Глава 1. Политика заработной платы организации

1.1. Особенности оплаты аграрного труда.

1.2. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. Соотношение между ними.

1.3. Уровень оплаты труда в аграрном секторе.

Глава 2. Методика планирования фонда заработной платы

2.1. Методика установления размеров окладов, ставок заработной платы по профессионально-квалификационным группам и квалификационным уровням.

2.2. Методика планирования основного фонда заработной платы на выполнении отдельных видов работ.

2.3. Методика планирования фонда заработной платы на производство сельскохозяйственной продукции.

Глава 3. Планирование численности работников и фонда заработной платы

3.1.Планирование численности работников и фонда заработной платы в плане производственно-финансовой деятельности организации.

3.2. Система нормативов трудоемкости производства продукции и система нормативов основной оплаты труда.

3.3. Методика исчисления средней заработной платы по методике Росстата РФ.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 2.

Содержание научная организация труда. ОК-3.

Введение

Глава 1. Основные направления научной организации труда

1.1. Понятие, роль и задачи научной организации труда.

1.2. Содержание научной организации труда.

1.3. Принципы рациональной организации трудовых процессов.

Глава 2. Разделение и кооперации труда

2.1. Разделение труда: понятие, формы и критерии эффективности.

2.2. Кооперация труда.

2.3. Монотонность труда.

Глава 3. Методы рациональной организации труда

3.1. Методы рациональной организации труда.

3.2. Методы нормирования труда.

3.3. Создание благоприятных условий труда.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 3.

 Условия труда, мотивирующие трудовую деятельность. ОК-3.

Введение

Глава 1. Условия труда

1.1. Классификация условий труда.

1.2. Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

1.3. Общая гигиеническая оценка условий труда.

Глава2. Доплаты и надбавки стимулирующего характера

2.1. Роль доплат и надбавок стимулирующего характера.

2.2. Виды доплат стимулирующего характера.

2.3. Методика применения доплат стимулирующего характера.

Глава3. Компенсационные выплаты.

3.1. Трудовой кодекс РФ: виды компенсационных выплат.

3.2. Методика начисления компенсационных выплат.

3.3. Направления государственного регулирования заработной платы: статья 130 ТК РФ.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 4:

Методология нормирования труда. ОК-3

Введение

Глава 1. Понятие и виды норм труда

1.1. Сущность и функции нормирования труда.

1.2. Классификация норм труда.

1.3. Классификация затрат времени смены.

Глава 2.Методы нормирования труда

2.1. Методы нормирования труда.

2.2. Принципы установления норм труда.

2.3. Фактический и рациональный баланс рабочего времени.

Глава 2.Методика нормирования труда

3.1. Способы изучения трудовых процессов.

3.2. Методика нормирования труда в животноводстве.

3.3. Требования к качеству норм труда.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 5:

 Мониторинг заработной платы. ОПК-3.

Введение

Глава 1. Мониторинг заработной платы на рынке труда.

1.1. Мониторинг заработной платы на рынке труда.

1.2. Уровень заработной платы в регионе и в среднем по РФ.

1.3. Прогнозы развития оплаты труда персонала.

Глава 2. МРОТ и прожиточный уровень

2.1. Понятие, содержание и роль МРОТ.

 2.2. Понятие, содержание и роль прожиточного минимума.

2.3. Трудовой кодекс РФ: соотношение МРОТ и прожиточного минимума.

Глава 3. Уровень МРОТ и прожиточного минимума в зарубежных странах

3.1. Уровень МРОТ в зарубежных странах.

3.2. Уровень прожиточного минимума в зарубежных странах.

3.3. Анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 6:

Методика установления должностных окладов. ОПК-3.

Введение

Глава 1. Методика установления должностных окладов персонала

1.1. Методика оценки труда работников в федеральных бюджетных учреждениях и установления должностных окладов.

1.2.  Методика установления должностных окладов руководителям и специалистам.

