ПОСОБИЕ НА ДЕТЕЙ(семейное пособие)

Child bounty; child allowance; dependency bonus; child supplement; children’s allowance; family allowance

Пособия, выплачиваемые семьям, имеющим детей до достижения ими определенного возраста. В ряде случаев существуют условия выплаты этих пособий.

ПОСРЕДНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ

Conciliation board; mediation commission

Специальная комиссия, осуществляющая процедуры посредничест­ва. Может включать в себя представителей различных независимых от сторон переговоров органов (государственных, общественных).

ПОСРЕДНИЧЕСТВО

Mediation

Регулирование трудовых отношений через оказание независимым органом помощи в интересах и работодателей, и наемных работни­ков. Эту функцию может осуществлять как отдельный ПОСРЕДНИК, так и специально создаваемая посредническая комиссия, которая может включать в себя представителей государственных, профес­сиональных и общественных организаций.

ПОСТОЯННАЯ РАБОТА

Regular work

Работа, выполняемая на основе длительного (бессрочного) трудо­вого контракта. Предполагает относительную устойчивость (но не неизменность) величины отрабатываемого времени и суммы получаемого вознаграждения.

ПОСТОЯННОЕ НАСЕЛЕНИЕ

Constant population

Население, постоянно проживающее (на практике- постоянно зарегистрированное либо фактически постоянно проживающее) на данной территории.

ПОСТОЯННЫЕ РАБОТНИКИ

Constant staff

Работники, каким-либо образом закрепленные за данным предприя­тием на длительный срок. Их численность не изменяется в соответ­ствии с колебаниями объемами выпуска продукции.

ПОТЕНЦИАЛ КАРЬЕРЫ

Career potential

Способности работника (работников), его физическое состояние, социально-бытовые и материальные условия с точки зрения усло­вий продвижения.

ПОТЕРИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Waste of working time

Нерациональные затраты рабочего времени, прежде всего по причине простоев.

ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КООПЕРАЦИЯ

Cooperative society; consumer cooperation

Объединение потребителей с целью создания условий для потреб­ления товаров (услуг) на более выгодных условиях, либо потребле­ния таких товаров (услуг), индивидуальное потребление которых нерационально. Влияет на предложение труда: позволяет потреблять большие объемы товаров (услуг) при том же количестве денежных поступлений; усиливает нерыночную составляющую предложения труда, поскольку в потребительской кооперации значительное место занимает деятельность по самообеспечению.

ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Payment by the hour

Разновидность повременной заработной платы, характерная для случаев неполной трудовой нагрузки. Размер выплат определяется как произведение числа отработанных часов на заранее установленную часовую ставку.

ПОЧАСОВИК

Hourly rate worker

Работник, практически единственной формой вознаграждения которого является часовая заработная плата.

ПРАВА ВОСПИТАТЕЛЯ

Breeders’ rights

Включают в себя право трудового воспитания, осуществление которого не является составной частью детского труда.

ПРАВИЛА ПРИЕМА

Admission requirements; rules for admission; terms of admission

Совокупность документально оформленных положений описываю­щих прием на работу (учебу), не противоречащих действующему законодательству. Их разработка предполагает согласование интересов работодателей, занятых и претендентов на работу.

ПРАВО АННУЛИРОВАНИЯ

Cancellation right; annulment right; right of cancellation; right of annulment

Право прекратить действие какого-либо договора до истечения ус­тановленного срока. Может принадлежать как стороне договора (например, в случае грубого нарушения его условий другой сторо­ной), так и государственным органам (например, в случае несоот­ветствия договора законодательным нормам).

ПРАВО НА ПЕНСИЮ

Entitlement to a pension; pension right

Следует отличать право на пенсию от факта получения пенсии. Так, в ряде стран работающие, имеющие право на пенсию, пенсии не по­лучают. Кроме того, право работника на получение пенсии может быть безусловным (ПРАВО НА ПЕНСИЮ ВЫСЛУГЕ ЛЕТ), либо условным (ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ).

ПРАВО НА УБЕЖИЩЕ

Right of asylum

Законодательно закрепленное право граждан других стран пребы­вать и пользоваться некоторыми гражданскими и социальными правами на территории данной страны. Относится прежде всего к беженцам и членам их семей. Конституция РФ предусматривает право на убежище, однако его практическая реализация до сих пор серьезно затруднена.

ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ ОТДАВАТЬ РАСПОРЯЖЕНИЯ

Employer’s authority to instruct

Важная характеристика трудовых отношений с точки зрения работодателя, отражающая факт неравенства их сторон. Это неравенство отчасти сглаживается требованием соответствия распоряжений закону, а также возможностью их оспаривания работниками.

ПРАЗДНИК

Holiday; public holiday

Свободный от работы для всего занятого населения страны день (за исключением работающих в сфере обслуживания и на непрерывных производствах).

ПРАЗДНИЧНОЕ ПОСОБИЕ

Holiday allowances; holiday pay; vacation supplement

Осуществляемая, как правило, на добровольной основе выплата работодателем, приуроченная к празднику. На практике бывает трудноотличимой от премии.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ

Advance payment of (maintenance) allowance

Предусмотренная законодательными актами предварительная вы­плата некоторых пособий, например пособия по беременности и родам.

ПРЕДЕЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ

Age-limit

Возраст, по достижении которого каким-либо нормативным актом запрещается занимать некоторую должность (заниматься опреде­лен­ным видом деятельности). Характерен для военнослужащих, профессий связанных с ответственностью за жизнь людей (напри­мер, пилотов гражданской авиации и т.п.). Наличие предельного возраста по экономическому значению близко к принудительному увольнению на пенсию.

ПРЕДЕЛЬНЫЙ ДОХОД ТРУДА]

Marginal revenue of labour; marginal revenue product

Доход, получаемый работодателем в результате найма дополнитель­ной единицы труда. Работодатель будет продолжать наем работни­ков до тех пор, пока его величина будет превышать предельные издержки найма. Равенство предельного дохода труда предельным из­держкам найма фиксирует оптимальную величину спроса на труд.

ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ ТРУДА

marginal product of labour(MP_L)

Изменение объема продукции, связанного с добавлением каждой дополнительной единицы труда при сохранении объема основных фондов (капитала) в прежнем размере. Если объем измеряется в натуральных единицах, то рассматривается ПРЕДЕЛЬНЫЙ ФИЗИ­ЧЕСКИЙ ПРОДУКТ ТРУДА. С увеличением числа используемых работников предельный продукт труда сначала увеличивается с возрастающей скоростью, затем скорость его роста замедляется и, наконец, наступает момент, когда он становится отрицательной величиной: число работников становится слишком большим для имеющихся производственных фондов и они попросту начинают мешать друг другу.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА

Labour supply

Классическая теория различает прежде всего ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДАи ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ЧЛЕНАМИ СЕМЕЙНОГО ХОЗЯЙСТВА. Первое связано, во-первых, с решени­ем о начале работы вообще и, во-вторых, с решением о времени ра­боты как в пределах рабочего дня, так и в пределах всей жизни. При этом предложение труда есть выбор между работой и досугом. КРИВАЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА- это

I         Н

линия, показывающая соотношение между же­лаемым временем работы (Н) и получаемым за ее выполнение трудовым доходом (I). До неко­торого уровня дохода преобладает эффект за­мены, что приводит к увеличению числа отра­батываемых часов. Затем начинает доминиро­вать эффект дохода и картина меняется на противоположную. КРИВАЯ СОВОКУПНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДАпоказывает предложение труда занятых (их отдельных категорий) в целом. В краткосрочной перспективе она отражает только действие эффекта замены и имеет вид моно­тонно возрастающей линии. Предложение труда членами семейного хозяйства отражает выбор не только между трудом и досугом, но и между трудом по найму и трудом в неформальной экономике. Кроме того, необходимо учитывать различную трудовую активность членов семьи.

ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Days before holidays

В отличие от ПРЕДВЫХОДНЫХ ДНЕЙв предпраздничные дни сокращается нормальная продолжительность рабочего времени.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ТРУД

Labour of entrepreneur

Является особым видом целесообразной деятельности человека, направленной на получение доходов путем комбинации различных факторов производства и основанной на созидательной силе хозяй­ствующего субъекта, его постоянном риске и ответственности.

ПРЕДПРИЯТИЕ

Enterprise; firm; business

Основные субъекты рыночной экономической системы, осуществляющие соединение личного и вещественного факторов производства. Выступают в качестве деперсонифицированного работодателя. Однако в общем случае предприятие может и не выступать в качестве работодателя. Типичным примером является предприятия, на которых не имеют место отношения найма.

⇐ Предыдущая56575859606162636465Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. Базанова А. Е. Литературное редактирование: Учеб. пособие. — Ч. 1. — М.: Изд-во РУДН, 2006 — 105 с.
2. Баскакова И.Л., Глухов В.П. Практикум по психолингвистике / Учеб. пособие для
3. Каменская Г.'В, Родионов А. Н. Политические системы современности. Учебное пособие. М, 1894 Краснов Б. И. Политические системы //Социально-политический журнал. 1995. № 3.
4. Кондраков Н.Д. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФА-М, 2008.
5. Пособие по техническому переводу для направления «электроэнергетикА»
6. Ритуальное пособие или социальное пособие на погребение
7. Технология выполнения простой медицинской услуги «Пособие при стомах толстого кишечника»
8. Учебное пособие для аспирантов и соискателей
9. Учебное пособие на модульной основе
10. Учебное пособие под ред. Т.Н.Шишкиной
11. Эксплуатация магистральных газопроводов: Учебное пособие. /Под общей редакцией Ю.Д. Земенкова. – ТюмГНГУ, 2002. – 525 с.