Стаття 462. Строк дії колективної угоди

 

1. Колективна угода, зміни та доповнення до неї набирають чинності з дня їх підписання, якщо інше не зазначено в колективній угоді (змінах і доповненнях до неї).

2. Строк дії колективної угоди визначається сторонами.

Угода діє протягом строку на який її укладено, що становить не більше трьох років.

Після закінчення строку, на який укладено колективну угоду, вона втрачає чинність, якщо до цього часу сторони цієї угоди не прийняли узгодженого рішення щодо продовження її дії на новий строк.

Максимальний строк дії колективної угоди з урахуванням продовження її дії становить не більше шести років.

3. Колективна угода не втрачає чинності в разі зміни складу, структури, найменування суб’єкту сторони, від імені якого вона укладена.

4. У разі ліквідації однієї зі сторін колективної угоди, укладеної на двосторонній основі, або ліквідації профспілкової сторони будь-якої колективної угоди ця угода втрачає чинність.

У разі ліквідації однієї зі сторін колективної угоди, укладеної на тристоронній основі, або окремого суб’єкта сторони будь-якої колективної угоди, положення цієї колективної угоди втрачають обов’язковість для суб’єктів, що перебували у сфері дії ліквідованої сторони (ліквідованого суб’єкта сторони).

5. Строк дії колективних угод, укладених до набрання чинності цим Кодексом, обмежується нормами частини другої цієї статті.

Стаття 463. Призупинення дії колективної угоди, окремих положень колективної угоди

 

Дія колективної угоди, її окремих положень може бути призупинена сторонами на визначений ними строк у випадках і згідно з порядком, передбаченими в угоді, або в іншому випадку за домовленістю сторін.

Сторона колективної угоди може призупинити на певний строк дію цієї угоди, попередивши іншу сторону / сторони, не пізніше ніж за місяць до прийняття такого рішення, та вказавши аргументовані причини, що його обумовили з переліку, визначеного цією колективною угодою.

Про рішення щодо призупинення дії колективної угоди (її окремих положень) сторони цієї угоди протягом 15 календарних днів з дня прийняття рішення інформують суб'єктів, які перебувають у сфері їх дії та орган, що здійснив повідомну реєстрацію цієї угоди.

Рішення сторін щодо призупинення дії колективної угоди (її окремих положень) протягом вказаного строку розміщується у засобах масової інформації або на офіційних веб-сайтах суб’єктів сторін цієї угоди.

Стаття 464. Розірвання колективної угоди

 

Колективна угода може бути розірвана сторонами у випадках і згідно з порядком, визначеними у ній, або в іншому випадку за домовленістю сторін.

Про рішення щодо розірвання колективної угоди сторони цієї угоди протягом 15 календарних днів з дня прийняття рішення інформують суб'єктів, які перебувають у сфері їх дії, та орган, що здійснив повідомну реєстрацію цієї угоди.

Рішення сторін щодо розірвання колективної угоди протягом вказаного строку розміщується у засобах масової інформації або на офіційних веб-сайтах суб’єктів сторін цієї угоди.

Стаття 465. Контроль за виконанням колективної угоди

 

1. Контроль за виконанням колективної угоди здійснюється сторонами цієї угоди (уповноваженими ними представниками).

2. Сторони щорічно у порядку та в строки, визначені колективною угодою, звітують про хід її реалізації.

3. Під час здійснення контролю за виконанням колективної угоди сторони зобов’язані на безоплатній основі надавати одна одній необхідну інформацію з питань, що є предметом колективної угоди.

Сторона, що зобов'язана надати інформацію, має право вимагати її нерозголошення відповідно до законодавства.

Сторона не зобов’язана надавати інформацію, що належить відповідно до законодавства до інформації з обмеженим доступом.

⇐ Предыдущая31323334353637383940Следующая ⇒

Поделиться: