|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Е) тарифную ставку, тарифную сетку, тарифные коэффициенты
138. Виды дисциплинарных взысканий, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РК А) расторжение трудового договора B) замечание С) строгий выговор D) выговор Е) штраф Срок выдачи документов и зарплаты после увольнения А) через 1 неделю B) через 3 дня С) через 1 день D) через два дня Е) в тот же день Трудовое посредничество осуществляется путем А) выплаты пособий по безработице B) поиска вакантных мест С) формирования фонда заработной платы D) формирования банка данных по рынку труда Е) не оказания содействия гражданам в выборе работы
Трудовой договор - это А) письменное соглашение между работником и работодателем по выполнению определенной работы B) письменное соглашение между работником и трудовым арбитражем по выполнении определенной работы С) письменное соглашение между работником и профсоюзом по выполнению определенной работы D) устное соглашение между работником и работодателем по выполнению определенной работы Е) письменное соглашение между работником и согласительной комиссией по выполнению определенной работы
Отличительным признаком трудового права является наличие в нем условия А) наличие свободного графика выхода на работу B) получение работником вознаграждения С) выполнение обязательств по личному распорядку D) получение работником премий Е) получение работником заработной платы Срок временного перевода в случае производственной необходимости А) 1 месяц B) 15 дней С) 2 месяца D) 3 месяца Е) 4 месяца 144. Срок временного перевода по состоянию здоровья составляет … А) 2 недели B) 6 месяцев С) 3 месяца D) 1 месяц Е) 2 месяца
145. Всеобщая декларация прав человека принята в … году А) 1945 B) 1970 С) 1949 D) 1950 Е) 1948 Безработица представляет собой А) востребованность граждан пенсионного возрасту, ищущих работу B) невостребованность пожилого населения С) невостребованность молодого населения D) востребованность взрослого населения Е) невостребованность части экономически активного населения При заключении договора с гражданами, достигшими 15 лет, требуется согласие А) директора школы, согласительной комиссии, профсоюза, суда B) профсоюза, опекуна, попечителя, усыновителя С) родителей, профсоюза, суда, усыновителя D) согласительной комиссии, профсоюза, суда, усыновителя Е) родителей, опекуна; попечителя, усыновителя Обращаться за назначением пенсионных выплат из центра можно А) в связи с выработкой стажа B) по достижению пенсионного возраста и имеющим трудовой стаж не менее 3 месяцев на 01.01.1998 г. С) в связи с потерей работы D) в связи с утратой трудоспособности Е) по достижению пенсионного возраста и имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев на 01.01.1998 г. 149. Доход для исчисления пенсионных выплат из Центра не может превышать … месячного расчетного показателя А) тридцатидвухкратного B) тридцатидевятикратного С) тридцатипятикратного D) тридцатишестикратного Е) тридцатитрехкратного
150. Согласительная комиссия заявление рассматривает в течение … дней А) 10 B) 15 С) 5 D) 3 Е) 7 151. Трудовой арбитраж должен состоять не менее чем из … человек А) одиннадцати B) девяти С) семи D) трех Е) пяти Решение о проведение забастовки принимается А) только коллективом B) администрацией и коллективом С) председателем профсоюзной организации D) на собрании работников Е) только документами
Наличие трудового стажа подтверждается А) медицинской книжкой B) удостоверением личности С) документами и свидетельскими показаниями D) только свидетельскими показаниями Е) только документами
154. Работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, и служба в годы великой отечественной войны засчитывается в … размере А) двойном B) тройном С) одинарном D) полуторном Е) пятикратном
Полная материальная ответственность работника наступает в результате необеспечения сохранности имущества А) в результате пожаров B) в результате наводнений С) в результате землетрясений D) в результате селей Е) полученного работником под отчет по разовому документу; причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения 156. С работником, достигшим … летнего возраста может быть заключен договор о полной материальной ответственности А) 14 B) 15 С) 18 D) 16 Е) 17
Государственное управление охраной труда осуществляется А) прокуратурой Республики Казахстан B) судами Республики Казахстан С) органами внутренних дел D) Президентом Республики Казахстан Е) Правительством Республики Казахстан Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья А) влечет привлечения его к административной ответственности B) влечет привлечения его к дисциплинарной ответственности С) влечет привлечения его к материальной ответственности D) влечет привлечения его к уголовной ответственности Е) не влечет привлечения его к дисциплинарной и материальной ответственности Права работодателя на безопасность и охрану труда А) проводить инструктаж, обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ B) проводить организационно-технические мероприятия по безопасности и охране труда С) проводить обучение и подготовку работников по безопасности и охране труда D) принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах Е) поощрять работников за рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда Работники допускаются на работу с вредными условиями труда после А) проведения профсоюзного собрания B) проведения общего собрания С) проведения аттестации D) обеспечения работодателем горячего питания Е) обеспечения работодателем безопасных условий труда Трудовая функция работника определяется А) комплексом приобретенных знаний B) структурной единицей предприятия С) комплексом приобретенных умений и навыков D) основным родом занятий Е) должностью, специальностью, профессией Прогул А) прекращение трудовых обязанностей по причине рождения ребенка B) прекращение трудовых обязанностей по причине призыва на воинскую службу С) прекращение трудовых обязанностей по случаю дня рождения D) прекращение трудовых обязанностей по причине болезни Е) незаконное прекращение трудовых обязанностей Виды рабочей недели А) семидневная и шестидневная B) четырехдневная и шестидневная С) пятнадцатидневная и шестидневная D) пятидневная и пятнадцатидневная Е) пятидневная и шестидневная Продолжительность ежедневной работы при норме 24 часа составляет А) 8 часов B) 10 часов С) 6 часов D) 7 часов 12 минут Е) 4 часа Порядок и условия оплаты времени простоя по вине работодателя определяется А) трудовым договором; коллективным договором B) коллективным договором С) Гражданским кодексом D) Трудовым кодексом Е) трудовым договором
Правила трудового распорядка утверждаются А) Министерством труда и социальной защиты B) работодателем по согласованию с представителями работников С) профсоюзным комитетом D) только работодателем Е) региональным уполномоченным органом
Временный перевод на другую работу в случае простоя осуществляется А) с согласия согласительной комиссии B) с согласия работодателя С) с согласия профсоюза D) с согласия работника Е) без согласия работника 168. Предложение об изменении условий трудового договора рассматривается другой стороной в течении … дней А) 15 B) 6 С) 7 D) 5 Е) 10
169. Прием на работу оформляется актом работодателя, который составляется в течение … дней А) 10 B) 7 С) 5 D) 2 Е) 3 Срок возможного перевода на другую работу в случае простоя составляет А) 1 неделю B) 2 месяца С) 3 месяца D) 15 дней Е) 1 месяц При переводе работника в другую местность с работодателем, работодатель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за А) без предупреждения B) 3 месяца С) 15 дней D) 2 месяца Е) 1 месяц
Основные источники трудового права Республики Казахстан А) Конституция РК, Земельный кодекс РК B) Конституция РК, Гражданский кодекс РК С) Конституция РК, Административный кодекс РК D) Конституция РК, Трудовой кодекс РК Е) Конституция РК, Экологический кодекс РК
173. По завершении переподготовки работник обязан отработать срок, согласованный в А) коллективном договоре B) трудовом соглашении С) трудовом договоре D) индивидуальном договоре Е) договоре обучения Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-08; Просмотров: 493; Нарушение авторского права страницы