, являет­ся средней заработной платой данной отрасли производства. Во-вторых, отношение между заработной платой и прибавочной стоимостью остается неизменным, так как индивидуаль­ной плате отдельного рабочего соответствует индиви-

⁵²⁾ «Для всех, кто получает поштучную плату... выгодно увеличение продолжительности труда за установ­
ленные законом границы. Такая готовность работать чрезмерное время особенно часто наблюдается среди
женщин — ткачих и мотальщиц» («Reports of Insp. of Fact. for 30th April 1858», p. 9). «Эта система поштучной
платы, столь выгодная для капиталиста... направлена непосредственно к тому, чтобы побудить юного горшеч­
ника работать чрезмерно продолжительное время в течение 4 или 5 лет, причем он получает поштучно, но по
весьма низкой расценке. Это одна из главных причин, вызывающих физическую дегенерацию горшечников»
(«Children's Employment Commission. 1st Report», p. XIII).

⁵³⁾ «Если в каком-нибудь производстве труд оплачивается сдельно по стольку-то за штуку, то... заработные
платы различных рабочих могут очень значительно отличаться друг от друга по размерам... При поденной же
работе существует обыкновенно однообразная оценка... признанная и предпринимателем и рабочим нормой
заработной платы для средних рабочих данного производства» (Dunning, цит. соч., стр. 17).

___________________________ ОТДЕЛ ТТТЕСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 566

дуально произведенное им количество прибавочной стоимости. Поштучная плата, расширяя сферу индивидуальной деятельности, тем самым, с одной стороны, способствует развитию у рабочих индивидуальности, духа свободы, самостоятельности и способности к самоконтро­лю, но, с другой стороны, порождает между ними взаимную конкуренцию. Она имеет по­этому тенденцию, повышая индивидуальную заработную плату выше среднего уровня, в то же время понижать самый этот уровень. Однако там, где определенная поштучная плата прочно закреплена продолжительной традицией и потому понижение ее представляет осо­бые трудности, — в таких случаях хозяева прибегают иногда к насильственному превраще­нию поштучной платы в повременную. Этим была вызвана, например, в 1860 г. большая стачка рабочих ленточного производства в Ковентри54) . Наконец, поштучная плата является главной опорой описанной выше почасовой системы55) .

Из всего вышесказанного вытекает, что поштучная плата есть форма заработной платы, наиболее соответствующая капиталистическому способу производства. Отнюдь не представ­ляя чего-либо нового, — поштучная плата наряду с повременной официально фигурирует, между прочим, во французских и английских рабочих статутах XIV века, — она, однако, приобретает более или менее обширное поле применения лишь

⁵⁴⁾ «Труд ремесленников-подмастерьев регулируется или поденно, или поштучно (a la journee ou a la piece)...
Хозяева приблизительно знают, сколько продукта могут ежедневно изготовить рабочие данного ремесла, и по­
этому зачастую оплачивают их пропорционально произведенному продукту; при этом собственный интерес
подмастерьев, независимо от надзора, побуждает их трудиться возможно дольше» (Сапtillon. «Essai sur la Na­
ture du Commerce en general», ed. Amsterdam, 1756, p. 185, 202. Первое издание вышло в 1755 г.). Таким обра­
зом, Кантильон, из которого обильно заимствовали Кенэ, сэр Джемс Стюарт и А. Смит, изображает здесь по­
штучную заработную плату просто как модифицированную форму повременной заработной платы. Француз­
ское издание Кантильона имеет на заглавной странице пометку, будто это перевод с английского, между тем
английское издание «The Analysis of Trade, Commerce etc.» by Philip Cantillon, late of the City of London, Mer­
chant, не только вышло после французского (в 1759 г.), но и по самому содержанию своему представляет собой
позднейшую переработку. Так, например, во французском издании Юм еще не упоминается, а в английском,
наоборот, Петти почти уже не фигурирует. Английское издание теоретически менее значительно, но зато со­
держит всякого рода специальный материал относительно английской торговли, торговли благородными ме­
таллами и т. д., чего нет во французском издании. Поэтому фраза в заглавии английского издания, гласящая,
что работа эта «taken chiefly from the Manuscript of a very ingenious Gentleman deceased, and adapted etc.» [«заим­
ствована главным образом из рукописи одного высокоодаренного джентльмена, ныне умершего, адаптирована
и т. д.»], представляется больше, чем просто выдумкой, обычной для того времени¹⁵⁹.

⁵⁵⁾ «Сколько раз приходилось нам видеть в некоторых мастерских скопление большего количества рабочих,
чем это нужно для выполнения имеющейся там работы. Часто берут рабочих на случай какой-либо непредви­
денной работы, иногда существующей только в воображении; так как рабочим платят поштучно, то хозяин ни­
чем не рискует, потому что при этом весь ущерб, происходящий от потери времени, ложится исключительно на
остающихся без занятий рабочих» (H. Gregoir. «Les Typographes devant le Tribunal Correctionnel de Bruxelles»,
Bruxelles, 1865, p. 9).

______________________ ГЛАВА XIX. — ПОШТУЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА___________________ 567

в собственно мануфактурный период. В 1797—1815 гг., когда крупная промышленность пе­реживала период бури и натиска, поштучная заработная плата послужила рычагом для удли­нения рабочего времени и понижения заработной платы. Очень важный материал о движе­нии заработной платы в тот период мы находим в Синих книгах: «Report and Evidence from the Select Committee on Petitions respecting the Corn Laws» (парламентская сессия 1813— 1814 гг.) и «Reports from the Lords' Committee, on the state of the Growth, Commerce, and Consumption of Grain, and all Laws relating thereto» (сессия 1814—1815 гг.). Здесь мы находим документальные доказательства непрерывного понижения цены труда с того времени, как началась антиякобинская война. Например, в ткацком деле поштучная плата упала до такой степени, что, несмотря на большое удлинение рабочего дня, дневная плата оказалась ниже, чем была раньше.

«Реальный доход ткача в настоящее время много меньше, чем был раньше: преимущества ткача по сравне­нию с неквалифицированным рабочим, некогда очень значительные, теперь почти совершенно исчезли. В са­мом деле, разница между заработной платой квалифицированного и неквалифицированного труда теперь го­раздо меньше, чем в течение любого из прежних периодов»⁵⁶⁾.

Как мало пользы извлек сельскохозяйственный пролетариат из возрастания интенсивно­сти и увеличения продолжительности труда под влиянием поштучной платы, показывает следующее место, взятое из произведения, отстаивающего с пристрастием интересы ленд­лордов и арендаторов.

«Подавляющая часть земледельческих операций выполняется людьми, оплачиваемыми поденно или по­штучно. Их недельная плата равняется приблизительно 12 шилл., и хотя можно предположить, что при по­штучной оплате, побуждающей трудиться более напряженно, рабочий выработает на 1 или 2 шилл. больше, чем при понедельной, однако при рассмотрении его дохода в целом окажется, что эта прибавка сводится на нет потерей, вызванной отсутствием работы в известные периоды года... Мы далее вообще найдем, что заработные платы этих людей находятся в определенном отношении к цене необходимых жизненных средств, так что че­ловек, имеющий двух детей, в состоянии заработать как раз столько, сколько ему требуется для того, чтобы содержать свое семейство, не прибегая к приходской благотворительности»⁵7).

Мальтус заметил тогда по поводу фактов, опубликованных парламентом:

«Признаюсь, я с неудовольствием смотрю на широкое распространение практики поштучной оплаты. Тяже­лый труд по 12—14 часов в день

⁵⁶⁾ «Remarks on the Commercial Policy of Great Britain». London, 1815, p. 48.

⁵⁷⁾ «A Defence of the Landowners and of Farmers of Great Britain». London, 1814, p. 4, 5.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 568

в течение более или менее продолжительного периода — это действительно слишком много для человеческого существа»⁵⁸⁾.

В мастерских, подчиненных действию фабричного закона, поштучная заработная плата становится общим правилом, так как здесь капитал может расширить рабочий день только интенсивно⁵⁹)

С изменением производительности труда изменяется рабочее время, представленное од­ним и тем же количеством продукта. Следовательно, изменяется также и поштучная плата, так как она есть выражение цены определенного рабочего времени. В нашем приведенном выше примере 24 штуки продукта производились в течение 12 часов, стоимость, вновь соз­данная за 12 часов, была 6 шилл., дневная стоимость рабочей силы 3 шилл., цена рабочего часа 3 пенса и заработная плата 11/2 пенса за штуку. Каждая штука товара впитывала в себя /2 рабочего часа. Если тот же самый рабочий день станет доставлять 48 штук продукта вме­сто 24, вследствие, например, удвоения производительности труда, и если все остальные об­стоятельства не изменятся, то поштучная плата упадет с 11/2 пенса до ^ЪЦ пенса, так как каж­дая штука представляет теперь не 1/2 рабочего часа, а только ¹Ц его. 1V2 пенса х 24 = 3 шилл. и ³/₄ пенса х 48 = 3 шиллинга. Другими словами, поштучная плата понижается в том самом отношении, в каком возрастает число штук товара, произведенного в течение одного и того же времени⁶⁰), следовательно, в том самом отношении, в каком уменьшается рабочее время, затрачиваемое на одну штуку. Это изменение поштучной платы, хотя здесь оно является чисто номинальным, служит постоянным источником борьбы между капиталистом и рабо­чим: или потому, что капиталист пользуется им как предлогом для действительного пониже­ния цены труда, — или потому, что

⁵⁸⁾ Malthus. «Inquiry into the Nature etc. of Rent». London, 1815.

⁵⁹⁾ «Рабочие, получающие поштучную плату, составляют, вероятно, ⁴/₅ всех фабричных рабочих» («Rep. of
Insp. of Fact. for 30th April 1858», p. 9).

⁶⁰⁾ «Производительная сила его прядильной машины точно измерена, и размеры платы за труд, совершае­
мый при ее помощи, уменьшаются с ростом ее производительной силы, хотя и не в той же пропорции» (Ure.
«Philosophy of Manufactures», p. 317). Последнее апологетическое замечание сам же Юр уничтожает в дальней­
шем изложении. Он признает, например, что при удлинении мюля добавочный труд вызывается самым этим
удлинением. Следовательно, труд уменьшается не в той степени, в какой растет его производительность. Далее:
«При таком увеличении машины ее производительная сила возрастает на 1/5. Если это действительно совершит­
ся, прядильщиц уже не будет получать за данное количество труда ту плату, какую он получал раньше; но так
как его плата не уменьшится точно на 1/5, то это усовершенствование увеличит его денежный заработок за дан­
ное число рабочих часов», — но... но «вышесказанное требует известной поправки... прядильщик из своих до­
бавочных шести пенсов должен уплатить кое-что на содержание малолетних подручных... которые вытесняют
часть взрослых рабочих» (там же, стр. 320, 321), что отнюдь не свидетельствует о тенденции к возрастанию
заработной платы.

_______________________ ГЛАВА XIX. — ПОШТУЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА___________________ 569

повышение производительной силы труда сопровождается повышением его интенсивности, — или же потому, что рабочий всерьез принимает внешнюю форму поштучной заработной платы, полагая, что оплачивается продукт его труда, а не его рабочая сила, и ввиду этого противится всякому понижению заработной платы, раз оно не сопровождается соответствен­ным понижением продажной цены товара.

«Рабочие тщательно следят за ценой сырого материала и ценой фабрикатов и в состоянии точно определить прибыли своих хозяев»⁶¹).

Такие притязания капитал с полным правом отвергает как основанные на грубом непони­мании природы наемного труда62) . Он возмущается претензией рабочих облагать в свою пользу налогом прогресс промышленности и категорически заявляет, что рабочим вообще нет никакого дела до производительности их собственного труда63) .

⁶¹⁾ H. Fawcett. «The Economic Position of the British Labourer». Cambridge and London, 1865, p. 178.

⁶²⁾ В лондонской газете «Standard» от 26 октября 1861 г. мы находим отчет о процессе фирмы Джон Брайт и
К°, «привлекшей в Рочдейле членов тред-юниона ткачей ковров к суду по обвинению в запугивании. Фирма
Брайт ввела новые машины, которые вырабатывают 240 ярдов ковра в такое же время и с такой же затратой
труда (!), каких раньше требовало производство 160 ярдов. Рабочие не имеют основания претендовать на долю
той прибыли, которая создается благодаря тому, что капитал их предпринимателей затрачивается на техниче­
ские усовершенствования. Исходя из этого, гг. Брайт предложили понижение заработной платы с ¹1/2 пенсов до
1 пенса за ярд, причем общий заработок рабочего за данный труд остается совершенно таким же, как раньше.
Тут было только номинальное понижение платы, о котором, как утверждают, рабочие не были предупреждены
заранее».

⁶³⁾ «Тред-юнионы, стараясь поддерживать определенный уровень заработной платы, стремятся добиться
участия в прибыли, проистекающей от улучшения машин ! » (Ужасно !.. ) «Они требуют повышения платы на том
основании, что труд сокращается... другими словами: они стремятся обложить налогом промышленные усо­
вершенствования» («On Combination of Trades». New Edit., London, 1834, p. 42).

ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 570

ГЛАВА ДВАДЦАТАЯ НАЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

В пятнадцатой главе мы рассмотрели разнообразные комбинации, которые может повлечь за собой изменение абсолютной или относительной (т. е. по сравнению с прибавочной стои­мостью) величины стоимости рабочей силы, причем оказалось, что количество жизненных средств, в которых реализуется цена рабочей силы, может испытывать изменения, независи­мые64) или отличные от колебаний этой цены. Как уже было отмечено, путем простого пере­хода стоимости — соответственно цены — рабочей силы в экзотерическую форму заработ­ной платы все указанные там законы превращаются в законы движения заработной платы. То, что в пределах этого движения представляется в виде последовательно сменяющих друг друга» комбинаций, то для различных стран может представляться как одновременно суще­ствующее национальное различие заработных плат. Следовательно, при сравнении заработ­ных плат разных стран необходимо принять во внимание все моменты, определяющие изме­нения в величине стоимости рабочей силы: цену и объем естественных и исторически раз­вившихся первейших жизненных потребностей, издержки воспитания рабочего, роль жен­ского и детского труда, производительность труда, его экстенсивную и интенсивную вели­чину. Даже самое поверхностное сравнение требует прежде всего сведения средней дневной заработной платы в данном производстве различных стран к рабочему дню одинаковой про­должительности. После такого уравнивания дневных заработных плат повременная плата должна быть переведена на поштучную, так как только эта последняя дает мерило и для производительности и для интенсивности труда.

⁶⁴⁾ «Не точно было бы сказать, что заработная плата» (речь идет о ее денежном выражении) «возросла, если на нее можно купить большее количество более дешевого продукта» (Давид Бьюкенен в его издании «Wealth o£ Nations» А. Смита. 1814 г., т. I, стр. 417, примечание).

_______________ ГЛАВА XX. — НАЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ___________ 571

В каждой стране существует известная средняя интенсивность труда; труд, не достигаю­щий этой средней интенсивности, означает затрату на производство данного товара времени больше, чем общественно необходимо в этой стране, и потому не является трудом нормаль­ного качества. Только та степень интенсивности, которая поднимается выше национальной средней, изменяет в данной стране измерение стоимости простои продолжительностью ра­бочего времени. Иначе обстоит дело на мировом рынке, интегральными частями которого являются отдельные страны. Средняя интенсивность труда изменяется от страны к стране; здесь она больше, там меньше. Эти национальные средние образуют, таким образом, шкалу, единицей измерения которой является средняя единица труда всего мира. Следовательно, более интенсивный национальный труд по сравнению с менее интенсивным производит в равное время большую стоимость, которая выражается в большем количестве денег.

Но закон стоимости в его интернациональном применении претерпевает еще более значи­тельные изменения благодаря тому, что на мировом рынке более производительный нацио­нальный труд принимается в расчет тоже как более интенсивный, если только конкуренция не принудит более производительную нацию понизить продажную цену ее товара до его стоимости.

Интенсивность и производительность национального труда в данной стране поднимается выше интернационального уровня в той самой мере, в какой развивается капиталистическое производство этой страны64a) . Следовательно, различные количества товаров одного и того же вида, производимые в различных странах в равное рабочее время, имеют неодинаковые интернациональные стоимости, выражающиеся в различных ценах, т. е. в денежных суммах, различных по величине в зависимости от различия интернациональных стоимостей. Таким образом, относительная стоимость денег меньше у нации с более развитым, чем у нации с менее развитым капиталистическим способом производства. Отсюда следует, что номиналь­ная заработная плата, т. е. выраженный в деньгах эквивалент рабочей силы, у первой нации будет выше. чем у второй; но это отнюдь еще не значит, что там будет больше и действи­тельная заработная плата, т. е. количество жизненных средств, находящихся в распоряжении рабочего.

Но если даже оставить в стороне это относительное различие в стоимости денег в различ­ных странах, часто оказывается, что

^64a) В другом месте мы исследуем, какие обстоятельства могут видоизменить действие этого закона для от­дельных отраслей промышленности в его применении к производительности труда.

___________________________ ОТДЕЛ ТТТЕСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 572

дневная, недельная и т. д. заработная плата у первой нации выше, чем у второй, тогда как относительная цена труда, т. е. цена труда по сравнению с прибавочной стоимостью и стои-

65)

мостью продукта, у второй нации выше, чем у первой65) .

Дж. У. Кауэлл, член фабричной комиссии 1833 г., тщательно исследовав прядильное про­изводство, пришел к выводу, что

«по существу дела в Англии заработная плата с точки зрения фабрикантов ниже, чем на континенте, хотя с точки зрения рабочих она может быть и выше» (Ure. «Philosophy of Manufactures», p. 314).

Английский фабричный инспектор Александр Редгрейв в фабричном отчете от 31 октября 1866 г. при помощи сравнительной статистики Англии и континентальных стран доказывает, что континентальный труд, несмотря на более низкую плату и гораздо более продолжитель­ный рабочий день, дороже по сравнению с продуктом, чем английский. Англичанин-директор (manager) одной хлопчатобумажной фабрики в Ольденбурге заявляет, что там ра­бочее время продолжается ежедневно, не исключая и субботы, с 5 часов 30 минут утра до 8 часов вечера, и что тамошние рабочие под надзором надсмотрщиков-англичан производят несколько меньше продуктов, чем английские рабочие в течение 10 часов, а под надзором немецких надсмотрщиков еще много меньше. Заработная плата там много ниже, чем в Анг­лии, во многих случаях на целые 50%, но число рабочих, приходящееся на данное количест­во машин, гораздо больше; в некоторых отделениях оно относится к английскому как 5:3. Г-н Редгрейв приводит очень подробные данные относительно русских хлопчатобумажных фабрик. Данные эти сообщил ему один английский manager, еще совсем недавно работавший там. На этой русской почве, столь обильной всяческими безобразиями, находятся в полном расцвете старые ужасы младенческого периода английской фабричной системы.

⁶⁵⁾ Джемс Андерсон замечает, полемизируя с А. Смитом: «Следует также заметить, что хотя кажущаяся цена труда обыкновенно ниже в бедных странах, где продукты земледелия и в особенности хлеб дешевы, тем не ме­нее действительная цена труда там обыкновенно выше, чем в других странах. Ибо не заработная плата, выда­ваемая рабочему за день труда, образует действительную цену труда, хотя она и есть его кажущаяся цена. Дей­ствительная цена есть то, во что на деле обходится предпринимателю определенное количество готового про­дукта, и рассматриваемый с этой точки зрения труд почти во всех случаях оказывается более дешевым в бога­тых странах, чем в более бедных, несмотря на то, что цена хлеба и других жизненных средств в последних обыкновенно ниже, чем в первых... Труд, оцениваемый поденно, значительно дешевле в Шотландии, чем в Англии... Труд же при расчете на штуку товара в общем дешевле в Англии» (James Anderson. «Observations on the means of exciting a spirit of National Industry etc.», Edinburgh, 1777, p. 350, 351). — Наоборот, низкая заработ­ная плата вызывает, в свою очередь, вздорожание труда. «Труд дороже в Ирландии, чем в Англии... как раз по­тому, что заработная плата там значительно ниже» (№ 2074 в «Royal Commission on Railways, Minutes», 1867).

_______________ ГЛАВА XX. — НАЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ___________ 573

Управляющие, конечно, англичане, так как местный русский капиталист непригоден для фабричного дела. Несмотря на чрезмерный труд, непрерывную дневную и ночную работу и мизерную оплату рабочих, русское производство влачит лишь жалкое существование, — и то только благодаря препятствиям, создаваемым для иностранной конкуренции. — В заклю­чение я приведу еще сделанный г-ном Редгрейвом сравнительный обзор среднего числа ве­ретен, приходящихся в разных странах Европы на одну фабрику и на одного прядильщика. Г-н Редгрейв сам замечает, что эти цифры собраны несколько лет тому назад и что с того времени увеличились и размеры английских фабрик и число веретен, приходящееся на каж­дого рабочего. Но он предполагает, что прогресс перечисленных им континентальных стран происходил такими же темпами, так что его цифровые данные сохранили свое относитель­ное значение.

Среднее число веретен на каждую фабрику

В Англии................................................................................. 12 600

В Швейцарии........................................................................... 8 000

В Австрии................................................................................. 7 000

В Саксонии .............................................................................. 4 500

В Бельгии.................................................................................. 4 000

Во Франции ............................................................................. 1 500

В Пруссии ................................................................................ 1 500

Среднее число веретен на одного рабочего

Во Франции................................................................................... 14

В России......................................................................................... 28

В Пруссии...................................................................................... 37

В Баварии...................................................................................... 46

В Австрии....................................................................................... 49

В Бельгии....................................................................................... 50

В Саксонии ................................................................................... 50

В более мелких германских государствах........................... 55

В Швейцарии................................................................................ 55

В Великобритании ..................................................................... 74

«Это сопоставление», — говорит г-н Редгрейв, — «еще относительно неблагоприятно для Великобритании, не говоря уже о других обстоятельствах, в особенности потому, что там существует очень много фабрик, на которых машинное ткачество соединено с прядением, а между тем из расчета не исключено ни одного челове­ка, занятого у ткацкого станка. Напротив, иностранные фабрики в своем большинстве только прядильные. Если было бы возможно найти вполне сравнимые данные, я мог бы назвать в моем округе много бумагопрядилен, где мюль-машины с 2200 веретенами управляются одним рабочим (minder) с двумя помощницами и ежедневно

___________________________ ОТДЕЛ ТТТКСТОЙ. — ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА_____________________ 574

производят 220 фунтов пряжи длиною в 400 миль» (английских) («Reports of Insp. of Fact. for 31st October 1866», p. 31—37 passim).

Как известно, в Восточной Европе и в Азии английские компании взяли на себя постройку железных дорог и при этом наряду с местными рабочими используют известное число анг­лийских рабочих. Практическая необходимость заставила их учитывать таким путем нацио­нальные различия в интенсивности труда, и это отнюдь не принесло им убытка. Их опыт учит, что если уровень заработной платы и соответствует более или менее средней интен­сивности труда, то относительная цена труда (по сравнению с продуктом) изменяется обык­новенно в прямо противоположном направлении.

В «Опыте об уровне заработной платы»66) — одном из самых ранних своих экономиче­ских произведений — Г. Кэри старается доказать, что различные национальные заработные платы прямо пропорциональны степени производительности национального рабочего дня. Из этого интернационального соотношения он делает вывод, что заработная плата вообще повышается и падает пропорционально производительности труда. Весь наш анализ произ­водства прибавочной стоимости показывает, что умозаключение это было бы нелепо даже в том случае, если бы Кэри действительно обосновал свои посылки, а не свалил по своему обыкновению в общую кучу некритически и по верхам понадерганный отовсюду статисти­ческий материал. Но лучше всего то, что, по его собственному признанию, в действительно­сти дело не обстоит так, как оно должно было бы обстоять согласно теории. А именно вме­шательство государства искажает это естественное экономическое отношение. Необходимо поэтому так исчислять национальные заработные платы, как будто часть их, достающаяся государству в форме налогов, достается самому рабочему. Очень не мешало бы г-ну Кэри поразмыслить о том, не являются ли эти «государственные издержки» тоже «естественными плодами» капиталистического развития. Вышеприведенное рассуждение вполне достойно человека, который сначала объявляет капиталистические производственные отношения веч­ными законами природы и разума, а государственное вмешательство лишь нарушающим их свободную гармоническую игру, а затем открывает, что дьявольское влияние Англии на ми­ровом рынке, —влияние, по-видимому не вытекающее из естественных законов капитали­стического производства, — вызывает необходимость государствен-

⁶⁶⁾ «Essау on the Rate of Wages: with an Examination of the Causes of the Differences in the Conditions of the La­bouring Population throughout the World». Philadelphia, 1835.

_______________ ГЛАВА XX. — НАЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ___________ 575

ного вмешательства, а именно государственной защиты этих «законов природы и разума», alias [иначе] — необходимость системы протекционизма. Он открыл далее, что не теоремы Рикардо и других, в которых сформулированы существующие общественные противопо­ложности и противоречия, являются идеальным продуктом действительного экономического развития, а наоборот, действительные противоречия капиталистического производства в Англии и прочих странах суть результат теории Рикардо и других! Он открыл, наконец, что врожденные прелести и гармонии капиталистического способа производства разрушаются в последнем счете торговлей. Еще один шаг в этом направлении, и, чего доброго, он откроет, что единственным злом капиталистического производства является сам капитал. Только че­ловек, отличающийся такой ужасающей некритичностыо и такой ложной ученостью, заслу­жил того, чтобы несмотря на свою протекционистскую ересь, стать тайным источником гар­монической мудрости для какого-нибудь Бастиа и всех прочих оптимистов современного фритредерства.

576

ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ

ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ

КАПИТАЛА

Превращение известной денежной суммы в средства производства и рабочую силу есть первое движение, совершаемое стоимостью, которая должна функционировать в качестве капитала. Происходит оно на рынке, в сфере обращения. Вторая фаза этого движения, про­цесс производства, закончена, поскольку средства производства превращены в товары, стои­мость которых превышает стоимость их составных частей, т. е. содержит в себе первона­чально авансированный капитал плюс прибавочную стоимость. Эти товары должны быть затем снова брошены в сферу обращения. Надо продать их, реализовать их стоимость в день­гах, эти деньги вновь превратить в капитал и так все снова и снова. Этот кругооборот, неиз­менно проходящий одни и те же последовательные фазы, образует обращение капитала.

Первое условие накопления заключается в том, чтобы капиталисту удалось продать свои товары и снова превратить в капитал большую часть полученных за них денег. В дальней­шем предполагается, что капитал совершает свой процесс обращения нормальным образом. Подробный анализ этого процесса относится ко второй книге.

Капиталист, производящий прибавочную стоимость, т. е. высасывающий неоплаченный труд непосредственно из рабочих и фиксирующий его в товарах, первый присваивает себе прибавочную стоимость, но отнюдь не является ее окончательным собственником. Он дол­жен затем поделиться ею с другими капиталистами, выполняющими иные функции в обще­ственном производстве в его целом, с земельным собственником и т. д.

___________________ ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 577

Таким образом, прибавочная стоимость расщепляется на различные части. Различные ее до­ли попадают в руки лиц различных категорий и приобретают различные, самостоятельные по отношению друг к другу формы, каковы: прибыль, процент, торговая прибыль, земельная рента и т. д. Эти превращенные формы прибавочной стоимости могут быть рассмотрены лишь в третьей книге.

Итак, с одной стороны, мы предполагаем здесь, что капиталист, производящий товары, продает их по их стоимости, причем мы не будем рассматривать здесь его обратного воз­вращения на товарный рынок: ни тех новых форм, которые принимает капитал в сфере об­ращения, ни скрытых в них конкретных условий воспроизводства. С другой стороны, мы предполагаем, что капиталистический производитель является собственником всей приба­вочной стоимости или, если угодно, представителем всех участников в дележе ее. Таким об­разом, сначала мы рассмотрим накопление абстрактно, т. е. просто как момент непосредст­венного процесса производства.

Впрочем, поскольку накопление совершается, постольку очевидно, что капиталисту уда­ется продать произведенный товар и превратить вырученные от этой продажи деньги обрат­но в капитал. Далее: распадение прибавочной стоимости на различные доли ничуть не изме­няет ее природы и тех необходимых условий, при которых она становится элементом накоп­ления. В какой бы пропорции ни распадалась прибавочная стоимость на часть, удерживае­мую самим капиталистическим производителем, и часть, которую он уступает другим, во всяком случае в первую очередь прибавочная стоимость присваивается ее капиталистиче­ским производителем. Следовательно; то, что мы предполагаем при нашем изображении процесса накопления, то происходит и в действительности. С другой стороны, расщепление прибавочной стоимости и посредствующее движение обращения затемняют простую основ­ную форму процесса накопления. Поэтому анализ последнего в его чистом виде требует предварительного отвлечения от всех явлений, скрывающих внутреннюю игру его механиз­ма.

ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 578

ГЛАВА ДВАДЦАТЬ ПЕРВАЯ ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО

Какова бы ни была общественная форма процесса производства, он во всяком случае должен быть непрерывным, т. е. должен периодически все снова и снова проходить одни и те же стадии. Так же, как общество не может перестать потреблять, так не может оно и пере­стать производить. Поэтому всякий общественный процесс производства, рассматриваемый в постоянной связи и в непрерывном потоке своего возобновления, является в то же время процессом воспроизводства.

Условия производства суть в то же время условия воспроизводства. Ни одно общество не может непрерывно производить, т. е. воспроизводить, не превращая непрерывно известной части своего продукта снова в средства производства, или элементы нового производства. При прочих равных условиях оно может воспроизводить свое богатство или поддерживать его на неизменном уровне лишь в том случае, если средства производства, т. е. средства тру­да, сырые и вспомогательные материалы в натуральном выражении, потребленные в тече­ние, например, года, замещаются равным количеством новых экземпляров того же рода; это последнее отделяется от годовой массы продуктов и снова входит в процесс производства. |Итак, определенное количество годового продукта принадлежит производству. Предназна­ченная с самого начала для производственного потребления, эта часть существует в своем большинстве в таких натуральных формах, которые уже сами по себе исключают индивиду­альное потребление.

Если производство имеет капиталистическую форму, то и воспроизводство имеет такую же форму. Подобно тому как процесс труда при капиталистическом способе производства выступает только как средство для процесса возрастания стоимости, точно так же воспроиз­водство выступает только как средство воспроизвести авансированную стоимость в качестве

_________________________ ГЛАВА XXI. — ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО____________________ 579

капитала, т. е. в качестве самовозрастающей стоимости. Характерная экономическая роль капиталиста присуща данному лицу лишь потому, что деньги его непрерывно функциони­руют как капитал. Если, например, авансированная денежная сумма в 100 ф. ст. преврати­лась в этом году в капитал и произвела прибавочную стоимость в 20 ф. ст., то она должна повторить ту же самую операцию в следующем году и т. д. Как периодическое приращение капитальной стоимости, или периодический плод функционирующего капитала, прибавоч­ная стоимость приобретает форму дохода, возникающего из капитала1).

Если доход этот служит капиталисту лишь фондом потребления, если он так же периоди­чески потребляется, как и добывается, то при прочих равных условиях мы имеем перед со­бой простое воспроизводство. И хотя оно есть простое повторение процесса производства в неизменном масштабе, тем не менее эта простая повторяемость или непрерывность придает процессу новые черты, или, скорее, устраняет те, которые кажутся характерными для него только как для единичного акта.

Исходным пунктом процесса производства является купля рабочей силы на определенное время, и этот исходный пункт постоянно возобновляется, как только истекает срок, на кото­рый был куплен труд, и вместе с тем истекает и определенный период производства, напри­мер неделя, месяц и т. д. Однако рабочий оплачивается лишь после того, как его рабочая си­ла проявила свое действие и реализовала в товарах как свою стоимость, так и прибавочную стоимость. Следовательно, рабочий произвел как прибавочную стоимость, которую мы пока рассматриваем только как потребительный фонд капиталиста, так и фонд для своей собст­венной оплаты, т. е. переменный капитал, — произвел раньше, чем этот последний притекает к нему обратно в виде заработной платы, и он имеет работу лишь до тех пор, пока он непре­рывно воспроизводит его. Отсюда упомянутая нами в шестнадцатой главе под цифрой II формула экономистов, изображающая заработную плату как долю в самом продукте²). Это та часть продукта, непрерывно воспроизводимого

¹⁾ «Богатые, потребляющие продукты труда других, получают эти последние лишь при помощи акта обме­
на» (купли товаров). «Поэтому кажется, что их запасной фонд должен быстро иссякнуть... Но в современном
общественном строе богатство получило силу воспроизводиться посредством чужого труда... Богатство, по­
добно труду и при помощи труда, каждый год доставляет плод, который можно уничтожить в течение года, не
делая беднее владельца богатства. Этот плод есть доход, возникающий из капитала» (Sismondi. «Nouveaux Prin­
cipes d'Economie Politique», t. I, p. 81, 82).

²⁾ «Заработную плату... точно так же, как и прибыль, следует рассматривать действительно как долю готово­
го продукта» (G. Ramsay, цит. соч., стр. 142). «Доля продукта, причитающаяся рабочему в форме заработной
платы» (JamesMill. «Elements dEconomie Politique», traduits de l'anglais par Parisot. Paris, 1823, p. 34).

___________________ ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 580

самим рабочим, которая непрерывно притекает к нему обратно в форме заработной платы. Конечно, капиталист выплачивает ему эту товарную стоимость деньгами. Но эти деньги есть лишь превращенная форма продукта труда. В то время как рабочий превращает часть средств производства в продукт, часть его прежнего продукта превращается обратно в день­ги. Его труд в течение прошлой недели или последнего полугодия — вот из какого источни­ка оплачивается его сегодняшний труд или труд наступающего полугодия. Иллюзия, созда­ваемая денежной формой, тотчас же исчезает, как только мы вместо отдельного капиталиста и отдельного рабочего станем рассматривать класс капиталистов и класс рабочих. В денеж­ной форме класс капиталистов постоянно выдает рабочему классу чеки на получение извест­ной части продукта, произведенного рабочими и присвоенного капиталистами. Эти чеки ра­бочий столь же регулярно отдает назад классу капиталистов, получая взамен причитающую­ся ему часть своего собственного продукта. Товарная форма продукта и денежная форма то­вара маскируют истинный характер этого процесса.

Итак, переменный капитал есть лишь особая историческая форма проявления фонда жиз­ненных средств, или рабочего фонда, который необходим работнику для поддержания и вос­производства его жизни и который при всех системах общественного производства он сам постоянно должен производить и воспроизводить. Рабочий фонд постоянно притекает к ра­бочему в форме средств платежа за его труд лишь потому, что собственный продукт рабоче­го постоянно удаляется от него в форме капитала. Однако эта форма проявления рабочего фонда ничуть не изменяет того факта, что капиталист авансирует рабочему овеществленный труд самого рабочего3) . Возьмем барщинного крестьянина. Он работает при помощи собст­венных средств производства на собственном поле, скажем, 3 дня в неделю. В течение ос­тальных 3 дней недели он выполняет барщинную работу на господском поле. Он постоянно воспроизводит свой собственный рабочий фонд, и этот последний никогда не принимает по отношению к нему формы средства платежа, авансированного в обмен на его труд третьим лицом. Зато и его неоплаченный принудительный труд никогда не получает формы добро­вольного и оплаченного труда. Но если помещик присвоит себе поле, рабочий скот, семена, одним словом — средства

³⁾ «Когда напитал употребляется на авансирование рабочим их заработной платы, он ничего не прибавляет к фонду, предназначенному для поддержания труда» (Кейзнов в примечании к его изданию работы Мальтуса «Definitions in Political Economy». London, 1853, p. 22).

_________________________ ГЛАВА XXI. — ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО____________________ 581

производства барщинного крестьянина, то отныне этому последнему придется продавать свою рабочую силу помещику. При прочих равных условиях он и теперь будет работать, как и прежде, 6 дней в неделю — 3 дня на себя, 3 дня на бывшего помещика, превратившегося теперь в нанимателя. И теперь, как и раньше, он будет употреблять средства производства как таковые, перенося их стоимость на продукт. И теперь, как и раньше, определенная часть продукта будет входить в процесс воспроизводства. Но подобно тому как барщинный труд принимает при этом форму наемного труда, точно так же и рабочий фонд, производимый и воспроизводимый теперь, как и раньше, самим крестьянином, принимает форму капитала, авансируемого крестьянину бывшим помещиком. Буржуазный экономист, ограниченный мозг которого не в состоянии отличать форму проявления от того, что в ней проявляется, за­крывает глаза на тот факт, что даже в настоящее время на всем земном шаре рабочий фонд лишь в виде исключения выступает в форме капитала4) .

Как бы то ни было, переменный капитал утрачивает характер стоимости, авансированной из собственного фонда капиталиста^4a), лишь в том случае, если мы рассматриваем капитали­стический процесс производства в непрерывном потоке его возобновления. Но где-нибудь и когда-нибудь этот процесс должен был начаться. Следовательно, исходя из той точки зрения, на которой мы стояли до сих пор, представляется вероятным, что капиталист в известный момент стал владельцем денег посредством какого-то первоначального накопления, незави­симого от чужого неоплаченного труда, и благодаря этому смог выступить на рынке в каче­стве покупателя рабочей силы. Между тем уже простая непрерывность капиталистического процесса производства, или простое воспроизводство, вызывает и другие своеобразные из­менения, касающиеся не только переменной части капитала, но и всего капитала в целом.

Если прибавочная стоимость, создаваемая периодически, например ежегодно, капиталом в 1000 ф. ст., составляет 200 ф. ст. и если эта прибавочная стоимость потребляется без остат­ка в течение года, то ясно, что после повторения этого процесса в течение пяти лет сумма потребленной прибавочной

⁴⁾ «Средства существования рабочих авансируются им капиталистами менее чем на одной четверти поверх­ности земного шара» (Richard Jones. «Text-book of Lectures on the Political Economy of Nations». Hertford, 1852, p. 36).

^4a) «Хотя хозяин авансирует мануфактурному рабочему его заработную плату, последний в действительно­сти не стоит ему никаких издержек, так как стоимость этой заработной платы обычно возвращается ему вместе с прибылью в увеличенной стоимости того предмета, к которому был приложен труд рабочего» (A. Smith, цит. соч., кн. II, гл. III, стр. 311).

___________________ ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 582

стоимости будет равна 200 х 5, или первоначально авансированной капитальной стоимости в 1000 фунтов стерлингов. Если бы годовая прибавочная стоимость потреблялась лишь час­тично, например лишь наполовину, то указанный результат получился бы лишь после повто­рения производственного процесса в течение десяти лет, потому что 100 х 10 = 1000. Вообще авансированная капитальная стоимость, деленная на потребляемую ежегодно прибавочную стоимость, дает число лет, или число периодов воспроизводства, по истечении которых пер­воначально авансированный капитал потребляется капиталистом и, следовательно, исчезает. Представление капиталиста, будто он потребляет лишь продукт чужого неоплаченного тру­да, прибавочную стоимость, оставляя неприкосновенной первоначальную капитальную стоимость, абсолютно не может изменить этого факта. По истечении известного числа лет принадлежащая ему капитальная стоимость равна сумме прибавочной стоимости, присвоен­ной им без эквивалента в течение того же самого числа лет, а потребленная им сумма стои­мости равна первоначальной капитальной стоимости. Правда, в его руках сохраняется капи­тал, величина которого не изменилась, причем часть этого капитала, здания, машины и т. д., уже была налицо, когда он приступил к своему предприятию. Но здесь дело идет о стоимо­сти капитала, а не о его материальных составных частях. Если кто-нибудь расточил все свое имущество, наделав долгов на сумму, равную стоимости этого имущества, то все его имуще­ство представляет как раз только общую сумму его долгов. Равным образом, если капиталист потребил эквивалент своего авансированного капитала, то стоимость этого капитала пред­ставляет лишь общую сумму безвозмездно присвоенной им прибавочной стоимости. Ни од­ного атома стоимости старого капитала уже не существует.

Итак, совершенно независимо от всякого накопления, уже простое повторение производ­ственного процесса, или простое воспроизводство, неизбежно превращает по истечении бо­лее или менее продолжительного периода всякий капитал в накопленный капитал, или капи­тализированную прибавочную стоимость. Если даже капитал при своем вступлении в про­цесс производства был лично заработанной собственностью лица, которое его применяет, все же рано или поздно он становится стоимостью, присвоенной без всякого эквивалента, материализацией — в денежной или иной форме — чужого неоплаченного труда.

Как мы видели в четвертой главе, для того чтобы превратить деньги в капитал, недоста­точно наличия товарного производства

_________________________ ГЛАВА XXI. — ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО____________________ 583

и товарного обращения. Для этого необходимо прежде всего, чтобы в качестве покупателя и продавца противостояли друг другу с одной стороны владелец стоимости или денег, с другой стороны — владелец субстанции, образующей стоимость, здесь — владелец средств произ­водства и жизненных средств, там — владелец одной только рабочей силы. Следовательно, отделение продукта труда от самого труда, отделение объективных условий труда от субъек­тивного фактора — рабочей силы — было фактически данной основой, исходным пунктом капиталистического процесса производства.

Но что первоначально было исходным пунктом, то впоследствии благодаря простой не­прерывности процесса, благодаря простому воспроизводству, создается все снова и снова и увековечивается как собственный результат капиталистического производства. С одной сто­роны, процесс производства постоянно превращает вещественное богатство в капитал, в средства увеличения стоимости для капиталиста и в средства потребления для него. С другой стороны, рабочий постоянно выходит из этого процесса в том же виде, в каком он вступил в него: как личный источник богатства, но лишенный всяких средств для того, чтобы осущест­вить это богатство для себя самого. Так как до его вступления в процесс его собственный труд был отчужден от него, присвоен капиталистом и включен в состав капитала, то в ходе процесса этот труд постоянно овеществляется в чужом продукте. Так как процесс производ­ства есть в то же время процесс потребления рабочей силы капиталистом, то продукт рабо­чего непрерывно превращается не только в товар, но и в капитал, — в стоимость, которая высасывает силу, создающую стоимость, в жизненные средства, которые покупают людей, в средства производства, которые применяют производителей5). Таким образом, рабочий сам постоянно производит объективное богатство как капитал, как чуждую ему, господствую­щую над ним и эксплуатирующую его силу, а капиталист столь же постоянно производит рабочую силу как субъективный источник богатства, отделенный от средств ее собственного овеществления и осуществления, абстрактный, существующий лишь в самом организме ра­бочего, — короче говоря, производит рабочего как наемного рабочего6) . Это постоянное вос­производство

' «В этом особенно замечательное свойство производительного потребления. Потребляемое производи­тельно есть капитал и становится капиталом через потребление» (James Mill. «Elements d'Economie Politique»,p. 242). Но Джемс Милль так и не выяснил, в чем состоит это «особенно замечательное свойство».

⁶⁾ «Это правда, конечно, что впервые введенная мануфактура дает работу многим беднякам; но последние не перестают быть таковыми, и дальнейшее введение мануфактурных предприятий делает бедняками многих дру­гих» («Reasons for a limited Exportation of Wool». London, 1677, p. 19). «Абсурдно утверждение фермера, будто он содержит бедных. На самом деле бедные содержатся в нищете» («Reasons for the late Increase of the Poor-Rates: or a comparative View of the Prices of Labour and Provisions». London, 1777, p. 31).

___________________ ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 584

или увековечение рабочего есть conditio sine qua non [непременное условие] капиталистиче­ского производства.

Потребление рабочего бывает двоякого рода. В самом производстве он потребляет своим трудом средства производства и превращает их в продукты более высокой стоимости, чем стоимость авансированного капитала. Это — его производственное потребление. Это — в то же время потребление его рабочей силы капиталистом, который купил ее. С другой стороны, рабочий расходует деньги, уплаченные ему при купле его рабочей силы, на приобретение жизненных средств. Это — его индивидуальное потребление. Следовательно, производст­венное и индивидуальное потребление рабочего совершенно различны между собой. В пер­вом он функционирует как движущая сила капитала и принадлежит капиталисту; во втором он принадлежит самому себе и выполняет жизненные функции вне производственного про­цесса. Результатом первого является существование капиталиста, результатом второго — существование самого рабочего.

При рассмотрении рабочего дня и пр. попутно выяснилось, что зачастую рабочий вынуж­ден превращать свое индивидуальное потребление в чисто случайный эпизод производст­венного процесса. В этом случае он поглощает жизненные средства лишь для того, чтобы держать «в ходу» свою рабочую силу, как паровая машина — уголь и воду, как колесо — смазочные масла. Здесь его средства потребления являются просто средствами потребления одного из средств производства, его индивидуальное потребление является непосредственно производственным потреблением. Однако это представляется злоупотреблением, не связан­ным с сущностью капиталистического процесса производства7) .

Иначе выглядит дело, если мы рассматриваем не отдельного капиталиста и не отдельного рабочего, а класс капиталистов и класс рабочих, не единичные процессы производства, а весь капиталистический процесс в его потоке и в его общественном объеме. Когда капита­лист превращает в рабочую силу часть своего капитала, он тем самым увеличивает весь свой капитал. Он одним ударом убивает двух зайцев. Он извлекает прибыль не только из того, что он получает от рабочего, но и из того, что он дает рабочему. Капитал, отчужденный в обмен

⁷⁾ Росси не столь напыщенно декламировал бы по этому поводу, если бы он действительно проник в тайну «производственного потребления».

_________________________ ГЛАВА XXI. — ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО____________________ 585

на рабочую силу, превращается в жизненные средства, потребление которых служит для воспроизводства мускулов, нервов, костей, мозга рабочих, уже имеющихся налицо, и для производства новых рабочих. Следовательно, индивидуальное потребление рабочего класса в его абсолютно необходимых границах есть лишь обратное превращение жизненных средств, отчужденных капиталом в обмен на рабочую силу, в рабочую силу, пригодную для новой эксплуатации со стороны капитала. Это — производство и воспроизводство необхо­димейшего для капиталиста средства производства — самого рабочего. Таким образом, ин­дивидуальное потребление рабочего составляет момент в производстве и воспроизводстве капитала независимо от того, совершается ли оно внутри или вне мастерской, фабрики и т. д., внутри или вне процесса труда, подобно тому как таким же моментом является чистка машины независимо от того, производится ли она во время процесса труда или во время оп­ределенных перерывов последнего. Дело нисколько не изменяется от того, что рабочий осу­ществляет свое индивидуальное потребление ради самого себя, а не ради капиталиста. Ведь и потребление рабочим скотом не перестает быть необходимым моментом процесса произ­водства оттого, что скот сам находит удовольствие в том, что он ест. Постоянное сохранение и воспроизводство рабочего класса остается постоянным условием воспроизводства капита­ла. Выполнение этого условия капиталист может спокойно предоставить самим рабочим, по­лагаясь на их инстинкт самосохранения и размножения. Он заботится лишь о том, чтобы их индивидуальное потребление ограничивалось по возможности самым необходимым, и, как небо от земли, далек от южноамериканской грубости, с которой рабочих принуждают есть более питательную пищу вместо менее питательной8) .

Поэтому капиталист и его идеолог, экономист, рассматривают как производительное по­требление лишь ту часть индивидуального потребления рабочего, которая необходима для увековечения рабочего класса, которая действительно должна иметь место, чтобы капитал мог потреблять рабочую силу; а все, что рабочий потребляет сверх того, ради своего собст­венного

«Рабочие рудников Южной Америки, ежедневная работа которых (быть может, самая тяжелая в мире) со­стоит в том, чтобы вытаскивать на своих плечах на поверхность земли груз руды в 180—200 фунтов из глубины в 450 футов, питаются лишь хлебом и бобами; они предпочли бы питаться одним хлебом, но их господа обра­щаются с ними как с лошадьми: найдя, что на одном хлебе они не могут работать так интенсивно, они принуж­дают их есть бобы; бобы значительно богаче фосфором, чем хлеб» (Liebig. «Die Chemie in ihrer Anwendung auf Agrikultur und Physiologie», 7. Aufl, 1862, 1. Theil, S. 194, примечание).

___________________ ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 586

удовольствия, есть непроизводительное потребление⁹). Если бы накопление капитала вызва­ло повышение заработной платы и, следовательно, возрастание количества средств потреб­ления рабочего, не приводя к увеличенному потреблению рабочей силы капиталом, то доба­вочный капитал был бы потреблен непроизводительно10) . В самом деле, индивидуальное. по­требление рабочего непроизводительно для него самого, так как оно воспроизводит лишь индивидуума с его потребностями; оно производительно для капиталиста и для государства, так как оно есть производство силы, создающей чужое богатство¹¹)

Итак, с общественной точки зрения класс рабочих — даже вне непосредственного процес­са труда — является такой же принадлежностью капитала, как и мертвое орудие труда. Даже индивидуальное потребление рабочих в известных границах есть лишь момент в процессе воспроизводства капитала. И уже самый этот процесс, постоянно удаляя продукт труда ра­бочих от их полюса к противоположному полюсу капитала, заботится о том, чтобы эти ода­ренные сознанием орудия производства не сбежали. Индивидуальное потребление рабочих, с одной стороны, обеспечивает их сохранение и воспроизводство, с другой стороны,. унич­тожая жизненные средства, вызывает необходимость их постоянного появления на рынке труда. Римский раб был прикован цепями, наемный рабочий привязан невидимыми нитями к своему собственнику. Иллюзия его независимости поддерживается тем, что индивидуальные хозяева-наниматели постоянно меняются, а также тем, что существует fictio juris [юридиче­ская фикция] договора.

В прежние времена капитал там, где ему представлялось нужным, осуществлял свое право собственности на свободного рабочего путем принудительного закона. Так, например, до 1815 г. машинным рабочим Англии эмиграция была воспрещена под угрозой сурового нака­зания.

Воспроизводство рабочего класса включает в себя также передачу и накопление искусства от поколения к поколе-

⁹⁾ James Mill. «Elements d'Economie Politique», p. 238 sqq.

¹⁰⁾ «Если бы цена труда поднялась так высоко, что несмотря на увеличение капитала, нельзя было бы при­
менить больше труда, то я сказал бы, что такое увеличение. капитала потребляется непроизводительно» (Ri­
cardo. «Principles of Political Economy», 3 ed. London, 1821, p. 163).

¹1⁾ «Единственно производительным потреблением в собственном смысле этого слова является только по­
требление или разрушение богатства» (Мальтус имеет в виду потребление средств производства) «капитали­
стом с целью воспроизводства... Рабочий... является производительным потребителем для лица, применяющего
его, и для государства, но, строго говоря, не для самого себя» (Malthus. «Definitions in Political Economy». Lon­
don, 1853, p. 30).

_________________________ ГЛАВА XXI. — ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО____________________ 587

нию¹²⁾. Насколько капиталист склонен причислять наличие такого искусного рабочего класса к принадлежащим ему условиям производства и на деле рассматривать его как реальное су­ществование своего переменного капитала, обнаруживается с особенной яркостью, когда ка­кой-нибудь кризис начинает грозить утратой этого условия производства. Как известно, вследствие Гражданской войны в Америке и сопровождавшего ее хлопкового голода боль­шинство рабочих хлопчатобумажного производства в Ланкашире и других местах было вы­брошено на улицу. Из среды самого рабочего класса и из других слоев общества раздался призыв организовать с помощью государства или добровольных национальных сборов эмиг­рацию «избыточных» рабочих в английские колонии или Соединенные Штаты. «Times» опубликовала тогда (24 марта 1863 г.) письмо Эдмунда Поттера, бывшего президента Ман­честерской торговой палаты. В палате общин письмо это было справедливо названо «мани­фестом фабрикантов»13) . Мы приведем здесь из этого письма несколько характерных мест, в которых взгляд на рабочую силу как на собственность капитала высказан с полной откро­венностью.

«Рабочим хлопчатобумажного производства говорят, что предложение их труда слишком велико... что его следует уменьшить, быть может, на одну треть, чтобы затем мог установиться здоровый спрос на остальные две трети... Общественное мнение настаивает на эмиграции... Хозяин» (т. е. хлопчатобумажный фабрикант) «не может добровольно согласиться на то, чтобы предложение рабочих рук было уменьшено; он придерживается того взгляда, что это было бы столь же несправедливо, сколь и неправильно... Если эмиграция поддерживается за счет общественного фонда, он имеет право требовать, чтобы его выслушали, и, быть может, протестовать».

Тот же самый Поттер рассказывает далее, как полезна хлопчатобумажная промышлен­ность, как она «несомненно оттянула избыточное население из Ирландии и английских зем­ледельческих округов», как велики ее размеры, как она в 1860 г. дала /о всего английского экспорта и как она через пару лет снова увеличится благодаря расширению рынка, особенно индийского, и обеспечению «достаточного ввоза хлопка по 6 пенсов за фунт». Он продолжа­ет:

¹²⁾ «Единственная вещь, о которой можно сказать, что она накопляется и подготовляется заранее, есть ис­
кусство рабочего... Накопление и сохранение искусного труда, эта важнейшая операция, осуществляется по
отношению к преобладающей массе рабочих без всякой затраты капитала» (Hodgskin. «Labour Defended etc.», p.
12, 13).

¹³⁾ «Письмо это можно рассматривать как манифест фабрикантов» (Ферранд: предложение до поводу хлоп­
кового голода, заседание палаты общин 27 апреля 1863 г.).

___________________ ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 588

«Время — один, два, быть может, три года — создаст необходимое количество... Я хотел бы поэтому поста­вить вопрос, не стоит ли эта промышленность тою, чтобы ее сохранить? Не стоит ли труда содержать в порядке машины» (имеются в виду живые рабочие машины) «и не является ли величайшей глупостью мысль расстаться с ними? Я думаю, что это так. Я готов согласиться, что рабочие не собственность («I allow that the workers are not a property»), не собственность Ланкашира и хозяев, но они сила их обоих; они—интеллектуальная и обучен­ная сила, которой не заместить в течение жизни одного поколения; напротив, другие машины, — те, на которых они работают («the mere machinery which they work»), можно в значительной их части с выгодой заместить и даже улучшить в течение двенадцати месяцев¹⁴). Если эмиграция рабочей силы будет поощряться или даже просто разрешаться (!), то что станется с капиталистом? («Encourage or allow the working power to emigrate, and what of the capitalist?» Этот крик сердца напоминает гофмаршала Кальба¹⁶⁰). «... Снимите сливки рабочих, — и основной капитал будет в значительной степени обесценен, оборотный капитал не выдержит борьбы при не­достаточном предложении труда ухудшенного сорта... Нам говорят, что рабочие сами желают эмигрировать. Это очень естественно с их стороны... Сократите, подавите хлопчатобумажное производство, отняв у него его рабочую силу (by taking away its working power), уменьшите, скажем, на 1/₃, или на 5 миллионов, сумму уплачи­ваемых им заработных плат, и что станется тогда с ближайшим классом, стоящим над рабочими, с мелкими лавочниками? Что станется с земельной рентой, с квартирной платой за коттеджи?.. С мелкими фермерами, лучшими домовладельцами, земельными собственниками? Итак, скажите, может ли быть более самоубийст­венный план для всех классов страны, чем этот проект ослабить нацию путем экспорта ее лучших фабричных рабочих и обесценения части ее наиболее производительного капитала и богатства?» «Я рекомендую заем в 5— 6 миллионов, разложенный по времени на два или три года; деньги должны расходоваться под наблюдением особых комиссаров, подчиненных администрации призрения бедных в хлопчатобумажных округах; следует урегулировать это дело специальным законом, установив известный принудительный труд для поддержания моральной ценности рабочих, получающих милостыню... Может ли быть что-либо худшее для земельных соб­ственников и хозяев («can anything be worse for landowners or masters»), чем лишиться своих лучших рабочих и посеять деморализацию и недовольство среди остальных путем широкой опустошительной эмиграции и обес­ценения капитала в целой провинции?»

Поттер, этот несравненный представитель хлопчатобумажных фабрикантов, различает два вида «машин», одинаково при-

¹⁴⁾ Читатель помнит, что тот же самый капитал поет совсем другую песенку при обычных обстоятельствах, когда задача состоит в понижении заработной платы. Тут «хозяева» единогласно заявляют (см. отдел четвер­тый, примечание 188, стр. 389 [см. настоящий том, стр. 434]): «Пусть фабричные рабочие не забывают, что их труд представляет собой в действительности очень низкую категорию квалифицированного труда; что никакой другой труд не осваивается легче и, принимая во внимание его качество, не оплачивается лучше; что никакого другого труда нельзя получить посредством столь краткого обучения, в столь короткое время и в таком изоби­лии. Машины хозяина» (которые, как нам говорят теперь, могут быть с выгодой замещены лучшими в 12 меся­цев) «фактически играют гораздо более важную роль в деле производства, чем труд и искусство рабочего» (нам говорят теперь, что последнее не может быть заметено даже в течение 30 лет), «которому можно обучить в 6 месяцев и которому может обучиться всякий деревенский батрак».

_________________________ ГЛАВА XXI. — ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО____________________ 589

надлежащих капиталисту: одни постоянно находятся на его фабрике, другие на ночь и на воскресенье перемещаются в коттеджи. Первые — мертвые, вторые — живые. Мертвые не только с каждым днем ухудшаются и обесцениваются, но благодаря постоянному техниче­скому прогрессу значительная часть их наличной массы устаревает настолько, что может быть с выгодой замещена более новыми машинами в продолжение нескольких месяцев. Жи­вые машины, наоборот, тем лучше, чем дольше они служат, чем больше искусства, накоп­ленного поколениями, они впитали в себя. «Times» в своем ответе этому фабричному магна­ту между прочим писала:

«Г-н Э. Поттер настолько проникся сознанием чрезвычайной и абсолютной важности хозяев хлопчатобу­мажных предприятий, что он для поддержания этого класса и увековечения его промысла готов насильственно запереть полмиллиона рабочих в огромный нравственный работный дом. Достойна ли эта промышленность того, чтобы ее поддерживать? — спрашивает г-н Поттер. Конечно, — отвечаем мы, — всеми честными средст­вами. Стоит ли труда содержать в порядке машины? — снова спрашивает г-н Поттер. Здесь мы останавливаем­ся в недоумении. Под машинами г-н Поттер разумеет человеческие машины; он уверяет, что не рассматривает их как безусловную собственность хозяина. Мы должны сознаться, что считаем «не стоящим труда» и даже невозможным содержать человеческие машины в порядке, т. е. запирать их и смазывать, пока не появится в них надобность. Человеческие машины имеют свойство ржаветь от бездействия, сколько бы их ни смазывали и ни чистили. К тому же человеческие машины, как мы уже видели, способны самопроизвольно разводить пары и неистовствовать на улицах наших больших городов. Может быть, г-н Поттер и прав, утверждая, что для вос­производства рабочих требуется более значительное время, но, имея под руками опытных механиков и деньги, мы всегда найдем достаточно усердных, упорных, трудолюбивых людей, из которых можно сфабриковать больше фабричных мастеров, чем может понадобиться... Г-н Поттер болтает о новом оживлении промышлен­ности через 1, 2, 3 года и требует от нас не поощрять эмиграции рабочей силы или даже не разрешать ее! Что рабочие желают эмигрировать, это, по его мнению, естественно; но он полагает, что нация должна запереть полмиллиона этих рабочих и 700000 человек, принадлежащих к их семьям, вопреки их желанию, в хлопчато­бумажных округах и, — неизбежное следствие, — подавляя силой их недовольство, поддерживать их сущест­вование раздачей милостыни, — все это с учетом того, что может наступить день, когда они снова понадобятся хлопчатобумажным фабрикантам... Настало время, когда великое общественное мнение этих островов должно сделать что-нибудь, чтобы спасти эту «рабочую силу» от тех, кто хочет обращаться с ней так, как обращаются с углем, железом и хлопком» («to save this «working power» from those who would deal with it as they deal with iron, coal and cotton»)¹⁵⁾.

Статья «Times» была только jeu d'esprit [игрой ума]. «Великое общественное мнение» в действительности разделяло мнение г-на Поттера, что фабричный рабочий есть лишь дви­жимая

¹⁵⁾ «Times», 24 марта 1863 года.

___________________ ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 590

принадлежность фабрики. Эмиграции рабочих воспрепятствовали¹⁶). Их заперли в «нравст­венном работном доме» хлопчатобумажных округов, и они по-прежнему составляли «силу (the strength) хлопчатобумажных фабрикантов Ланкашира».

Итак, капиталистический процесс производства самим своим ходом воспроизводит отде­ление рабочей силы от условий труда. Тем самым он воспроизводит и увековечивает условия эксплуатации рабочего. Он постоянно принуждает рабочего продавать свою рабочую силу, чтобы жить, и постоянно дает капиталисту возможность покупать ее, чтобы обогащаться¹⁷⁾. Теперь уже не простой случай противопоставляет на товарном рынке капиталиста и рабочего как покупателя и продавца. Механизм самого процесса постоянно отбрасывает последнего как продавца своей рабочей силы обратно на товарный рынок и постоянно превращает его собственный продукт в средство купли в руках первого. В действительности рабочий при­надлежит капиталу еще раньше, чем он продал себя капиталисту. Его экономическая несво­бода18) одновременно и обусловливается и маскируется периодическим возобновлением его самопродажи, переменой его индивидуальных хозяев-нанимателей и колебаниями рыночных цен его труда¹⁹⁾.

¹⁶⁾ Парламент не вотировал ни одного фартинга на эмиграцию, но лишь издал законы, уполномочившие му­
ниципалитеты держать рабочих на грани между жизнью и смертью, или эксплуатировать их, не выплачивая
нормальной заработной платы. Когда затем, три года спустя, разразилась эпизоотия, парламент немедленно,
невзирая даже на грубое нарушение парламентского этикета, вотировал миллионы на возмещение убытков
миллионеров-лендлордов, арендаторы которых и без того не несли никаких убытков благодаря повышению
цены на мясо. Звериный рев земельных собственников при открытии парламента 1866 г. доказал, что не надо
быть индусом, чтобы поклоняться корове Сабале, и Юпитером, чтобы превратиться в быка.

¹⁷⁾ «Рабочий требовал средств существования, чтобы жить, хозяин требовал труда, чтобы иметь выгоду»
(Sismondi. «Nouveaux Principes d'Economie Politique», Parts, t. I, p. 91).

¹⁸⁾ По-мужицки грубая форма этой зависимости существует в графстве Дургам. Это — одно из тех немногих
графств, в которых местные условия не обеспечивают за арендатором бесспорного права собственности на бат­
раков. Наличие здесь горнорудной промышленности предоставляет последним возможность выбора. Поэтому
здесь, в противоположность общему правилу, фермер берет в аренду лишь те земли. на которых находятся кот­
теджи для рабочих. Плата за съем коттеджа составляет часть заработной платы. Эти коттеджи называются
«hind's houses» [«дома батраков»]. Они сдаются рабочим на условиях выполнения известных феодальных по­
винностей, по договору, который носит название «bondage» [«крепостная зависимость»] и, между прочим, обя­
зует рабочего на то время, когда он занят в другом месте, посылать на работу вместо себя дочь и т. д. Сам рабо­
чий называется bondsman, т. е. крепостной. Это отношение с совершенно новой стороны показывает нам инди­
видуальное потребление рабочего как потребление для капитала, или производительное потребление. «Инте­
ресно отметить, что даже испражнения этого bondsman причисляются его расчетливым повелителем к своему
доходу... Фермер не разрешает устраивать никаких отхожих мест, кроме тех, которые устроены им самим, и не
терпит ни малейшего нарушения своих сюзеренных прав в этой области» («Public Health. 7th Report 1864», p.
188).

¹⁹⁾ Напомним, что в отношении труда детей и т. п. исчезает даже формальность самопродажи.

_________________________ ГЛАВА XXI. — ПРОСТОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО____________________ 591

Следовательно, капиталистический процесс производства, рассматриваемый в общей свя­зи, или как процесс воспроизводства, производит не только товары, не только прибавочную стоимость, он производит и воспроизводит само капиталистическое отношение, — капита-

г                                    "20")

листа на одной стороне, наемного рабочего — на другой20) .

' «Капитал предполагает наемный труд, а наемный труд предполагает капитал. Они взаимно обусловлива­ют друг друга; они взаимно порождают друг друга. Производит ли рабочий на хлопчатобумажной фабрике только хлопчатобумажные ткани? Нет он производит капитал. Он производит стоимости, которые снова служат для того чтобы господствовать над его трудом, чтобы создавать посредством последнего новые стоимости» (Карл Маркс. «Наемный труд и капитал» в «Neue Rheinische Zeitung» № 266, 7 апреля 1849 г. [см. настоящее издание, том 6, стр. 444]). Статьи, опубликованные в «Neue Rheinische Zeitung» под этим заголовком, представ­ляют собой отрывки лекций читанных мною на эту тему в 1847 г. в Немецком рабочем обществе в Брюсселе¹⁶¹; печатание их было прервано февральской революцией.

ОТДЕЛ СЕДЬМОЙ. — ПРОЦЕСС НАКОПЛЕНИЯ КАПИТАЛА_______________ 592

⇐ Предыдущая28293031323334353637Следующая ⇒

Поделиться: