АМОРТИЗАЦИЯ И ОБЪЕКТЫ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИИ ОФ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 7Следующая ⇒

Амортизация – постепенное изнашивание фондов (оборудования, зданий, сооружений) и перенесение их стоимости по частям на вырабатываемую продукцию. Амортизация начисляется ежемесячно по установленным нормам амортизационных отчислений.

Амортизационные отчисления — начисления, отражающие процесс постепенного перенесения стоимости средств труда по мере их физического и морального износа на стоимость произведенной продукции, работ и услуг в целях накопления денежных средств для последующего полного восстановления. Они начисляются как на ОС, так и на нематер. Активы.Ам. отчисл. являются частью текущих затрат, включ. в себестоим.

Норма амортизации — это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных средств: Н_а=100/Т_пи, Т_пи-срок полезного использования

Амортизируемая стоимость - разность м/у первонач. и ликвидационной стоимостью.

Определение Н_а за отчетный период зависит от: первоначальной стоимости объектов:

цена приобретения+все необх. расходы по доставке, устан. и подготов. объекта к работе.

ликвидационной стоимости: стоим.отходов, возникших при ликвидации и после предполагаемойих продажи; амортизируемой стоимости; предполагаемого срока полезной службы: годы, в теч.к-рых будет использ. объект; Кол-во ед. произв. прод-ции;

Объекты начисления А:

- машины, оборудованию и ТС с нормативным сроком службы до 3 лет, легковым автомобилям (кроме эксплуатируемых в качестве служебных и используемых для услуг такси) – линейным способом

- передаточным устройствам;

- рабочим, силовым машинам и механизмам;

- оборудованию (включая оборудование связи, лабораторное и учебное оборудование);

- вычислительной технике и оргтехнике, транспортным средствам и другим объектам основных средств, которые непосредственно участвуют в процессе производства продукции (работ, услуг).

Срок полезного использования — период, в течение которого использование объекта ОС призвано приносить доход организации или служить для выполнения целей деятельности организации.

БИЛЕТ № 10

СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ.

Предприятие(П) — самост.хоз-ющий субъект, производ. продукцию, выполн. работы и оказыв. услуги др. субъектам в целях удовлетв. обществ. потребностей и получения прибыли. На П осущ.произв. пр-сс, результ.к-го явл. продукция.

Его главная задача – удовлетв.обществ. потр-стей в продукции и реализ. на основе получ. прибыли экон. и соц. интересов трудового коллектива и собственника имущества.

Цель деятельности предприятия – максимизация прибыли.

Типы организ.стр-р: 1)линейная: исп-ся малыми и ср-ми П, осуществляющие несложное произв-во, при отсутствии широких кооперацион.связей. Во главе кажд.подраздел.стоит руководитель, у кот-го все функции управления и кот-й осуществляет единоличное руководство подчиненных.

2)функциональная: создание структурных подраздел., каждое из кот-х имеет свою четко опред.конкрет.задачу и обязан-ти.Каждый орган управл. и исполнитель специализирован на выполн.отдел. видов управленческой деят-ти.

3)лин-функц: позволяет в значит.степени устран.недостатки как линейного, так и функц.предприятия.Назначение функц.служб-подготовка данных для работ.Сокращение времени на решение технологических вопросов. 4)Дивизионная: наиболее распростран.форма организации управления. Самостоят.подразделения практически полностью отв.за разработку, произв-во, сбыт однородной продукции и отвечают за хоз.результаты на определ.рынках.

5)Адаптивная: хар-ся слабым или умер.исполн. формализации правил и процедур, децентрализация участком специалистов в принятии Реш., широко определ. отвеств. работе, гибкостью стр-ры власти и небольшим ур-нем иерархии.Делится на проектные и матричные.Проектная-исп-ся для прин.реш.сосредоточить макс.кол-во ресурсов, организации на опр.проекте в течение контрактного периода. Черты: целостный хар-р деят., четкосформулирован.конечный рез-т, огранич.во времени и ресурсах, выделяемых для достижения цели.Матричная стр-ра члены проектной группы подчиняются руководителям тех функ.отделов,

2.Источники образования. Нормирование оборотных средств

Оборотные средства формируются на каждом АТП двумя способами: часть средств, обеспечивающих минимальную потребность предприятия в запасах, закрепляется за ним в качестве собственных оборотных средств; другая часть, предусматривающая дополнительную потребность в средствах в определенные периоды времени, формируется за счет заемных средств и привлеченных средств.

Собственные оборотные средства направляются на создание постоянных минимальных запасов остатков продукции, запасов незавершенного производства, расходов будущих периодов.

к привлеченным ОС относятся временно свободные средства, находящиеся в обороте предприятий до завершения расчетов с бюджетом, поставщиками и др. кредиторами.

Нормируют оборотные средства, находящиеся в производственных запасах, незавершенном производстве, остатках готовой продукции на складах предприятия. Это нормируемые оборотные средства. Остальные элементы оборотных средств называются ненормируемыми.

В процессе нормирования оборотных средств определяют норму и норматив оборотных средств.

Нормы оборотных средств характеризуют минимальные запасы товарно-материальных ценностей на предприятии и рассчитываются в днях запаса, нормах запаса деталей, рублях на расчетную единицу.

Норматив оборотных средств устанавливает их минимальную расчетную сумму, постоянно необходимую предприятию для работы. Величина его определяется конкретно на планируемый период путем умножения нормы на тот показатель, по отношению к которому она установлена.

; С_год – годовой расход по смете затрат на Э подвижного состава, руб.; Д_к – количество календарных дней в плановом периоде(360, 90)

Н_зап – норма запаса, установленная в днях или процентах.

Денежные средства, расчеты по автомобильным перевозкам и с разными дебиторами (предприятиями, организациями и отдельными лицами), а также другие элементы собственных оборотных средств, функционирующих в сфере обращения, являются не нормируемыми обор.ср.

Методы нормирования

Метод прямого счета

Статистико-аналитический метод

методом коэффициентов

БИЛЕТ 11

Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь. Функции тарифных ставок и окладов.

Единая тарифная сетка (ЕТС) работников - это совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

При помощи ЕТС производится регулирование тарифной части з/п различных групп работников в зависимости от:

- сложности труда (квалификации);

- содержания и специфики труда;

- общих условий труда, сложности выпускаемой продукции (услуг), социально-бытовых условий, режимов труда и отдыха и т.д.

- На основе Единой тарифной сетки с использованием других элементов тарифной системы (тарифной ставки 1 разряда, Единого тарифно-квалификац. справочника (ЕТКС), Единого квалификац. справочника должностей служащих (ЕКСД), определяются тарифные разряды и оклады работников.

Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника. Он зависит от степени сложности и точности выполняемых работ, а также ответственности работника.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 Следующая ⇒