1.3. Методика установления месячных ставок оплаты труда рабочим.

Глава 2. Единые квалификационные справочники

2.1. Единые квалификационные справочники служащих.

2.2. Квалификационная характеристика экономиста по труду.

2.3. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих.

Глава 3.Нормативно-правовые акты по труду.

3.1. Нормативно-правовые акты по труду.

3.2. Статистическая отчетность по труду.

3.3. Методика нормирования труда на транспортных работах.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема7.

 Организация рабочих мест. ОК-3.

Введение

Глава 1. Организация рабочих мест

1.1. Понятие и классификация рабочих мест.

1.2. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест.

1.3. Аттестация, инвентаризация и паспортизация рабочих мест.

Глава 2. Система премирования

2.1. Премии: их сущность и роль в стимулирование труда.

2.2. Показатели премирования.

2.3. Положение о премировании.

Глава 3. Методика начисления заработной платы

3.1. Сдельно-премиальная система оплаты труда и ее варианты.

3.1. Методика нормирования труда на механизированных полевых работах.

3.3. Анализ состояния нормирования труда.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 8.

Показатели по труду. ОК-3.

Введение

Глава 1. Методы учета и анализа показателей по труду

1.1. Методы учета и анализа показателей по труду.

1.2. Учет производительности труда персонала.

1.3. Прогнозы развития оплаты труда персонала.

Глава 2. Основные трудовые показатели в области организации труда персонала

2.1. Основные трудовые показатели в области организации труда персонала.

2.2. Показатели производительности труда.

2.3. Анализ показателей по труду.

Глава 3. Роль норм труда в управлении производством

3.1. Роль норм труда в управлении производством.

3.2. Косвенно-сдельная система оплаты труда.

3.3.Системы оплаты труда персонала в зарубежных странах.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 9.

Рациональный режим труда и отдыха. ОК-3.

Введение

Глава 1. Рациональный режим труда и отдыха

1.1. Динамика работоспособности человека.

1.2. Виды режимов труда и отдыха.

1.3. Оценка эффективности режимов труда и отдыха.

Глава 2. Формы и системы оплаты: содержание и методика применения

2.1. Виды и формы оплаты труда.

2.2. Системы оплаты труда: понятие и классификация.

2.3. Системы повременной формы оплаты труда.

Глава 3. Дисциплина труда

3.1. Трудовой кодекс РФ: Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

3.2. Трудовой кодекс РФ: Нормирование труда.

3.3. Методика начисления сдельной заработной платы работникам.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема: 10.

Состав и структура персонала организации. ОК-3.

Введение

Глава 1. Методы определения численности работников.

1.1. Методы определения численности работников.

1.2. Анализ движения кадров.

1.3. Методы и инструменты дифференциации персонала.

Глава 2. Штатное расписание.

2.1. Состав и содержание штатного расписания.

2.2. Аттестация персонала.

2.3. Методы оптимизации расходов на персонал.

Глава 3. Состав и структура персонала организации по годовому отчету.

3.1. Состав и структура персонала организации по годовому отчету.

3.2. Норма рабочего времени в РФ.

3.3. Норма рабочего временив зарубежных странах.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 11.

Рациональное использование рабочего времени работников организации. ОК-3. ОПК-3.

Введение

Глава 1. Рабочее время: Трудовой кодекс Российской Федерации. ОК-3.

1.1. Рабочее время: понятие и нормальная продолжительность

1.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени

1.3.  Неполное рабочее время

1.4.  Продолжительность смены

1.5.  Работа в ночное время

1.6. Режим рабочего времени

1.7.  Ненормированный рабочий день

1.8.  Сменная работа

1.9. Суммированный учет рабочего времени

Глава 2. Фонд рабочего времени основных категорий работников. ОК-3

2.1. Годовой, месячный и недельный фонды рабочего времени основных категорий работников.

2.2. Анализ использования годового фонда рабочего времени работников предприятия.

2.3. Тайм-менеджмент

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться: