Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА — деятельность специально уполномоченных органов исполнительной власти по надзору и контролю в установленной сфере деятельности.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права является одним из основных способов защиты трудовых прав и законных интересов работников и осуществляется посредством проведения должностными лицами органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление надзора и контроля в установленной сфере, проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности и т. д.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется:

- во всех организациях на территории РФ — федеральной инспекцией труда;

- в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности (наряду с федеральной инспекцией труда) — специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности.

- Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с ФЗ.

Общие принципы организации и осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, закреплены в главе 57 ТК РФ.

Основные принципы деятельности инспекции.

1)Принцип уважения.

2)Принцип соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина.

3)Принцип законности.

4)Принцип объективности.

5)Принцип независимости.

6)Принцип гласности.

Задачи инспекции.

1)Обеспечение и соблюдение и защиты прав и свобод граждан в сфере труда, включая право на безопасные условия труда.

2)Обеспечения соблюдения трудового законодательство работодателями.

3)Обеспечение работников и работодателей информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения норм трудового законодательства.

4)Доведение до сведений государственных органов власти фактов нарушений ,действий и бездействий или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства.

 

Федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства.

осуществляет рассмотрение дел об административных правонарушениях;

проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике;

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав,

готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства

 

Международная организация труда, ее цели и задачи. Конвенции и Рекомендации МОТ о труде.

МОТ включает в себя административную структуру, совет и международное бюро труда (МБТ).

В соответствие с уставом МОТ Генеральная Конференция - высший нормативный орган МОТ. Она состоит из делегатов всех государств - членов МОТ.

Обязательная Генеральная Конференция-1 раз в год.

Административный совет избирается на 3 года.

Обязательно один из заместителей является представителем предпринимателей, а другой - трудящихся.

Основная задача – решение организационных и управленческих вопросов.

Основные функции МБТ:

1.Сбор и распространение сведений по всем вопросам, относящимся к международному регулированию условий труда, к положениям трудящихся.

⇐ Предыдущая14151617181920212223

Поделиться: