Отметки о прибытии и убытии на практику

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

Прибыл в _________________________________ «______»_______________________201___г. ______________________________________ (должность) ________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

Убыл из _________________________________ «______»_______________________201___г. _______________________________________ (должность) __________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

Приложение Б

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«КАЛИНИГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель организации (предприятия)

____________________________________

подпись инициалы фамилия

«_____»_____________20___ г.

М.П.

ОТЧЕТ

по учебной практике

________________________________________

(сроки практики)

__________________________________________________

(наименование организации)

__________________________________________

Выполнил студент (ка) __________________________________________________________

фамилия имя отчество

Курс_______Группа______________ ИПЭМ БГАРФ

Направление 38.03.03 «Управление персоналом»

Профиль подготовки «Аудит и контроллинг персонала»

Оценка за практику от организации___________________________

Руководитель практики от организации__________________________________________

подпись, инициалы, фамилия

Дата _____________________________

Отчет за практику защищен с оценкой____________________________________________

Руководитель практики от БГАРФ________________________________________________

подпись инициалы, фамилия

Дата _________________________

Калининград

Год
Приложение В

ХАРАКТЕРИСТИКА

Студента(ки)________курса, обучающегося по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» профиль «Аудит и контроллинг персонала»Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота

_____________________________________________________________________________

^{фамилия, имя, отчество}

проходившего учебную практику на___________________________________________________________________________

^{наименование предприятия}

_____________________________________________________________________________

Начало практики___________________ Окончание практики _________________________

Характеристика составляется в произвольной форме

В характеристике отражаются (дисциплинированность, отношение к работе, инициатива и ответственность, умения и навыки, морально-психологические качества студента, освоение программы практики)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка за практику_______________________________________________________________

Руководитель организации ________________________________________________________

подпись инициалы, фамилия

Руководитель практики от организации______________________________________________

подпись инициалы, фамилия

Руководитель практики от академии_________________________________________________

подпись инициалы, фамилия

Приложение Г

Анкета для работодателя

Оценка

Сформированности общекультурных и профессиональных компетенций

В ходе прохождения учебной практики бакалаврами, обучающимися

По направлению 38.03.03 «Управление персоналом»

профиль подготовки «Аудит и контроллинг персонала»

Компетенции	Освоены на пороговом уровне	Освоены на базовом уровне	Освоены на повышенном уровне
способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3)
способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности (ОК-4)
знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, знанием процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и владением навыками оформления сопровождающей документации (ПК-10)
умением вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знанием основ кадровой статистики, владением навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, умение обеспечить защиту персональных данных сотрудников (ПК-13)

Пороговый уровень дает общее представление о виде деятельности, основных закономерностях функционирования объектов профессиональной деятельности, методов и алгоритмов решения практических задач.

Базовый уровень позволяет решать типовые задачи, принимать профессиональные и управленческие решения по известным алгоритмам, правилам и методикам.

Повышенный уровень предполагает готовность решать практические задачи повышенной сложности, нетиповые задачи, принимать профессиональные и управленческие решения в условиях неполной определенности, при недостаточном документальном, нормативном и методическом обеспечении

Руководитель практики

(от предприятия, организации): _______________________ _______________________

(подпись) (И.О. Фамилия)

М.П.

«____»_____________ 20г.

ДОГОВОР

Об оказании услуг по организации и проведению практики

г. Калининград «____»_____________2016 г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Калининградский государственный технический университет» (Лицензия от 20.03.2013 № 0621, регистрационный № 761-06, серия 90Л01 № 0000666, Свидетельство об аккредитации, регистрационный № 0895, серия 90А01 № 0000956), далее именуемое «Заказчик», в лице Начальника «БГАРФ» ФГБОУ ВО «КГТУ» Карповича Сергея Михайловича, действующего на основании Устава КГТУ, Положения о БГАРФ, доверенности от 18.12.2015 года № 01/38Д, с одной стороны, и _____________________________________________, далее именуем___ «Организация», в лице _____________________________________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации и проведению практики обучающегося в Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота ФГБОУ ВО «КГТУ» (далее – Академии), осваивающего образовательную программу высшего образования по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

Практикант ___________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Вид практики ______________________учебная практика_____________________________

1.2. Практика обучающегося проводится в Организации в соответствии с утвержденной Заказчиком программой практики.

Сроки проведения практики с _____._____________.20___г. по _____.___________.20___г.

Обязанности Организации

2.1. Организация, на основании утвержденной Заказчиком программы практики, предоставляет Заказчику место для прохождения практики обучающегося, отвечающее требованиям безопасности, нормам и правилам охраны труда.

2.2. Организация назначает из числа квалифицированных специалистов Организации руководителя практики, который исполняет свои обязанности в соответствии с условиями настоящего договора и законодательством РФ в области образования.

2.3. Перед началом практики руководитель практики Организации проводит ознакомление обучающегося с правилами техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правилами внутреннего распорядка и режимом работы, действующими в Организации.

2.4. В рамках прохождения практики Организация обеспечивает обучающемуся Академии возможность изучения организации производственного процесса, необходимой технической и нормативной документации, ознакомления и пользования оборудованием, приборами, инструментами и материалами. Практика должна дать обучающемуся всестороннюю профессиональную подготовку, закрепить и углубить теоретические знания, полученные в процессе обучения, привить твердые умения, практические навыки и исполнительность по кругу будущих обязанностей, научить эксплуатировать технику, дать навыки работы с людьми в трудовом коллективе.

2.5. По завершении прохождения практики руководитель практики Организации составляет характеристику на практиканта.

Обязанности Заказчика.

3.1. Заказчик направляет в Организацию обучающегося для прохождения практики в соответствии с планом-графиком проведения практики.

3.2. Заказчик предоставляет Организации утвержденную программу практики.

3.3. Заказчик назначает из числа профессорско-преподавательского состава руководителя практики, который составляет рабочий план проведения практики, разрабатывает индивидуальные задания для обучающегося, участвует в его распределении по рабочим местам и видам работ в Организации, осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики, оказывает методическую помощь обучающемуся, оценивает результаты прохождения практики обучающимся и исполняет иные обязанности, установленные локальными актами Заказчика и законодательством РФ в области образования.

3.4. Заказчик принимает меры по устранению недостатков в организации и проведении практики и содействует надлежащему исполнению обучающимся Академии своих обязанностей в период прохождения им практики.

3.5 Настоящий договор составлен в двух оригинальных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

⇐ Предыдущая 1 2 3 45