Полномочия органов местного самоуправления по обеспечению

охраны труда

Согласно ст. 11 Закона Кемеровской области “Об охране труда” к полномочиям органов местного самоуправления в Кемеровской области на территории соответствующего муниципального образования по обеспечению охраны труда:

èсодействие проведению государственной политики в сфере охраны труда;

èразработка, утверждение, обеспечение реализации и контроль за исполнением муниципальных целевых программ охраны труда;

èвведение в случае необходимости в отдельных организациях дополнительных условий и показаний к проведению медицинских осмотров (обследований);

èосуществление государственных полномочий по охране труда, переданных им органами государственной власти в установленном порядке.

Вопросами управления и организации работ по обеспечению выполнения требований охраны труда на территории муниципальных образований занимаются в соответствии с уставами муниципальных образований в пределах полномочий органов местного самоуправления органы по труду муниципальных образований.

5. Государственный надзор за соблюдением требований охраны труда

И промышленной безопасности в Кемеровской области

Сфера деятельности органов государственного надзора в

Кемеровской области

Территориальные органы надзора	Сфера деятельности
Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости - Государственная инспекция труда в Кемеровской области	Надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда
Территориальный орган Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека	Санитарно-эпидемиологический надзор
Территориальный орган Федеральной службы в сфере здравоохранения и социального развития	Надзор в сфере здравоохранения
Территориальный орган Федеральной службы в сфере транспорта	Надзор в сфере транспорте
Территориальный орган государственной противопожарной службы - управление государственного противопожарного надзора по Кемеровской области	Пожарная безопасность
Территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) – Кузнецкое управление Ростехнадзора	Промышленная безопасность
	Электробезопасность
	Экологическая безопасность

Государственный надзор за охраной труда в Кемеровской области

Основными направлениями деятельности Государственной инспекции труда в Кемеровской области являются: надзор за соблюдением законодательства о труде и надзор за соблюдением законодательства об охране труда.

Структура Государственной инспекции труда представлена на рис. 4.

Государственная инспекция труда

В Кемеровской области

Надзор за соблюдением

законодательства о труде

Надзор за соблюдением законодательства об охране труда

Государственные инспекторы в городах:

Кемерово

Белово

Ленинск-Кузнецкий

Киселевск

Мариинск

Новокузнецк

Проко-пьевск

Междуреченск

Рис. 4. Структура Государственной инспекции труда в Кемеровской области

Основные права государственных инспекторов труда

Согласно ст. 357 ТК РФ Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

5.3. Государственный надзор за соблюдением требований

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 Следующая ⇒