Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Чем управленческий учёт отличается от бухгалтерского учёта
Определение финансового (бухгалтерского) учета, приведено в п.1 ст.1 закона «О бухгалтерском учете» и звучит следующим образом: «Бухгалтерский учет – упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций». Управленческий учёт внедряется именно для повышения эффективности управления компанией, а не для отчёта перед контролирующими инстанциями, например налоговой инспекцией. За ведение управленческого учёта несёт ответственность финансовый директор компании. В таблице 1 представлены основные отличия управленческого учёта от бухгалтерского учёта. Основные отличия управленческого учёта от бухгалтерского учёта Таблица 1
Указанные отличия финансового (бухгалтерского) и управленческого учета не означают, что эти подсистемы существуют независимо друг от друга. Для ведения управленческого учета большинство компаний используют данные, представленные в финансовой отчетности. Но следует учитывать плюсы и минусы такого подхода. Основные недостатки: · несвоевременное отражение в бухгалтерском учете необходимой информации (документы приходят с опозданием…); · жесткая регламентация не позволяет сформировать информацию во всех необходимых разрезах (подробности сделки, размер скидки определенному покупателю, процент коммерческого кредитования по каждому контрагенту); · невозможность создания дополнительной аналитики к счету из-за несовершенства программного обеспечения. Основные достоинства: · не требуется создание дополнительной структуры в компании для ввода и обработки первичных документов для управленческих целей; · использование единой информационной базы сводит к минимуму расхождения между системами финансового и управленческого учета; · не требуются значительные инвестиции в комплексные информационные системы. Для устранения недостатков финансового (бухгалтерского) учета создаются системы управленческого учета и бюджетирования. Следовательно, управленческий учет - интегрированная система внутреннего управления компанией, представляющая информацию о затратах и результатах деятельности как всей организации, так и её отдельных структурных подразделений, предназначенную для принятия оперативных и стратегических управленческих решений.
3. Бюджеты для планирования и управления Составлять сбалансированный бюджет – все равно, что защищать свою добродетель: нужно научиться говорить «нет». Рональд Рейган
Определение и цели бюджета Торговая организация может успешно существовать на рынке только при наличии установленных целей. Если цели отсутствуют, то организация развивается случайным, неконтролируемым образом. Различают два типа управления: реактивный и активный. Торговая организация, живущая только сегодняшним днем, не представляющая себя в будущем, не пытающаяся сформировать свой образ в будущем, использует реактивный тип управления. Противоположный тип управления – активный. Он означает, что у компании есть потребность представлять свое будущее, планировать его. Определяя цели, составляя на их основе планы, можно принимать решения в настоящем. Это показывает, насколько важно для компании разработать бюджет, соответствующий поставленным целям, и добиться его выполнения по каждому участку. Бюджет - план в денежном представлении на определенный период времени в будущем, в котором указано, какие доходы должны быть получены, какие расходы должны быть понесены на протяжении этого периода, а также какой капитал будет использован для достижения поставленной цели. Хорошо поставленная бюджетная система очень важна для любой растущей компании, и просто необходима в кризисных условиях. Она помогает усовершенствовать координацию всех его подразделений, минимизировать внешние и внутренние риски в условиях неопределенностей, улучшить мотивацию, повысить ответственность менеджеров всех уровней, предсказать финансовый результат, предотвратить нежелательные ситуации. В соответствии с этим назначение бюджетирования в самом общем виде - это основа: * оценки всех аспектов финансового состояния организации; * укрепление финансовой дисциплины и подчинения интересов отдельных структурных единиц интересам организации (компании) в целом и собственникам ее капитала. От того, какова миссия организации, ее главные и частные цели, зависят цели и задачи бюджетирования. При этом следует: * четко сформировать главные финансовые и нефинансовые цели; * выбрать показатели, с помощью которых можно контролировать достижение этих целей;
* выполнение функций инструмента планирования; * осуществление контроля с прямой и обратной связью; * оказание мотивирующего влияния на деятельность работников; * формирование коммуникационной среды; * обеспечение координации деятельности организации.
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-10; Просмотров: 1755; Нарушение авторского права страницы