Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии 


Индивидуальные средства защиты




 

Средствами индивидуальной защиты называются средства, защищающие одного человека. В зависимости от назначения различают:

- средства индивидуальной защиты кожи (специальная одежда, обувь, защитные мази, пасты, кремы, очистители);

- средства защиты органов дыхания (фильтрующие противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмомаски, изолирующие противогазы);

- средства индивидуальной защиты глаз;

- медицинские средства индивидуальной защиты (противохимические и перевязочные пакеты, аптечки).

Средства индивидуальной защиты кожи (СИЗК)

СИЗК в зависимости от их защитных свойств подразделяются на фильтрующие и изолирующие.

Фильтрующие – это средства из материала, пропитанного специальными составами, обеспечивающими нейтрализацию или сорбцию паров АХОВ. К ним относятся:

- фильтрующая защитная одежда ФЗО-МП;

- костюмы противощелочно-кислотные (КПК);

- общевойсковой защитный комплект (ОЗК).

Все они используются в комплекте с фильтрующими противогазами.

Специальная одежда служит для предохранения тела работающих от неблагоприятного воздействия механических, физических и химических факторов производственной среды.

Специальную обувь изготовляют из кожи и кожзаменителей, плотных х/б тканей с полихлорвиниловым покрытием, резины. Для защиты стопы от повреждений, связанных с падением на ноги отливок, обувь снабжают стальным носком, выдерживающим удар до 20 кг.

Средства защиты органов дыхания (СИЗОД)

СИЗОД фильтрующего действия – это противогазы и респираторы. Они находят широкое применение как наиболее доступные, простые и надежные в эксплуатации.

Фильтрующие промышленные противогазы (ФПП) – это противогазы избирательного действия. ФПП можно применять в условиях достаточного содержания свободного кислорода в воздухе (не менее 18%) и ограниченного содержания вредных веществ (суммарная объемная доля паро- и газообразных вредных примесей не превышает 0,5%: фосфористого водорода – не более 0,2%; мышьяковистого водорода – 0,3%).

Не допускается применение ФПП для защиты от низкокипящих, плохо сорбирующихся органических веществ, например, таких как метан, этилен, ацетилен. Не рекомендуется работать в таких противогазах, если состав газов и паров вредных веществ неизвестен.

Коробки имеют свою маркировку:

- «А» – органические соединения, фосфор- и хлорорганические соединения;

- «В» – кислые газы и пары, фосфор- и хлорорганические соединения;

- «Г» - пары ртути, ртутьорганические ядохимикаты;

- «Е» – мышьяковистый и фосфористый водород;

- «КД» – аммиак, сероводород и их смесь;

- «СО» – окись углерода;

- «БКФ» – кислые газы и пары, пары органических веществ, мышьяковистый и фосфористый водород.

Запрещается применять ФПП в труднодоступных помещениях малого объема, в замкнутых пространствах – цистернах, колодцах, трубопроводах, а также в атмосфере с неизвестной концентрацией содержащихся в ней АХОВ.

Респираторы предназначаются для защиты только органов дыхания от пыли, аэрозолей, парогазообразных АХОВ, содержащихся в воздухе в небольших концентрациях.

По конструктивному выполнению они подразделяются на два типа:

- респираторы с полумаской (полумаска и фильтрующий элемент составляют лицевую часть, полумаска обычно резиновая);

- респираторы в виде фильтрующих полумасок.

По назначению фильтрующие респираторы подразделяются на:

- противопылевые (ШБ-1 «Лепесток-40», ШБ-1 «Лепесток-200», «Снежок-П», «Лола», «Астра-2», «Кама-200»);

- противогазовые (РПГ-67);

- пылегазозащитные («Снежок-ГП», «Лепесток-А»).

Есть респираторы одноразового использования («Лепесток», «Кама», У-2К) и многоразового (с заменяемыми фильтрами).

СИЗОД изолирующего типа способны обеспечивать органы дыхания человека необходимым количеством воздуха независимо от состава окружающей атмосферы.

Они применяются в следующих случаях:

- если состав и концентрация АХОВ неизвестны;

- при недостатке или отсутствии кислорода в воздухе (менее 18% объемной доли);

- когда времени защитного действия фильтрующего противогаза недостаточно для выполнения работ в зоне заражения.



Изолирующие противогазы бывают:

- автономные дыхательные аппараты, обеспечивающие органы дыхания человека дыхательной смесью из баллонов со сжатым воздухом или сжатым кислородом, либо за счет регенерации кислорода с помощью кислородсодержащих продуктов;

- шланговые дыхательные аппараты, с помощью которых чистый воздух подается к органам дыхания по шлангу от воздуходувок или компрессорных магистралей (ПШ-1 – шланг 10м, ПШ-2 – шланг 20м с принудительной подачей воздуха).

При эксплуатации изолирующего противогаза следует соблюдать следующие меры безопасности:

- число лиц, одновременно работающих в противогазах в одном помещении, должно быть не менее двух, и с ними должна поддерживаться непрерывная связь;

- в задымленных помещениях, емкостях, цистернах и т.п. каждый работающий в противогазе обвязывается тросом, другой конец которого должен находиться у специально назначенного дежурного или дублирующего номера вне задымленного помещения;

- не начинать работу в противогазе пока не убедитесь, что пусковой брикет при запуске сработал и изменился цвет полоски термоиндикаторной краски с розового на синий.

Средства индивидуальной защиты глаз (СИЗГ)

Средства защиты глаз и лица – это очки открытого и закрытого типов, ручные и наголовные щитки, шлемы.

При механической обработке материалов применяют очки закрытого типа с безосколочными стеклами.

При разливе материалов и сплавов, агрессивных жидкостей рекомендуют очки закрытого типа, маски с экраном или светофильтром.

Для защиты глаз от лучистой энергии применяют очки со светофильтром. Специальные очки с металлизированными стеклами используют для защиты глаз от электромагнитных излучений.

Медицинские средства индивидуальной защиты

К таким средства относятся:

- индивидуальный противохимический пакет (ИПП);

- перевязочный пакет индивидуальный (ППИ);

- аптечка индивидуальная (АИ).

В настоящее время в спасательном деле используются противохимические пакеты ИПП-8, ИПП-10 и индивидуальные аптечки АИ-1М, АИ-2.

31. Правовые основы безопасности жизнедеятельности

 

Основные положения и нормы трудового права в российской Федерации установлены: Конституцией РФ, Трудовым Кодексом, иными нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ.

В Конституции РФ (ст.37) сказано:

1. труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. принудительный труд запрещен.
3. каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Одним из важнейших положений Конституции РФ является запрещение принудительного труда. Принудительный труд – это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания.

Не является принудительным труд, выполняемый в чрезвычайных ситуациях (пожары, наводнения, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии), когда существует угроза жизни населению или его части.

Не относится к принудительному, труд, выполняемый по приговору суда в качестве уголовного наказания (отбывание наказания в виде обязательных работ и в виде ограничения свободы).

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений, включая охрану труда, в нашей стране признаются:

1) право каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

2) право каждого работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
3) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союз;

4) обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
5) обеспечение права на обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве.

Сформулированные в Конституции РФ положения нашли свое законодательное закрепление в Трудовом кодексе РФ (ст. 10).

Международные нормы о труде содержатся в различных многосторонних и двусторонних международных договорах, соглашениях, а также в международных актах рекомендательного характера. Важным документом МОТ является Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда. В данной Декларации сформулированы четыре важных принципа, которые являются обязательными для всех государств – членов МОТ. К ним относятся:

1. свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;

2. упразднение всех форм принудительного труда;

3. действенное запрещение детского труда;

4. недопущение дискриминации в области труда и занятий.

Перечисленные задачи и принципы легли в основу международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций. За период существования МОТ были приняты 185 конвенций и 195 рекомендаций.

Трудовое законодательство осуществляется:

1) трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса РФ;

2) указами Президента Российской Федерации;

3) постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти (в первую очередь, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации);

4) нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

5) нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Большую роль в правовом обеспечении организации управления охраной труда играют Федеральные законы «Об образовании», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

 

Нормативные правовые акты

Закон – юридический нормативный правовой акт, регулирующий наиболее важные общественные отношения и принятие высшим представительным органом государственной власти либо непосредственно волеизъявлением населения, и тем самым обладающий наибольшей юридической силой по отношению к нормативным правовым актам всех иных органов государства.

Подзаконный акт – нормативный правовой акт того или иного органа государственной власти, имеющего более низкую юридическую силу, чем закон. Подзаконные акты принимаются на основании и во исполнении законов.

Подзаконными актами (в законах часто упоминаются как «иные нормативные правовые акты») являются:

§ указы Президента РФ

§ постановление Правительства РФ

§ нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти

§ нормативные правовые акты исполнительной власти субъектов РФ

§ нормативные правовые акты органов местного самоуправления

Норма права – это установленное государством общее правило поведения, регулирующее общественные отношения и охраняемое принудительной силой государства. Нормы требуют письменного закрепления в определенных формах – документах, которые затем для всех членов общества станут источником права.

Принятой в 1993 году Конституцией РФ установлено, что: «В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда…» и «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…».

В соответствии со ст. 5 ТК РФ «Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется:

§ трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права;

§ иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

§ указами Президента РФ;

§ постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

§ нормативными правовыми актами исполнительной власти субъектов РФ;

§ нормативными правовыми актами органов местного самоуправления».

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и законодательства об охране труда распространяется:
- на работодателей;

- на работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

- на членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии;

- на студентов образовательных учреждений, проходящих производственную практику;

- на военнослужащих, направляемых на работы в организации;
- на граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ о государственной и муниципальной службе (ст. 11 ТК).

В настоящее время законодательные акты РФ о труде и охране труда представляют собой цельную систему, устанавливающую нормы во всех областях трудового права.

Законодательная система Российской Федерации, устанавливающая нормы трудового права.

Классификация законов и иных нормативных правовых акты в области охраны труда представлена ниже.

 

Конституция Российской Федерации Из ст. 7 Конституции Российской Федерации: В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда... Из ст. 37 Конституции Российской Федерации: “Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…”.

2. Нормы международного права Конвенции Международной организации труда Из ст. 10 Конституции Российской Федерации Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора. Конвенция «Об инспекции труда» 1947 год Конвенции «О регулировании вопросов труда» 1978 год Конвенция МОТ № 155 «О безопасности и гигиене труда и производст-ной среде» 1981 г. Конвенция МОТ от 31.05.2006 г. «О содействии в создании национальной системы и национальных программ в области охраны труда» и др.

Федеральные законы Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 07.05.2009 № 80-ФЗ) О занятости населения в Российской Федерации. Федеральный закон от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в редакции Федерального закона от 25.12.2008 № 287-ФЗ) Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях. Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 23.07.2008 №160-ФЗ) и др.

Указы Президента, Нормативные правовые акты Правительства и других органов исполнительной власти Российской Федерации УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 9 марта 2004 года N 314 (в редакции Указов Президента РФ от 25.12.2008 №1847) О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти, О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 ПЕРЕЧЕНЬ видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации: Государственные нормативные требования охраны труда Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  

Законы и иные нормативные правовые актысубъектов Российской Федерации

Акты органов местного самоуправления

6. Локальные нормативные акты организации В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В их числе: § Штатное расписание; § Правила внутреннего трудового распорядка; § Положение (приказ) о системе управления охраной труда; § Коллективный договор; Инструкции, проекты, технологическая и другая документация по выполнению работ и обслуживанию рабочих мест; приказы и распоряжения и др.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Об основах охраны труда в Российской Федерации». Федеральный закон от 17.07.99 № 181-ФЗ.

2. ГОСТ 12.1.005—88 (1999) «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

3. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» №116-ФЗ.

4. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Федеральный закон от 24.07.98 №125-ФЗ.

5. ГОСТ Р 1.0-92 Государственная система стандартизации Российской Федерации (дата введения 01.01.1993).

6. Руководстве Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», введенном в действие с 1 ноября 2005г.

7. ГОСТ 12.1.005.-88 (1999) «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

8. СанПиН 2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

9. СП 60.13330.2012 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха. Актуализированная редакция СНиП 41-01-2003»;

10. СП 7.13130.2013 «Отопление, вентиляция и кондиционирование. Требование пожарной безопасности».

11. ГН 2.1.6.1338-03 «ПДК загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест» (действует до до 2018г.).

12. ГН 2.2.5.1827-03 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны (вместо ГН 2.2.5.1313-03).

13. ГН 2.2.5.1313–03, ГН 2.2.5.1314–03 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны».

14. ГН 1.1.725–98 «Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека».

15. СанПиН 2.2.0.555–96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».

16. Методические рекомендации №11-8/240–02 «Гигиеническая оценка вредных производственных факторов и производственных процессов, опасных для репродуктивного здоровья человека».

17. ГН 2.1.6.1338-03 Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ воздухе рабочей зоны, дополнение к ГН 2.2.5.1313–03).

18. Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций״.

19. ГОСТ 12.0.004-90 ״Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие Положения״, утвержден Постановлением Госстандарта СССР от 5 марта 1990 г. №2797.

20. Уголовный Кодекс Российской Федерации (УК РФ) от 13.06.1996 №63-ФЗ.

21. Трудовой Кодекс РФ.—Москва: Проспект, КноРус, 2015.—256с.

22. Гражданским кодексом РФ (ГК РФ) от 30.11.1994 №51-ФЗ.

23. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».

24. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 апреля 2008 г. N 194н "Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека". С изменениями и дополнениями от: 18 января 2012 г.

25. СП 52.13330.2011 «Естественное и искусственное освещение».

26. СанПин 2.2.1/2.1.1.2585-10 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий».

27. СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

28. ГОСТ 12.1.029-80 (2001) «ССБТ. Средства и методы защиты от шума».

29. ГОСТ 12.1.012-90 (1996) «Вибрационная безопасность. Общие требования».

30. СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».

31. СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» от 19.02.2003г. №10 Постановление Главного санитарного врача РФ (зарегестрировано Минюстом России 4 марта 2003г. №4249).

32. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» от 3 июня 2003г. №118.

33. СН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996г. №21.

 

 

6. ГОСТ 12.1.019-79 (2001) ССБТ. Электробезопасность»

7. ПУЭ 7-е издание 01.01.2003

8. СанПиН 2.2.4.1191-03 Электромагнитные поля в производственных условиях

9. ГОСТ 12.1.002.84 ССБТ. Электрические поля промышленной частоты.

10. ФЗ от 22.07.2008 № 123-ФЗ (в редакции от 13.07.2015) «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

11. ГОСТ 12.1.018-93 ССБТ. Пожаровзрывобезопасность статического электричества)

12. СО 153-34.21.122-2003 Инструкция по устройству молниезащиты зданий, сооружений и промышленных коммуникаций.

13. (СП 60.13330.2012 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха. Актуализированная редакция СНиП 41-01-2003»; СП 7.13130.2013 «Отопление, вентиляция и кондиционирование. Требование пожарной безопасности»).

Учебное издание

 

Патракова Г.Р.

кандидат географических наук

 





Рекомендуемые страницы:


Читайте также:

  1. V. Расчет потребности в удобрениях и средствах защиты растений
  2. БАРЬЕРНЫЕ ФУНКЦИИ ТКАНЕЙ И ФАКТОРЫ ЕСТЕСТВЕННОЙ ЗАЩИТЫ ОРГАНИЗМА
  3. ВОПРОС 26. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ДЕТСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  4. Восприятие.Нейрофизиологические основы восприятия. Классификация восприятия. Общие закономерности восприятия. Индивидуальные различия в восприятии.
  5. Гл а в а 25. Бытовое обслуживание малообеспеченных граждан как составная часть социальной защиты населения
  6. ГЛАВА 1. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТРАХОВОЙ ЗАЩИТЫ.
  7. ГЛАВА 8 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ НЕЙТРАЛИЗАЦИИ ВНУТРЕННИХ ИСТОЧНИКОВ УГРОЗ И ЗАЩИТЫ ОТ ВНЕШНИХ УГРОЗ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
  8. Городское (районное) Управление социальной защиты
  9. Государственная экспертиза в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
  10. Государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
  11. Гражданско-правовые способы защиты прав
  12. Две фундаментальные защиты от смерти




Последнее изменение этой страницы: 2016-05-30; Просмотров: 517; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2021 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.022 с.) Главная | Обратная связь