Взаимная монополия на рынке труда

Сознавая потенциальную опасность узкоэгоистических действий профсоюзов для экономики, следует, однако, иметь в виду, что одностороннее господство профсоюзов на рынке труда — весьма редкое явление. На практике профсоюзы обычно противостоят мощным гигантским корпорациям, ни в чем не уступающим им по своей мощи (а часто и превосходящим). Такая рыночная ситуация получила в экономической теории название взаимной, или двусторонней, монополии.

Как же приходит к рыночному равновесию взаимная монополия?

Для изображения этой ситуации требуется совместить два известных нам графика: график спроса на труд при монопсонии (рис. 11.10) и график установления повышенной заработной платы под давлением отраслевого профсоюза (рис.11.13). Итоги этого наложения представлены на рис. 11.14.

Рис. 11.14. Взаимная монополия на рынке труда

Предприятие-монопсонист будет требовать установления заработной платы на уровне W_M, а профсоюз — на уровне W_TU. Исход борьбы всецело зависит от соотношения сил противоборствующих сторон. Но обычно в итоге фактическая ставка занимает какое-то промежуточное положение.

Важно подчеркнуть, что не случайно между двумя крайними позициями (W_M и W_TU) находится равновесная цена труда (W₀). Противоборство монопсонии предприятия и монополии профсоюза ведет к превращению рынка труда в квазиконкурентный (подобный конкурентному), в связи с чем точка равновесия приближается к равновесию в условиях совершенной конкуренции. При одностороннем монопсоническом или монополистическом диктате подобное превращение и теоретически, и практически невозможно. Однако взаимная монополия, представляющая собой сосредоточение монополистических начал одновременно на обоих полюсах рынка (и спроса, и предложения), за счет противоборства интересов этих могущественных сторон частично компенсирует отсутствие конкуренции. Ведь субъекты рынка перестают господствовать на нем, они более не в силах односторонне навязывать свою волю и цены.

Рекомендация:

Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания к текущему параграфу

На каком рынке труда равновесный объём занятости ниже, чем конкурентном рынке труда?

А) На рынке труда с двусторонней монополией

Б) На рынке труда, где профсоюз монополизировал предложение труда

В) На рынке труда, где действует монопсония

Г) Верны все перечисленные ответы

Если конкурентная фирма наняла предельного рабочего по ставке 100руб. в день, а цена единицы продукции составляет 20руб,. то производительность труда этого рабочего составляет

А) 10шт

Б) 5шт

В) 3шт

Г) 2шт

По сравнению с конкурентной фирмой монопсонист будет платить

А) Большую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих

Б) Меньшую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих

В) Большую ставку заработной платы и нанимать больше рабочих

Г) Меньшую ставку заработной платы, нанимая тоже количество рабочих

По сравнению с конкурентной фирмой господствующий на рынке профсоюз создаст на рынке ситуацию

А) Больших ставок заработной платы и найма большего числа рабочих

Б) Меньших ставок заработной платы и найма большего числа рабочих

В) Меньших ставок заработной платы и найма меньшего числа рабочих

Г) Больших ставок заработной платы и найма меньшего числа рабочих

Что сопоставляет монопсония, выбирая объём использования труда?

А) Предельный продукт труда и рыночную цену единицы труда

Б) Предельный продукт труда в денежном выражении и рыночную цену единицы труда

В) Предельный продукт труда и предельные издержки на труд

Г) Предельный продукт труда в денежном выражении и предельные издержки на труд

Чем определяется кривая спроса фирмы на труд?

А) Двойственной линейной программой для всех видов производительной деятельности фирмы

Б) Средней производительностью основного оборудования фирмы

В) Линией предельных затрат фирмы

Г) Линией предельного продукта в денежной форме труда

Какая форма вознаграждения работников будет наиболее целесообразной, если фирме необходимо резко увеличить объемы производства?

А) Процент от суммы реализованного товара

Б) Процент от прибыли

В) Сдельная заработная плата

Г) Повременная заработная плата

Что означает монопсония на рынке труда?

А) Господство профсоюзов на рынке

Б) Установление единых правил приема на работу

В) Независимость работников от фирмы

Г) Наличие на нём единственной фирмы – работодателя

Предельные издержки фирмы – монопсониста?

А) Не зависят от рыночной заработной платы

Б) Растут одинаковыми темпами с ростом заработной платы

В) Растут медленнее рыночной заработной платы

Г) Растут быстрее рыночной заработной платы

Как воздействуют разные типы профсоюзов на рынок труда?

А) Через сокращение предложения на труд

Б) Через стимулирование спроса на труд

В) Все ответы верны

Г) Через прямое воздействие на заработную плату

 

Рынок труда в России

Сложное становление российского рынка труда (как и рыночной системы в целом) обусловлено различными факторами и прежде всего, противоречивым переплетением старого и нового. Исходным пунктом его развития была советская система трудовых отношений.

⇐ Предыдущая12345

Поделиться:

Популярное:

1. III. Труд (уроки труда, общественно полезный труд в учебном заведении и дома - месте проживания)
2. Авторы труда «Русская военная сила» утверждают, что московские войска были разбросаны. Но, как мы показали выше, это утверждение исторически неверно.
3. Анализ производительности труда и эффективности использования рабочего времени
4. Анализ производительности труда работников Борисовского райпо
5. Анализ расходов на оплату труда в Башкирском филиале ООО «ТД «Партнер»
6. Анализ состояния нормирования труда
7. Анализ состояния охраны труда в «Назаровская Сельхозтехника»
8. Антипьев. А. К вопросу о формировании цивилизованного рынка труда в «архаичном» обществе // Человек и труд – 2010. – № 5. – С.27-48.
9. База данных - это воплощенные на материальном носителе совокупности данных, подбор и расположение которых представляют результат творческого труда.
10. Безопасные условия труда и производственная санитария
11. Бестарифные модели оплаты труда
12. Блок Б-7. Рынок труда и безработица – I