РЕГЛАМЕНТ МОДЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Стр 1 из 3Следующая ⇒

РЕГЛАМЕНТ МОДЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

ВСЕРОССИЙСКИЕ СУДЕБНЫЕ ДЕБАТЫ 2014

КАЗАНЬ - 2014

ОГЛАВЛЕНИЕ

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

РАЗДЕЛ II. СЕКЦИЯ ГРАЖДАНСКОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА

РАЗДЕЛ III. СЕКЦИЯ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА

ПРИЛОЖЕНИЕ №1. СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА МОДЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА «ВСЕРОССИЙСКИЕ СУДЕБНЫЕ ДЕБАТЫ 2014»

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО МОДЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА «ВСЕРОССИЙСКИЕ СУДЕБНЫЕ ДЕБАТЫ 2014»

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ МЕМОРНАДУМА

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Цель проведения Всероссийских судебных дебатов

1. Всероссийские судебные дебаты (далее также – ВСД, модельный процесс) – модельный процесс по гражданскому и уголовному судопроизводству, целью которого является развитие и выявление у студентов знаний и практических навыков, используемых в профессиональной деятельности.

2. ВСД проводятся по секциям (направлениям) гражданского и уголовного судопроизводства. Каждое высшее учебное заведение (далее также –ВУЗ) может быть представлено одной или несколькими командами по каждой секции.

Статья 2. Организационный комитет Всероссийских судебных дебатов

1. Проведение ВСД обеспечивает Организационный комитет, формируемый юридическим факультетом Казанского (Приволжского) федерального университета.

2. Председателем Организационного комитета является декан юридического факультета Казанского (Приволжского) федерального университета.

3. Персональный состав утверждается Председателем Организационного комитета и определен в Приложении № 1 к настоящему Регламенту Всероссийских судебных дебатов (далее также – Регламент).

4. Организационный комитет:

1) утверждает и вносит изменения в Регламент и дает разъяснения Регламента;

2) регистрирует команды;

3) определяет сроки проведения стадий ВСД;

4) разрешает вопросы приезда, размещения команд;

5) принимает решения по вопросам, отнесенным Регламентом к его компетенции, которые являются окончательными и не могут быть обжалованы.

Статья 3. Судьи-члены жюри

1. Корпус Судей-членов жюри определяется Председателем Организационного комитета из числа ученых, преподавателей, практикующих юристов, выразивших желание участвовать в ВСД.

2. Судьи-члены жюри:

1) ведут судебное заседание (раунд);

2) оценивают выступления команд и определяют победителя.

3. Персональный состав суда в первом раунде и финальном раундах определяется жеребьёвкой, проводимой Организационным комитетом в сроки, определенные в Приложении №2 к Регламенту. Ученые, преподаватели, практикующие юристы, пожелавшие выступить в качестве судьи, направляют свое согласие выступить судьей на официальный адрес электронной почты Организационного комитета в сроки, определенные в Приложении № 2 к Регламенту. Судьи-члены жюри могут представлять высшие учебные заведения, команды которых участвуют в состязаниях, однако не могут выступить в данном качестве в раунде, где одной из сторон выступает команда высшего учебного заведения, который он представляет.

4. Первый раунд проводится судьей единолично. Полуфинальный и финальный раунды проводятся коллегией судей, в количестве не менее трех.

Статья 4. Экспертная комиссия

1. Оценка фабул и письменных работ команд производится Экспертной комиссией – коллегиальным органом, состоящим из минимум трех членов (экспертов) и формируемым по каждому направлению (секции) ВСД отдельно.

2. Персональный состав Экспертных комиссий определяется Председателем Организационного комитета. Членами экспертной комиссии могут быть ученые, преподаватели, практикующие юристы.

Статья 5. Команды

1. Команды подают заявки на участие в сроки, определенные в Приложении №2 к Регламенту. Каждой команде Организационным комитетом присваивается индивидуальный регистрационный номер.

2. В состав команды может входить от двух до четырех студентов отдельного высшего учебного заведения. Член команды по одному направлению ВСД не вправе быть членом команды по другому направлению (секции).

3. По причинам, признанным организационным комитетом уважительными, команда может состоять из представителей двух разных Высших учебных заведений одного города.

3. Членом команды может быть студент 1-4 курса бакалавриата, 1 – 5 курса специалитета или 1 курса магистратуры.

4. Замена зарегистрированных членов команды допускается до окончательной даты представления письменных работ в Организационный комитет.

Статья 6. Помощь командам при подготовке к состязаниям

1. Письменные работы и устные выступления команд должны быть результатом самостоятельной работы студентов-членов команд.

2. Внешняя помощь в подготовке команд к состязаниям, в том числе со стороны преподавателей, должна быть ограничена общим обсуждением проблемы, рекомендациями по нахождению источников, тренингом навыков публичного выступления.

3. Какая-либо помощь командам со стороны авторов фабул, предполагающая прямое разъяснение решения спора, категорически запрещается.

Статья 7. Достоверность и своевременность предоставления информации

1. В целях предотвращения возможных недоразумений, связанных со сбоями в работе электронных коммуникаций, команды обязаны дублировать предоставленную информацию на два электронных адреса, указанные в Приложении №2.

2. Представители команды обязаны немедленно подтверждать факт получения электронного письма Организационного комитета по телефону либо отправкой электронного уведомления о получении письма. Контактные телефоны Организационного комитета указаны в Приложении №2.

Статья 8. Требования к письменным документам

1. В ходе участия команд в ВСД необходимо подавать Организационному комитету письменные документы, оформленные в строгом соответствии с требованиями Регламента.

2. Письменные работы должны быть выполнены в текстовом редакторе «Microsoft Office Word». Страницы текста работы должны соответствовать формату А4. Работа выполняется машинописным способом через полтора интервала, шрифт – «Times New Roman», размер шрифта - 12. Текст работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - 20 мм, правое - 20 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм. Страницы нумеруются арабскими цифрами, с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту работы. Номер страницы проставляется по центру внизу страницы. В работе применяются постраничные ссылки, размер шрифта - 10, интервал - одинарный. Нумерация ссылок является сквозной по всей работе.

3. Работы, присланные с нарушением требований Регламента, не рассматриваются Организационным комитетом.

Статья 9. Фабула модельного процесса.

1. Фабулу для модельного процесса предоставляется Организационным комитетом, по согласованию с Экспертной комиссией.

2. Фабула по соответствующей секции модельного процесса размещена в Приложении № 2.

3. Команды могут обратиться за разъяснениями по фабулам в Организационный комитет в срок, указанный в Приложении №2.

4. Организационный комитет обязан обеспечить предоставление Экспертной комиссией разъяснений по фабулам в течение двух дней после получения всех просьб команд. Разъяснения по каждому вопросу предоставляются одновременно всем командам по электронным адресам. Вопросы, ответы на которые будут прямо указывать на правильное решение рассматриваемого в фабуле спора или разрешения дела, остаются без рассмотрения.

Статья 10. Стадии Всероссийских судебных дебатов

Всероссийские судебные дебаты состоят из следующих стадий:

– подача заявки командой;

– предоставление командами письменных работ (меморандумов) по фабуле модельного процесса;

– конкурс письменных работ (меморандумов);

– первый раунд;

– полуфинальный раунд;

– финальный раунд.

Статья 11. Подача заявки командой.

Командам, желающим принять участие в модельном процессе необходимо отправить заявку в соответствии с правилами, изложенными в приложении № 2 к настоящему Регламенту.

РАЗДЕЛ II. СЕКЦИЯ ГРАЖДАНСКОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА

Статья 3. Вопросы сторон

1. Данный этап судебного заседания замещает собой этап исследования доказательств.

2. Вопросы сторонами могут быть заданы после завершения представления позиций сторон по делу (объяснения представителей сторон).

3. Представители ответчика задают вопросы первыми, затем задают вопросы представители истца.

4. Максимальная продолжительность данного этапа 30 минут (по 15 минут для каждой стороны).

Статья 4. Судебные прения

1. После завершения вопросов сторон председательствующий в судебном заседании выясняет у представителей сторон, не желают ли они чем-либо дополнить материалы дела. При отсутствии таких заявлений председательствующий в судебном заседании объявляет вопросы сторон законченными и суд переходит к судебным прениям.

2. Судебные прения состоят из устных вступлений представителей сторон. В этих выступлениях они обосновывают свою позицию по делу.

3. В судебных прениях выступают первыми представители истца, затем представители ответчика.

4. Участники судебных прений не вправе ссылаться на обстоятельства, которые судом не выяснялись.

5. Максимальная продолжительность прений сторон не должна превышать 15 минут. Однако это время может быть продлено с согласия судьи, но не более чем на 10 минут.

6. После выступления участников судебных прений каждый из них вправе выступить с репликами. Право последней реплики всегда принадлежит представителям ответчика.

7. Максимальная продолжительность реплики составляет 5 минут.

Статья 5. Иные положения

1. При разрешении вопросов, не урегулированных Регламентом, суд, участники ВСД и Организационный комитет руководствуются принципами справедливости, разумности и положениями действующего гражданского процессуального и арбитражного законодательства Российской Федерации.

Статья 5. Судебные прения

1. После завершения этапа «Заявление и разрешение ходатайств» председательствующий в судебном заседании объявляет указанный этап законченным и суд переходит к судебным прениям.

2. Судебные прения состоят из устных вступлений сторон. В этих выступлениях они обосновывают свою позицию по делу.

3. В судебных прениях первой выступает сторона обвинения.

4. Участники судебных прений не вправе ссылаться на обстоятельства, которые судом не выяснялись, если они не имеют существенного значения для полного и всестороннего рассмотрения дела.

5. Максимальная продолжительность выступления одной стороны в прениях не должна превышать 15 минут.

6. После выступления участников судебных прений каждый из них вправе выступить с репликами. Право последней реплики всегда принадлежит стороне защиты.

7. Максимальная продолжительность реплики составляет 5 минут.

Статья 6. Ответы на вопросы суда

1. Данный этап судебного заседания заменяет собой этап исследования доказательств.

2. Вопросы сторонами могут быть заданы после завершения выступлений сторон в судебных прениях.

3. Очередность ответов на вопросы суда определяются судом.

4. Максимальная продолжительность данного этапа составляет 60 минут.

Статья 7. Иные положения

При разрешении вопросов, не урегулированных Регламентом, суд, участники ВСД и Организационный комитет руководствуются принципами справедливости, разумности и положениями действующего уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.

Приложение 1.

Состав организационного комитета модельного процесса

«Всероссийские судебные дебаты 2014»

Председатель:

Тарханов Ильдар Абдулхакович – декан юридического факультета КФУ.

Сопредседатели:

Талан Мария Вячеславовна – заместитель декана по научной работе юридического факультета КФУ;

Халилов Рафик Нуруллович – заместитель декана по контрактному обучению юридического факультета КФУ;

Члены оргкомитета:

Сафин Завдат Файзрахманович, заведующий кафедрой экологического, трудового права и гражданского процесса юридического факультета КФУ;

Валеев Дамир Хамитович, профессор кафедры экологического, трудового права и гражданского процесса юридического факультета КФУ;

Фетюхин Марат Владимирович, доцент кафедры экологического, трудового права и гражданского процесса юридического факультета КФУ;

Газетдинов Наиль Исламович, заведующий кафедрой уголовного процесса и криминалистики юридического факультета КФУ;

Лукин Юрий Михайлович, руководитель НИРС, ассистент кафедры теории и истории государства и права юридического факультета КФУ;

Кирсанов Вячеслав Олегович, студент юридического факультета КФУ;

Бахия Татия Романовна, студентка юридического факультета КФУ;

Асатуллин Искандер Ринатович, студент юридического факультета КФУ.

Приложение 2

Информационное письмо модельного процесса

«Всероссийские судебные дебаты 2014»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Содержание

1) Список сокращений............................................................................................... 3

2) Список источников................................................................................................. 5

3) Изложение фактов................................................................................................. 10

4) Правовая позиция.................................................................................................. 12

5) Просительная часть............................................................................................... 17

6) Приложения........................................................................................................... 18

Список сокращений

1) Конституция РФ – Конституция Российской Федерации от 12.12.1993. РГ от 25 декабря 1993 г. N 237

ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ. СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301, Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ. СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410

3) ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ СЗ РФ 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3

4) ГПК РФ – Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №138-ФЗ. СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4532

5) КоАП РФ – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ. СЗ РФ. 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1

6) ФЗ «Об ООО» - Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ, РГ от 17 февраля 1998 г. N 30

РГ – «Российская газета»

Список источников

I. Нормативно-правовые акты:

1) Конституция Российской Федерации от 12.12.1993. РГ от 25 декабря 1993 г. N 237;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ. СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301;

II. Судебная практика:

1) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. N 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» (РГ, N 247, 28.12.1995);

2) Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (РГ, N 152, 13.08.1996);

III. Литература:

1. Гражданское право. В 4 т. Т. 1: Общая часть (отв. ред. - Е.А. Суханов). - М.: «Волтерс Клувер», 2008;

2. Гражданское право: В 4 т. Т. 4: Обязательственное право (отв. ред. Е.А. Суханов). - М.: «Волтерс Клувер», 2008;

3. Гражданское право: В 4 т. Т. 3: Обязательственное право (отв. ред. - Е.А. Суханов). - М.: «Волтерс Клувер», 2008;

IV. Интернет-ресурсы:

1) Регламент КХЛ. Термины, определения и сокращения.

Интернет-адрес:

http: //www.khl.ru/documents/KHL_regulations_glossary_2010-2011.pdf;

Изложение фактов

1. Общероссийская организация «Федерация хоккея России» и ООО «Континентальная хоккейная лига» «13» апреля 2009 г. заключили соглашение, в соответствии с которым ООО «КХЛ» является организатором спортивного соревнования – Чемпионата КХЛ. В свою очередь, права на проведение Чемпионата КХЛ «Федерация хоккея России» делегировала АНО «Континентальная хоккейная лига» до 2011 года. Участие в Чемпионате КХЛ профессиональные хоккейные клубы принимают на основании договора, заключаемого с ООО «КХЛ». Профессиональный хоккейный клуб «Юргорден», являющийся юридическим лицом, зарегистрированным по законодательству РФ в качестве общества с ограниченной ответственностью, участвует в Чемпионате КХЛ на основании договора, заключенного с ООО «КХЛ».

2. Янне Энгстром с 2007 года по трудовому договору с ООО «Юргорден» занимал должность генерального директора данного хоккейного Клуба. В соответствии с трудовым договором Янне Энгстром обязался перед работодателем соблюдать Регламент Чемпионата КХЛ. Регламент Чемпионата КХЛ включает в себя Дисциплинарный, Правовой, Спортивный, Административный, Медицинский и другие регламенты, которые утверждаются решением ООО «КХЛ» на каждый сезон Чемпионата.

3. В период выполнения Янне Энгстромом обязанностей генерального директора ООО «Юргорден» им от имени Клуба были заключены с игроками контракты, которые не являлись стандартными контрактами КХЛ, предусмотренными Регламентами КХЛ. «5» октября 2010 г. по основанию, предусмотренному п. 9 ст. 81 ТК РФ, Янне Энгстром был уволен из хоккейного клуба «Юргорден». Янне Энгстром «11» января 2011г. обратился в суд с иском о восстановлении на работе. «18» января 2011г. состоялось предварительное заседание, суд отказал в восстановлении на работе на основании пропуска срока обращения в суд. Как следует из материалов дела, срок обращения в суд в защиту трудовых прав судом восстановлен не был. Янне Энгстром жалобу на решение суда не подавал.

4. Дисциплинарный комитет АНО «КХЛ» вынес решение от «5» декабря 2010 г. о корпоративной дисквалификации Янне Энгстрома в системе КХЛ сроком на 1 год. Данным решением Дисциплинарного комитета АНО «КХЛ» Янне Энгстрому было запрещено занимать любые должности в профессиональных хоккейных клубах и АНО «КХЛ». Во все Клубы, входящие в систему КХЛ, было отправлено уведомление о данной дисквалификации.

5. Янне Энгстром отправил во все, имеющие вакантные места хоккейные Клубы, свое резюме, в котором он заявил, что отвечает всем требованиям для замещения вакантных мест, а также указал на многолетний опыт работы в данной сфере. Янне Энгстром подтвердил, что согласен работать на любой из предложенных вакансий, но желательно на должности директора. Позднее все Клубы, в которые он обращался, отказали ему в трудоустройстве, возвратив резюме с сопроводительным письмом от АНО «КХЛ» о корпоративной дисквалификации Янне Энгстрома и запрете в течение 1 года занимать любые должности в профессиональных хоккейных Клубах и АНО «КХЛ». Клубы, обосновывая отказ в трудоустройстве, ссылались лишь на корпоративную дисквалификацию Истца, не подвергая при этом сомнению соответствие Янне Энгстрома всем необходимым деловым качествам.

В связи с этим, единственной причиной отказа Клубами в трудоустройстве Янне Энгстрома является вынесение Решения ДК АНО «КХЛ» о его корпоративной дисквалификации. В письме также было указано, что хоккейные Клубы подчиняются Решению АНО «КХЛ», поэтому они не будут рассматривать его резюме на какую бы должность он не претендовал.

Правовая позиция

1. «Федерация хоккея России» наделена статусом общероссийской спортивной федерации в связи государственной аккредитацией в соответствии с Приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 18 августа 2009 г. N 654
«Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации Российской Федерацией общественных организаций для наделения их статусом общероссийских спортивных федераций» и Приказом Минспорттуризма РФ от 28.09.2006 № 641 о государственной аккредитации Федерации хоккея России в качестве общероссийской спортивной федерации по хоккею.

Общероссийская организация «Федерация хоккея России» и ООО «Континентальная хоккейная лига» «13» апреля 2009 г. заключили соглашение, в соответствии с которым ООО «КХЛ» является организатором спортивного соревнования – Чемпионата КХЛ. ФЗ «О физической культуре и спорте» разграничивает понятия «организация» и «проведение» спортивных мероприятий. Согласно статьям 2, 20 данного Федерального закона «организация» чемпионата представляет собой определение условий, финансовое и иное обеспечение проведения мероприятия, в то время как « проведение » чемпионата является непосредственной реализацией спортивного мероприятия. В связи с этим, «организация» и «проведение» – это различные права общероссийской организации «ФХР». В соответствии с п. 9 ст. 16 ФЗ «О физической культуре и спорте» ФХР имеет право организовывать и проводить официальные спортивные мероприятия, в том числе и Чемпионат КХЛ. Условия передачи каждого из данных прав «Федерацией Хоккея России» другим организациям различны.

Осуществлять проведение Чемпионата КХЛ, в случае делегирования таких прав «Федерацией Хоккея России», могут только некоммерческие организации. АНО «КХЛ», являясь некоммерческой организацией, осуществляет проведение Чемпионата КХЛ, поскольку «Федерация Хоккея России» делегировала ей данные права в порядке ч. 2 ст. 16 ФЗ «О физической культуре и спорте».

«Федерация хоккея России» вправе делегировать права, установленные пунктами 1 - 5 ч. 1 ст. 16 ФЗ «О физической культуре и спорте» только в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 16 данного Федерального закона, то есть делегировать некоммерческой организации право на проведение соревнования на срок не более чем три года. Между тем, в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 16 ФЗ «О физической культуре и спорте» ФХР также обладает правом не только проводить, но и организовывать межрегиональные, всероссийские и международные официальные спортивные мероприятия по соответствующим видам спорта. Отсутствие запрета в ч. 2 ст. 16 ФЗ «О физической культуре и спорте» делегировать права, установленные п. 9 ч. 1 ст. 16 ФЗ «О физической культуре и спорте», позволяет ФХР передавать указанные права (в том числе и право на организацию ) любой организации независимо от организационно-правовой формы. Таким образом, в силу передачи прав «Федерацией хоккея России» ООО «КХЛ» является организатором Чемпионата КХЛ, а АНО «КХЛ» является организацией, проводящей данный Чемпионат.

В соответствии с п. 6 ст. 20 ФЗ «О физической культуре и спорте» ООО «КХЛ» как организатор ежегодно утверждает своим решениемРегламент Чемпионата КХЛ. Регламент Чемпионата включает в себя Дисциплинарный, Правовой, Спортивный, Административный, Медицинский и другие регламенты, которые являются общеизвестными в силу ст. 61 ГПК РФ, поскольку размещены в открытом доступе в сети «Интернет»[1].

2. Участие в Чемпионате КХЛ профессиональные хоккейные клубы принимают на основании договора об участии в Чемпионате, заключаемого с ООО «КХЛ». Договор об участии Клуба в Чемпионате КХЛ включает условия Регламента Чемпионата КХЛ. Таким образом, договор об участии в Чемпионате КХЛ является договором присоединения в соответствии со ст. 428 ГК РФ, поскольку включает условия Регламента КХЛ, которые Клубы могут принять не иначе как путем присоединения к предложенному договору об участии в Чемпионате КХЛ в целом.

Клуб «Юргорден» также заключил с ООО «КХЛ» договор об участии в Чемпионате КХЛ, являющийся в соответствии с п. 2 ст. 421 ГК РФ не предусмотренным законом договором.

3. Между Клубом «Юргорден» и Янне Энгстромом заключен трудовой договор, согласно которому Янне Энгстром обязался перед работодателем - Клубом «Юргорден» подчиняться Регламенту Чемпионата КХЛ.

Хоккейный клуб ООО «Юргорден» должен соблюдать Регламент КХЛ как условия договора об участии в Чемпионате КХЛ, в силу чего обязан заключать с игроками Клуба только стандартные контракты, установленные Регламентом КХЛ. Согласно п. 2 ст. 16 Правового Регламента КХЛ, стандартный контракт представляет собой соглашение, заключаемое только в соответствии с типовыми формами, утвержденными Регламентом КХЛ.

В период выполнения Янне Энгстромом обязанностей генерального директора ООО «Юргорден» им от имени Клуба были заключены контракты, которые не являлись стандартными контрактами, утвержденными Регламентом КХЛ. Янне Энгстром, заключая данные контракты, действовал в соответствии с п. 3 ст. 40 ФЗ «Об ООО» как исполнительный орган от имени и в интересах Клуба. В соответствии со ст. 53 ГК РФ ООО «Юргорден» приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы. В связи с этим именно на Клуб возлагается возможный риск и ответственность за нарушение условий договора об участии в Чемпионате. Янне Энгстром как физическое лицо обязанностей перед ООО «КХЛ» и АНО «КХЛ» по соблюдению Регламента КХЛ не имеет. Материалы дела также не позволяют сделать вывод о заключении Янне Энгстромом с ООО «КХЛ» и АНО «КХЛ» отдельного договора о подчинении Регламентам КХЛ.

4. Игнорируя данное обстоятельство, Дисциплинарный Комитет, представляющий собой структурное подразделение АНО «КХЛ», вынес решение от «5» декабря 2010 г. о корпоративной дисквалификации Янне Энгстрома сроком на 1 год. Решением Дисциплинарного комитета АНО «КХЛ» Янне Энгстрому было запрещено занимать любые должности в профессиональных хоккейных Клубах и АНО «КХЛ».

Решение ДК АНО «КХЛ»о корпоративной дисквалификации лишает Янне Энгстрома права на трудоустройство во все спортивные Клубы КХЛ, что подтверждается пунктом 1 ст. 11 Дисциплинарного Регламента КХЛ о цели корпоративной дисквалификации. Согласно данному пункту Дисциплинарного Регламента КХЛ корпоративной дисквалификацией для физического лица является « лишение права занимать любые должности и исполнять обязанности, либо лишение права быть назначенным лицом, выполняющим управленческие функции в структуре Клубов КХЛ и КХЛ в целом, на определенный срок или бессрочно».

В соответствии со ст. 153 ГК РФ Решение ДК АНО «КХЛ» является сделкой, поскольку направлено на прекращение прав Истца. Кроме того, Решение ДК АНО «КХЛ» представляет собой одностороннюю сделку, так как для ее совершения необходимо и достаточно выражение воли одной стороны - АНО «КХЛ». Согласно ст. 155 ГК РФ односторонняя сделка может создавать только обязанности для других лиц и лишь в случаях, установленных законом либо соглашением с этими лицами. В связи с этим ст. 155 ГК РФ не допускает прекращение прав третьего лица (Истца) односторонней сделкой. Прекращение прав третьего лица односторонней сделкой не допускается, поскольку это противоречит одностороннему характеру сделки.

5. Янне Энгстром отправил во все имеющие вакантные места хоккейные Клубы резюме, в котором выразил свою волю на трудоустройство, заявил о своем соответствии всем требуемым деловым качествам, а также указал на многолетний опыт работы в данной сфере. Позднее все Клубы отказали Янне Энгстрому в трудоустройстве, возвратив резюме с сопроводительным письмом от АНО «КХЛ» о корпоративной дисквалификации и запрете в течение 1 года занимать любые должности в профессиональных хоккейных Клубах и АНО «КХЛ».

В соответствии со статьями 3, 64 ТК РФ не допускается отказ в трудоустройстве, не связанный с наличием либо отсутствием деловых качеств, в связи с этим отказ Клубов в трудоустройстве Янне Энгстрома, не связанный с его деловыми качествами, является незаконным. Согласно п. 10 Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации). Поскольку Янне Энгстром занимал должность генерального директора хоккейного Клуба «Юргорден» более 3 лет, то он обладает всеми профессиональными качествами и опытом работы, необходимыми для назначения на должность директора. Деловые качества Янне Энгстрома полностью соответствуют для замещения управленческих должностей в профессиональном спортивном клубе.

Единственной причиной отказа Клубами в трудоустройстве Янне Энгстрома является вынесение Решения ДК АНО «КХЛ» о корпоративной дисквалификации Истца. Более того, незаконность Решения ДК АНО «КХЛ» подтверждается тем, что при несоблюдении Клубами данного Решения они также будут подвергнуты корпоративной дисквалификации, которая представляет собой не только расторжение договора, заключенного между Клубом и ООО «КХЛ», но и лишение права вступать в отношения с другими Клубами, быть участником Чемпионата КХЛ на определенный срок или бессрочно. Под угрозой наступления данных обстоятельств Клубы не стали даже рассматривать резюме Истца и отказали ему в трудоустройстве. Поскольку именно Решение АНО «КХЛ» определяет действия Клубов по отказу в трудоустройстве под угрозой наступления неблагоприятных для них обстоятельств, постольку АНО «КХЛ» и является лицом, нарушающим прав а Янне Энгстрома.

7. Решение ДК АНО «КХЛ» создает препятствия для трудоустройства Янне Энгстрома и как сделка противоречит нормам Конституции РФ, ГК РФ, ТК РФ, гарантирующим каждому право на труд, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах независимо от каких-либо обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Решение ДК АНО «КХЛ» о корпоративной дисквалификации Истца как сделка, не соответствующая требованиям законодательства РФ, является недействительной (ничтожной) в силу ст. 168 ГК РФ.

Согласно ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав. Статья 90 Дисциплинарного Регламента КХЛ, согласно которой решение ДК АНО «КХЛ» о корпоративной дисквалификации не обжалуется в судебном либо ином порядке ничтожна в силу ст. 168 ГК РФ, поскольку противоречит ст. 46 Конституции РФ, ст. 1 ГК РФ, ст. 352 ТК РФ, гарантирующим каждому право на судебную защиту нарушенных прав.

Просительная часть

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 37 Конституции РФ ст. 2, 3, 64, 352 ТК РФ, ст. 1, 12, 155, 156, 167, 168 ГК РФ, ст. 131, 132 ГПК РФ

ПРОШУ СУД:

восстановить право на труд в системе КХЛ путем признания недействительным Решения АНО «КХЛ» о корпоративной дисквалификации в отношении Янне Энгстрома.

Приложения

Схема правоотношений в рамках КХЛ.