Организация и проведение учебно-ознакомительной (ознакомительной) практики

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Программа практик

Учебно-методическое пособие

Красноярск

СФУ

УДК 65(07)

ББК 65.290я73

Составители: к.э.н., доцент Разнова Н.В.

к.э.н., профессор Яричина Г.Ф.

Экономика и управление предприятием. Программа практик. Учебно-методическое пособие [Текст] / сост.: к.э.н., доцент Н.В. Разнова., к.э.н., профессор Г.Ф Яричина. – Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2014. – 31 с.

Программа включает общие положения, цели и задачи, порядок прохождения практики, индивидуальные задания по видам практик (с учетом выданной специализации), обязанности студента-практиканта и кураторов практики со стороны ВУЗа и сторонних организаций, требования к отчету по практике.

Программа составлена на основе требований ГОС ВПОнаправления подготовки бакалавров 080507.62 «Менеджмент» и специальности 080507.65 «Менеджмент организации», в соответствии с учебными планами подготовки студентов.

УДК 65(07)

ББК 65.290я73

Сибирский федеральный

университет, 2014

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………..………………………4

Общие положения ……………………………………………………..……….…4

1 Организация и проведение учебно-ознакомительной (ознакомительной) практики……………………………………………………………………….......6

1.1 Цель, задачи и формы прохождения ознакомительной практики.........6

1.2 Подготовка к практике …………………………………………..……...7

1.3 Содержание практики….............................................................................8

1.4 Задание на ознакомительную (учебно-ознакомительную) практику…8

1.5 Руководство практикой………………………………………..………….9

1.6 Подготовка студентами отчета по ознакомительной практике и порядок его защиты ……………………………………………………..…………….9

2 Организация и проведение производственных практик…………………....11

2.1 Предмет, цели и задачи производственных практик ………………….11

2.2 Порядок подготовки и прохождения производственных практик…….12

2.2.1Организация и проведение первой производственной (экономической) практики…………………………………………………..........................16

2.2.2Организация и проведение второй производственной практики (практики менеджмента)……………………………………………………..…18

3 Преддипломнаяпрактика…………………………………………………… 24

3.1 Организация и прохождение преддипломной практики…………….25

Список использованных источников ……………………… …………..…….27

Введение

Практика студентов вузов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

Практики закрепляют знания и умения, приобретаемые студентами в результате освоения теоретических курсов, вырабатывают практические профессиональные навыки и способствуют сокращению продолжительности послевузовской адаптации выпускников.

Объемы, цели и задачи практик определяются государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (ГОС ВПО) по соответствующим специальностям или направлениям.

Сквозная программа практик для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации» и направления подготовки бакалавров 080507.62 «Менеджмент» составлена в соответствии с целью и задачами практической подготовки студентов в области управленческой деятельности.

Общие положения

Виды и продолжительность практик, предусмотренных учебными планами для студентов направления подготовки бакалавров 080507.62 «Менеджмент» и специальности 080507.65 «Менеджмент организации», представлены в таблицах 1.1 и 1.2.

Таблица 1.1.Система практик для студентов направления подготовки бакалавров 080507.62 «Менеджмент», профилей подготовки «Менеджмент организации» и «Финансовый менеджмент»

Название практики	Семестр	Курс	Количество недель
Ознакомительная
1-ая производственная
2-ая производственная

Таблица 1.2.Система практик для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации», специализаций «Финансовый менеджмент» и «Управление проектами»

Название практики	Семестр	Курс	Количество недель
Учебно-ознакомительная
Экономическая
Практика менеджмента
Преддипломная

Ознакомительная / Учебно-ознакомительная практика предполагает первое знакомство студентов с работой организаций-работодателей и их менеджеров, формирование у обучающихся практических представлений о функционировании организации в сфере профессиональной деятельности.

Следующий этап профессионально- практической подготовки в сфере менеджмента организации – это производственные практики:

-первая и вторая производственные практики для студентов направления подготовки бакалавров 080507.62 «Менеджмент»;

-экономическая практика и практика менеджмента для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации».

Производственные практики представляют собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Практики закрепляют знания и умения, приобретаемые студентами в результате освоения теоретических курсов, и вырабатывают практические навыки профессиональной деятельности.

Преддипломная практика студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации» является одним из завершающих этапов подготовки квалифицированного специалиста в области менеджмента

Важнейшей задачей преддипломной практики является сбор и подготовка информации к выполнению выпускной квалификационной работы в форме дипломного проекта.

Студенты проходят практику в организациях, с которыми у университета заключены договоры. В договоре вуз и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.

Студенты имеют право пройти практику по месту работы или найти место прохождения практики самостоятельно (предварительно согласовав его с кафедрой не менее чем за месяц до начала практики). Студенты могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы практики.

Если студент в силу объективных причин не может обеспечить себя местом прохождения практики, то направляющая кафедра предоставляет ему такое место.

Место прохождения практики должно соответствовать ряду требований. Самым важным из них является соответствие сферы деятельности отдела прохождения практики в организации заданию, выданному студенту руководителем от вуза. Выбор отдела прохождения практики зависит также от предполагаемой темы выпускной квалификационной работы (ВКР) в форме бакалаврской работы или дипломного проекта.

Перед началом прохождения практики (не менее чем за три дня) проводится организационное собрание со студентами, выходящими на практику, на котором объявляются сроки прохождения практики, подготовки отчета о проделанной работе и его защите, зачитывается приказ с указанием мест практики.

Выпускающей кафедрой студенту назначается руководитель практики от вуза, который выдает ему задание на практику.

Организация, принимающая студента на практику, назначает ему руководителя от производства, который должен ознакомить студента с организацией и подразделением; обеспечить ему доступ к документам, необходимым для прохождения практики и составления отчета; консультировать студента по возникающим у него вопросам; по окончании практики дать характеристику его деловым качествам и проделанной им работе.

Для составления отчета студенту необходимо собрать и проанализировать достоверную информацию в соответствии с заданием, сделать необходимые расчеты и выводы.

Основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим практическую деятельность студента, является дневник прохождения практики.

Организация и проведение учебно-ознакомительной (ознакомительной) практики

Подготовка к практике

До начала практики студент должен определить одно или несколько возможных направлений своей деятельности в будущем. Это может быть менеджмент в банковской или финансовой сфере, рекламном деле, маркетинге, строительстве, промышленном производстве, сфере услуг или другой деятельности. Определив уже на начальных курсах направление своей будущей деятельности, студент сможет более осознанно и целенаправленно осваивать учебные дисциплины, осознанно выбирать наиболее подходящие для него места прохождения практик в течение всего периода обучения, что поможет ему успешно подготовиться к последующему трудоустройству.

Содержание практики

Ознакомительная практика предусматривает:

1) предварительное составление студентом списка литературных источников по выбранному направлению;

2) посещение им организаций, деятельность которых соответствует выбранному студентом направлению, и сбор информации о них;

3) прохождение практики в одной из этих организаций.

Выбрав организацию, студент должен:

- посетить ее и добиться, чтобы с ним побеседовал кто-либо из должностных лиц организации (директор, руководитель отдела кадров или другие сотрудники);

- подробно изложить цель и задачи практики и постараться получить разрешение проходить ознакомительную практику в этой организации.

Рекомендуется также обсудить возможность в дальнейшем прохождения производственной практики на этом организации.

Во время пребывания в организации студенту следует:

-познакомиться с деятельностью работников организации и, прежде всего, должностных лиц, занимающих управленческие должности, зарекомендовать себя с лучшей стороны, добиться поручения достаточно важных и ответственных заданий;

-получить информацию об организации: полное название, организационно-правовая форма и форма собственности, юридический адрес, отраслевая принадлежность и вид экономической деятельности, номенклатура и объемы производства продукции, работ, услуг, рыночная позиция; деловые партнеры и пр.

- собрать информацию о других организациях, действующих в данной сфере.

-собрать и обработать информацию для подготовки отчета по ознакомительной практике в соответствии с заданием на практику.

Задание на ознакомительную (учебно-ознакомительную) практику

1. Сбор и обработка информации об организации и подразделении – месте прохождения практики; краткие сведения об организациях, действующих в данной сфере.

2. Изучение базовой учебной литературы по менеджменту.

3. Описание сферы деятельности менеджера.

4. Составление образа современного менеджера и перечня предъявляемых к нему требований.

5. Поиск, подбор и подготовка аннотированного обзора литературы по теме реферата «Моя специальность и управление личной карьерой».

6. Написание реферата «Моя специальность и управление личной карьерой».

7. Подготовка личного плана карьеры и профессионального резюме по специальности менеджера.

8. Оформление отчета о прохождении практики.

Руководство практикой

Общее руководство ознакомительной практикой осуществляет руководитель практики - преподаватель кафедры Экономики и менеджмента.

Руководитель практики:

- выдает задание на практику

- консультирует студента по вопросам прохождения практики

- принимает к защите и оценивает отчет по практике

Руководитель практики несет ответственность за своевременную и четкую постановку задач студенту, за полноценное и качественное консультирование, за объективность оценки его работы.

1.6. Подготовка студентами отчета по ознакомительной практике и порядок его защиты

Структура и содержание отчета. Отчет о прохождении практики является документом, свидетельствующим о проделанной за время практики работе. Для этого студенту следует:

1) уметь подбирать в библиотеках и сети Интернет литературу по определенной теме (проблеме) и работать с ней;

2) уметь выполнять поручения преподавателя качественно и в срок;

3) проявлять активность, инициативу в работе по подготовке и проведению исследований по теме;

4) умение обобщить знания по курсам изученных дисциплин: «Введение в специальность», «История менеджмента», «Организационное поведение» и др.

Предлагается следующая структура отчета:

1.Титульный лист отчета (приложение …).

2.Задание на практику (приложение …).

3. Введение.

4. Основная часть.

5.Заключение.

6.Приложения.

7.Список использованных источников.

Во введении должны быть сформулированы цель практики и основные задачи, решаемые в процессе ее прохождения, указаны направления деятельности студента во время прохождения практики.

В основной части представлены результаты прохождения практики:

1) информация об организации – месте прохождения практики, о заданиях, выполняемых в данной организации;

2) краткие сведения об организациях, действующих в данной сфере;

3) реферат на тему « Моя специальность и управление личной карьерой» (8-10 стр.);

4) аннотированный список литературы по теме реферата (5 стр.);

5) эссе на тему «Образ современного менеджера. Требования, предъявляемые к современному менеджеру» (5стр.);

6) проект личного плана карьеры и профессионального резюме (1-2 страницы).

В проекте личного плана карьеры должны быть отражены профессиональные цели, жизненные этапы, самоанализ, работа над собой, а также личные качества и действия, с помощью которых студент хочет добиться престижного и высокооплачиваемого положения в обществе.

Профессиональное резюме будет способствовать умению закрепиться в организации для дальнейшего прохождения производственных практик и получить перспективы на трудоустройство.

Оформление отчета. Отчет должен быть оформлен в соответствии с требованиями стандарта организации СТО 4.2–07–2010. Объем отчета должен составлять не менее 25 печатных страниц.

Критерии оценки и защита отчета. Отчет представляется руководителю практики для проверки и последующей защиты. Защита отчета о прохождении ознакомительной практики проходит в начале третьего семестра. Студент должен быть готов ответить на вопросы по каждому вопросу из программы практики.

Основное внимание руководитель обращает на обобщающие выводы студента по итогам практики, приобретенный им практический опыт, оформление отчета, качество подготовки плана личной карьеры и профессионального резюме.

Содержание отчета по практике

После завершения прохождения практики студенты должны представить отчеты научному руководителю от вуза. Отчет должен состоять из следующих разделов:

1.Титульный лист отчета (приложение …).

2.Задание на практику (приложение …).

3. Введение.

4. Основная часть.

5.Заключение.

6.Приложения.

7.Список использованной литературы.

Отчет объемом 25-30 печатных страниц должен быть оформлен в соответствии с требованиями стандарта организации СТО 4.2–07–2010.

В основной части с использованием тестового, табличного и графического материала приводятся результаты обработки, анализа и оценки информации, собранной в соответствии с заданием на практику. Основная часть заканчивается выводами об эффективности деятельности организации в анализируемом периоде, тенденциях и перспективах развития.

В заключении дается краткое описание проделанной работы, определяется возможность использования результатов практики для подготовки ВКР в форме бакалаврской работы или дипломного проекта, а также возможность использования приобретенных навыков самостоятельной работы и опыта работы в экономических службах для успешного решения задач будущей профессиональной деятельности.

В качестве приложений могут быть представлены необходимые нормативные, справочные, расчетные и иные документы организации, относящиеся к предмету изучения и не содержащие сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну. На все приложения должны быть обязательные ссылки в тексте отчета по практике

Отступления от данной структуры отчета могут быть связаны с особенностями деятельности места прохождения практики или особенностями индивидуального задания.

Совместно с руководителем практики от вуза студент намечает возможность включить в отчет элементы научных исследований, в соответствии с тематикой НИРС.

Наряду с отчетом по практике, основным документом, характеризующим и подтверждающим деятельность студента в рамках производственной практики, является дневник прохождения практики. В нем отражаются этапы выполнения задания, практическая деятельность студента во время прохождения практики, характеристика-отзыв с места прохождения практики, заверенная руководителем и печатью организации.

По окончании практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза. Сроки защиты отчета по практике устанавливаются кафедрой Экономики и менеджмента.

При защите практики учитываются объем и качество выполнения программы практики, правильность оформления отчета, содержание характеристики-отзыва с места прохождения практики, умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы руководителя практики.

Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность.

Материалы практики после ее защиты студентом хранятся на кафедре Экономики и менеджмента в течение 2 лет.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются меры как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации он по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от организации может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается руководству кафедры и вуза. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

К числу важнейших задач, решаемых студентом во время прохождения экономико-управленческой практики, следует отнести также достижение возможности получения от руководителя организации приглашения на работу после окончания обучения студента в вузе.

2.2.1Организация и проведение первой производственной (экономической) практики

Целью экономической практики является закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического изучения дисциплин: «Экономическая теория», «Статистика», «Социология», «Основы менеджмента», «Теория организации», «Бухгалтерский учет», «Хозяйственное право», «Экономика организации», приобретение необходимых умений и навыков самостоятельно решать экономические задачи в условиях работы в реальной организации.

Главными задачами первой производственной практики являются изучение экономического механизма менеджмента, особенностей экономической и финансовой деятельности организации.

Задание на первую производственную (экономическую) практику

1. Общие сведения об организации: полное название организации; организационно-правовая форма и форма собственности; год создания, история развития; юридический адрес, реквизиты.

2. Характеристика организации как хозяйствующего субъекта: отраслевая принадлежность, вид экономической деятельности, номенклатура и объемы производства продукции, работ, услуг; рыночная позиция и конкурентные преимущества, внешнеэкономическая деятельность; география сбыта продукции; деловые партнеры.

3. Инвестиционная деятельность организации, источники финансирования инвестиций. Инновационная деятельность.

4. Организационная структура организации: производственная структура организации; структура управления (схема, описание звеньев, полномочия); структура отдела прохождения практики; основные задачи отдела; функции подразделений отдела.

5. Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации:

а) ресурсов организации и эффективности их использования

- показателей использования производственных мощностей;

-состава и структуры основных средств;

-показателей движения и эффективности использования основных средств;

- состава и структуры нематериальных активов;

- состава и структуры оборотных средств, показателей их оборачиваемости;

- состава и структуры кадров;

- показателей производительности труда;

- форм и систем оплаты труда, структуры фонда заработной платы;

б) эффективности основной деятельности организации

- состава издержек организации;

- структуры себестоимости продукции, работ, услуг;

- ценовых стратегий;

- объемов продаж, доходов, прибыли и рентабельности;

в) основных показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия

- платежеспособности и ликвидности;

- финансовой устойчивости;

- деловой активности.

2.2.2Организация и проведение второй производственной практики (практики менеджмента)

Основная цель управленческой практики – закрепление и углубление теоретических знаний в области управления организацией, приобретение студентами практических навыков решения актуальных организационных и управленческих задач.

К основным задачам при прохождении управленческой практики относятся:

- применение на практике знаний в области управленческой деятельности организации, полученных студентом в ходе обучения в вузе;

- сбор, анализ и обработка информации в соответствии с заданием, обусловленным целями и задачами практики по профилям подготовки и специализациям;

- выполнение индивидуального задания;

- подготовка и оформление отчета по практике в соответствии с требованиями программы практики и стандарта организации СТО 4.2–07–2010.

В ходе прохождения практики изучаются методические, инструктивные и нормативные материалы, проводится сбор, систематизация и обобщение первичных материалов по вопросам выпускной квалификационной работы бакалавра или дипломного проекта по специальности.

Особенностями второй производственной практики (практики менеджмента) является направленность ее на конкретные виды будущей профессиональной деятельности в соответствии со специализацией или профилем подготовки студента-практиканта.

Задание на практику состоит из общей части, обязательной для выполнения всеми студентами (независимо от направления деятельности во время прохождения практики) и специальной части, обусловленной особенностями специализации или профиля подготовки практиканта.

В соответствии с заданием основная часть отчета по второй производственной практике (практике менеджмента) также включает общий и специальный разделы.

Задание на вторую производственную практику / практику менеджмента (общая часть)

3. Организационная структура организации: производственная структура организации; структура управления (схема, описание звеньев, полномочия); структура и основные задачи отдела прохождения практики; функциональное взаимодействие отдела прохождения практики с другими отделами организации (функциональное взаимодействие различных структур управления).

Специальная часть практики менеджмента включает два вида работы:

- сбор, анализ и обработка информации в соответствии с заданием, обусловленным целями и задачами практики по профилямподготовки и специализациям;

- выполнение индивидуального задания.

Профиль подготовки бакалавров «Менеджмент организации»

Специальная подготовка будущих менеджеров по профилю «Менеджмент организации» дает комплекс знаний и практических навыков в области анализа, планирования и разработки управленческих решений в различных сферах деятельности организаций.

Цель практики менеджмента по профилю «Менеджмент организации» состоит в закреплении теоретических знаний, приобретении и углублении практических профессиональных навыков менеджера, получении опыта самостоятельной профессиональной деятельности.

Задачами прохождения практики являются изучение, анализ и оценка механизма и основных инструментов менеджмента, используемых организацией и ее структурными подразделениями для принятия рациональных управленческих решений в различных сферах деятельности.

Задание на практику по профилю «Менеджмент организации» (специальная часть)

1.Анализ и оценка существующей системы кадрового менеджмента в организации:

- функционального разделения труда и организационной структуры службы управления персоналом;

-кадрового, информационного, технического и правового обеспечения системы управления персоналом;

- кадрового потенциала;

-методов мотивирования и стимулирования персонала организации, их направленности на достижение стратегических и оперативных целей;

- коммуникационных процессов в организации, лидерства и управления конфликтами

- организационной культуры и методов ее формирования; стиля руководства.

2.Анализ основных элементов процесса стратегического управления:

- корпоративной, конкурентной и функциональных стратегий организации;

-источников, механизмов и инструментов обеспечения конкурентного преимущества организации;

- механизма разработки, принятия, реализации и контроля исполнения управленческих решений;

- информационной системы сбора и обработки информации с целью разработки, принятия, реализации и контроля исполнения управленческих решений.

3. Оценка эффективности менеджмента организации.

Задание на практику менеджмента по профилю/специализации «Финансовый менеджмент» (специальная часть)

1. Оценка системы обеспечения финансового менеджмента (организационная структура организации, учреждения, отдела; правовая, налоговая и финансовая среда организации; финансовые инструменты и информационное обеспечениефинансовых решений).

2. Анализ процесса управления:

- внеоборотными активами (состав, структура и политика управления внеоборотными активами; оценка и эффективность источников финансирования инвестиций в основные средства и нематериальные активы);

- оборотными активами (политика управления оборотными активами; оценка деловой активности предприятия; оптимизация размеров оборотных активов и источников их финансирования);

- собственным капиталом (источники формирования собственного капитала; оптимизация структуры и финансовый леверидж, дивидендная политика организации);

- заемным капиталом (политика формирования заемного капитала; управление банковским кредитом; управление внутренней кредиторской задолженностью; оптимизация структуры заемного капитала с сохранением платежеспособности и ликвидности предприятия).

- денежными потоками (политика управления денежными потоками в текущей, инвестиционной и финансовой деятельности организации; оценка денежных потоков; платежный календарь, методы контроля и оптимизации денежных потоков).

- финансовыми рисками (идентификация финансовых рисков; организация работы с рисками; качественный и количественный анализ рисков; оценка механизмов и методов контроля рисков; создание резервов по сомнительным долгам, под обесценение финансовых вложений; оценка эффективности управления рисками).

3. Анализ финансовой, управленческой и налоговой отчетности; оценка финансовых показателей и финансовых результатов деятельности организации; оценка налогового бремени и возможностей его сокращения.

4.Оценка эффективности принятия управленческих решений в сфере финансового менеджмента.

Индивидуальное задание может быть выдано студенту научным руководителем в соответствии с научными интересами студента (темой ВКР в форме бакалаврской работы или дипломного проекта). Например: «Анализ взаимосвязи между функциональными стратегиями организации с целью подготовки сбалансированных управленческих решений в области финансового менеджмента», «Учет аспектов корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации финансовой стратегии организации» и др.

Преддипломная практика

Преддипломная практика студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации» является одним из завершающих этапов подготовки квалифицированного специалиста в области менеджмента.

Целью прохождения преддипломной практики является обобщение и систематизация знаний в области фундаментальных и прикладных наук и применение их для самостоятельного решения комплекса профессиональных управленческих задач в действующей организации.

Программа практик

Учебно-методическое пособие

Красноярск

СФУ

УДК 65(07)

ББК 65.290я73

Составители: к.э.н., доцент Разнова Н.В.

к.э.н., профессор Яричина Г.Ф.

УДК 65(07)

ББК 65.290я73

Сибирский федеральный

университет, 2014

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………..………………………4

Общие положения ……………………………………………………..……….…4

1.1 Цель, задачи и формы прохождения ознакомительной практики.........6

1.2 Подготовка к практике …………………………………………..……...7

1.3 Содержание практики….............................................................................8

1.4 Задание на ознакомительную (учебно-ознакомительную) практику…8

1.5 Руководство практикой………………………………………..………….9

2 Организация и проведение производственных практик…………………....11

2.1 Предмет, цели и задачи производственных практик ………………….11

2.2 Порядок подготовки и прохождения производственных практик…….12

3 Преддипломнаяпрактика…………………………………………………… 24

3.1 Организация и прохождение преддипломной практики…………….25

Список использованных источников ……………………… …………..…….27

Введение

Общие положения

Название практики	Семестр	Курс	Количество недель
Ознакомительная
1-ая производственная
2-ая производственная

Название практики	Семестр	Курс	Количество недель
Учебно-ознакомительная
Экономическая
Практика менеджмента
Преддипломная

12 3 Следующая ⇒