Показатели естественного и механического движения трудовых ресурсов

Изменение численности трудовых ресурсов от одной даты к другой в пределах года называют движением трудовых ресурсов. Это движение непрерывно во времени и в пространстве, и состоит из естественного и механического движений.

Естественное движение трудовых ресурсов за год слагается из пополнения потенциальных трудовых ресурсов за счет перехода подрастающего поколения в трудоспособный возраст и убыли их вследствие:

- выхода части людей за пределы трудоспособного возраста;

- перехода на инвалидность и на пенсию на льготных условиях;

- смерти.

Миграционное движение трудовых ресурсовза год слагается из прибытия населения в трудоспособном возрасте из других местностей и убыли (выбытия) населения в трудоспособном возрасте в другие местности.

Общий абсолютный прирост трудовых ресурсов -   это разность между их численностью на конец и на начало года, или между пополнением и убылью трудовых ресурсов за год:

∆ Т_общ = Т_кг – Т _нг = ∆ Т_ест + ∆ Т_мех                               (8)

Этот показатель отражает общий прирост трудовых ресурсов (∆ Т_общ), который складывается под влиянием естественного прироста (∆ Т_ест) и механического прироста (∆ Т_мех) миграции.

При этом величина абсолютных показателей указанных приростов рассчитывается как разность соответствующих показателей пополнения (естественного – ЕП и механического – МП) и выбытия (естественного – ЕВ и механического – МВ):

∆ Т_ест = ЕП – ЕВ                                 (9)

∆ Т_мех = МП – МВ                               (10)

При этом под естественным пополнением трудовых ресурсов (ЕП) понимается число вступивших в рабочий возраст, а под естественным выбытием (ЕВ) – число умерших в рабочем возрасте и достигших пенсионного возраста, а также получивших инвалидность I и II групп.

Механическое пополнение (МП) – число прибывших (приехавших) на данную территорию; механическое выбытие (МВ) – число выбывших (уехавших) с данной территории.

Для характеристики интенсивности движения трудовых ресурсов рассчитывают целый ряд относительных коэффициентов.

Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов исчисляется как отношение их абсолютного прироста к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженное на 1000, или как сумма коэффициентов естественного и механического приростов трудовых ресурсов:

∆ К_общ =  ∆ К_ест + ∆ К_мех                                   (11)

где ∆ К_общ – коэффициент общего прироста;

   ∆ Т – абсолютный прирост трудовых ресурсов;

    - средняя численность трудовых ресурсов;

   ∆ К_ест  - коэффициент естественного прироста;

  ∆ К_мех – коэффициент механического прироста;

Коэффициенты естественного и механического приростов трудовых ресурсов можно исчислить как отношения соответственно естественного или миграционного приростов к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженные на 1000 (выражается в промилле):

К_ЕП =                                       (12)

К_МП =                                     (13)

где К_ЕП  - коэффициент естественного прироста;

   ЕП – естественный прирост;

   МП – механический прирост.

Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсовравен также разности между коэффициентом естественного пополнения и коэффициентом естественной убыли их, которые в свою очередь рассчитываются как отношения соответственно абсолютных величин естественного пополнения или естественной убыли (выбытия) трудовых ресурсов к их среднегодовой численности и умножаются на 1000, так как выражаются в промилле:

∆ К_ест   = = К_ЕП - К_ЕВ = ∆ К_общ  - ∆ К_мех                   (14)

Аналогично рассчитываются коэффициенты миграционного пополнения, миграционной убыли и миграционного прироста.

Отношение численности естественного пополнения трудовых ресурсов к численности их естественной убыли называется коэффициентом естественного воспроизводства трудовыхресурсов.Этот коэффициент можно также рассчитать как отношение коэффициента естественного пополнения трудовых ресурсов к коэффициенту естественной убыли. Он также обычно выражается в промилле.

Количественно занятость характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости, который рассчитывается по формуле:

                           (15)

где S _зан. – численность занятого населения.

Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения:

                       (16)

где Б – численность безработных.

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться: