Расчёт численности работающих участка.

5.1. Расчёт численности рабочих-сдельщиков (P_сд)

Расчёт этих рабочих производится по формуле:

Р_сд = Т / (F_др × К_в × S), где (11)

Т - трудоёмкость программы с дозагрузкой в станко-часах.

F_др - эффективный годовой фонд времени одного рабочего.

Кв = 1, 05

S=1 для всех станков кроме операций, где нарезаются зубья и шлицы.

Для многостаночника нужно рассчитать коэффициент многостаночного обследования S, где S – коэффициент многостаночного обслуживания (кол-во станков обслуживаемых одним рабочим).

Если кол-во рабочих станочников при подсчёте получится дробное, то его надо округлить до целого числа. При малой дроби вместо округления следует использовать возможность совмещения работ разных профессий.

S=((Тмс*Кд)/Тз)+1, где

Тмс– машиносвободное время

Кд- поправочный коэффициент для специальных станков, станко-дублёров-0, 8 для универсальных станков-0, 7.

Тз- время занятости рабочего

Машиносвободное время определяется по ф–ле:

Тмс=То - (Твп+Та+Тп), где

То-основное (машинное) время

Твп - вспомогательное время перекрываемое основным временем (время контрольного измерения)

Та- время активного наблюдения принимается 5% от основного времени

Тп - время на переходы от основного станка к другому принимается 0, 015 минут на 1м пути. Практически оно составляет примерно 0, 3 мин.

Тз - время занятости рабочего определяется по ф-ле:

Тз =Твн+Твп+Та+Тп

 

Твн- вспомогательное время не перекрываемое, включает время на установку и снятии;

F_др - эффективный годовой фонд времени одного рабочего.

 

 

Расчёт эффективного фонда времени (F_др) рабочего сведён в табл. № 6

Таблица №6

 

№ п.п	Показатели	Дни	Часы
	Число выходных дней в году, из них: Число выходных дней и Праздничных
	Итого число рабочих дней
	Невыходы на работу – всего В т.ч. очередной отпуск Болезни Отпуск по учебе Выполнение гос. обязанностей Отпуск в связи с родами	0, 5 0, 5
	Итого полезный фонд рабочего времени

 

Пример определения расчётного количества рабочих- станочников

Р_сд. = Т / (F_др × К_в × S)

Полученное число Рсд округляется до целого числа и является

принятым количеством рабочих Р_пр.

 

Остальные расчёты сведены в таблицу № 7

Таблица №7

№ п/п	Профессия	Трудоемкость с догрузкой	Коэффициент выполнения норм	Полезный фонд времени	Расчетное количество рабочих	Принятое количество рабочих
	Итого:

 

 

Определение количества вспомогательных рабочих.

К вспомогательным рабочим относятся: наладчики, контролёры, электрики, подсобные рабочие, уборщики помещений.

Количество вспомогательных рабочих определяется укрупнённо в процентном отношении от количества сдельщиков в размере 15-20 %

P_всп = 0, 2× Р_сд

Принимаем на участке следующих вспомогательных рабочих:

1. __________________________ 3. ________________________

2. __________________________ 4.________________________

 

Определение руководителей и специалистов.

К руководителям на участке можно отнести старших мастеров, сменных мастеров.

К специалистам – технологов, нормировщиков.

 

Расчёт стоимости основных фондов.

Основные фонды цеха определяются стоимостью здания, оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств.

Расчёт площади цеха.

Площадь цеха состоит из производственной и вспомогательных площадей. Производственная площадь S_np укрупнённым способом через удельную площадь на 1 станок.

Удельная площадь - это площадь на 1 станок, принимается в размере

15-20 м².

S_пр = S_уд × C_пр (12)

Вспомогательная площадь составит 40% производственной площади.

S_вcn = S_np× 0, 4

Общая площадь - это сумма производственной и вспомогательной

площадей.

S_общ = S_пр+S_всп (13)

Высота здания h принимается в размере 8, 4 м.

Внутренний объём V_вн определяется по формуле:

V_{зд. внутр.} = S_общ× h (14)

Внешний объём здания рассчитывается по формуле:

V_{зд. внешн.} = V_{зд. внутр.}× 1, 1 (15)

где К = 1, 1 - это коэффициент, учитывающий толщину стен.

Стоимость здания рассчитывается, укрупнено через стоимость 1м³

внешнего объёма в размере 1000 руб.

С_зд = 1000 × V_{зд. внешн.} (16)

Амортизационный фонд А составляет 3% от стоимости здания:

А_зд = 0, 03× С_зд (17)

 

Расчёт стоимости оборудования.

В стоимость оборудования включается оптовая цена Ц_о, расходы на монтаж С_м = 10% от стоимости приобретения и расходы на транспортировку С_тр = 5%.

Балансовая стоимость станка определяется:

С_б = Ц_о + С_м + С_тр (18)

 

Расчёт сведён в таблицу № 8.

Таблица №8

№ п/п	Наименование оборудования	Количество	Мощность эл. двиг.	Стоимость 1 станка (тыс. руб.)	Общая балан- совая стои- мость, (тыс. руб.)
Цо,	Стр,	См,	Балан- совая стои- мость
	Итого:

 

Амортизационный фонд работы оборудования определяется. Н_а = 5%.

А = (С_б× Н_а)/100

Стоимость инструмента, приспособлений, штампов.

Определяется в размере 10 -15% от стоимости оборудования.

С_присп = 0, 1× С_общ

А = 0, 15× С_присп

Стоимость производственного и хозяйственного инвентаря.

Составляет 4% от оборудования и здания.

С_инв = 0, 04× (С_общ+С_зд)

А_инв = 0, 13× С_инв

Стоимость КИП составляет 5000 руб. на один станок.

С_кип = 5000× С_пр

А_кип = 0, 11× С_кип

Стоимость транспортных устройств

Определяется в размере 7% от стоимости оборудования.

С_тр = 0, 07× С_общ

А_тр = 0, 061× С_тр

Расчёт сведён в таблицу №9

Таблица №9

№ п/п	Наименование основных фондов	Стоимость в руб.	Амортизационный фонд
На, %	в рублях
	Здание.
	Производственное оборудование.
	КИП.
	Инструмент и приспособления.
	Производственный и хозяйственный инвентарь.
	Транспортные средства.
Итого:

 

Расчёт технико-экономических показателей участка.

Расчёт заработной платы работающих.

Расчёт фонда оплаты труда основных рабочих.

Определение расценок на каждую операцию производится по формулам:

Р = Т_ст× t_шт.к. где Р – расценка;

Т_ст - часовая тарифная ставка;

 

Т_ст (2 разряда) = 32, 34 руб.,

Т_ст (3 разряда) = 34, 65 руб.,

Т_ст (4 разряда) = 38, 36 руб.

Расчёт сведён в таблицу №10

Таблица №10

№ п/п	Специальность	Разряд	Часовая тарифная ставка	Норма штучно-калькуляцион-ного времени	Сдельная расценка

 

Фонд оплаты труда сдельщика определяется в следующей последовательности:

1.Определяется прямой фонд оплаты труда по формуле:

З_пр = Р× N_год.

З_пр - прямой фонд.

2.Определяется премиальный фонд (З_прем) по формуле:

З_прем = (З_пр× К_прем)/100, где

К_прем - размер премии в %; К_прем = 50%

3.Определяем районный поясной коэффициент

З_рпк = ((З_пр+З_прем)× К_рпк)/100, где

К_рпк - районный поясной коэффициент, К_рпк= 15%.

4.Определяем основной фонд оплаты труда:

З_осн = З_пр+З_прем+З_рпк

5.Определяем дополнительный фонд оплаты труда:

З_доп = (З_осн× К_доп)/100, где

К_доп - размер дополнительного фонда в процентах; К_доп = 10%

 

6.Определяем общий фонд оплаты труда:

З_общ = З_осн+З_доп

7.Определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего (З_мес) по формуле: З_мес = З_общ/(n× 12), где

n - количество рабочих на операции.

Расчет сведен в таблицу №11

 

 

Таблица №11

№ п/п	Профессия	Количество рабочих	Расценка по операциям, руб.	Прямой фонд Зпр, руб.	Премиальный фонд Зпрем, руб.	Зрпк, руб.	Основной фонд Зосн, руб.	Дополнительный фонд Здоп, руб.	Общий фонд Зобщ, руб.	Среднемесячная Зар.плата Змес, руб.
	Итого:

 

Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате труда.

Расчёт прямого фонда зарплаты вспомогательных рабочих ведётся умножением количества рабочих на эффективный фонд времени одного рабочего и на часовую тарифную ставку, соответствующую квалификации рабочего Размер премии - 30%.

Часовые тарифные ставки вспомогательных рабочих:

Т_ст (3 разряда) = 30, 96 руб.,

Т_ст (4 разряда) = 33, 12 руб.

Т_ст (5 разряда)= 36, 72 руб.

 

Расчёт фонда зарплаты вспомогательных рабочих сведен в табл. №12.

Таблица №12

№ п/п

Профессия

Количество рабочих

Разряд

Тарифная ставка

Эффективный фонд времени рабочего

Прямой фонд

Премиальный фонд

Фонд оплаты РПК

Основной фонд

Дополнительный фонд

Годовой фонд

Месячный фонд

Итого:

Оплата труда руководителей и специалистов.

Таблица №13

№ п/п	Должность	Кол-во	Оклад	Премия 30%	Оплата РПК	Месяч- ный фонд	Годовой фонд
	Сменный мастер
	Технолог
	Итого:

 

На основании всех расчётов фонда зарплаты составляется сводная ведомость годового фонда зарплаты всех работающих

Таблица №14

№ п/п	Наименование категории работающих	Кол-во	Годовой фонд
1.	Основные производственные рабочие
2.	Вспомогательные рабочие
3.	Руководители и специалисты
	Итого:

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться:

Популярное:

1. I.Расчет подающих трубопроводов системы горячего водоснабжения при отсутствии циркуляции.
2. V. Поэлементный расчет фонда заработной платы.
3. X Расчет стоимости партии сырья
4. А.РАСЧЕТНО-ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
5. Алгоритм расчета разветвленных цепей переменного тока методом проводимости
6. Анализ расчетов по налогам и сборам в ООО «Спорт-Энерджи».
7. Анализ численности и структуры персонала Костромской ВК
8. Аудит расчетов с подотчетными лицами
9. Аудит расчетов с разными дебиторами и кредиторами
10. Базовый прогноз численности населения.
11. Безналичные расчеты, их виды.
12. Безналичный денежный оборот и принципы организации безналичных расчетов