|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Средняя заработная плата в исследуемых странах
Пересчет годовой заработной платы соответствующей страны в единую валюту (доллар США), показал, что средняя заработная плата в России существенно ниже, чем в западных странах. Следовательно, по закону Энгеля доля расходов на питание в России должна быть больше, чем в сравниваемых странах. Средняя заработная плата в Швейцарии существенно выше, чем в России и Германии, а доля расходов на питание ниже. Что и подтверждается проведенным анализом. Библиографический список 1. Об утверждении наборов потребительских товаров и услуг для ежемесячного наблюдения за ценами и тарифами: Приказ Росстата от 30 декабря 2014 г. № 733// Федеральная служба государственной статистики URL: http: //www.gks.ru/ (дата обращения: 03.04.2018). 2. Данные Всемирного банка по паритетам покупательной способности валют // Всемирный банк URL: https: //data.worldbank.org/indicator/PA.NUS.PPP? view=chart (дата обращения: 03.04.2018). © Кузнецова М. Е., 2018 М. Е. КУЗНЕЦОВА Научный руководитель – Е. Н. Семенова, канд. экон. наук, доцент АНАЛИЗ КЛЮЧЕВЫХ КРИТЕРИЕВ ВЫБОРА АБИТУРИЕНТАМИ В статье проводится анализ проблемы потребительского выбора высшего учебного заведения абитуриентами. Обследование образовательных стратегий студентов первого курса ИЭУ ХГУ им. Н. Ф. Катанова позволило выявить основные факторы, повлиявшие на выбор учебного заведения. Каждый день в городах на земном шаре проходят выборы. Потребители голосуют за победу организаций, фирм, предприятий посредством своих денежных средств. Абитуриенты не исключение. Они, отдавая предпочтения тем или иным учебным заведениям, осуществляют свой потребительский выбор, максимизируя ожидаемую от высшего образования полезность. Анализ ключевых критериев выбора абитуриентами высшего учебного заведения проводился с точки зрения ординалистского подхода, так как данный подход требует знаний потребительских предпочтений, в том числе и тех, которые абитуриенты отдают тем или иным вузам России. В сентябре 2017 года было проведено обследование образовательных стратегий студентов первого курса экономических направлений подготовки ХГУ им. Н. Ф. Катанова на основе результатов сплошного анкетирования первокурсников. В предложенной студентам анкете были представлены такие тематические направления как предыдущий образовательный опыт обучающихся; поступление в образовательные организации высшего образования; семейный капитал обучающихся. Для того чтобы выяснить, почему абитуриенты выбрали именно ХГУ в анкете был предложен ряд вопросов. Один из вопросов, заданных студентам, был о мотивах выбора учреждения. Студенты решили, что основные мотивы выбора ХГУ были: близкое расположение к дому (36, 4 %), бесплатное обучение (или доступная оплата обучения) (29, 1 %), квалификация работающих здесь преподавателей (20 %), хорошее обучение по выбранной специальности (20 %). Кроме того, 20 % отвечавших подавали документы в несколько образовательных организаций, но их приняли только сюда. 14, 5 % отметили, что данную образовательную организацию посоветовали родители, друзья, или в школе. Практически никто не отметил хорошую репутацию образовательной организации, хорошую обеспеченность оборудованием, наличие библиотеки. Также основными причинами выбора направления подготовки, по которому обучаются анкетируемые, были названы: возможность хорошо зарабатывать (32, 7 %), соответствие способностям (30, 9 %), возможность карьерного роста (27, 3 %), возможность получить интересную и разнообразную работу (25, 5 %). Вместе с тем практически никто не отметил, что по данной специальности легко учиться, а в будущем будет удобный график работы. Лишь 5, 5 % считают, что смогут после окончания вуза легко найти работу [1, с. 73]. Для большинства абитуриентов было важно получить высокий уровень знаний (49, 1 %), а не просто диплом об окончании (18, 2 %). 54, 5 % опрошенных считают, что скорее важно получить практические навыки, которые можно сразу использовать в работе, чем получить умение овладеть новыми знаниями, которые помогут быстро адаптироваться на рабочем месте. 47, 3 % считают, что скорее важно получить профессию, которая интересна, соответствует способностям, чем получить высокооплачиваемую профессию – так считают 32, 7 %. Большинство (45, 5 %) считает, что нужно учиться только тому, что интересно или потребуется в дальнейшей учебе или работе, чем получить диплом с высокими оценками (16, 4 %). В ходе проведенного анкетирования была проведена оценка материального положения семей первокурсников. Достаточно обеспеченными материально считают свои семьи 46, 9 % опрошенных. Около 8 % считают свои семьи материально необеспеченными. 12, 2 % опрошенных отмечают, что на ежедневные расходы семье хватает, но покупка одежды уже представляет трудности. При оценке ежемесячного дохода семей родителей первокурсников в среднем за последние шесть месяцев выяснилось, что 30, 4 % имеют доходы ниже прожиточного минимума. Если учесть, что среднедушевые денежные доходы Республики Хакасия во втором квартале 2017 года составили 21 982, 2 рублей, то 41, 3 % семей первокурсников имеют доходы выше среднереспубликанских. Итоги проведенного опроса студентов 1 курса ИЭУ, осуществляющих образовательную деятельность по программам высшего образования по направлениям 38.03.01 – Экономика и 38.03.02 – Менеджмент, позволяют дать обобщенную характеристику абитуриента и выявить основные факторы, повлиявшие на выбор учебного заведения. Абитуриент Института экономики и управления – это молодой человек из семьи со средними доходами, хорошо обучавшийся в школе и предпринимавший значительные усилия для подготовки к поступлению. Выбрал ХГУ, поскольку он расположен близко к дому и обучение здесь доступно по цене, а направление подготовки – так как оно соответствует способностям и в будущем позволит хорошо зарабатывать. Библиографический список 1. Конкурентный потенциал региона: оценка и эффективность использования // Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции / отв. ред. Н. Ф. Кузнецова. Абакан: Издательство ФГБОУ ВО «Хакасский государственный университет им. Н. Ф. Катанова», 2017. С. 224. © Кузнецова М. Е., 2018 Е. А. МЕЛЁХИНА Научный руководитель – Л. К. Субракова, канд. экон. наук, доцент формирование и анализ ассортимента аптечного предприятия В данной работе рассмотрено формирование товарного ассортимента аптеки. Проведен ABC/VEN-анализ по выбранной группе лекарственных препаратов. Была подсчитана экономия по новому количеству некоторых лекарственных препаратов, а также по всему ассортименту. Аптечный ассортимент состоит из довольно большой совокупности различных товаров, в основном, относящихся к категориям: лекарственные средства, медицинские изделия, биологически активные добавки, косметическая продукция [1]. Одним из методов медико-экономического анализа, позволяющего при сравнительно небольших усилиях оценить качество фармакотерапии и лекарственного обеспечения лечебного учреждения, является ABC/VEN-анализ. ABC/VEN-анализ представляет собой два связанных между собой вида анализа, необходимые для проведения полноценной ретроспективной оценки [2]. Был проведен ABC/VEN-анализ аптечного предприятия ООО «Тонус». Из-за отсутствия автоматизированной системы управления проведение анализа всего ассортимента является трудоемким занятием, поэтому из всей номенклатуры была выбрана одна группа лекарственных препаратов с обезболивающим, спазмоснимающим действием. Было взято 14 наименований таких препаратов. Сначала был проведен VEN-анализ, в рамках которого препараты с обезболивающим, спазмоснимающим действием были распределены по трем категориям: V – жизненно-важные; Е – необходимые и N – второстепенные средства. Результаты VEN-анализа показали, что в группу V вошло 5 лекарственных препаратов, что соответствует 35, 7 % от числа позиций номенклатуры всех лекарственных средств и 11, 8 % от общей стоимости лекарств; в группу Е включены 6 наименований лекарственных средств (соответственно 42, 9 % и 84, 6 %); в группу N вошли 3 препарата (соответственно 21, 4 % и 3, 6 %). По результатам ABC-анализа, позволяющего определить наиболее важные ресурсы фирмы с точки зрения величины валовых продаж и валовой прибыли, получено: в группе А 2 препарата из 14 позиций номенклатуры группу, на которые пришлось 79, 4 % общей стоимости. В группу B вошло 4 препарата, на которые пришлось 14, 3 % общей стоимости лекарств. В группу C вошло 8 препаратов с долей 6, 3% от общей стоимости. При этом в группу А (79, 4 % общей стоимости) не вошли препараты групп V и N, но из группы Е здесь оказалось препаратов с 33, 3 % по стоимости. Группа В (14, 3 % от общей стоимости) сложилась из всех групп препаратов по классификации VEN: 40 % препаратов группы V, 16, 7 % группы Е и 33, 3 % группы N. В группу С – 6, 3 общей стоимости вошло 60 % препаратов группы V, 50 % – группы Е и 66, 7 % – группы N. При этом в группу А вошло 0 % препаратов группы V, 100 % группы Е и 0 % группы N. В группу В вошло 50 % препаратов группы V, 25 % – группы Е и 25 % – группы N. В группу С вошло 37, 5 % препаратов группы V, 37, 5 % – группы Е и 25 % группы N. В процессе проведения анализа было выявлено, что в штатном расписании аптеки ООО «Тонус» не предусмотрена должность специального работника, который занимался бы формированием ассортимента, а также изучением рынка – маркетинга. Все обязанности по формированию ассортимента возложены на директора аптеки. Однако на практике из-за текущей занятости директор не успевает отследить все изменения, происходящие на рынке фармацевтических средств, что приводит к несоответствию товарных запасов спросу по ассортименту и количеству каждой позиции номенклатуры и в итоге к потерям в объемах продаж. Далее в продолжение анализа управления ассортиментом в аптеке ООО «Тонус» провели сравнение сложившейся практики формирования ассортимента с полученными результатами совмещенного АВС/VEN – анализа. Для этого была определена фактическая сумма затрат на закупку препаратов группы обезболивающих средств и сумма затрат на закупку лекарств этой же фармакологической группы в оптимальном количестве, рекомендуемом по результатам анализа. Оказалось, что следуя рекомендациям, вытекающим из результатов АВС/VEN – анализа, аптека может уменьшить оборотные активы на 9512, 5 рублей в год. Экономия на закупке только одной группы спазмолитических препаратов может быть распространена на все основные ассортиментные группы товаров аптеки. Тогда экономия на закупках составит около 194 326, 8 руб. в год. Эти средства могли бы быть направлены как на развитие основной деятельности (открытие новых аптечных точек, расширение ассортимента нелекарственных групп товаров), так и на усиление социальных функций, выполняемых аптечными предприятиями. Аптеки должны обеспечивать укрепление здоровья населения как учреждение здравоохранения, сделать услуги доступными территориально (в городе, во всех сельских поселениях), и самое главное – по ценам всем категориям покупателей. Библиографический список 1. Редкозубов Е. В. Современные подходы к формированию оптимального ассортимента аптеки // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. № 3–4. С. 28 2. Фролов М. Ю., Барканова О. Н., Шаталова О. В. Методика проведения ABC/VEN-анализа // Лекарственный вестник. 2012. № 6. Том 6. С. 46. © Мелёхина Е. А., 2018 Е. А. МЕЛЁХИНА Научный руководитель – Т. В. Красовская Доходы и расходы банка В данной работе рассмотрены понятия доходов и расходов банка. Сделан анализ таких банковских доходов, как процентные, комиссионные, операционные и прочие. Проведен анализ таких банковских расходов, как процентные, комиссионные и операционные, а также приведено сравнение между величиной доходов и величиной расходов. Целью деятельности любого коммерческого банка является получение прибыли. Прибыль выступает источником стабильности финансового положения банка и ликвидности его баланса, увеличения и обновления основных фондов банка, прироста его собственного капитала, повышения качества банковских услуг. Прибыль коммерческого банка – это основной финансовый результат деятельности, определяемый как разница между всеми доходами и расходами [1]. Центральное место в анализе финансовых результатов коммерческих банков принадлежит изучению объема и качества получаемых ими доходов, поскольку они являются главным фактором формирования прибыли. Доходы банка – это общая сумма денежных средств, поступающих в банк в результате осуществления активных операций и предоставления других банковских услуг [2]. Получаемые банком доходы должны покрывать его расходы и создавать прибыль. Часть доходов банка направляется на создание резервов для покрытия потенциальных рисков. Анализ доходов банка необходимо начинать с изучения их динамики и структуры по направлениям и постатейно. Задачи анализа доходов банка заключаются в оценке их объективности и структуры, динамики доходных составляющих, уровня доходов на единицу активов, в определении степени влияния факторов на общую величину доходов и в анализе доходов, полученных от отдельных видов операций. Основные доходы, которые получает Росбанк: процентные доходы; комиссионные доходы; операционные доходы; прочие доходы. При анализе доходов было выявлено, что за период 2015–2017 гг. в большей степени выросли операционные доходы сначала на 42, 4 %, потом на 36, 3 %. Процентные доходы за весь период снижались сначала на 7, 2 %, а потом на 5, 2 %. Это касается и прочих доходов: они тоже снижались сначала на 9, 4 %, потом на 0, 7 %. Что касается комиссионных доходов, то они за период сначала они снизились на 10, 8 %, а потом выросли на 17, 2 %. Что касается структуры, то самую большую долю занимают процентные доходы и самую маленькую – прочие доходы. Каждый банк в ходе своей деятельности пытается любыми возможными путями сократить расходы. Анализ расходов банка осуществляется аналогично доходам. Основными направлениями анализа расходов являются: оценка уровня всех и отдельных видов расходов и их динамики; структурный анализ расходов; оценка общего уровня расходов. Расходы банка – это общая сумма денежных средств, затрачиваемых банком в процессе осуществления деятельности по привлечению средств и других видов деятельности [2]. Основные расходы, которые получает Росбанк: процентные расходы; комиссионные расходы; операционные расходы. При анализе расходов было выявлено, что за период 2015–2017 гг. в большей степени выросли комиссионные расходы: сначала на 8, 8 %, потом на 13, 7 %. Процентные расходы за весь период снижались сначала на 14, 9 %, а потом на 8, 5 %. Что касается операционных расходов, то они за указанный период сначала снизились на 6, 2 %, а потом выросли на 8, 1 %. Что касается структуры, то самую большую долю занимают процентные расходы, и самую маленькую занимают комиссионные расходы. Несмотря на все изменения в структуре доходов и расходов Росбанка, сумма доходов превышает сумму расходов в 2015 г. на 41, 2 %, в 2016 г. на 61, 9 % и в 2017 г. на 76, 7 %, что является положительным для деятельности банка. Можно заметить, что доходы в период с 2015 по 2017 гг. увеличивались с 2015 по 2016 гг. на 2, 1 % и с 2016 по 2017 гг. на 7, 9 %. Расходы за исследуемый период уменьшались с 2015 по 2016 гг. на 11 % и с 2016 по 2017 гг. на 1, 2 %. Библиографический список 1. Горчакова, М. Е. Современное состояние и перспективы развития бухгалтерского учета экономического анализа и аудита. Иркурск: БГУ, 2015. С. 322–326. 2. Белецкая М. И. Проблема риска в современных кризисных условиях мировой экономики. Уфа: АЭТЕРНА, 2017. 278 с. © Мелёхина Е. А., 2018 М. М. МОНГУШ Научный руководитель – Л. Э. Егорова ПРОБЛЕМА ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ Статья посвящена актуальности проблемы безработицы молодых специалистов. Проблема безработицы достаточно актуальна в нашей стране, поскольку в настоящее время происходят изменения во всех сторонах жизни общества – политической, экономической, социальной, духовной. Особенно сильно эти перемены сказались на сфере труда, на формировании рынка рабочей силы и на системе занятости, тогда как отношения занятости являются важнейшим направлением социально-экономической жизни и влияют в свою очередь на все сферы жизни населения. В современных экономических условиях необходимо расставить приоритеты в политике занятости. Прямой путь – это возрождение отечественного производства, организация новых рабочих мест во всех сферах хозяйственной деятельности. Косвенный – это административное или законодательное регулирование занятости. Это означает: 1) обеспечение правовой защищенности наемных работников; 2) использование альтернативных форм занятости. Все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Идеальный выпускник вуза в первую очередь должен обладать высокой образованностью и способностью легко обучаться. В условиях становления рыночной экономики, когда происходят стремительные изменения не только в экономических отношениях, но и в социальных, рассчитывать на успех могут лишь те выпускники, кто способен быстро адаптироваться к изменяющимся условиям. В настоящее время на российском рынке труда наблюдается серьезная проблема, связанная с трудоустройством молодежи. Необходимость анализа занятости молодежи на российском рынке труда обусловливается двумя важнейшими обстоятельствами. Во-первых, молодые люди составляют около 35 % трудоспособного населения России, во-вторых, что самое главное, они – будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие. Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества. Вместе с тем во всем мире она является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране. Для изучения проблемы было проведено анкетирование студентов III и IV курса института экономики и управления ХГУ им. Н. Ф. Катанова. Целью анкетирования являлось выявление причин проблем трудоустройства молодых специалистов и студентов. Задачи исследования: - определить отношение студентов к безработице; - выяснить, на что рассчитывают студенты при трудоустройстве; - узнать причины отказа при трудоустройстве молодого специалиста; - выявить причины, способствующие безработице молодых специалистов. Генеральная совокупность: студенты III и IV курсов ИЭУ. Выборка: 20 человек. По результатам анкетирования было выявлено, что отношение студентов к безработице преимущественно нейтральное. Они считают, что безработица – это закономерная реальность, издержки рыночной экономики, без которых она не сможет работать. При трудоустройстве студенты рассчитывают на собственные силы (57 %), содействие родственников и друзей (23 %) и удачное стечение обстоятельств (17 %). Основными причинами, влияющими на отказ при трудоустройстве молодых специалистов, является отсутствие практического опыта (53 %) и вакантных мест (22 %). Причины, способствующие безработице, – отсутствие желания работодателей в трудоустройстве молодых специалистов (51 %), недостаток внимания местной администрации к вопросам занятости молодежи (19 %) и нежелание самих молодых людей трудиться (19 %). Новая активная политика на российском рынке труда должна проводиться комплексно, сразу по нескольким направлениям и ориентироваться на долгосрочный период. Крайне важно корректировать общую направленность государственной политики занятости Российской Федерации в зависимости от особенностей и перспектив региональных рынков труда. Наиболее эффективным путем борьбы с безработицей является создание новых рабочих мест и поддержка развития малого и среднего бизнеса. Библиографический список 1. Безработица в России: молодежь в группе риска. №5. URL: http: //pan.md/news/Bezrabotitsa-v-Rossii-molodeji-v-gruppe-riska/33536 (дата обращения: 19.04.2018). 2. Безработица. Ее причины, формы и последствия. URL: http: //www.textreferat.com/referat-2255-4.html (дата обращения: 20.04.2018). 3. Молодые специалисты на рынке труда. URL: http//www.usurt.ru/ru/data/index5/files/8_11/063_5_8_11.doc (дата обращения: 20.04.2018). © Монгуш М. М., 2018 А. А. РЫМАРЧУК Научный руководитель – Л. К. Субракова, канд. экон. наук, доцент АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ БАНКОВСКИМИ УСЛУГАМИ Сравниваются показатели институциональной, финансовой насыщенности и индекса развития сберегательного дела в Хакасии и сопредельных регионах. С 2007 г. оценка обеспеченности регионов РФ банковскими услугами проводится на основе методических указаний Банка России, изложенных в Письме Банка России. Целью анализа является «выявление степени обеспеченности региона банковскими услугами по следующим направлениям: институциональный аспект развития банковской инфраструктуры в регионе, уровень концентрации банковских активов и кредитных вложений в реальный сектор экономики, степень обеспеченности спроса населения на банковские услуги» [1]. За один год Сбербанком закрыты 5 доп. офисов, 2 операционные кассы вне кассового узла (табл. 1).
Таблица 1 Количество действующих кредитных организаций, их филиалов, дополнительных, операционных,
В среднем на 1 жителя Хакасии приходится структурных подразделений и доп. офисов кредитных организаций меньше, чем в среднем по России на 2, 0197 ед. на 1000 жителей, но больше, чем в регионах СФО на 0, 0182 ед. и в соседнем Красноярском крае на 0, 01306 ед. (табл. 2). Причиной относительно лучшей институциональной обеспеченности жителей Республики Хакасия банковскими услугами является компактность территории и высокая плотность населения в регионе, что обусловливает легкость открытия и содержания банковских офисов. Общая тенденция в развитии банковской системы заключается в расширении дистанционного обслуживания клиентов, что сокращает индекс институциональной обеспеченности. Для анализа по двум другим индексам: концентрации банковских активов и кредитных вложений в реальный сектор экономики, степени обеспеченности спроса населения на банковские услуги воспользуемся отчетными данными ЦБР за 2016 г. (табл. 3). Таблица 2 |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-08; Просмотров: 157; Нарушение авторского права страницы