Трудовые ресурсы и основные направления их эффективного использования.

    Трудовые ресурсы - главный ресурс, от качества и эффективности которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов заключается в том, что каждый наемный работник; может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменений условий труда, ереобучения, уволиться по собственному желанию

       Количественная характеристика трудовых, ресурсов предприятия измеряется списочной( численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников ),явочной (количество работников списочного состава, явившихся на работу) и среднесписочной численностью работников.

        Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда средней заработной платы, коэффициентов оборота и текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12).

         Количественная характеристика может быть представлена фондом ресурсов труда Ф_рт в человеко-днях или человеко - часах, который определяется=среднесписочной численности работников Ч_сп * на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах Т_рв

           Качественные характеристики трудовых ресурсов (определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников, личностных характеристик для выполнения целей предприятия и производимых им работ) оценить значительно сложнее.

         Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия оказывает большое влияние на эффективность деятельности предприятия в целом. Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов используют показатель производительности труда. Для расчета производительности труда определяются показатели выработки и трудоемкости. Это взаимосвязанные показатели.

Выработка представляет собой объем произведенной продукции в натуральных или условно-натуральных единицах измерения, приходящийся на одного работника предприятия: В = Q /Ч,

 где Q – количество произведенной продукции или выполненной работы (в натур. или условно-натуральных единицах).

Ч – среднесписочная численность работающих (человек).

      Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени, необходимые для производства единицы продукции, в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг: ТР = Т/0, где Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо -часы.

     Методы расчета производительности труда: Натуральный метод - определяется как отношение объема про­дукции в физических единицах к численности промышленно - производственного персонала. Это самый простой метод определения производительности труда. Возможности использования этого метода ограничены объектами (предприятиями), производящими однородную продукцию; не учитываются различия в качестве продукции.

      Трудовой метод. Объем продукции рассчитывается в нормо-часах, определяются технологическая трудоемкость; трудоемкость обслуживания производства; трудоемкость управления производством; общая трудоемкость. Этот метод позволяет соизмерять затраты труда на производство различных видов продукции. Недостаток- возникает необходимость высокого уровня нормирования труда и развитой нормативной базы.

 Стоимостной метод- рассчитывается путем деления объема продукции в денежном, выражении на численность промышленно-производственного персонала. Преимущества: простота, возможность обобщения разнородной продукции. Недостатки: цены, в которых исчисляется объем продукции, периодически подвергаются изменениям.

 

⇐ Предыдущая18192021222324252627Следующая ⇒

Поделиться: