Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников.

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 47Следующая ⇒

Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям (директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др.), отдельным профессиям (электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.). В соответствии с судебной практикой целесообразно организовать разработку инструкций по должностям, согласно утвержденного дирекцией штатного расписания.

Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы:

общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника);

требования охраны труда перед началом работы;

требования охраны труда во время работы;

требования охраны труда в аварийных ситуациях;

требования охраны труда по окончании работы.

При необходимости в инструкцию можно включать дополнительные разделы.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для всех должностей работников утверждаются руководителем предприятия после проведения согласования с соответствующим профсоюзным органом (или иным выборным органом) и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешенных на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

2.15. Аттестация рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда.

Статья 209 (ТК РФ). Основные понятия

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (часть двенадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Аттестовывать необходимо каждое рабочее место, причем не реже одного раза в пять лет. При аттестации производится оценка всех опасных и вредных производственных факторов. Для проведения аттестации создается специальная комиссия.

Даже если фирма небольшая и не предполагает опасных условий, могущих повлиять на трудоспособность работников, аттестацией рабочих мест пренебрегать не следует. В противном случае организация рискует подвергнуться штрафу в размере от 30 000 до 50 000 рублей или даже приостановлению деятельности на срок до 90 суток.

п. 7.6.5 СТО РЖД При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда используются:

- технические регламенты;

- национальные стандартыРоссийской Федерации и действующие в этом качестве межгосударственные стандарты, в том числе стандарты системы безопасности труда;

- стандарты, правила и инструкции ОАО «РЖД»;

- межотраслевые правила по охране труда;

- межотраслевые типовые инструкции по охране труда;

- отраслевые правила по охране труда;

- типовые инструкции по охране труда;

- правила безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, инструкции по безопасности;

- строительные нормы и правила, своды правил по проектированию и строительству;

- санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила), гигиенические нормативы, санитарные правила и нормы, санитарные нормы;

- типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам;

- руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса;

- другие нормативные документы, содержащие требования охраны труда.

7.6.2 СТО РЖД Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в ОАО «РЖД» рабочие места.

7.6.3 СТО РЖД Организация работ и контроль за проведением аттестации рабочих мест осуществляется:

ЦБТ в аппарате управления ОАО «РЖД», на железных дорогах, других филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД»;

Департаментами и управлениями ОАО «РЖД» ‑ в соответствующих хозяйствах;

НБТ ‑ в структурных подразделениях железной дороги;

Службами железной дороги – в структурных подразделениях, находящихся в их ведении;

НОДБТ ‑ в структурных подразделениях отделения железной дороги.

Отделами отделения железной дороги в структурных подразделениях, находящихся в их составе.

Дирекциями и другими филиалами ОАО «РЖД» в структурных подразделениях, находящихся в их составе.

7.6.4 СТО РЖДПроведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификация организации работ по охране труда осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, методиками аттестации рабочих мест по профессиям работников, Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации и нормативными документами по сертификации организации работ по охране труда.

Статья 209 (ТК РФ). Основные понятия

Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

(часть одиннадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Государственная экспертиза условий труда осуществляется:

Федеральной службой по труду и занятости и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

в целях оценки:

качества проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

правильность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;

фактических условий труда работников, в том числе в период непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (ст. 21 б1 ТК РФ).

Государственная экспертиза условий труда проводится по запросам:

органов государственного надзора;

судебных органов;

органов управления охраной труда;

работодателей, объединений работодателей;

работников профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда обязаны:

составлять заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения по запросам: в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации;

обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;

обеспечивать сохранность документов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.

Статья 209 (ТК РФ). Основные понятия

Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заключение государственной экспертизы условий труда является обязательным основанием для рассмотрения судом вопроса о ликвидации организации или подразделения при выявлении нарушении требований охраны труда.

⇐ Предыдущая 3 4 5 6 789 10 11 12 Следующая ⇒