Бухгалтерские записи, связанные с расходами организации на персонал

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Счета, предназначенные для отражения хозяйственных средств по их видам (основные средства, нематериальные активы, финансовые вложения, денежные средства, запасы), называются активными (открываются на основании статей актива баланса), а счета, на которых отражаются источники образования средств (капитал и резервы, задолженность, займы и кредиты), называются пассивными (открываются на основании статей пассива баланса)

Кроме того, существуют активно-пассивные счета (расчеты с разными дебиторами и кредиторами, расчеты с подотчетными лицами и др.), которые представляют собой соединение активных и пассивных счетов в одном счете.

Схема активного и пассивного счетов представлена на рисунке 2.

Активный счет		Пассивный счет
Д +	К -	Д -	К +
Сальдо начальное + увеличение объекта учета Оборот за период ______________ Сальдо конечное	- уменьшение объекта учета Оборот за период ______________	- уменьшение объекта учета Оборот за период _____________	Сальдо начальное + увеличение объекта учета Оборот за период _____________ Сальдо конечное

Рисунок 2 – Общая схема активного и пассивного счетов

В бухгалтерском учете действует правило, в соответствии с которым:

1) в активных счетах:

- «дебет» показывает поступление, приход, увеличение хозяйственных средств, вложений, дебиторской задолженности;

- по «кредиту» отражается выбытие, уменьшение, расход хозяйственных средств, финансовых вложений, погашение дебиторской задолженности;

2) в пассивных счетах:

- «дебет» показывает выбытие капитала, уменьшение (погашение) кредиторской задолженности организации, расходование фондов и прибыли;

- по «кредиту» отражается поступление, приход, увеличение кредитов, капитала, прибыли, обязательств организации.

Все совершенные хозяйственные операции в бухгалтерском учете отражаются дважды – по дебету одного счета и по кредиту другого счета.

В рамках выполнения курсовой работы студенты должны составить бухгалтерские записи, связанные с расходами организации на персонал. Для этой цели составляется журнал регистрации хозяйственных операций, представленный в таблице 6.

Таблица 6 – Бухгалтерские записи, связанные с расходами организации на персонал

Содержание хозяйственной операции	Корреспонденции счетов	Сумма за год, тыс. руб.
Дебет	Кредит

1. Начислена заработная плата управленческого персонала
Окончание таблицы 6

2. Начислена заработная плата рабочих основного производства
3. Начислены премии управленческому персоналу
4. Начислены премии рабочим основного производства
5. Начислены компенсации при увольнении управленческого персонала
6. Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации управленческому персоналу
7. Начислена материальная помощь рабочим основного производства
8. Подарки, ранее учтенные на счете 41 «Товары», переданы сотрудникам к 23 февраля
9. Подарки, ранее учтенные на счете 41 «Товары», переданы сотрудникам к 8 Марта
10. Подарки, ранее учтенные на счете 41 «Товары», переданы сотрудникам к юбилеям и круглым датам
11. Списаны расходы на проведение праздника 8 Марта за счет нераспределенной прибыли
12. Списаны расходы на проведение праздника 23 февраля за счет нераспределенной прибыли
13. Списаны расходы на проведение нового года за счет нераспределенной прибыли
14. Перечислены денежные средства с расчетного счета страховой организации по договору добровольного медицинского страхования работников
15. Списаны расходы по договору добровольного медицинского страхования работников (на общехозяйственные расходы)
16. Списаны расходы организации на оплату мобильной связи
17. Начислена компенсация стоимости питания рабочим
18. Списаны расходы на обучение сотрудников (на общехозяйственные расходы)
19. Списаны расходы на подбор персонала через кадровое агентство
20. Списана на общехозяйственные расходы абонентская плата за пользование справочно-правовой системой
21. Списаны расходы на подписку на журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» (на общехозяйственные расходы)

Суммы студенты определяют в соответствии с данными своего варианта и с использованием бюджета расходов на персонал (HR-бюджета).

При составлении бухгалтерских записей будут задействованы следующие счета, представленные в таблице 7.

Таблица 7 – Счета, используемые в курсовой работе

№ счета	Название	Активный/ пассивный	Что отражается

	Основное производство	Активный	По дебету: начисленные заработная плата, премии, компенсации питания, материальная помощь основных рабочих По кредиту: себестоимость выпущенной продукции
	Общехозяйст-венные расходы	Активный	По дебету: начисленные заработная плата, премии, компенсации при увольнении, пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации управленческого персонала, расходы по договору добровольного медицинского страхования работников, расходы на оплату мобильной связи, расходы на обучение сотрудников, расходы на подбор персонала через кадровое агентство, абонентская плата за пользование справочно-правовой системой, расходы на подписку на журналы По кредиту: общая величина списываемых расходов за период
	Товары	Активный	По дебету: купленные подарки По кредиту: переданные сотрудникам подарки к праздникам, юбилеям и круглым датам
	Расчетные счета	Активный	По дебету: поступление денежных средств на расчетный счет По кредиту: списание денежных средств с расчетного счета на оплату услуг страховой организации по договору добровольного медицинского страхования работников
	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	Активно-пассивный	По дебету: погашение задолженности перед поставщиками По кредиту: возникновение и увеличение задолженности поставщикам (за услуги по предоставлению мобильной связи, услуги по подбору персонала организации)
Окончание таблицы 7

	Расчеты с персоналом по оплате труда	Пассивный	По дебету: выплата заработной платы и удержания из заработной платы По кредиту: начисление заработной платы, материальной помощи, компенсаций при увольнении, премий, пособий по временной нетрудоспособности управленческому персоналу, основным рабочим
	Расчеты с персоналом по прочим операциям	Активно-пассивный	По дебету: подарки, передаваемые работникам к праздникам, юбилеям и круглым датам По кредиту: погашение задолженности сотрудников перед организацией
	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами	Активно-пассивный	По дебету: погашение задолженности перед страховой организацией По кредиту: возникновение и увеличение задолженности перед сторонними организациями (за проведение мероприятий, обучение сотрудников)
	Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	Пассивный	По дебету: убыток организации, направление нераспределенной прибыли на проведение корпоративных мероприятий По кредиту: прибыль организации

Бухгалтерские записи по операциям составлять в соответствии с действующим Планом счетов бухгалтерского учета и инструкцией по его применению [11].

1.4 Контрольные вопросы к защите курсовой работы

1. Что такое управленческий учет, какова его роль в системе управления компанией?

2. Каково влияние управленческого учёта на экономику организации?

3. Назовите и прокомментируйте основные группы факторов, формирующих внешнюю и внутреннюю среду организаций?

4. Какова цель управленческого учёта? Чем она отличается от цели финансового учёта?

5. Понятие (издержек) производства, как они соотносятся с расходами предприятия?

6. Как классифицируются затраты в зависимости от цели управленческого учёта?

7. Дайте характеристику центр затрат, доходов, прибыли и инвестиций?

8. Классификация затрат по отношению к объему производства?

9. Охарактеризуйте понятие полезных и бесполезных затрат?

10. Назовите методы расчета точки безубыточности и маржинальной прибыли?

12. Назовите методы оценки производственных запасов, списываемых в производство?

13. Назовите методы калькулирования и охарактеризуйте их?

14. Назовите методы ценообразования?

15. Классификация затрат для принятия управленческих решений?

16. Какова сущность функционально-стоимостного анализа?

17. Перечислите статьи расходов на персонал?

18. Разработка бюджета затрат на персонал?

19. Назовите первичные документы по учету труда и заработной платы?

20. Синтетический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом?

21. Назовите документы синтетического и аналитического учета заработной платы?

22. Понятие и классификация центров ответственности?

23. Что такое управленческий учет, какова его роль в системе управления компанией?

24. Какие методы учета затрат используются в управленческом учете?

25. Что такое бюджетирование, бюджет, каковы основные задачи бюджетирования?

26. Какие бюджеты формируются в производственном предприятии?

27. Понятие, цель и особенности формирования бюджета продаж?

28. Понятие, цель и особенности формирования бюджета расходов на персонал (HR-бюджета)?

29. Что включается в основные статьи затрат бюджета расходов на персонал (HR-бюджета)?

30. Понятие, цель и особенности формирования бюджета закупок?

31. Как определяются страховые взносы?

32. Понятие, цель и особенности формирования бюджета доходов и расходов?

33. Каким образом рассчитывается валовая прибыль, прибыль (убыток) от продаж, прибыль (убыток) до налогообложения, чистая прибыль (убыток)?

Выбор темы курсовой работы

1. Сущность бухгалтерского управленческого учёта, его структура и место в информационной системе предприятия.

План

1. Место управленческого учёта в системе хозяйственного учёта

2. Сущность, цели и задачи управленческого учёта.

3. Сравнительная характеристика финансового и управленческого учёта.

4. Предмет, метод и объекты управленческого учёта.

5. Влияние управленческого учёта на экономику предприятия.

2. Системы формирования затрат на производство для принятия управленческих решений.

План

1. Понятие затраты, расходы и издержки.

2. Классификация расходов организации.

3. Признание расходов в бухгалтерском учёте.

4. Направление классификации затрат на производство и продажу продукции.

5. Классификация затрат для принятия управленческих решений.

3. Применение функционально-стоимостного анализа для принятия управленческих решений.

План

1. Сущность ФСА, его цели и задачи.

2. Этапы проведения ФСА.

3. Расчёт экономической эффективности ФСА.

4. Использование ФСА за рубежом.

4. Бюджетирование и контроль затрат.

План

1. Цели виды и этапы планирования.

2. Сметное планирование (бюджетирование).

3. Статичные и гибкие бюджеты.

4. Основные принципы разработки бюджета предприятия.

5. Роль калькулирования себестоимости в управлении производством.

План

1. Понятие калькулирования как элемента метода бухгалтерского учёта

2. Принципы калькулирования, его объекты и методы.

3. Себестоимость продукции, её состав и виды.

4. Попроцессный, позаказный и попередельный методы калькулирования.

6. Формирование бюджета затрат на персонал

План

1. Определение статей расходов на персонал.

2. Разработка форматов кадрового планирования.

3. Разработка бюджета расходов на персонал.

4. Кадровое планирование.

7. Управленческий учёт как база принятия управленческих решений.

План

1. Анализ безубыточности производства.

2. Методы расчёта точки безубыточности

3. Анализ условий безубыточности при обосновании инвестиционных проектов.

8. Учет труда и заработной платы.

План

1. Основные нормативные документы.

2. Первичные документы по учету труда и заработной платы.

3. Задачи учета труда и заработной платы.

4. Состав персонала предприятия.

5. Организация учета отработанного рабочего времени.

6. Формы и системы оплаты труда.

9. Системы формирования затрат на производство продукции для принятия управленческих решений.

План

1. Нормативный учет и анализ отклонений в системе «стандарт-кост»

2. Учет себестоимости по переменным затратам в системе «директ-костинг».

3. Использование данных бухгалтерского учета для принятия управленческих решений.

10. Использование учётной информации в процедурах планирования и контроля.

План

1. Цели и задачи бюджетирования.

2. Центры ответственности организации как основа построения бюджетной системы.

3. Характеристика центров затрат, прибылей, доходов и инвестиций.

11. Учёт затрат на оплату труда.

План

1. Учёт личного состава и рабочего времени.

2. Состав затрат на оплату труда.

3. Первичные документы по учёту труда и заработной платы.

4. Техника расчётов заработной платы, её аналитический учёт.

5. Учёт затрат на оплату труда и расчётов на социальное страхование с применением программ 1 С.

12.Современный управленческий учёт в развитых странах.

План

1. Современное состояние управленческого учёта в развитых странах.

2. Перспективы развития управленческого учёта за рубежом.

3. Стратегический управленческий учёт.

13.Учёт затрат по центрам ответственности.

План

1. Понятие центров ответственности, их классификация.

2. Учёт по центрам затрат.

3. Учёт и отчётность по центрам прибыли.

14. Калькулирование себестоимости продукции.

План

1. Себестоимость продукции: понятие, состав, виды.

2. Принципы калькулирования.

3. Методы калькулирования.

3.1. позаказный.

3.2. попередельный.

3.3. попроцессный.

4. Роль калькулирования себестоимости продукции в управлении производством.

15. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

План

1. Изменения в трудовом кодексе РФ по организации и оплате труда с 2012 г. по настоящее время.

2. Учет заработной платы при нормальных условиях труда.

3. Доплаты и надбавки к заработной плате.

4. Автоматизация учета труда и его оплаты.

5. Отчетность по доходам физических лиц.

16. Управленческая отчётность и её влияние на результаты финансово-хозяйственной деятельности организации.

План

1. Сущность и требования к управленческой отчётности.

2. Виды управленческой отчётности и их влияние на результаты деятельности организации.

17. Особенности оплаты труда на предприятиях разных организационно-правовых форм и разных категорий работников.

План

1. Особенности оплаты труда на предприятиях разных организационно-правовых форм.

2. Решение вопроса оплаты труда при заключении трудового договора (контракта).

3. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы.

4. Организация оплаты труда за рубежом (промышленно-развитые страны).

18. Учет обязательств и расчетов по заработной плате.

План

1. Удержания и вычеты из заработной платы.

2. Удержания налога на доходы физических лиц.

3. Прочие удержания.

4. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.

5. Синтетический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом по оплате труда.

19.Управленческий учёт в системе информационного обмена организации.

План

1.Управленческий учёт в структуре управления организацией.

2.Управленческий учёт и принятие управленческих решений.

3.Управленческий учёт в контексте бизнес-среды организации.

20.Бюджетирование на предприятии.

План

1. Бюджет продаж и производственная программа.

2. Планирование материальных затрат,

3. Планирование трудовых затрат.

4. Планирование производственной себестоимости продукции.

5. План прибылей и убытков.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