Предложение труда отдельным работником.

Для анализа предложения труда отдельным работником применим аппарат кривых безразличия: Рассмотрим два блага - доход (I) и свободное время (Н).

I = w₁(24 – H) – кривая ограничения

I

 

 

24w₁

U₂

E₁

U₁

U₀

24

Н

U(I, H)®max; L = 24 – H; I₁ = w₁(24 – H₁); w₂> w₁

I

24w₂

24w₁

I₂

I₁

H₂ H₁ H

I = w(24 – H) H₂< H₁ Þ L₂> L₁Þ предложение труда возрастает

U(I, H)®max

I, U > 0

W

S_l

w₂

w₁

24 – H₁ 24 – H₂

Эффект изменения величины предложения из – за изменения цены можно разбить на два эффекта:

· Эффект замены: с увеличением зарплаты работа становится более привлекательной и поэтому свободное время в наборе потребителя сокращается. Эффект замены величина отрицательная при росте зарплаты, ведет к вытеснению свободного времени рабочим временем.

· Эффект дохода: с ростом зарплаты денежный доход рабочего и его благосостояние увеличиваются Þ растет потребление нормальных благ Þ рост в наборе свободного времени. Эффект дохода при росте зарплаты положителен.

Пока эффект дохода по абсолютной величине меньше эффекта замены при увеличении зарплаты предложение труда индивидуальным работником увеличивается, но как только эффект дохода превысит по абсолютной величине эффект замены, так сразу при увеличении зарплаты предложение труда индивидуальным работником будет снижаться.

S_l

 

 

 

 

 

 

Кривая рыночного предложения будет иметь стандартный вид: за счет свободной миграции, за счет женского труда, за счет вовлечения тех кто не работал.

 

Равновесие на рынке труда (РСК).

MRP_l – предельная доходность труда, L₀: MRP_l = MIC_l

 

P

 

 

S_l

MRP_l = D

 

 

L₀ L

Сдвиг спроса со стороны отдельной фирмы: Детерминанты спроса:

1) спрос на продукцию фирмы (спрос на продукцию фирмы растет Þ растет цена продукции Þ Р*МР_l = MRP_l - растет)

2) цена и объем предлагаемых ресурсов субститутов и комплиментов.

3) технологические изменения (воздействия на предельную производительность труда)

Трудность в определении рыночного спроса на труд: спрос вторичный.

w

w₀

w₁

MRP₀

MRP₁

L₀ L’ L₀ L

Зарплата снижается (w₀®w₁) Þ растет спрос на труд Þ увеличивается предложение продукции из этого труда Þ цена продукции падает Þ MRP_l – сокращается (MRP₀®MRP₁) Þ ожидали L₀®L₁, получили L₀®L’.

Вывод: при уменьшении цены спрос увеличивается в меньшей степени, чем если бы спрос на ресурс не был бы вторичный, из – за того, что надо учитывать изменение MRP_i, которое связано с изменением цены готовой продукции.

 

D_l S_l

 

 

Р_р – цена резервирования - цена при которой рабочие не работают, но и не переходят в другие отрасли

 

 

Черная область - выигрыш продавца, на рынке ресурсов называется экономической рентой. Зарплата для субъекта характеризует издержки упущенных возможностей. Зарплата – ценность досуга пожертвованного для работы. Зарплата характеризует предельные издержки вовлечения работников в производство. Экономическая рента = рыночная цена ресурса – предельные издержки на вовлечение ресурса в производство. Понятие экономической ренты связывают со всеми ресурсами, кроме того случая, когда предложение ресурса абсолютно эластично.

 

Взаимосвязь критериев максимизации прибыли и минимизации издержек на рынке ресурсов.

Максимум p: MRP_i = MIC_i

MRP_i = MP_i*P_pr

MIC_i = P_i

MP_i*P_pr = P_i " i = 1, ..., n

MP₁/P₁ = MP₂/P₂ =... = 1/P_pr

MP₁/P₁ = MP₂/P₂ =... = h - необходимое и достаточное условие минимизации прибыли.

Максимизация прибыли:

MP₁/P₁ = MP₂/P₂ =... = h - необходимое условие

Достаточное условие

h = 1/p_PR

 

Неконкурентные рынки труда.

Нарушение конкуренции:

1) фирма монополист на рынке готовой продукции (но рынок труда = РСК)

2) фирма монополист на рынке ресурсов (но рынок продукции = РСК)

3) фирма монополист на обоих рынках

Фирма монополист на рынке готовой продукции (но рынок труда = РСК).

 

MRP_l

 

B

C VMP_l

A

G w₀

O L₀(F)

MRP_l = MIC_l = w₀

VMP_l = P*MP_l > MR*MP_l = MRP_l

S_OGAF – расходы предпринимателя на зарплату (фонд зарплаты)

S_OCBF – стоимостное выражение созданной продукции

Видим, что работники получают только часть созданной ими продукции в стоимостном выражении

S_OCBF - S_OGAF = доля продукции, присваиваемая монополистом. С точки зрения рынуа это справедливо, так как w₀ – рыночная цена.

Вывод на РНСК любой фактор всегда получает долю меньшую, чем то, что он создал.

S_OCBF - S_OGAF – экономическя реализация власти монополии.

 

Фирма монполист на рынке ресурсов (но рынок продукции = РСК).

Монопсония – единственный покупатель ресурса, но множество продавцов. Для монопсониста кривая предложения является имеет положительный наклон. L₂ = L₁ + 1 - нанимаем дополнительного работника. Оценим предельные издержки его вовлечения. TC(L₁) = w₁L₁; TC(L₂) = w₂L₂ = w₂(L₁ + 1); MIC_l = TC(L₂) – TC(L₁) = L₁(w₂ – w₁) + w₂ Þ MIC_l всегда > w₂; AC = TC/L = w. w_p - издержки не перехода – при этой зарплате рабочие не уйдут на другой рынок. Предельные издержки вовлечения дополнительного работника в производство всегда выше установленной зарплаты Þ кривая MIC всегда выше кривой предложения. То что предельные издержки вовлечения дополнительного работника в производство всегда выше установленной зарплаты объясняется тем что более высокую зарплату нужно платить не только дополнительному работнику, но и всем остальным.

w MIC_l

S_l

 

 

E W₀NEB – сверхприбыль монопсониста

N A OW₀BL₀ – фонд зарплаты

w_s ONEL₀ – стоимость продукции созданной работниками

w₀ B L_s, w_s - РСК

w_p

MRP_l = VMP_l = D_l

O L₀ L_s

Монопсонист по сравнению с РСК нанимает работников меньше и по более низкой цене. Только часть созданной работником стоимости выплачивается ему в виде зарплаты.

 

Фирма монополист на обоих рынках.

W

MIC_l

S_l

B

A

 

C E

W₀ D

D_l = MRP_l VMP_l

O L₀ L

ABEC - экономическое проявление власти монополии

W₀CED – экономическое проявление власти монопсонии

OABL₀ – стоимость продукции, создаваемой работниками

OW₀ DL₀ – фонд заработной платы

Только часть созданной работником стоимости выплачивается ему в виде зарплаты.

 

Профсоюзы на рынке труда.

I. РСК

Виды воздействия профсоюзов на рынок:

1) повышение спроса на труд

2) ограничение предложения труда

Повышение спроса на труд.

Повышение спроса на труд достигается путем повышения качества и отдачи от рабочей силы. Результативность действий профсоюзов зависит от эластичности предложения по цене: чем эластичность меньше, тем более сильно увеличивается зарплата при существенно небольшом увеличении занятых.

S_l - эластично

D₂

D₁

S_l - неэластично

D₂

D₁

Ограничение предложения труда.

Ограничение предложения труда достигается посредством: лицензирования профессий, все что связано с изменением законодательства: продолжительность рабочей недели, женский + детский труд, выход на пенсию, время начала работы.

В этом случае эффективность действий профсоюзов зависит от эластичности спроса по цене: чем меньше эластичность спроса, тем выше поднимется зарплата при незначительном сокращении занятых.

 

S₂ S₁ S₂ S₁

D_l – эластичный D_l – неэластичный

II. РНСК

Профсоюз – единственный продавец рабочей силы. Появление профсоюза монополиста чревато ростом безработицы. Цель профсоюза получить максимум прибыли от продажи труда: где прибыль – экономическая рента, следовательно максимум экономической ренты, получаемой членами профсоюза – его цель.

S_l (MC)Ç MR: L₁®w₁ - объем и цена, устанавливаемые профсоюзом Þ занятость по сравнению с отсутствием профсоюза (точка A) меньше, а зарплата выше. Безработица беспокоит правительство, высокая зарплата беспокоит производителей Þ предлагается точка(Е₀), где максимален общий доход профсоюза - в этой точке зарплата ниже чем в точке Е₁, а занятость выше.

S_l

E₁

E₀

A

D_l

MR

⇐ Предыдущая123

Поделиться:

Популярное:

1. Gerund переводится на русский язык существительным, деепричастием, инфинитивом или целым предложением.
2. To confirm e) принять предложение
3. V. Bыпишите из 1-ro aбзацa npeдложение с глаголомв пассивной форме, назовите время глагола. Предложение переведите.
4. VIII. Выпишитеиз 4-roабзацапредложениесместоименнымглаголом. Переведите его. Укажите время, в котором стоит глагол. Напишите его инфинитив.
5. VIII. Охрана труда при организации работ в электроустановках, выполняемых по перечню работ в порядке текущей эксплуатации
6. XLI. Охрана труда при выполнении работ со средствами связи, диспетчерского и технологического управления
7. XXV. Охрана труда при выполнении работ на генераторах и синхронных компенсаторах
8. XXXVIII. Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи
9. А. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?
10. Анализ ассигнований на охрану труда.
11. Анализ динамики и уровня производительности труда.
12. Анализ использования рабочего времени и нормирования труда.