Расчет численности и фонда заработной платы рабочих

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 8Следующая ⇒

Сменный штат рассчитывается либо через показатель трудоемкости выполнения работ, либо по нормам обслуживания, установленным для различных видов оборудования. В данной курсовой работе сменный штат для основных и вспомогательных рабочих рассчитывается, исходя из нормативов численности, установленных на единицу оборудования (Нч), представляющих собой численность рабочих в смену, необходимую для выполнения всего объема работ, связанного с обслуживанием одного агрегата

, (2.3)

где Ш_см - сменный штат (количество рабочих в смену), чел.

N – количество оборудования, шт.

Штатная численность в сутки рассчитывается по формуле

(2.4)

где - сменная численность в сутки, чел.;

С – количество бригад.

Списочная численность определяется по формуле

(2.5)

где - коэффициент резерва.

Коэффициент резерва ( ) рассчитывается на основании данных баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего и определяется по формуле

(2.6)

где Т_ном – номинальный фонд времени одного среднесписочного рабочего, дни;

Т_факт– фактическое время работы одного среднесписочного рабочего, дни.

Используя данные, приведенные в приложении 5 и ориентируясь на пример в таблице 4, рассчитывается плановый годовой баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Результаты расчетов сводятся в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Годовой плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дни[12] (пример условный)

Составные части	Непрерывное производство (цикл графика 20 дней)	Прерывный режим (пятидневная рабочая неделя)
1 Календарное время, дни
2 Выходные дни по графику выходов[13]
3 Праздничные дни	-
4 Номинальный фонд времени работы ((1)-(2)-(3)), дни
5 Невыходы на работу (резервообразующие), в том числе по причине:
-отпуск (очередной)
-отпуска учащимся
-отпуск по беременности и родам
-временная нетрудоспособность (болезни)
-неявки, предусмотренные законом
- неявки с разрешения администрации[14]
6 Фактическое время работы одного рабочего ((4)-(5)), дни
7 Время работы одного рабочего, час.[15]
8 Коэффициент резерва	1, 166	1, 169

Исходя из фактического времени работы рабочего, а также нормативов численности рабочих (приведены в приложении 6), рассчитывается списочное число рабочих. Результаты определения численности рабочих с разбивкой по профессиям и группам сводится в таблице 2.2.

Методика расчета планового фонда заработной платы (таблица 2.2) заключается в следующем:

1) для заполнения столбцов 2, 3 данные берутся из приложения 6;

2) для заполнения столбца 4 сменная численность рассчитывается по нормативам численности;

3) значения для заполнения столбца 5 принимаются по результатам расчета таблицы 4;

4) для заполнения столбца 7 необходимо руководствоваться следующим: списочная численность представляет собой количество рабочих, необходимое предприятию для выполнения производственной программы с учетом режима работы предприятия и планируемых выходов на работу. Значение списочной численности рассчитывается умножением штатной (суточной) численности на коэффициент резерва (Крез.).

5) для заполнения столбца 8 данные берутся из таблицы 4;

6) для заполнения столбцов 9, 10 необходимо руководствоваться следующим: затраты времени на программу определяют умножением времени работы одного среднесписочного рабочего на списочное число рабочих

, (2.7)

где - затраты времени на программу, чел.- ч;

- времени работы одного среднесписочного рабочего, ч.;

- списочное число рабочих, чел.

Таблица 2.2 – Расчет планового фонда оплаты труда (пример условный)

Наименование профессии

Система оплаты труда

Плановое число рабочих

Время работы одного среднесписочного рабочего, час.

Затраты времени на программу

Тарифная ставка, руб.

Тарифный фонд

Приработок сдельщика

Премии

Доплата за работу в праздничные дни

Доплата за работу в ночь

Всего годовой фонд оплаты труда, руб.

Годовой фонд оплаты труда с учетом районного коэффициента, руб.

Среднемесячная заработная плата одного среднесписочного рабочего, руб.

Разряд

Сменный штат (выход в смену), чел.

Штатная численность (в сутки), чел.

Коэффициент резерва

Списочная численность рабочих, чел.

чел.-см.

чел.-час.

1 Основные рабочие

1.1 Наливщик-разливщик металла[16]

сп

1, 166

276134, 4

59377, 92

240579, 84

2416988, 16

2779536, 38

9651, 17

1.2 …

Итого

2 Вспомогательные рабочие

2.1 По обслуживанию оборудования

2.1.1 …

2.1.2 …

Итого по обслуживанию оборудования

2.2 По текущему ремонту оборудования

2.2.1 …

2.2.2 …

Итого по текущему ремонту оборудования

Всего

или с учетом продолжительности смены (Т_см):

, (2.8)

где - затраты времени на программу, чел.- см;

- время продолжительности одной смены, ч.

7) для заполнения столбца 11 данные берутся из приложения 7;

8) для заполнения столбца 12 руководствуются следующим: тарифный фонд определяют умножением тарифной ставки на планируемое число человеко-часов (столбец 10 х столбец 11);

9) для заполнения столбца 13 руководствуются следующим: приработок сдельщика определяет умножением тарифного фонда на планируемый процент перевыполнения норм выработки. В расчетах принимается – 2 % (столбец 12 х 0, 02).

Тарифный фонд и приработок в сумме составляют сдельный заработок рабочего.

10) для заполнения столбца 14 руководствуются следующим: плановый фонд заработной платы подразумевает стопроцентное выполнение плановых показателей. В расчетах процент премии за стопроцентное выполнение плана принимается 15 % от сдельного заработка ((столбец 13 + столбец 14)× 0, 15);

11) для заполнения столбца 15 руководствуются следующим: доплата за работу в праздники при планировании составляет от сдельного заработка для сдельщиков и от тарифного заработка для повременщиков (столбец 12 ∙ 0, 0329). Где 12 – число дней – праздников в году[17], 100 % - доплата за каждый час работы в праздничные дни;

12) для заполнения столбца 16 руководствуются следующим: при планировании, доплату за работу в ночное время определяют в процентах от тарифного фонда: 1/3 · 0, 4 · 100 % = 13, 33 % (столбец 12 ∙ 0, 1333); Где: 1/3 – часть ночных часов при круглосуточной работе, 40 % - доплата за каждый час работы ночью;

13) значения в столбце 17 определяют суммированием значений столбцов 12, 13, 14, 15, 16;

14) значения в столбце 18 определяют умножением значений столбца 17 на значение районного коэффициента, принимаемого в расчетах равным 1, 15 (столбец 17∙ 1, 15);

15) значения в столбце 19 определяют делением планового годового фонда заработанной платы (столбец 18) на 12 (число месяцев в году) и на списочную численность рабочих (столбец 7).

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 Следующая ⇒