Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, необходимых для оплаты всех работников предприятия. Фонд заработной платы имеет следующую структуру

 

Фонд заработной платы

 

Оплата за отработанное время (основной фонд)

Оплата за неотработанное время (дополнительный фонд)

Тарифный фонд заработной платы

Доплаты

Фонд заработной платы рассчитывается раздельно для каждой категории работников.

Для рабочих-сдельщиков тарифный ФЗП оп­ределяется умножением средней сдельной расценки на объем плани­руемой выработки в натуральном измерении (производственная про­грамма) по формуле:

ТФЗП = Рсд · Nгод,

где: Рсд - средняя сдельная расценка, руб.;

Nгод - производственная программа, т.

В состав доплат входят доплаты за работу в ночное время, за ра­боту в выходные и праздничные дни и др. Величину доплат можно определить в % от тарифного фонда. Тарифный фонд и доплаты фор­мирует основной ФЗП (оплата за отработанное время).

В дополнительном фонде учитывается оплата очередных отпус­ков. Величину дополнительного фонда можно определить в % от величины основного фонда. Страховые взносы определяются в % от годового ФЗП.

Расчет проводится в виде табл.6.

 

Таблица 6 Расчет ФЗП производственных рабочих

Вид продукции	Производствен-ная программа за год, т	Сдельная расценка, руб.	Тарифный ФЗП, руб.	Доплаты, руб.	Основной ФЗП, руб.	Дополнитель­ный ФЗП, руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.	Страховые взносы, руб.
А
Б
Итого

Методика расчета:

Тарифный ФЗП: гр.З х гр.2

Доплаты: % от гр.4

Основной ФЗП: гр.4 + гр.5

Дополнительный ФЗП: % от гр.6

Годовой ФЗП: гр.6 + гр.7

Страховые взносы: % от гр.8

 

Определение полной (коммерческой) себестоимости продукции

 

Расчет косвенных расходов

Величина косвенных расходов (общепроизводственных и общехо­зяйственных) определяется по укрупненным показателям в % от основ­ного ФЗП.

 

ОПРА =

 

ОПРБ =

 

ОХРА =

 

ОХРБ =

 

Составление калькуляции по статьям затрат

По калькуляции определяется производственная и полная себе­стоимость продукции.

Все расчеты, необходимые для составления калькуляции, сделаны в предыдущих разделах:

1. Расходы по основному сырью с ТЗР (табл.2).

2. Расходы по вспомогательным материалам с ТЗР (табл.3).

3. Стоимость топлива на технологические цели с ТЗР (табл.4).

3. Стоимость электроэнергии на технологические цели (табл. 5).

4. Основная заработная плата производственных рабочих (табл.6, гр.6).

5. Дополнительная заработная плата производственных рабочих (табл.6, гр.7).

6. Страховые взносы (табл.6, гр.9).

7. Общепроизводственные расходы (2.7.1.).

8. Общехозяйственные расходы (2.7.1)

Итого: производственная себестоимость.

9. Коммерческие расходы (% от производственной (себестоимости)._

Всего: полная (коммерческая) себестоимость.

 

Расчет полной себестоимости приводится в табл.7.

Полная себестоимость (гр. 14 табл.7) определяется суммировани­ем производственной себестоимости с коммерческими расходами.

Коммерческая себестоимость 1тонны изделий рассчитывается как частное от деления полной себестоимости на выработку за год по ка­ждому виду изделий и на весь выпуск.

 

№ п/п

Вид продукции

Производственная программа за год, т

Основное сырье с ТЗР

Вспомогательные материалы с ТЗР

Топливо и электроэнергия

Основная зарплата

Дополнительная зарплата

Страховые взносы

Общепроизводст­венные расходы

Общехозяйственные расходы

Производственная себестоимость

Коммерческие расходы

Полная (коммерческая) себестоимость

Всего

На 1 т

1

А

2

Б

3

Итого

 

Таблица 7 Калькуляция себестоимости (руб.)

 

 

Расчет объема производства в стоимостном выражении

Стоимость произведенной продукции определяется умножением оптовой цены на объем выработки за год.

Вп = Цопт · Nгод,

где: Цопт – оптовая цена за одну тонну изделий, руб.;

Nгод – производственная программа, т.

Расчет стоимости товарной продукции ведется в таблице 8.

 

Таблица 8 Объем производства продукции

В стоимостном выражении

⇐ Предыдущая123

Поделиться:

Популярное:

1. V. Поэлементный расчет фонда заработной платы.
2. Анализ введения налогов и выплаты дотаций
3. Анализ использования фонда заработной платы
4. Бестарифная система оплаты труда
5. Бестарифная система оплаты труда.
6. Бестарифная форма оплаты труда
7. Бестарифные (гибкие) системы оплаты труда
8. Бестарифные системы оплаты труда
9. Виды удержаний из заработной платы
10. Виды удержаний из заработной платы, отчислений от фонда заработной платы, порядок их расчета и учета бух 17
11. Виды, системы и формы оплаты труда
12. Вначале организация проводит реформацию баланса и списывает прибыль после уплаты налогов проводкой: Дебет 99 Кредит 84.